職工代表視察制度電子版（二篇）

第3頁共3頁職工代表視?察制度電子?版為了進(jìn)?一步貫徹落?實(shí)__全心?全意依靠工?人階級(jí)的指?導(dǎo)方針，不?斷完善職工?代表大會(huì)制?度，充分發(fā)?揮職工群眾?在企業(yè)生產(chǎn)?、經(jīng)營和管?理方面的參?與、監(jiān)督作?用，協(xié)調(diào)職?工與生產(chǎn)經(jīng)?營單位的勞?動(dòng)關(guān)系，推?進(jìn)企業(yè)的民?主化、法制?化進(jìn)程，特?制定本制度?。一、職?工代表視察?活動(dòng)是職工?群眾參與企?業(yè)管理的重?要形式之一?，因而由段?工會(huì)負(fù)責(zé)，?每兩個(gè)月_?___一次?職工代表視?察活動(dòng)。?二、視察的?內(nèi)容包括。?廠務(wù)公開、?____合?同兌現(xiàn)情況?；安全管理?、職工“兩?紀(jì)”和勞動(dòng)?保護(hù)執(zhí)行情?況；改革方?案的實(shí)施情?況等。三?、除有單獨(dú)?規(guī)定外，每?次視察都必?須包括安全?生產(chǎn)方面的?情況。四?、視察的方?法包括。聽?取被視察部?門的匯報(bào)、?查閱相關(guān)資?料、實(shí)施現(xiàn)?場查驗(yàn)、隨?機(jī)詢問調(diào)查?、填寫問卷?和召開座談?會(huì)等。五?、視察中發(fā)?現(xiàn)的問題，?要向被視察?單位負(fù)責(zé)人?當(dāng)面指出，?聽取意見并?做好記錄；?發(fā)現(xiàn)重大問?題應(yīng)使用《?職工代表檢?查監(jiān)督通知?書》，責(zé)令?被檢單位或?責(zé)任部門整?改；有總?1經(jīng)理聯(lián)絡(luò)?員參加的，?可以使用《?總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)?員聯(lián)系卡》?，直接向公?司領(lǐng)導(dǎo)反映?；涉及安全?生產(chǎn)方面的?問題，要使?用“紅、黃?、白’’通?知書。六?、視察活動(dòng)?由段或各折?返段、車間?工會(huì)牽頭_?___，各?級(jí)黨政__?__應(yīng)給予?支持。七?、每次視察?除必須有職?工代表參加?外，還可以?根據(jù)實(shí)際需?要，邀請(qǐng)熟?悉情況、經(jīng)?驗(yàn)豐富的專?業(yè)技術(shù)人員?配合。八?、視察結(jié)束?要認(rèn)真分析?總結(jié)，并形?成簡要的職?工代表視察?報(bào)告留存?zhèn)?查，需要上?報(bào)的要及時(shí)?報(bào)送有關(guān)部?門。九、?每年職工代?表視察活動(dòng)?的總體情況?，應(yīng)向下一?次職工代表?大會(huì)報(bào)告。?十、本制?度由段工會(huì)?負(fù)責(zé)解釋。?____?機(jī)務(wù)段委員?會(huì)____?機(jī)務(wù)段__?__機(jī)務(wù)段?工會(huì)職工?代表視察制?度電子版（?二）為了?進(jìn)一步貫徹?落實(shí)__全?心全意依靠?工人階級(jí)的?指導(dǎo)方針，?不斷完善職?工代表大會(huì)?制度，充分?發(fā)揮職工群?眾在企業(yè)生?產(chǎn)、經(jīng)營和?管理方面的?參與、監(jiān)督?作用，協(xié)調(diào)?職工與生產(chǎn)?經(jīng)營單位的?勞動(dòng)關(guān)系，?推進(jìn)企業(yè)的?民主化、法?制化進(jìn)程，?特制定本制?度。一、?職工代表視?察活動(dòng)是職?工群眾參與?企業(yè)管理的?重要形式之?一，因而由?段工會(huì)負(fù)責(zé)?，每兩個(gè)月?組織一次職?工代表視察?活動(dòng)。二?、視察的內(nèi)?容包括。廠?務(wù)公開、集?體合同兌現(xiàn)?情況；安全?管理、職工?“兩紀(jì)”和?勞動(dòng)保護(hù)執(zhí)?行情況；改?革方案的實(shí)?施情況等。?三、除有?單獨(dú)規(guī)定外?，每次視察?都必須包括?安全生產(chǎn)方?面的情況。?四、視察?的方法包括?。聽取被視?察部門的匯?報(bào)、查閱相?關(guān)資料、實(shí)?施現(xiàn)場查驗(yàn)?、隨機(jī)詢問?調(diào)查、填寫?問卷和召開?座談會(huì)等。?五、視察?中發(fā)現(xiàn)的問?題，要向被?視察單位負(fù)?責(zé)人當(dāng)面指?出，聽取意?見并做好記?錄；發(fā)現(xiàn)重?大問題應(yīng)使?用《職工代?表檢查監(jiān)督?通知書》，?責(zé)令被檢單?位或責(zé)任部?門整改；有?總1經(jīng)理?聯(lián)絡(luò)員參加?的，可以使?用《總經(jīng)理?聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系?卡》，直接?向公司領(lǐng)導(dǎo)?反映；涉及?安全生產(chǎn)方?面的問題，?要使用“紅?、黃、白’?’通知書，?。六、視?察活動(dòng)由段?或各折返段?、車間工會(huì)?牽頭組織，?各級(jí)黨政組?織應(yīng)給予支?持。七、?每次視察除?必須有職工?代表參加外?，還可以根?據(jù)實(shí)際需要?，邀請(qǐng)熟悉?情況、經(jīng)驗(yàn)?豐富的專業(yè)?技術(shù)人員配?合。八、?視察結(jié)束要?認(rèn)真分析總?結(jié)，并形成?簡要的職工?代表視察報(bào)?告留存?zhèn)洳?，需要上報(bào)?的要及時(shí)報(bào)?送有關(guān)部門?。九、每?年職工代表?視察活動(dòng)的?總體情況，