養(yǎng)殖勞動(dòng)聘用合同_第1頁(yè)
養(yǎng)殖勞動(dòng)聘用合同_第2頁(yè)
養(yǎng)殖勞動(dòng)聘用合同_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

養(yǎng)殖勞動(dòng)聘用合同一、合同雙方甲方：（雇主）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：二、招聘職位及工作內(nèi)容甲方雇用乙方從事養(yǎng)殖工作，具體包括但不限于責(zé)任區(qū)域內(nèi)的畜禽飼養(yǎng)、疫病預(yù)防、清潔衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、設(shè)備維護(hù)，每周工作6天，每天工作8小時(shí)。三、勞動(dòng)報(bào)酬月薪：乙方月薪為（）元，服務(wù)期為12個(gè)月，工資日發(fā)。福利待遇：提供每月（）元的補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金及年度獎(jiǎng)金。四、勞動(dòng)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方投保下列五險(xiǎn)一金：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)住房公積金五、勞動(dòng)紀(jì)律及違約責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的生產(chǎn)規(guī)章制度，服從甲方工作安排，不得擅自離崗，不得隨意調(diào)休。如乙方因病或其他合法原因無(wú)法按時(shí)工作需請(qǐng)假，應(yīng)提前24小時(shí)向甲方上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事部提出申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方得離崗。如乙方無(wú)故不到崗工作，或私自調(diào)休，應(yīng)擇日補(bǔ)做，甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資、紀(jì)律處分。如乙方違反工作紀(jì)律，影響生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量或環(huán)境衛(wèi)生，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)住院費(fèi)、追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。如乙方停止工作，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方處理離職手續(xù)。乙方提出辭職，應(yīng)在辦理完離職相關(guān)手續(xù)后離開崗位。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理如雙方在本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)效，雙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。七、其他本合同自簽訂之日生效，至服務(wù)期屆滿或終止后解除。本合同一式兩份，各自持有一份，合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論