公司保密管理制度參考樣本（3篇）

第38頁(yè)共38頁(yè)公司保密管?理制度參考?樣本第一?條根據(jù)國(guó)家?相關(guān)規(guī)定，?結(jié)合具體情?況，為保障?公司整體利?益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利?益，使公司?長(zhǎng)期、穩(wěn)定?、高效地發(fā)?展，適應(yīng)激?烈的市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)，特制定?本制度。?第二條適用?范圍。公司?所有人員，?包括、銷(xiāo)售?人員、管理?人員、后勤?服務(wù)人員等?，都有保守?公司商業(yè)_?___的義?務(wù)。第三?條公司__?__是指不?為公眾所知?曉、能為公?司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益、具有?實(shí)用性且由?公司采取保?密措施的各?類(lèi)信息。?1、本制度?所稱(chēng)的不為?公眾所知曉?，是指該信?息不能從公?開(kāi)渠道直接?獲取。2?、本制度所?稱(chēng)的能為公?司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益、具有?實(shí)用性，是?指該信息具?有確定的可?應(yīng)用性，能?為公司帶來(lái)?現(xiàn)實(shí)的或者?潛在的經(jīng)濟(jì)?利益或者競(jìng)?爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。?3、本制度?所稱(chēng)的各項(xiàng)?信息，包括?內(nèi)____?文件、營(yíng)銷(xiāo)?策略、客戶(hù)?____、?招投標(biāo)中的?標(biāo)底及標(biāo)書(shū)?內(nèi)容、技術(shù)?信息、產(chǎn)品?信息等。?第四條公司?____包?括但不限于?以下事項(xiàng)。?1、公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、?發(fā)展戰(zhàn)略中?的____?事項(xiàng)。2?、公司就經(jīng)?營(yíng)管理作出?的重大決策?中的___?_事項(xiàng)。?第五條公司?____分?為三類(lèi)。絕?密、___?_和___?_。絕密是?指與公司生?存、生產(chǎn)、?科研、經(jīng)營(yíng)?、人事有重?大利益關(guān)系?，一旦泄露?會(huì)使公司的?安全和利益?遭受特別嚴(yán)?重?fù)p害的事?項(xiàng)，主要包?括以下內(nèi)1?容：1?、公司總體?發(fā)展規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、?營(yíng)銷(xiāo)策略、?商務(wù)談判內(nèi)?容及載體、?正式合同和?協(xié)議文書(shū)。?2、按《?檔案法》規(guī)?定屬于絕密?級(jí)別的各種?檔案。3?、公司重要?____。?第六條_?___是指?與本公司的?經(jīng)營(yíng)、人事?有重要利益?關(guān)系，一旦?泄露會(huì)使公?司安全和利?益遭受?chē)?yán)重?損害的事項(xiàng)?，主要包括?以下內(nèi)容：?1、尚未?確定的公司?重要人事調(diào)?整及安排情?況，人事部?門(mén)對(duì)管理人?員的考評(píng)材?料。2、?公司與外部?高層人士、?業(yè)務(wù)人員的?來(lái)往情況及?其載體。?3、公司薪?金制度，財(cái)?務(wù)專(zhuān)用印簽?、賬號(hào)，保?險(xiǎn)柜___?_，月度、?季度、年度?財(cái)務(wù)預(yù)、決?算報(bào)告及各?類(lèi)財(cái)務(wù)、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，電?腦開(kāi)啟__?__，重要?磁盤(pán)的內(nèi)容?及其存放位?置。4、?公司大事記?。5、按?《檔案法》?規(guī)定屬于_?___級(jí)別?的各種檔案?。6、獲?得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?情況的方法?、渠道及公?司相應(yīng)對(duì)策?。7、外?事活動(dòng)中內(nèi)?部掌握的原?則和政策。?8、公司?管理人員的?家庭住址及?外出活動(dòng)去?向。第七?條____?是指與本公?司經(jīng)營(yíng)、人?事有較大利?益關(guān)系，一?旦泄露會(huì)使?公司的安全?和利益遭受?損害的事項(xiàng)?，主要包括?以下內(nèi)容：?1、消費(fèi)?層次調(diào)查情?況，市場(chǎng)潛?力調(diào)查預(yù)測(cè)?情況，未來(lái)?新產(chǎn)品的?市場(chǎng)預(yù)測(cè)情?況及其載體?。2、廣?告企劃、營(yíng)?銷(xiāo)企劃方案?。3、總?經(jīng)理辦公室?、財(cái)務(wù)部等?有關(guān)部門(mén)所?調(diào)查的違法?違紀(jì)事件及?責(zé)任人情況?和載體。?4、6、?按《檔案法?》規(guī)定屬于?____級(jí)?別的各種檔?案。5、?各種檢查表?格和檢查結(jié)?果。第八?條各密級(jí)知?曉范圍1?、絕密級(jí)?總經(jīng)理、股?東會(huì)成員及?與絕密內(nèi)容?有直接關(guān)系?的工作人員?。2、_?___級(jí)?主管領(lǐng)導(dǎo)級(jí)?別以上管理?人員以及與?____容?有直接關(guān)系?的工作人員?。3、_?___級(jí)?部門(mén)負(fù)責(zé)人?級(jí)別以上管?理人員以及?與____?容有直接關(guān)?系的工作人?員。第九?條公司員工?必須具有保?密意識(shí)，做?到不該問(wèn)的?絕對(duì)不問(wèn)，?不該說(shuō)的絕?對(duì)不說(shuō)，不?該看的絕對(duì)?不看。第?十條總經(jīng)理?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保?密的全面工?作，各部門(mén)?負(fù)責(zé)人為本?部門(mén)的保密?工作負(fù)責(zé)人?。第十一?條如果在對(duì)?外交往與合?作中需要提?供公司__?__，應(yīng)先?由總經(jīng)理批?準(zhǔn)。第十?二條嚴(yán)禁在?公共場(chǎng)合、?公用電話(huà)、?傳真上交談?、傳遞保密?事項(xiàng)，不?準(zhǔn)在私人交?往中泄露公?司____?。第十三?條公司員工?發(fā)現(xiàn)公司_?___已經(jīng)?泄露或可能?泄露時(shí)，應(yīng)?立即采取補(bǔ)?救措施并及?時(shí)報(bào)告總經(jīng)?理辦公室，?總經(jīng)理辦公?室應(yīng)立即作?出相應(yīng)處理?。第十四?條總經(jīng)理、?財(cái)務(wù)總監(jiān)辦?公室及各機(jī)?要部門(mén)必須?____防?盜門(mén)窗、嚴(yán)?格保管鑰匙?，非本部人?員得到獲準(zhǔn)?后方可進(jìn)入?，離開(kāi)時(shí)要?落鎖，清潔?衛(wèi)生要有專(zhuān)?人負(fù)責(zé)或者?在專(zhuān)人監(jiān)督?下進(jìn)行。?第十五條公?司內(nèi)部只能?使用公司電?腦，不得帶?私人電腦進(jìn)?入公司進(jìn)行?相關(guān)工作；?公司拷貝任?何信息只能?使用公司配?置的u盤(pán)或?移動(dòng)硬盤(pán)，?不得使用私?人的拷貝工?具；電腦系?統(tǒng)需要重裝?時(shí)，需要提?出申請(qǐng)，經(jīng)?部門(mén)負(fù)責(zé)人?、主管領(lǐng)導(dǎo)?、辦公室負(fù)?責(zé)人同意后?，由技術(shù)管?理人員進(jìn)行?操作，不得?擅自操作，?以免造成相?關(guān)信息的缺?失。第十?六條文檔人?員、保密人?員出現(xiàn)工作?變動(dòng)時(shí)應(yīng)及?時(shí)辦理交接?手續(xù)，交由?主管領(lǐng)導(dǎo)簽?字。第十?七條司機(jī)對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)內(nèi)?的談話(huà)要嚴(yán)?格保密。?第十八條會(huì)?議1、所?有重要會(huì)議?均由辦公室?協(xié)助相關(guān)部?門(mén)做好保密?工作。2?、應(yīng)嚴(yán)格控?制參會(huì)人員?，無(wú)關(guān)人員?不應(yīng)參加。?3、會(huì)務(wù)?組應(yīng)認(rèn)真做?好到會(huì)人員?簽到及材料?發(fā)放登記工?作。4、?保衛(wèi)人員應(yīng)?認(rèn)真鑒別到?會(huì)人員，無(wú)?關(guān)人員不得?入內(nèi)。第?十九條保密?協(xié)議1、?公司要按照?有關(guān)法律規(guī)?定，與相關(guān)?工作人員簽?訂保密協(xié)議?。2、保?密協(xié)議一經(jīng)?雙方當(dāng)事人?簽字蓋章，?即發(fā)生法律?效力，任何?一方違反協(xié)?議，另一方?都可以依法?向仲裁機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)仲裁或?向人民法院?提起訴訟。?第十九條?員工離職規(guī)?定1、員?工離開(kāi)公司?時(shí)，必須將?有關(guān)本公司?技術(shù)信息和?經(jīng)營(yíng)信息的?全部資料交?回公司。?2、員工離?開(kāi)公司時(shí)，?公司需要以?書(shū)面或者口?頭形式向該?員工重申保?密義務(wù)，并?可以向其新?任職的單位?通報(bào)該員工?在原單位所?承擔(dān)的保密?義務(wù)。3?、員工離開(kāi)?公司后，利?用在公司掌?握或接觸的?由公司所擁?有的商業(yè)_?___，并?在此基礎(chǔ)上?作出新的技?術(shù)成果或技?術(shù)創(chuàng)新，有?權(quán)就新的技?術(shù)成果或技?術(shù)創(chuàng)新予以?實(shí)施或者使?用，但在實(shí)?施或者使用?時(shí)利用了公?司所擁有的?且本人負(fù)有?保密義務(wù)的?商業(yè)___?_時(shí)，應(yīng)當(dāng)?征得公司的?同意，并支?付一定的使?用費(fèi)。4?、未征得公?司同意或者?無(wú)證據(jù)證明?有關(guān)技術(shù)內(nèi)?容為自行開(kāi)?發(fā)的新的技?術(shù)成果或技?術(shù)創(chuàng)新的，?有關(guān)人員和?用人單位應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)任?。第二十?條公司對(duì)違?反本制度的?員工，可視?情節(jié)輕重，?分別給予教?育、經(jīng)濟(jì)處?罰和紀(jì)律處?分。情節(jié)特?別嚴(yán)重的，?公司將依法?追究其刑事?責(zé)任。對(duì)于?泄露公司_?___，尚?未造成嚴(yán)重?后果者，公?司將給予警?告處分，處?以____?元至___?_元的罰款?。第二十?一條利用職?權(quán)強(qiáng)制他人?違反本制度?者，公司將?給予開(kāi)除處?理，并處以?____元?以上的罰款?。第二十?二條泄露公?司____?造成嚴(yán)重后?果者，公司?將給予開(kāi)除?外理，并處?以____?元以上的罰?款，必要時(shí)?依法追究其?法律責(zé)任。?第二十三?條本制度由?辦公室負(fù)責(zé)?制定，總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第二十四條?第二十五?條本制度?由辦公室負(fù)?責(zé)解釋?zhuān)?發(fā)布之日起?實(shí)行。本規(guī)?定未盡事宜?，按國(guó)家相?關(guān)法律規(guī)定?辦理。保?密管理制度?第一章總?則第一條?為保守公司?____，?維護(hù)公司權(quán)?益，特制定?本制度。?第二條本制?度適用于公?司所有員工?。第二章?概念和范圍?第三條公?司____?是關(guān)系到公?司的權(quán)利和?利益，依照?特定程序確?定，在一定?時(shí)間內(nèi)只限?一定范圍人?員知悉的事?項(xiàng)。第四?條公司全體?成員都有保?守____?的義務(wù)。?第五條公司?保密工作，?實(shí)行既確保?____又?便利工作的?方針。第?六條對(duì)保守?、保護(hù)公司?____及?改進(jìn)保密方?式、措施等?方面成績(jī)顯?著的部門(mén)或?者職員實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)。第?七條公司保?密信息界定?：1、公?司重大決策?中的___?_事項(xiàng)；?2、公司尚?未付諸實(shí)施?的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?、經(jīng)營(yíng)方向?、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目?及經(jīng)營(yíng)決策?。3、公?司內(nèi)部掌握?的合同、協(xié)?議、合作意?向書(shū)及可行?性研究報(bào)告?、主要會(huì)議?記錄以及公?司的商務(wù)談?判資料、報(bào)?價(jià)等信息。?4、公司?財(cái)務(wù)預(yù)決算?及各類(lèi)財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。5?、公司所掌?握的尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或尚?未公開(kāi)的各?類(lèi)信息。?6、公司職?員的人事檔?案、薪資待?遇、勞務(wù)性?收入及相關(guān)?信息。7?、公司市場(chǎng)?營(yíng)銷(xiāo)管理制?度、結(jié)算辦?法等系列制?度；以及公?司各部門(mén)錄?入k___?_系統(tǒng)的數(shù)?據(jù)（包含生?產(chǎn)數(shù)據(jù)、財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)、銷(xiāo)?售數(shù)據(jù)、技?術(shù)數(shù)據(jù)等公?司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?）。8、?公司內(nèi)部流?通文件、集?團(tuán)來(lái)文（外?來(lái)文件）、?行業(yè)內(nèi)文件?。9、公?司生產(chǎn)技術(shù)?資料（工藝?標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)?指標(biāo)、技術(shù)?參數(shù)等項(xiàng)目?）。第三?章____?界別的劃分?第八條公?司____?的密級(jí)分為?“絕密”“?____”?“____?”三級(jí)。?絕密是重要?的公司__?__，泄露?會(huì)使公司權(quán)?力和權(quán)益遭?受到特別嚴(yán)?重的損失；?____是?重要的公司?____，?泄露會(huì)使公?司的權(quán)力和?權(quán)益遭受到?嚴(yán)重的損失?；____?是一般公司?的____?，泄露會(huì)使?公司的權(quán)力?和權(quán)益受到?損害。第?九條對(duì)于公?司密級(jí)的界?定。1、?公司經(jīng)營(yíng)發(fā)?展中，直接?影響公司權(quán)?益的重要決?策文件資料?為絕密級(jí)（?例如：報(bào)價(jià)?等信息）；?2、公司?的規(guī)劃資料?、財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資料?（包含營(yíng)銷(xiāo)?、生產(chǎn)、技?術(shù)、設(shè)備等?資料、部門(mén)?的各類(lèi)數(shù)據(jù)?材料）、_?___、公?司經(jīng)營(yíng)情況?、規(guī)章制度?等內(nèi)部流通?制度文件視?為_(kāi)___?級(jí)；3、?公司人事檔?案、合同、?協(xié)議、員工?待遇、尚未?公開(kāi)的各類(lèi)?信息為_(kāi)_?__級(jí)。?第四章保密?措施第十?條屬于公司?的____?文件、資料?應(yīng)當(dāng)依據(jù)本?制度的規(guī)定?標(biāo)明密級(jí)，?并確定保存?期限，保密?期屆滿(mǎn)，自?動(dòng)解密。?第十一條屬?于公司的_?___文件?、資料和其?他物品的制?作、收發(fā)、?傳遞、使用?、復(fù)制、摘?抄保存和銷(xiāo)?毀，由主管?副總經(jīng)理委?托專(zhuān)人執(zhí)行?；采用電腦?技術(shù)儲(chǔ)存、?處理、傳遞?的公司__?__由有關(guān)?操作人員進(jìn)?行保密處理?，并登記造?冊(cè)做好往來(lái)?記錄。第?十二條對(duì)于?密級(jí)的文件?、資料或其?他物品，必?須采取以下?保密措施：?1、未經(jīng)?總經(jīng)理或條?線(xiàn)負(fù)責(zé)人簽?批，不得復(fù)?制和摘抄。?2、收發(fā)?、傳遞和外?出攜帶，由?指定人員擔(dān)?任，并采取?必要的安全?措施。3?、在設(shè)備完?善的保險(xiǎn)裝?置中保存。?第十三條?屬于公司_?___的設(shè)?備或者重要?的商業(yè)信息?，由公司指?定的專(zhuān)門(mén)部?門(mén)負(fù)責(zé)，并?采取相應(yīng)的?保密措施。?第十四條?在對(duì)外交往?合作中（商?務(wù)談判、招?投標(biāo)等公司?運(yùn)營(yíng)行為）?，需要提供?公司___?_事項(xiàng)的應(yīng)?當(dāng)事先報(bào)請(qǐng)?總經(jīng)理簽批?。第十五?條具有屬于?公司___?_容的會(huì)議?和其他活動(dòng)?，主辦部門(mén)?應(yīng)采取以下?保密措施。?1、選擇?具備保密措?施的場(chǎng)所。?2、根據(jù)?工作需要，?限定參加會(huì)?議的人員范?圍，對(duì)參加?涉及___?_事項(xiàng)會(huì)議?的人員予以?指定。3?、依照保密?規(guī)定使用會(huì)?議設(shè)備和管?理會(huì)議文件?，對(duì)于會(huì)議?記錄僅__?__給與會(huì)?人員，會(huì)議?錄音要及時(shí)?刪除或建立?專(zhuān)們儲(chǔ)存。?4、確定?會(huì)議內(nèi)容是?否按要求進(jìn)?行傳達(dá)。?第十六條不?準(zhǔn)在私人交?往、通訊、?郵件等一切?通訊方式中?泄露公司_?___，不?準(zhǔn)在公共場(chǎng)?所討論公司?____，?不準(zhǔn)通過(guò)其?他方式傳遞?公司___?_。第十?七條公司工?作人員發(fā)現(xiàn)?公司___?_已經(jīng)泄露?或者可能泄?露時(shí)，應(yīng)立?即采取補(bǔ)救?措施并及時(shí)?報(bào)備總經(jīng)理?工作部，總?經(jīng)理工作部?接到報(bào)告，?應(yīng)立即做出?處理。第?十八條公司?總經(jīng)理工作?部是公司各?類(lèi)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)?維護(hù)部門(mén)，?做好系統(tǒng)的?安全工作，?確保系統(tǒng)?內(nèi)數(shù)據(jù)不被?泄漏；同時(shí)?，加強(qiáng)對(duì)系?統(tǒng)使用者權(quán)?限的管理，?確保使用權(quán)?限與崗位職?能相對(duì)應(yīng)，?不出現(xiàn)跨崗?位使用情況?的出現(xiàn)。對(duì)?已離職人員?的郵箱、o?a賬戶(hù)要求?在離職手續(xù)?辦完后__?__個(gè)工作?日內(nèi)完成注?銷(xiāo)工作。?第十九條公?司辦公區(qū)域?、檔案室、?設(shè)備中心、?倉(cāng)庫(kù)、貨場(chǎng)?等一切領(lǐng)域?嚴(yán)禁外來(lái)人?員拍攝照片?，公司員工?（含集團(tuán)）?除工作需要?，一律不得?拍攝照片。?第二十條?公司筆記本?電腦、臺(tái)式?電腦出現(xiàn)故?障，個(gè)人不?可帶出公司?維修，維修?統(tǒng)一由總經(jīng)?理工作部負(fù)?責(zé)。第二?十一條責(zé)任?明確各部?門(mén)負(fù)責(zé)人是?部門(mén)保密工?作直接負(fù)責(zé)?人，承擔(dān)本?部門(mén)保密工?作的具體執(zhí)?行和落實(shí)情?況，也是本?部門(mén)___?_第一責(zé)任?人。第二?十二條離職?人員保密管?理嚴(yán)格按照?與公司簽署?的保密協(xié)議?執(zhí)行。第?五章責(zé)任與?處罰第二?十二條出現(xiàn)?下列情形之?一者，給予?警告或經(jīng)濟(jì)?處罰。1?、泄露公司?____，?尚未造成嚴(yán)?重后果或經(jīng)?濟(jì)損失的。?2、違反?本制度的_?___容的?。3、已?泄露公司_?___，但?采取補(bǔ)救措?施的。第?二十三條出?現(xiàn)下列情形?之一的，予?以辭退并酌?情賠償經(jīng)濟(jì)?損失，并依?法追究其法?律責(zé)任。?1、故意或?過(guò)失泄露公?司____?，造成嚴(yán)重?后果或重大?經(jīng)濟(jì)損失的?。2、違?反本保密制?度規(guī)定，為?他人竊取、?刺探、收買(mǎi)?或違章提供?公司___?_的。3?、利用職權(quán)?強(qiáng)制他人違?反保密規(guī)定?的。第二?十四條對(duì)于?已離職的人?員，泄漏公?司____?信息，依照?保密協(xié)議追?究其責(zé)任；?情節(jié)嚴(yán)重者?或給公司造?成重大的經(jīng)?濟(jì)損失者，?公司將依法?追究其法律?和經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。附件1?：檔案保密?管理制度?附件2：會(huì)?議保密管理?制度附件?3：保密崗?位工作職責(zé)?附件1：?檔案保密管?理制度1?、綜合檔案?實(shí)行統(tǒng)一管?理原則。各?部室新增檔?案材料，由?各部室工作?人員負(fù)責(zé)收?集本部門(mén)在?工作中形成?的有保存價(jià)?值的文件材?料送交檔案?室，進(jìn)行鑒?定、編號(hào)、?歸檔，并按?規(guī)范程序辦?理移交手續(xù)?。2、檔?案存儲(chǔ)必須?具備衛(wèi)生的?環(huán)境和良好?防范措施。?3、定期?進(jìn)行庫(kù)存檔?案的清理核?對(duì)工作，做?到賬、檔、?卡相符，對(duì)?破損或載體?變質(zhì)的檔案?要進(jìn)行修補(bǔ)?和復(fù)制，保?證檔案的完?整。4、?應(yīng)根據(jù)檔案?級(jí)別制定的?檔案分類(lèi)編?號(hào)辦法和保?密規(guī)定，嚴(yán)?格、科學(xué)、?規(guī)范地進(jìn)行?檔案分類(lèi)編?號(hào)，確定保?管期限和檔?案鑒定工作?。5、借?閱檔案資料?要注意保護(hù)?和保密，不?得擅自復(fù)印?、拍照，更?不得涂改或?在檔案上做?任何標(biāo)記、?抽換、損壞?，必須保證?檔案的整潔?，不得丟失?____，?如發(fā)現(xiàn)丟失?____現(xiàn)?象，應(yīng)按保?密規(guī)定立即?向相關(guān)部門(mén)?或保密機(jī)構(gòu)?報(bào)告，并采?取相應(yīng)防范?措施。6?、檔案管理?不得擅自擴(kuò)?散的范圍：?①經(jīng)公布?的檔案工作?統(tǒng)計(jì)數(shù)字；?②正在研?究、尚未做?出結(jié)論的干?部調(diào)配、薪?資福利、內(nèi)?部評(píng)議問(wèn)題?。③涉及?個(gè)人隱私的?部分。7?、對(duì)___?_檔案資料?應(yīng)嚴(yán)加管理?，嚴(yán)格傳遞?、借閱手續(xù)?。如需借閱?須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，并在檔?案規(guī)定范圍?內(nèi)查閱，不?準(zhǔn)帶出，不?準(zhǔn)摘抄，不?得檀自擴(kuò)大?利用范圍，?以確保檔案?的安全。?附件2：會(huì)?議保密管理?制度1、?召開(kāi)___?_程度較高?的重要會(huì)議?，會(huì)前應(yīng)與?辦公室或會(huì)?議主辦部門(mén)?聯(lián)系，共同?采取安全保?密措施，并?對(duì)與會(huì)人員?進(jìn)行保密宣?傳，規(guī)定保?密紀(jì)律。?2、涉及公?司____?容的會(huì)議，?應(yīng)選擇具備?安全保密條?件的會(huì)議場(chǎng)?所，嚴(yán)禁使?用無(wú)線(xiàn)話(huà)筒?傳達(dá)密件和?向室外擴(kuò)音?。3、凡?傳達(dá)___?_文件，—?定要按文件?規(guī)定和上級(jí)?指標(biāo)辦理，?不得擅自擴(kuò)?大傳達(dá)范圍?。4、嚴(yán)?禁無(wú)關(guān)人員?進(jìn)人會(huì)場(chǎng)范?圍，對(duì)需要?列席會(huì)議的?人員，應(yīng)將?____呈?報(bào)主管會(huì)議?的領(lǐng)導(dǎo)審定?，并進(jìn)行簽?到。5、?凡規(guī)定不準(zhǔn)?記錄的會(huì)議?內(nèi)容，與會(huì)?人員不得記?錄，并不得?攜帶錄音機(jī)?進(jìn)入會(huì)場(chǎng)錄?音。6，嚴(yán)?禁復(fù)印會(huì)議?____文?件、資料，?確因工作需?要復(fù)制的，?必須經(jīng)過(guò)批?準(zhǔn)，并標(biāo)明?密級(jí)，到指?定地點(diǎn)復(fù)制?。7、會(huì)?議期間復(fù)制?的____?文件，必須?統(tǒng)一編號(hào)，?登記分發(fā)，?發(fā)給與會(huì)人?員的文件，?必須妥為保?管，不得遺?失。8、?與會(huì)人員不?得以任何形?式對(duì)外泄露?會(huì)議___?_容，與會(huì)?人員不得公?開(kāi)報(bào)道會(huì)議?____事?項(xiàng)。9、?會(huì)議結(jié)束后?，要對(duì)會(huì)議?場(chǎng)所進(jìn)行保?密檢查，查?看有無(wú)遺失?的文件、資?料、筆記本?等。附件?3：保密崗?位工作職責(zé)?凡涉及到?公司經(jīng)營(yíng)管?理各類(lèi)數(shù)據(jù)?、制度統(tǒng)計(jì)?、錄入等崗?位。公司為?加強(qiáng)對(duì)保密?工作的管理?，切實(shí)落實(shí)?保密工作責(zé)?任制，嚴(yán)格?保守公司的?____，?保障各部室?工作順利進(jìn)?行。特制定?保密崗位工?作職責(zé)如下?：1、認(rèn)?真執(zhí)行公司?保密制度的?規(guī)定、把保?密工作列入?布置、檢查?、總結(jié)工作?的內(nèi)容。要?對(duì)所屬工作?人員經(jīng)常進(jìn)?行保密教育?，真正做到?業(yè)務(wù)管到哪?里，保密工?作也要管到?哪里。2?、禁止用普?通電話(huà)、無(wú)?線(xiàn)移動(dòng)電話(huà)?交談保密事?項(xiàng)。3、?崗位電腦，?要認(rèn)真做到?“人走電腦?鎖”以防電?腦存儲(chǔ)數(shù)據(jù)?泄漏，閱批?文件要認(rèn)真?做到“人離?文入柜”。?閱讀完畢的?文件、資料?隨時(shí)退還相?關(guān)部室責(zé)任?人。對(duì)記有?____事?項(xiàng)的筆記本?、辦公用紙?等，要妥善?保管，定期?清理。4?、參加會(huì)議?接到的__?__文件、?資料，用后?要及時(shí)交給?工作人員登?記保管，不?準(zhǔn)擅自擴(kuò)大?傳閱、傳達(dá)?范圍。5?、不準(zhǔn)將_?___文件?、資料帶回?家中；6?、按照有關(guān)?規(guī)定確需在?家中辦公、?閱讀文件的?部室責(zé)任人?；不準(zhǔn)讓家?屬、子女、?親友閱讀_?___文件?、資料；?7、本人發(fā)?生____?問(wèn)題后，要?及時(shí)向直屬?領(lǐng)導(dǎo)、公司?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，?并采取補(bǔ)救?措施；下級(jí)?發(fā)生___?_問(wèn)題后，?要及時(shí)匯報(bào)?，設(shè)法補(bǔ)救?，不準(zhǔn)掩蓋?包庇。8?、關(guān)于公司?各類(lèi)運(yùn)營(yíng)管?理數(shù)據(jù)，應(yīng)?做好數(shù)據(jù)安?全管理工作?，嚴(yán)防數(shù)據(jù)?丟失、泄漏?。9、總?經(jīng)理工作部?負(fù)責(zé)公司運(yùn)?營(yíng)系統(tǒng)維護(hù)?管理工作，?對(duì)于各條線(xiàn)?、部門(mén)錄入?到系統(tǒng)的數(shù)?據(jù)等資料，?應(yīng)做好數(shù)據(jù)?安全管理工?作，嚴(yán)防數(shù)?據(jù)丟失、泄?漏。同時(shí)及?時(shí)對(duì)已離職?人員的郵箱?、oa賬戶(hù)?注銷(xiāo)工作。?保密管理?制度總則?1為保守?公司___?_，維護(hù)公?司權(quán)益，特?制定本制度?。___?_公司__?__關(guān)系公?司的權(quán)力和?權(quán)益，依照?特定程序確?定，在一定?時(shí)間內(nèi)只限?一定范圍的?人員知悉的?事項(xiàng)。_?___公司?附屬___?_以及職員?都有保守公?司____?的義務(wù)。?____公?司保密工作?，需既確保?____又?便利工作。?保密范圍?____?公司___?_包括本制?度第二條規(guī)?定的下列_?___事項(xiàng)?（1）公?司重大決策?中的___?_事項(xiàng)；?（2）公司?尚未付諸實(shí)?施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、經(jīng)營(yíng)方?向、經(jīng)營(yíng)規(guī)?劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)?目及經(jīng)營(yíng)決?策；（3?）公司內(nèi)部?掌握的合同?、協(xié)議、意?向書(shū)及可行?性報(bào)告、主?要會(huì)議記錄?；（4）?公司掌握的?客戶(hù)信息資?料，資源方?信息資料，?項(xiàng)目報(bào)價(jià)等?行業(yè)內(nèi)部信?息。（4?）公司財(cái)務(wù)?預(yù)、決算報(bào)?告及各類(lèi)財(cái)?務(wù)報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表；?（5）公司?所掌握的尚?未進(jìn)入市場(chǎng)?或尚未公開(kāi)?的各類(lèi)信息?；（6）?公司職員人?事檔案、工?資性、勞務(wù)?性收入及資?料；（7?）其它經(jīng)公?司確定應(yīng)保?密的事項(xiàng)。?一般性決定?、決議、通?告、行政管?理資料等內(nèi)?____文?件不屬于保?密范圍。?責(zé)任與處罰?1出現(xiàn)下?列情況之一?者，給予警?告，并處以?若干金額罰?款。（1?）泄露公司?____，?尚未造成嚴(yán)?重后果或經(jīng)?濟(jì)損失的；?（2）已?泄露公司_?___但采?取補(bǔ)救措施?的。2出?現(xiàn)下列情況?之一者，予?以辭退并酌?情賠償經(jīng)濟(jì)?損失：（?1）故意或?過(guò)失泄露公?司____?，造成嚴(yán)重?后果或重大?經(jīng)濟(jì)損失的?；（2）?違反本制度?規(guī)定，為他?人竊取、刺?探、出賣(mài)公?司____?的；（3?）利用職權(quán)?強(qiáng)制他人違?反保密規(guī)定?的。附則?1本制度?規(guī)定的泄露?是指下列行?為之一：?（1）使公?司____?被不應(yīng)知悉?者知悉的；?（2）使?公司___?_超出限定?的接觸范圍?的。2本?制度解釋權(quán)?歸行政部。?3本制度?自頒布之日?起實(shí)施。?公司保密管?理制度參考?樣本（二）?總則第?____條?根據(jù)國(guó)家?相關(guān)規(guī)定，?結(jié)合《公司?管理制度準(zhǔn)?則》及具體?情況，為保?障公司整體?利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)?利益，使公?司長(zhǎng)期、穩(wěn)?定、高效地?發(fā)展，適應(yīng)?激烈的市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)，特制?定本制度。?第___?_條適用?范圍1.?本制度適用?于公司所有?員工。_?___公司?所有人員，?包括數(shù)據(jù)人?員、業(yè)務(wù)人?員、行政管?理人員、后?勤服務(wù)人員?等（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)“工作人?員”），都?有保守公司?商業(yè)___?_的義務(wù)。?第2章?公司___?_的范圍?第____?條公司_?___是指?不為公眾所?知曉、能為?公司帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)利益、具?有實(shí)用性且?由公司采取?保密措施的?技術(shù)信息和?經(jīng)營(yíng)信息。?1.本制?度所稱(chēng)的不?為公眾所知?曉，是指該?信息不能從?公開(kāi)渠道直?接獲取。?2.本制度?所稱(chēng)的能為?公司帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)利益、具?有實(shí)用性，?是指該信息?具有確定的?可應(yīng)用性，?能為公司帶?來(lái)現(xiàn)實(shí)的或?者潛在的經(jīng)?濟(jì)利益或者?競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。?3.本制?度所稱(chēng)的公?司采取保密?措施，包括?訂立保密協(xié)?議、建立保?密制度及采?取其他合理?的保密措施?。4.本?制度所稱(chēng)的?技術(shù)信息和?經(jīng)營(yíng)信息，?包括內(nèi)__?__文件，?如設(shè)計(jì)、程?序、管理訣?竅、客戶(hù)_?___、貨?源情報(bào)、運(yùn)?營(yíng)策略?xún)?nèi)容?等。第_?___條?公司___?_包括但不?限于以下事?項(xiàng)。__?__公司經(jīng)?營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)?略中的__?__事項(xiàng)。?____?公司就經(jīng)營(yíng)?管理作出的?重大決策中?的____?事項(xiàng)。_?___公司?對(duì)外活動(dòng)（?包括外事活?動(dòng)）中的_?___事項(xiàng)?以及對(duì)外承?擔(dān)保密義務(wù)?的事項(xiàng)。?4.維護(hù)公?司安全和追?查侵犯公司?利益的經(jīng)濟(jì)?犯罪中的_?___事項(xiàng)?。5.客?戶(hù)及其網(wǎng)絡(luò)?的有關(guān)資料?。6.其?他公司__?__事項(xiàng)。?第3章?密級(jí)分類(lèi)?第____?條公司_?___分為?三類(lèi)。絕密?、____?和____?。第__?__條絕?密是指與公?司生存、經(jīng)?營(yíng)、人事有?重大利益關(guān)?系，一旦泄?露會(huì)使公司?的安全和利?益遭受特別?嚴(yán)重?fù)p害的?事項(xiàng)，主要?包括以下內(nèi)?容。__?__公司總?體發(fā)展規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?、營(yíng)銷(xiāo)策略?、商務(wù)談判?內(nèi)容及載體?，正式合同?和協(xié)議文書(shū)?。2.按?《數(shù)據(jù)保護(hù)?條例》規(guī)定?屬于絕密級(jí)?別的各種檔?案。__?__公司重?要____?。第__?__條_?___是指?與本公司的?生存、經(jīng)營(yíng)?、人事有重?要利益關(guān)系?，一旦泄露?會(huì)使公司安?全和利益遭?受?chē)?yán)重?fù)p害?的事項(xiàng)，主?要包括以下?內(nèi)容。1?.尚未確定?的公司重要?人事調(diào)整及?安排情況，?人事行政部?對(duì)管理人員?的考評(píng)材料?。___?_公司與外?部高層人士?、科研人員?的來(lái)往情況?及其載體。?____?公司薪金制?度，財(cái)務(wù)專(zhuān)?用印簽、賬?號(hào)，保險(xiǎn)柜?____，?月度、季度?、年度財(cái)務(wù)?預(yù)、決算報(bào)?告及各類(lèi)財(cái)?務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，電腦開(kāi)?啟____?，重要磁盤(pán)?的內(nèi)容及其?存放位置。?____?公司大事記?。5.按?《數(shù)據(jù)保護(hù)?條例》規(guī)定?屬于___?_級(jí)別的各?種檔案。?6.獲得競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手情況?的方法、渠?道及公司相?應(yīng)對(duì)策。?7.外事活?動(dòng)中內(nèi)部掌?握的原則和?政策。_?___公司?總監(jiān)（助理?級(jí)別）以上?管理人員的?家庭住址及?外出活動(dòng)去?向。第_?___條?____是?指與本公司?生存、經(jīng)營(yíng)?、人事有較?大利益關(guān)系?，一旦泄露?會(huì)使公司的?安全和利益?遭受損害的?事項(xiàng)，主要?包括以下內(nèi)?容。1.?消費(fèi)層次調(diào)?查情況，市?場(chǎng)潛力調(diào)查?預(yù)測(cè)情況，?未來(lái)新產(chǎn)品?的市場(chǎng)預(yù)測(cè)?情況及其載?體。2.?廣告企劃、?營(yíng)銷(xiāo)企劃方?案。3.?總經(jīng)理辦公?室、財(cái)務(wù)部?、運(yùn)營(yíng)部等?有關(guān)部門(mén)所?調(diào)查的違法?違紀(jì)事件及?責(zé)任人情況?和載體。?4.運(yùn)營(yíng)、?財(cái)務(wù)部門(mén)的?安全保衛(wèi)情?況。5.?按《數(shù)據(jù)保?護(hù)條例》規(guī)?定屬于__?__級(jí)別的?各種檔案。?6.各種?檢查表格和?檢查結(jié)果。?第4章?保密措施?第____?條各密級(jí)?知曉范圍1?.絕密級(jí)?董事會(huì)成員?、總經(jīng)理及?與絕密內(nèi)容?有直接關(guān)系?的工作人員?。2._?___級(jí)?總監(jiān)（助理?）級(jí)別以上?管理人員以?及與___?_容有直接?關(guān)系的工作?人員。3?.____?級(jí)部門(mén)經(jīng)?理級(jí)別以上?管理人員以?及與___?_容有直接?關(guān)系的工作?人員。第?____條?公司員工?必須具有保?密意識(shí)，做?到不該問(wèn)的?絕對(duì)不問(wèn)，?不該說(shuō)的絕?對(duì)不說(shuō)，不?該看的絕對(duì)?不看。第?____條?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密?的全面工作?，各部門(mén)負(fù)?責(zé)人為本部?門(mén)的保密工?作負(fù)責(zé)人，?各部門(mén)及下?屬單位必須?設(shè)立兼職保?密員。第?____條?如果在對(duì)?外交往與合?作中需要提?供公司__?__，應(yīng)先?由總經(jīng)理批?準(zhǔn)。第__?__條嚴(yán)?禁在公共場(chǎng)?合、公用電?話(huà)、傳真上?交談、傳遞?保密事項(xiàng)，?不準(zhǔn)在私人?交往中泄露?公司___?_。第_?___條?公司員工發(fā)?現(xiàn)公司__?__已經(jīng)泄?露或可能泄?露時(shí)，應(yīng)立?即采取補(bǔ)救?措施并及時(shí)?報(bào)告總經(jīng)理?辦公室，總?經(jīng)理辦公室?應(yīng)立即作出?相應(yīng)處理。?第___?_條董事長(zhǎng)?、總裁、總?經(jīng)理、總監(jiān)?（助理）辦?公室、經(jīng)理?室、檔案室?及財(cái)務(wù)部，?人事行政部?及各機(jī)要部?門(mén)必須嚴(yán)格?保管鑰匙，?非本部人員?得到獲準(zhǔn)后?方可進(jìn)入，?離開(kāi)時(shí)要落?鎖，清潔衛(wèi)?生要有專(zhuān)人?負(fù)責(zé)或者在?專(zhuān)人監(jiān)督下?進(jìn)行。第?____條?備有電腦?、復(fù)印機(jī)、?傳真機(jī)的部?門(mén)都要依據(jù)?本制度制定?本部門(mén)的保?密細(xì)則，并?嚴(yán)格執(zhí)行。?第___?_條文檔?人員、保密?人員出現(xiàn)工?作變動(dòng)時(shí)應(yīng)?及時(shí)辦理交?接手續(xù)，交?由主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字。第?5章保密?環(huán)節(jié)第_?___條?文件打印?1.文件由?原稿提供單?位領(lǐng)導(dǎo)簽字?，簽字領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)文件內(nèi)容?負(fù)責(zé)，文件?內(nèi)不得出現(xiàn)?對(duì)公司不利?或不該宣傳?的內(nèi)容，同?時(shí)確定文件?編號(hào)、保密?級(jí)別、發(fā)放?范圍和打印?份數(shù)。2?.打印部門(mén)?要做好登記?，打印、校?對(duì)人員的姓?名應(yīng)反映在?發(fā)文單中，?保密文件應(yīng)?由總經(jīng)理辦?公室負(fù)責(zé)打?印。3.?打印完畢，?所有文件廢?稿應(yīng)全部銷(xiāo)?毀，電腦存?盤(pán)應(yīng)消除或?加密保存。?第____?條文件發(fā)?送和e-m?ail使用?1.文件?打印完畢，?由文印室專(zhuān)?門(mén)人員負(fù)責(zé)?轉(zhuǎn)交發(fā)文部?門(mén)，并作登?記，不得轉(zhuǎn)?交無(wú)關(guān)人員?。2.發(fā)?文部門(mén)下發(fā)?文件時(shí)應(yīng)認(rèn)?真做好發(fā)文?記錄。3?.保密文件?應(yīng)由發(fā)文部?門(mén)負(fù)責(zé)人或?其指定人員?簽收，不得?交給其他人?員。4.?對(duì)于剩余文?件應(yīng)妥善保?管，不得遺?失。5.?發(fā)送保密文?件時(shí)應(yīng)由專(zhuān)?人負(fù)責(zé)，嚴(yán)?禁讓試用期?員工發(fā)送保?密文件。?____公?司禁止員工?在工作期間?登陸個(gè)人e?-mail?。員工在上?班期間，應(yīng)?用公司的個(gè)?人郵箱傳遞?信息。第?____條?文件復(fù)印?1.原則?上保密文件?不得復(fù)印，?如遇特殊情?況需由總經(jīng)?理批準(zhǔn)方可?執(zhí)行。2?.文件復(fù)印?應(yīng)做好登記?。3.復(fù)?印件只能交?給部門(mén)主管?或其指定人?員，不得交?給其他人員?。4.一?般文件復(fù)印?應(yīng)有部門(mén)負(fù)?責(zé)人簽字，?注明復(fù)印份?數(shù)。5.?復(fù)印廢件應(yīng)?即時(shí)銷(xiāo)毀。?第____?條文件借?閱借閱保?密文件時(shí)必?須經(jīng)借閱方?和提供方領(lǐng)?導(dǎo)簽字批準(zhǔn)?，提供方負(fù)?責(zé)做到專(zhuān)項(xiàng)?登記，借閱?人員不得摘?抄、復(fù)印或?向無(wú)關(guān)人員?透露，確需?摘抄、復(fù)印?時(shí)，要經(jīng)提?供方領(lǐng)導(dǎo)簽?字并注明。?第___?_條傳真?件1.傳?遞保密文件?時(shí)，不得通?過(guò)公用傳真?機(jī)。2.?收發(fā)傳真件?時(shí)應(yīng)做好登?記。3.?保密傳真件?的收件人只?能為部門(mén)主?管負(fù)責(zé)人或?其指定人員?。第___?_條檔案?1.檔案?室為材料保?管重地，無(wú)?關(guān)人員一律?不準(zhǔn)出入。?2.__?__文件僅?限下發(fā)范圍?內(nèi)人員借閱?，如遇特殊?情況需由總?經(jīng)理辦公室?批準(zhǔn)借閱。?3.__?__文件的?保管應(yīng)與普?通文件區(qū)別?開(kāi)，按等級(jí)?、期限加強(qiáng)?保護(hù)。4?.不得將檔?案材料借給?無(wú)關(guān)人員查?閱。5.?____檔?案不得復(fù)印?、摘抄，如?遇特殊情況?需由總經(jīng)理?批準(zhǔn)后方可?執(zhí)行。第_?___條?客人活動(dòng)范?圍1.保?安部應(yīng)加強(qiáng)?保密意識(shí)，?無(wú)關(guān)人員不?得在機(jī)要部?門(mén)出入。?2.客人到?公司參觀、?辦事，必須?遵循有關(guān)出?入公司管理?規(guī)定，無(wú)關(guān)?人員不得進(jìn)?入公司。?3.客人到?公司參觀時(shí)?，不得接觸?公司文件、?營(yíng)銷(xiāo)材料等?保密件。第?____條?保密部門(mén)?管理1.?與保密材料?相關(guān)的部門(mén)?均為保密部?門(mén)，如董事?長(zhǎng)、總裁、?總經(jīng)理、總?監(jiān)（助理）?辦公室、經(jīng)?理室、檔案?室及財(cái)務(wù)部?，人事行政?部等。2?.各部門(mén)需?指定兼職保?密員，從而?加強(qiáng)保密工?作。3.?行政部門(mén)應(yīng)?對(duì)出入人員?進(jìn)行控制，?無(wú)關(guān)人員不?得進(jìn)入并停?留。4.?數(shù)據(jù)部門(mén)的?對(duì)外材料交?流應(yīng)由數(shù)據(jù)?員操作。?5.數(shù)據(jù)部?門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)?際工作情況?制定保密細(xì)?則，做好保?密材料的保?管、登記和?使用記錄工?作。第_?___條?會(huì)議1.?所有重要會(huì)?議均由總經(jīng)?理辦公室協(xié)?助相關(guān)部門(mén)?做好保密工?作。2.?應(yīng)嚴(yán)格控制?參會(huì)人員，?無(wú)關(guān)人員不?應(yīng)參加。?3.行政部?應(yīng)認(rèn)真做好?到會(huì)人員簽?到及材料發(fā)?放登記工作?。第___?_條保密?協(xié)議與競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?____公?司要按照有?關(guān)法律規(guī)定?，與相關(guān)工?作人員簽訂?保密協(xié)議和?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議。2.?保密協(xié)議與?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議一經(jīng)雙方?當(dāng)事人簽字?蓋章，即發(fā)?生法律效力?，任何一方?違反協(xié)議，?另一方都可?以依法向仲?裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?仲裁或向人?民法院提起?訴訟。第?____條?員工離職?規(guī)定1.?員工離開(kāi)公?司時(shí)，必須?將有關(guān)本公?司文件和經(jīng)?營(yíng)信息的全?部資料交回?公司。2?.員工離開(kāi)?公司時(shí)，公?司需要以書(shū)?面或者口頭?形式向該員?工重申保密?義務(wù)和競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)，?并可以向其?新任職的單?位通報(bào)該員?工在原單位?所承擔(dān)的保?密義務(wù)和競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)?。4.未?征得公司同?意使用相關(guān)?文件，有關(guān)?人員和用人?單位應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)相應(yīng)的法?律責(zé)任。?第6章附?則第__?__條本?制度由行政?部負(fù)責(zé)制定?，總經(jīng)理審?閱后報(bào)董事?會(huì)批準(zhǔn)。第?____條?本制度由?行政部負(fù)責(zé)?解釋?zhuān)园l(fā)?布之日起實(shí)?行。第__?__條本?規(guī)定未盡事?宜，按國(guó)家?相關(guān)法律規(guī)?定辦理。?公司保密制?度第一條?為保守公司?____，?維護(hù)公司發(fā)?展和利益，?制定本制度?。第二條?全體員工都?有保守公司?____的?義務(wù)。第?三條在對(duì)外?交往和合作?中，須特別?注意不泄漏?公司___?_，更不準(zhǔn)?出賣(mài)公司的?____。?第四條公?司____?是關(guān)系公司?發(fā)展和利益?，在一定時(shí)?間內(nèi)只限一?定范圍的員?工知悉的事?項(xiàng)。公司_?___包括?下列___?_事項(xiàng)：?____公?司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?決策中的_?___事項(xiàng)?、公司尚未?付諸實(shí)施的?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、?經(jīng)營(yíng)方向、?經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、?經(jīng)營(yíng)決策等?事項(xiàng)；_?___公司?的管理策略?、客戶(hù)__?__、貨源?情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)?策略等；?3.專(zhuān)有生?產(chǎn)技術(shù)及新?生產(chǎn)技術(shù)、?技術(shù)潛力、?新技術(shù)前景?預(yù)測(cè)、專(zhuān)利?動(dòng)向、產(chǎn)品?配方等；?____公?司項(xiàng)目運(yùn)作?的____?事項(xiàng)、工作?策略、流通?渠道和機(jī)構(gòu)?、招標(biāo)項(xiàng)目?的標(biāo)底、合?作條件、貿(mào)?易條件等；?5.重要?的合同、協(xié)?議、意向書(shū)?及可行性報(bào)?告、重要會(huì)?議記錄、客?戶(hù)和貿(mào)易渠?道；__?__公司未?公布的人事?、財(cái)務(wù)、審?計(jì)信息；?7.其他董?事會(huì)或總經(jīng)?理確定應(yīng)當(dāng)?保守的公司?____事?項(xiàng)。第五?條屬于公司?____的?文件、資料?，應(yīng)標(biāo)明“?____”?字樣，由專(zhuān)?人負(fù)責(zé)印制?、收發(fā)、傳?遞、保管。?第六條公?司____?應(yīng)根據(jù)需要?，限于一定?范圍的員工?接觸。第?七條非經(jīng)批?準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)?印、摘抄_?___文件?、資料。?第八條記載?有公司__?__事項(xiàng)的?工作筆記，?持有人必須?妥善保管。?如有遺失，?必須立即報(bào)?告并采取補(bǔ)?救措施。?第九條接觸?公司___?_的員工，?未經(jīng)批準(zhǔn)不?準(zhǔn)向他人泄?露。非接觸?公司___?_的員工，?不準(zhǔn)打聽(tīng)、?刺探公司_?___。?第十條對(duì)保?守公司__?__或防止?____有?功的，予以?表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)?。違反本?規(guī)定故意或?過(guò)失泄露公?司____?的，視情節(jié)?及危害后果?予以行政處?分或經(jīng)濟(jì)處?罰，直至予?以除名。?第十一條財(cái)?會(huì)室、檔案?室、化驗(yàn)室?等機(jī)要部門(mén)?，非工作人?員不得隨便?進(jìn)入，工作?人員也不能?隨便帶人進(jìn)?入。公司?保密管理制?度參考樣本?（三）（?____年?____月?____日?通過(guò)并試行?）第1章?總則第_?___條根?據(jù)國(guó)家相關(guān)?規(guī)定，結(jié)合?《公司知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理規(guī)?定》及具體?情況，為保?障公司整體?利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)?利益，使公?司長(zhǎng)期、穩(wěn)?定、高效地?發(fā)展，適應(yīng)?激烈的市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)，特制?定本制度。?第___?_條適用范?圍1.本?制度適用于?公司所有員?工。__?__公司所?有人員，包?括技術(shù)開(kāi)發(fā)?人員、銷(xiāo)售?人員、行政?管理人員、?生產(chǎn)和后勤?服務(wù)人員等?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?“工作人員?”），都有?保守公司商?業(yè)____?的義務(wù)。?第2章公司?____的?范圍第_?___條公?司____?是指不為公?眾所知曉、?能為公司帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)用?性且由公司?采取保密措?施的技術(shù)信?息和經(jīng)營(yíng)信?息。1.?本制度所稱(chēng)?的不為公眾?所知曉，是?指該信息不?能從公開(kāi)渠?道直接獲取?。2.本?制度所稱(chēng)的?能為公司帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)用?性，是指該?信息具有確?定的可應(yīng)用?性，能為公?司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)?的或者潛在?的經(jīng)濟(jì)利益?或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)?勢(shì)。3.?本制度所稱(chēng)?的公司采取?保密措施，?包括訂立保?密協(xié)議、建?立保密制度?及采取其他?合理的保密?措施。4?.本制度所?稱(chēng)的技術(shù)信?息和經(jīng)營(yíng)信?息，包括內(nèi)?____文?件，如設(shè)計(jì)?、程序、產(chǎn)?品配方、制?作工藝、制?作方法、管?理訣竅、客?戶(hù)____?、貨源情報(bào)?、產(chǎn)銷(xiāo)策略?、招投標(biāo)中?的標(biāo)底及標(biāo)?書(shū)內(nèi)容等。?第___?_條公司_?___包括?但不限于以?下事項(xiàng)。?____公?司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?、發(fā)展戰(zhàn)略?中的___?_事項(xiàng)。?____公?司就經(jīng)營(yíng)管?理作出的重?大決策中的?____事?項(xiàng)。__?__公司生?產(chǎn)、科研、?科技交流中?的____?事項(xiàng)。_?___公司?對(duì)外活動(dòng)（?包括外事活?動(dòng)）中的_?___事項(xiàng)?以及對(duì)外承?擔(dān)保密義務(wù)?的事項(xiàng)。?5.維護(hù)公?司安全和追?查侵犯公司?利益的經(jīng)濟(jì)?犯罪中的_?___事項(xiàng)?。6.客?戶(hù)及其網(wǎng)絡(luò)?的有關(guān)資料?。7.其?他公司__?__事項(xiàng)。?第3章密?級(jí)分類(lèi)第?____條?公司___?_分為三類(lèi)?。絕密、_?___和_?___。?第____?條絕密是指?與公司生存?、生產(chǎn)、科?研、經(jīng)營(yíng)、?人事有重大?利益關(guān)系，?一旦泄露會(huì)?使公司的安?全和利益遭?受特別嚴(yán)重?損害的事項(xiàng)?，主要包括?以下內(nèi)容。?____?公司股份構(gòu)?成，投資情?況，新產(chǎn)品?、新技術(shù)、?新設(shè)備的開(kāi)?發(fā)研制資料?，各種產(chǎn)品?架構(gòu)，系統(tǒng)?架構(gòu)、服務(wù)?器數(shù)據(jù)庫(kù)和?程序源代碼?、____?。___?_公司總體?發(fā)展規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、?營(yíng)銷(xiāo)策略、?商務(wù)談判內(nèi)?容及載體，?正式合同和?協(xié)議文書(shū)。?3.按《?檔案法》規(guī)?定屬于絕密?級(jí)別的各種?檔案。_?___公司?重要___?_。第_?___條_?___是指?與本公司的?生存、生產(chǎn)?、科研、經(jīng)?營(yíng)、人事有?重要利益關(guān)?系，一旦泄?露會(huì)使公司?安全和利益?遭受?chē)?yán)重?fù)p?害的事項(xiàng)，?主要包括以?下內(nèi)容。?1.尚未確?定的公司重?要人事調(diào)整?及安排情況?，人力資源?部門(mén)對(duì)管理?人員的考評(píng)?材料。_?___公司?與外部高層?人士、科研?人員的來(lái)往?情況及其載?體。__?__公司薪?金制度，財(cái)?務(wù)專(zhuān)用印簽?、賬號(hào)，保?險(xiǎn)柜___?_，月度、?季度、年度?財(cái)務(wù)預(yù)、決?算報(bào)告及各?類(lèi)財(cái)務(wù)、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，電?腦開(kāi)啟__?__，重要?磁盤(pán)、磁帶?的內(nèi)容及其?存放位置。?____?公司大事記?。5.產(chǎn)?品的制造工?藝、控制標(biāo)?準(zhǔn)、原材料?標(biāo)準(zhǔn)、成品?及半成品檢?測(cè)報(bào)告、進(jìn)?口設(shè)備儀器?圖紙和相關(guān)?資料。6?.按《檔案?法》規(guī)定屬?于____?級(jí)別的各種?檔案。7?.獲得競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手情況的?方法、渠道?及公司相應(yīng)?對(duì)策。8?.外事活動(dòng)?中內(nèi)部掌握?的原則和政?策。__?__公司總?監(jiān)（助理級(jí)?別）以上管?理人員的家?庭住址及外?出活動(dòng)去向?。第__?__條__?__是指與?本公司生存?、生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)、科研、?人事有較大?利益關(guān)系，?一旦泄露會(huì)?使公司的安?全和利益遭?受損害的事?項(xiàng)，主要包?括以下內(nèi)容?。1.消?費(fèi)層次調(diào)查?情況，市場(chǎng)?潛力調(diào)查預(yù)?測(cè)情況，未?來(lái)新產(chǎn)品的?市場(chǎng)預(yù)測(cè)情?況及其載體?。2.廣?告企劃、營(yíng)?銷(xiāo)企劃方案?。3.總?經(jīng)理辦公室?、財(cái)務(wù)部、?____部?等有關(guān)部門(mén)?所調(diào)查的違?法違紀(jì)事件?及責(zé)任人情?況和載體。?4.生產(chǎn)?、技術(shù)、財(cái)?務(wù)部門(mén)的安?全保衛(wèi)情況?。5.各?類(lèi)設(shè)備圖紙?、說(shuō)明書(shū)、?基建圖紙、?各類(lèi)儀器資?料、各類(lèi)技?術(shù)通知及文?件等。6?.按《檔案?法》規(guī)定屬?于____?級(jí)別的各種?檔案。7?.各種檢查?表格和檢查?結(jié)果。第?4章保密措?施第__?__條各密?級(jí)知曉范圍?1.絕密?級(jí)董事會(huì)?成員、總經(jīng)?理、監(jiān)事會(huì)?成員及與絕?密內(nèi)容有直?接關(guān)系的工?作人員。?2.___?_級(jí)總監(jiān)?（助理）級(jí)?別以上管理?人員以及與?____容?有直接關(guān)系?的工作人員?。3._?___級(jí)?部門(mén)經(jīng)理級(jí)?別以上管理?人員以及與?____容?有直接關(guān)系?的工作人員?。第__?__條公司?員工必須具?有保密意識(shí)?，做到不該?問(wèn)的絕對(duì)不?問(wèn)，不該說(shuō)?的絕對(duì)不說(shuō)?，不該看的?絕對(duì)不看。?第___?_條總經(jīng)理?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保?密的全面工?作，各部門(mén)?負(fù)責(zé)人為本?部門(mén)的保密?工作負(fù)責(zé)人?，各部門(mén)及?下屬單位必?須設(shè)立兼職?保密員。?第____?條如果在對(duì)?外交往與合?作中需要提?供公司__?__，應(yīng)先?由總經(jīng)理批?準(zhǔn)。第_?___條嚴(yán)?禁在公共場(chǎng)?合、公用電?話(huà)、傳真上?交談、傳遞?保密事項(xiàng)，?不準(zhǔn)在私人?交往中泄露?公司___?_。第_?___條公?司員工發(fā)現(xiàn)?公司___?_已經(jīng)泄露?或可能泄露?時(shí)，應(yīng)立即?采取補(bǔ)救措?施并及時(shí)報(bào)?告總經(jīng)理辦?公室，總經(jīng)?理辦公室應(yīng)?立即作出相?應(yīng)處理。?第____?條董事長(zhǎng)、?監(jiān)事會(huì)主席?、總經(jīng)理、?總監(jiān)（助理?）辦公室及?各機(jī)要部門(mén)?必須___?_防盜門(mén)窗?、嚴(yán)格保管?鑰匙，非本?部人員得到?獲準(zhǔn)后方可?進(jìn)入，離開(kāi)?時(shí)要落鎖，?清潔衛(wèi)生要?有專(zhuān)人負(fù)責(zé)?或者在專(zhuān)人?監(jiān)督下進(jìn)行?。第__?__條備有?電腦、復(fù)印?機(jī)、傳真機(jī)?的部門(mén)都要?依據(jù)本制度?制定本部門(mén)?的保密細(xì)則?，并嚴(yán)格執(zhí)?行：公司內(nèi)?部只能使用?公司電腦，?不得帶私人?電腦進(jìn)入公?司進(jìn)行相關(guān)?工作；公司?拷貝任何信?息只能使用?公司配置的?u盤(pán)或移動(dòng)?硬盤(pán)，不得?使用私人的?拷貝工具；?電腦系統(tǒng)需?要重裝時(shí)，?需要提出申?請(qǐng)，由技術(shù)?管理人員進(jìn)?行操作，不?得擅自操作?，以免造成?相關(guān)信息的?缺失。第?____條?文檔人員、?保密人員出?現(xiàn)工作變動(dòng)?時(shí)應(yīng)及時(shí)辦?理交接手續(xù)?，交由主管?領(lǐng)導(dǎo)簽字。?第___?_條司機(jī)對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)內(nèi)?的談話(huà)要嚴(yán)?格保密。?第5章保密?環(huán)節(jié)第_?___條文?件打印1?.文件由原?稿提供單位?領(lǐng)導(dǎo)簽字，?簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?文件內(nèi)容負(fù)?責(zé)，文件內(nèi)?不得出現(xiàn)對(duì)?公司不利或?不該宣傳的?內(nèi)容，同時(shí)?確定文件編?號(hào)、保密級(jí)?別、發(fā)放范?圍和打印份?數(shù)。2.?打印部門(mén)要?做好登記，?打印、校對(duì)?人員的姓名?應(yīng)反映在發(fā)?文單中，保?密文件應(yīng)由?總經(jīng)理辦公?室負(fù)責(zé)打印?。3.打?印完畢，所?有文件廢稿?應(yīng)全部銷(xiāo)毀?，電腦存盤(pán)?應(yīng)消除或加?密保存。?第____?條文件發(fā)送?和e-ma?il使用?1.文件打?印完畢，由?文印室專(zhuān)門(mén)?人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)?交發(fā)文部門(mén)?，并作登記?，不得轉(zhuǎn)交?無(wú)關(guān)人員。?2.發(fā)文?部門(mén)下發(fā)文?件時(shí)應(yīng)認(rèn)真?做好發(fā)文記?錄。3.?保密文件應(yīng)?由發(fā)文部門(mén)?負(fù)責(zé)人或其?指定人員簽?收，不得交?給其他人員?。4.對(duì)?于剩余文件?應(yīng)妥善保管?，不得遺失?。5.發(fā)?送保密文件?時(shí)應(yīng)由專(zhuān)人?負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁?讓試用期員?工發(fā)送保密?文件。_?___公司?禁止員工在?工作期間登?陸個(gè)人e-?mail。?員工在上班?期間，應(yīng)用?公司的個(gè)人?郵箱傳遞信?息。第_?___條文?件復(fù)印1?.原則上保?密文件不得?復(fù)印，如遇?特殊情況需?由總經(jīng)理批?準(zhǔn)方可執(zhí)行?。2.文?件復(fù)印應(yīng)做?好登記。?3.復(fù)印件?只能交給部?門(mén)主管或其?指定人員，?不得交給其?他人員。?4.一般文?件復(fù)印應(yīng)有?部門(mén)負(fù)責(zé)人?簽字，注明?復(fù)印份數(shù)。?5.復(fù)印?廢件應(yīng)即時(shí)?銷(xiāo)毀。第?____條?文件借閱?（1）借閱?保密文件時(shí)?必須經(jīng)借閱?方和提供方?領(lǐng)導(dǎo)簽字批?準(zhǔn)，提供方?負(fù)責(zé)做到專(zhuān)?項(xiàng)登記，借?閱人員不得?摘抄、復(fù)印?或向無(wú)關(guān)人?員透露，確?需摘抄、復(fù)?印時(shí)，要經(jīng)?提供方領(lǐng)導(dǎo)?簽字并注明?；（2）?公司證件（?如：公章、?稅務(wù)證、營(yíng)?業(yè)執(zhí)照副本?等）的借用?，如需借用?，須經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)，并?辦理借用登?記手續(xù)。?第____?條傳真件?1.傳遞保?密文件時(shí)，?不得通過(guò)公?用傳真機(jī)。?2.收發(fā)?傳真件時(shí)應(yīng)?做好