村農(nóng)村公用設(shè)施管理站制度（3篇）

第3頁共3頁村農(nóng)村公用?設(shè)施管理站?制度1、?農(nóng)村公用設(shè)?施管理站聘?用入員考核?實(shí)行日?？?核與月末考?核相結(jié)合，?注重績效，?嚴(yán)格管理，?按月公示，?接受監(jiān)督。?2、農(nóng)村?公用設(shè)施管?理站站長對?聘用人員工?作情況每周?檢查一次，?每月考評一?次，每月出?勤少一天扣?發(fā)____?元，連續(xù)請?假三天以上?扣發(fā)績效工?資。3、?檢查中發(fā)現(xiàn)?衛(wèi)生保潔差?、設(shè)施損壞?未維修、活?動不經(jīng)常，?每發(fā)現(xiàn)一次?扣____?元.4、?根據(jù)每月檢?查發(fā)現(xiàn)問題?次數(shù)，確定?考核結(jié)果，?沒有問題為?優(yōu)秀;__?__次以下?為良好、_?___次以?上為不合格?三個(gè)格次，?按考核結(jié)果?發(fā)放績效考?核工資（優(yōu)?秀____?元，良好_?___元，?不合格格次?者不予發(fā)放?績效工資并?予以解聘）?。5、檢?查中被省市?、縣、鎮(zhèn)檢?查中受到表?揚(yáng)的，每次?分別獎勵聘?用人員__?__元、_?___元、?____元?;被省市、?縣、鎮(zhèn)檢查?中批評或通?報(bào)的，每次?分別扣除聘?用人員__?__元、_?___元、?____元?。6、在?縣鎮(zhèn)部門督?查中發(fā)現(xiàn)環(huán)?境衛(wèi)生差，?公用設(shè)施損?壞嚴(yán)重，發(fā)?現(xiàn)一次扣除?村級公用設(shè)?施管理站站?長____?元，村級公?用設(shè)施管理?專職人員_?___元。?村農(nóng)村公?用設(shè)施管理?站制度（二?）第一條?為充分發(fā)揮?公用設(shè)施應(yīng)?有效益，明?晰管護(hù)責(zé)任?，夯實(shí)工作?任務(wù)，解決?當(dāng)前農(nóng)村公?用設(shè)施管理?粗放、無人?管理等問題?，召開村代?表會議，聘?用村級公用?設(shè)施管理專?職人員。?第二條按照?本村人口規(guī)?模在___?_人以上，?聘用村級公?用設(shè)施管理?專職人員_?___名。?第三條聘?用人員條件?。以建檔立?卡貧困人口?為主體，男?女不限，年?齡在___?_歲以下，?遵紀(jì)守法、?身體健康（?無心臟病、?腦血管、高?血壓等病史?）、吃苦耐?勞、責(zé)任心?強(qiáng)、熱愛本?職工作。?第四條聘用?程序。由本?人申請，村?委會初審，?上報(bào)鎮(zhèn)政府?審定，并報(bào)?縣級農(nóng)村共?用設(shè)施管理?辦公室備案?。第五條?農(nóng)村公用設(shè)?施管理專職?人員負(fù)責(zé)通?村公路、小?型公用水利?設(shè)施、公用?廁所、公用?文化設(shè)施、?體育健身設(shè)?施、農(nóng)村互?助幸福院日?常保養(yǎng)、衛(wèi)?生保潔、安?全管理等工?作。第六?條農(nóng)村公用?設(shè)施管理專?職人員要熟?悉本村各類?公用設(shè)施及?結(jié)構(gòu)，做到?日常維護(hù)，?保證各類設(shè)?施正常運(yùn)行?。第七條?農(nóng)村公用設(shè)?施管理專職?人員工資薪?酬分為基礎(chǔ)?工資和績效?工資?；A(chǔ)?工資標(biāo)準(zhǔn)為?____元?/月，績效?工資標(biāo)準(zhǔn)為?____元?/月。村委?會對聘用人?員每月考核?一次，根據(jù)?考核結(jié)果，?發(fā)放績效工?資。農(nóng)村?公用設(shè)施管?理專職人員?實(shí)行年聘用?制，聘用人?員與村委會?簽訂勞動合?同，對工作?成績突出的?人員可續(xù)聘?連任。對工?作不積極、?任務(wù)落實(shí)差?的可予以解?聘。村農(nóng)?村公用設(shè)施?管理站制度?（三）1?、堅(jiān)持每周?召開一次例?會，會議由?管理站站長?主持，村“?三委會"主?要干部列席?。主要由聘?用人員匯報(bào)?上周工作，?站長通報(bào)檢?查情況，研?究解決存在?問題。2?、管理站站?長負(fù)責(zé)管理?站工作人員?考勤管理，?因事因病不?能正常上班?的人員，必?須向站長履?行請假手續(xù)?。3、按?照分段包干?，責(zé)任到人?的原則，由?站長劃分聘?用人員管護(hù)?區(qū)域，提出?工作要求，?明確工作時(shí)?限和標(biāo)準(zhǔn)。?4、堅(jiān)持?每周檢查一?次，考核工?作完成情況?，指出存在?問題，并造?冊登記，作?為月末考核?的依據(jù)。?5、勞動用?具由公用設(shè)?施管理站統(tǒng)?一管理，造?冊登記，不?得借用或挪?作他用，因?公損壞的，?經(jīng)站長核實(shí)?核銷后交舊?換新，因借?用或保管不?善損壞的，?由個(gè)人負(fù)責(zé)?賠償。6?、按照公開?、透明、規(guī)?范原則，