普通員工年度個人總結(jié)模板（二篇）

第4頁共4頁普通員工?年度個人?總結(jié)模板?___?_即將結(jié)?束，在這?一年里我?收獲很多?。作為一?名年輕員?工，我非?常感謝公?司提供給?我一個學(xué)?習(xí)和成長?的平臺。?回首這一?年，我對?自己做了?如下的總?結(jié)。1?.在思想?認(rèn)識上：?我認(rèn)為作?為一名_?___集?團(tuán)的員工?，都應(yīng)該?做到熱愛?集體，團(tuán)?結(jié)同事，?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，做事以?大局出發(fā)?，不搞特?殊化，不?以個人為?中心，不?做有害集?體的事，?不惡意詆?毀企業(yè)，?做一個堂?堂正正的?人，要飽?含熱情，?積極向上?的為企業(yè)?奉獻(xiàn)。我?作為一個?年輕員工?，還存在?許多不足?之處，更?應(yīng)該謙虛?好學(xué)，多?向領(lǐng)導(dǎo)，?長輩們請?教，學(xué)習(xí)?他豐富的?工作經(jīng)驗(yàn)?和廣泛全?面的知識?，不斷進(jìn)?步，努力?向上，彌?補(bǔ)自己的?不足之處?。2.?在工作方?面：我遵?守勞動記?律，按時?完成領(lǐng)導(dǎo)?交給我的?工作，對?待工作一?絲不茍，?精益求精?。我積極?主動，遇?到困難勇?往直前，?不推卸責(zé)?任，不懂?就問，團(tuán)?結(jié)同事，?配合領(lǐng)導(dǎo)?，創(chuàng)造條?件去完成?任務(wù)，爭?取做到令?領(lǐng)導(dǎo)滿意?，令自己?欣慰。上?半年，我?們對生產(chǎn)?裝置做了?“三查四?定”，從?流程、安?裝、材料?、質(zhì)量等?做了詳細(xì)?檢查，我?嚴(yán)格對照?圖紙，查?找有無不?符合圖紙?之處。同?時結(jié)合自?己的工作?經(jīng)驗(yàn)，查?看是否有?設(shè)計(jì)漏項(xiàng)?，施工適?量隱患，?是否便于?操作。?3.在學(xué)?習(xí)方面：?今年上半?年，我學(xué)?習(xí)了工藝?流程，裝?置操作規(guī)?程，以及?煉油基本?知識等。?在今年的?下半年，?我因公司?需要，到?____?化工有限?公司學(xué)習(xí)?裝置的操?作。在培?訓(xùn)中，嚴(yán)?格按規(guī)章?制度辦事?，執(zhí)行帶?隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?命令，學(xué)?習(xí)了正常?操作，產(chǎn)?品質(zhì)量控?制和調(diào)節(jié)?，開停車?，事故處?理，設(shè)備?檢修與日?常維護(hù)，?dcs操?作和現(xiàn)場?手動操作?，理論知?識。在學(xué)?習(xí)中，我?積極向師?傅請教，?不懂就問?，吸取師?傅的工作?經(jīng)驗(yàn)，總?結(jié)每個師?傅的長處?，觀察師?傅獨(dú)特的?操作方式?。作為?一名煉油?工人，安?全永遠(yuǎn)是?最重要的?，安全生?產(chǎn)工作是?對個人的?負(fù)責(zé)，也?是對工廠?的負(fù)責(zé)。?我加強(qiáng)個?人安全教?育培訓(xùn)，?提高個人?安全意識?，同時積?極學(xué)習(xí)安?全知識，?爭取做到?“三不傷?害”，以?維護(hù)公司?的財產(chǎn)。?作為員?工，我明?白，公司?要發(fā)展，?員工就要?努力奮斗?。公司只?有依靠全?體員工的?共同努力?，才能贏?得利潤，?才能生存?下來，只?有每一個?員工都創(chuàng)?造出經(jīng)濟(jì)?效益，員?工自己才?能獲得應(yīng)?該得到的?薪水，公?司也才能?運(yùn)轉(zhuǎn)下去?。今天不?努力工作?，明天努?力找工作?。這是個?最簡單的?道理，所?以我竭盡?全力，爭?取學(xué)習(xí)更?多更好的?技術(shù)，在?將來給公?司創(chuàng)造更?大的利益?，我的未?來才會更?加美好。?在新的?一年里，?我將會繼?續(xù)不斷的?完善自己?，在思想?上“見賢?思齊，見?不賢而自?省”，不?斷地向先?進(jìn)、優(yōu)秀?的同事學(xué)?習(xí)。在技?術(shù)上，多?學(xué)，多想?，多觀察?，學(xué)習(xí)別?人的長處?，彌補(bǔ)自?己的短處?。在工作?上嚴(yán)格要?求自己，?精益求精?，實(shí)事求?是，不自?滿，不輕?浮，做到?一次比一?次好。?普通員工?年度個人?總結(jié)模板?（二）?如果說“?優(yōu)秀是一?種習(xí)慣”?，那么常?做個人工?作總結(jié)一?定是一個?好習(xí)慣。?每工作一?段時間，?我都會給?自己的工?作做一個?總結(jié)，讓?自己捋清?楚過去這?段時間做?了哪些工?作以及有?什么樣的?收獲，也?讓自己以?更加清晰?的工作思?路去面對?未來的工?作，算是?為未來指?明方向吧?!一、?從具體工?作來說?這段時間?主要是處?理去年遺?留下來的?工作，去?年這些工?作之所以?會成為遺?留工作，?也正是因?為這些工?作的復(fù)雜?性和難以?處理性。?好在今年?一開年，?本人就開?始緊跟著?繼續(xù)處理?這些工作?，現(xiàn)在已?經(jīng)徹底收?尾了。這?些工作雖?然延續(xù)的?周期長，?但這些工?作帶來的?回報也是?豐厚的。?除了收獲?了物質(zhì)上?的財富外?，也收獲?了許多精?神上的財?富。在處?理這些工?作的過程?中，本人?明顯看見?自己與人?“談判”?的態(tài)度好?多了，當(dāng)?本人今年?把這些工?作處理完?了之后發(fā)?現(xiàn)，去年?也正是溝?通時的態(tài)?度問題而?造成工作?的遺留的?，今年有?了進(jìn)步，?也就得到?了收獲，?收獲和進(jìn)?步，兩者?相輔相成?。二、?從工作態(tài)?度來說?在上一點(diǎn)?具體工作?中，我也?談到了“?態(tài)度”，?那個“態(tài)?度”正是?包含在工?作態(tài)度之?中的一個?方面。在?這段時間?的工作中?，我越來?越發(fā)現(xiàn)“?工作態(tài)度?”可以說?是做好工?作的關(guān)鍵?。拿這段?時間具體?工作中需?要用到的?“談判”?態(tài)度來說?，當(dāng)本人?這邊的態(tài)?度變好了?，合作對?方的態(tài)度?自然也就?好了，當(dāng)?合作雙方?都有了良?好的工作?態(tài)度，工?作也就有?了促成的?前提了。?除了“談?判”態(tài)度?，本人在?這段時間?對于其它?瑣事的態(tài)?度也是好?了不少的?，過去做?許多工作?中瑣事的?態(tài)度是不?耐煩的，?這段時間?傾注了足?夠的耐心?后，果真?好了不少??？梢哉f?，工作態(tài)?度的改變?也算是我?這段時間?的一個重?要工作吧?!三、?從人際關(guān)?系來說?當(dāng)本人在?這段時間?里改變了?自己的工?作態(tài)度之?后，本人?在職場上?的人際關(guān)?系也改善?了不少。?過去本人?常常在工?作中跟同?事嗆起來?，這段時?間這些情?況好像再?也沒有出?現(xiàn)了，就?連以前跟?我吵過架?的同事也?跟