醫(yī)院護(hù)士辭職報(bào)告書篇一

醫(yī)院護(hù)士辭職報(bào)告書篇一尊敬的院長：您好！經(jīng)過長時(shí)間的思考和反思，我決定辭去本職工作，特此報(bào)告。離開醫(yī)院并不是我一時(shí)沖動的決定，而是我在深入思考和反復(fù)權(quán)衡之后做出的。我深知離開會給醫(yī)院帶來一定的影響和困難，但是我依然覺得自己需要離開，去尋找更適合的工作和發(fā)展機(jī)會。在這里，我想向您詳細(xì)說明我的離開原因。工作負(fù)荷過重作為一名護(hù)士，工作負(fù)荷無疑是非常重的。無論是日常護(hù)理工作還是緊急救治，都需要我們高度集中的精力，無論是身體還是精神上都非常消耗。然而，由于現(xiàn)實(shí)的壓力和人員不足，我經(jīng)常需要加班、連續(xù)工作等等，這導(dǎo)致我的身體狀況越來越差，精神狀態(tài)也非常疲憊。不僅如此，因?yàn)楣ぷ髫?fù)荷過重，我無法保證護(hù)理工作的質(zhì)量，也難以盡到職責(zé)和義務(wù)，給患者帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn)和困擾。醫(yī)患矛盾頻發(fā)現(xiàn)今醫(yī)患矛盾是非常嚴(yán)重的問題，這種問題的發(fā)生，給我們帶來了極大的壓力和挑戰(zhàn)。雖然我們一直在努力，但是這種矛盾還是頻繁出現(xiàn)。醫(yī)患矛盾不僅對醫(yī)護(hù)人員的身體和心理健康造成了很大的傷害，也會影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)的形象。個(gè)人而言，我曾經(jīng)遇到過一些莫名其妙的矛盾事件，這對我的心理和身體造成了很大的壓力。很多時(shí)候，我們作為護(hù)士，本身不負(fù)責(zé)制定醫(yī)療方案，卻常常被患者陷入其中，難以自拔。待遇不合理離職決定的另一個(gè)重要原因是待遇不合理。不可否認(rèn)的是，護(hù)理人員作為醫(yī)療行業(yè)中的重要組成部分，付出了很多應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào)。但現(xiàn)實(shí)是，我們的待遇卻不盡如人意。很多時(shí)候，我們需要承擔(dān)的工作和責(zé)任比其他職位的人員更多，但卻得不到相應(yīng)的回報(bào)。而因?yàn)槲宜诘尼t(yī)院的管制體系比較保守，這導(dǎo)致我很難得到更好的薪資和福利待遇。盡管我已做了很多工作并切實(shí)體現(xiàn)了自己的價(jià)值，但是這個(gè)過程中卻沒能得到相應(yīng)的認(rèn)可和回報(bào)。最后，再次感謝醫(yī)院在我們工作中提供的支持與幫助。我離職并不是對醫(yī)院的不滿意或者不感激，而是因?yàn)槲倚枰玫陌l(fā)展和成長空間。如果有機(jī)會，我仍愿意回到這個(gè)醫(yī)院工作。祝愿醫(yī)院取得更好