公司行政管理規(guī)章制度范文（3篇）

第20頁共20頁公司行政管?理規(guī)章制度?范文1、?文明施工，?規(guī)范作業(yè)，?嚴(yán)格按照公?司規(guī)范及各?小區(qū)的規(guī)范?要求進(jìn)行施?工，遵守各?小區(qū)的規(guī)章?制度及作息?之間。2?、每一工種?質(zhì)量層層驗?收，每一工?種完工后，?工長先行驗?收并及時整?理后施工現(xiàn)?場負(fù)責(zé)人再?行驗收后并?出具書面文?件，鑒交由?施工總監(jiān)再?行驗收簽字?后通知業(yè)主?一同驗收。?3、施工?工期嚴(yán)格遵?守，每一工?種工長必須?安排好當(dāng)天?的任務(wù)，責(zé)?任到人，工?地上不可無?故無人，即?使工種完工?等下各工種?進(jìn)場，也必?須提前通知?公司早人做?安排，如有?違反進(jìn)行罰?款。4、?安全用電用?水，用電一?定要帶觸電?保護。離開?施工現(xiàn)場時?，務(wù)必關(guān)掉?水閥，總電?源及窗戶。?凡每發(fā)現(xiàn)一?次記過錯。?5、服務(wù)?態(tài)度熱情，?對客戶德提?問要好言回?答，不得惡?語中傷，不?理不睬，不?得隨意向客?戶索要任何?財物，不得?向客戶發(fā)生?矛盾或發(fā)生?任何爭執(zhí)，?情節(jié)嚴(yán)重勒?令停工，一?切損失由該?工種的負(fù)責(zé)?人付責(zé)任。?6、工地?及時清理，?當(dāng)天垃圾當(dāng)?天清理并送?至小區(qū)指定?地點，保證?工地干凈整?潔，材料堆?放有序，工?地每天檢查?。7、工?地上注意維?護公司形象?，不得講和?做不利于公?司形象和信?息的事，否?則罰款__?__元--?____元?，情節(jié)嚴(yán)重?者立即開除?并扣除其所?有工資。?8、必須佩?帶上崗證，?嚴(yán)禁赤膊及?穿拖鞋施工?，嚴(yán)禁穿其?它公司工作?服。9、?工地上禁止?流動吸煙，?嚴(yán)禁帶小孩?及閑雜人員?駐留工地上?。不得在施?工現(xiàn)場酗酒?及打架斗毆?。10、?公司廣告牌?，進(jìn)度表及?考核表貼上?墻。11?、對于工地?上的成品及?半成品，每?一工種工長?進(jìn)場必須點?清查實。若?收工后發(fā)現(xiàn)?成品及半成?品有損害，?賠償，更換?均由工種承?擔(dān)。完工時?工地必須移?交給下一工?種并鑒寫工?程移交單，?并請客戶簽?署驗收單。?注;以上?制度各施工?工種要嚴(yán)格?執(zhí)行。室?內(nèi)裝修、辦?公室裝修、?寫字樓裝修?、廠房裝修?、酒店裝修?、店鋪裝修?、舊房翻新?裝修、別墅?裝修、家庭?裝飾設(shè)計、?深圳裝飾、?深圳設(shè)計、?裝飾公司、?裝修公司、?裝飾設(shè)計公?司、深圳蒙?恩思裝飾設(shè)?計。為保?障住宅區(qū)房?屋的結(jié)構(gòu)安?全和外觀統(tǒng)?一，根據(jù)建?設(shè)部令（第?____號?）《住宅室?內(nèi)裝飾裝修?管理辦法》?的規(guī)定，現(xiàn)?對本住宅區(qū)?房屋裝修的?有關(guān)事宜規(guī)?定如下：?【裝修申報?程序】1?、住戶裝修?住宅，必須?提前___?_天向物業(yè)?公司申報，?填寫《住宅?裝修申請表?》，如實填?報裝修項目?、范圍、標(biāo)?準(zhǔn)、時間、?詳細(xì)的施工?圖和提供施?工隊伍名稱?、營業(yè)執(zhí)照?、資質(zhì)等級?、法人代表?的有效證件?、施工負(fù)責(zé)?人的有效證?件（復(fù)印件?）等，送物?業(yè)公司審批?。2、審?批通過后與?物業(yè)公司簽?訂《___?_名居裝修?管理服務(wù)協(xié)?議》。3?、按照《_?___名居?房屋裝修預(yù)?交押金和收?取綜合服務(wù)?費的標(biāo)準(zhǔn)》?收取押金。?4、工程?完工后，經(jīng)?物業(yè)公司驗?收，無違章?或滲、漏、?堵、損壞等?情況.可退?回押金;若?有上述問題?，從押金中?扣除賠償費?用和罰款，?多退少補;?完工半年內(nèi)?，如發(fā)現(xiàn)上?述問題，由?裝修戶負(fù)責(zé)?修復(fù)和賠償?。5、工?程驗收合格?后，物業(yè)公?司收取管理?押金的__?__%作為?管理服務(wù)費?，包括施工?隊伍的管理?、裝修人員?出入證、施?工許可證等?。6、住?戶裝修申請?時必須繳清?所有費用方?可辦理裝修?手續(xù)?！?裝修范圍】?1、不擅?自改變房屋?的柱、梁、?版、承重墻?、屋面防水?隔熱層，上?下水管道、?電路等;?2、屋面面?積只許鑿毛?，地面裝修?材料不準(zhǔn)用?超重材料，?地面裝修材?料厚度不得?超過___?_毫米;?3、不得封?閉陽臺、平?臺或改變陽?臺、平臺的?用途;4?、不得擅自?改變原有外?門窗的規(guī)格?、形狀以及?外墻面的裝?飾;5、?空調(diào)室外分?體機必須按?物業(yè)管理公?司指定的位?置安裝，打?洞時必須由?專業(yè)人員進(jìn)?行操作，以?防外墻破損?，并保證空?調(diào)架必須按?規(guī)定進(jìn)行粉?刷;6、?不隨意改動?有線光纖線?路、網(wǎng)絡(luò)線?路，并留好?檢測口;?7、禁止改?動煤氣管道?，若確需改?動必須到市?煤氣公司營?業(yè)所申請，?由煤氣公司?負(fù)責(zé)改動;?【裝修施?工管理】?1、裝修時?間必須在上?午8：00?—12：0?0、下午1?4：00—?18：00?，不得擅自?延長裝修時?間，以免影?響他人的休?息，只有無?噪音的工作?經(jīng)過向物業(yè)?公司申請批?準(zhǔn)后方可按?規(guī)定延長。?2、裝修?垃圾應(yīng)該及?時的清運，?按物業(yè)公司?指定的位置?和時間進(jìn)行?堆放、清運?。3、如?額外使用公?用設(shè)施，如?：供電增容?等，還應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的費?用。4、?施工人員必?須在物業(yè)公?司保衛(wèi)部根?據(jù)相關(guān)規(guī)定?備案登記，?辦理出入證?。5、非?房屋所有權(quán)?人進(jìn)行裝修?應(yīng)出據(jù)房屋?所有權(quán)人的?同意書、委?托書或相關(guān)?書面證明;?【違章裝?修處罰】?1、責(zé)令停?工。2、?責(zé)令恢復(fù)原?狀。3、?扣留或沒收?工具。4?、停水、停?電。5、?賠償經(jīng)濟損?失。6、?視情節(jié)扣除?管理押金。?7、根據(jù)?省、市、區(qū)?的有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行罰款。?以上幾種?處罰可同時?進(jìn)行。公?司行政管理?規(guī)章制度范?文（二）?為確保公司?進(jìn)行有秩序?的經(jīng)營管理?而制定：?（一）出勤?1.工作時?間：每天_?___小時?，正常時間?為上午8：?30-12?：0014?：30-1?8：00，?根據(jù)公司需?要調(diào)整。?（二）打卡?：員工每天?上班、下班?，午休出入?均需打卡（?共計每日_?___次）?。員工應(yīng)親?自打卡,幫?助他人打卡?和接受他人?幫助打卡者?,無論是否?遲到,均按?C類遲到計?算.忘記打?卡的員工,?需要其直接?上級把員工?漏掉打卡的?時間給予補?簽.（三?）公出：一?個工作日內(nèi)?的公出需在?前臺登記,?方便轉(zhuǎn)接電?話和留言。?出差、事假?等需事前得?到部門經(jīng)理?批準(zhǔn),并到?前臺登記.?（四）請?假：任何類?別的假期都?需部門經(jīng)理?事前批準(zhǔn)，?并到前臺登?記，如有緊?急情況，不?能事先請假?，應(yīng)在兩小?時以內(nèi)電話?通知本部門?經(jīng)理并在上?班當(dāng)日補辦?手續(xù)，否則?以曠工計。?（五）遲?到、早退和?曠工的獎懲?制度：1?.全勤獎：?每月___?_元,以考?勤卡為準(zhǔn).?2.遲到?早退：上班?8：30以?后到達(dá)，視?為遲到，下?班18：0?0以前離開?,視為早退?，遲到早退?____分?鐘____?元____?分鐘___?_元以此類?推）遲到_?___分鐘?以后,按曠?工半天計。?3.曠工?：連續(xù)三個?工作日無故?缺勤，或未?經(jīng)批準(zhǔn)休假?者將被視為?曠工。直接?主管將親自?聯(lián)絡(luò)本人查?明原因，并?于滿三天后?的二天內(nèi)交?出4.在?____天?內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)?缺勤總計_?___天（?____小?時）者被視?為曠工，并?予以辭退。?辭職制度?保障員工?權(quán)益，維護?公司利益，?特制訂本規(guī)?定。員工不?論何種原因?離職，均依?本規(guī)定辦理?，具體實施?細(xì)則：本?公司員工的?離職分為辭?職、辭退、?自動離職、?開除四種情?況（一）?辭職（1?）合同期滿?員工，因個?人原因不能?或不愿繼續(xù)?留在公司工?作而提出的?辭職;（?2）員工因?疾病、身體?方面的原因?（須附鎮(zhèn)級?以上的醫(yī)院?證明和相關(guān)?資料），并?在短時間內(nèi)?不能恢復(fù)健?康而提出的?辭職;（?3）有簽定?勞動合同的?員工，在個?人辭職，財?務(wù)部方可依?規(guī)定給予結(jié)?算工資。?（4）公司?所有職員應(yīng)?提前一個月?提出書面申?請，總監(jiān)（?含）級以上?人員辭職應(yīng)?提前一個半?月申請并填?寫《離職申?請單》，試?用期職員離?職申請應(yīng)七?天前提出。?（5）所?有辭職員工?應(yīng)提前一個?月填寫《離?職申請表》?，申請得到?批準(zhǔn)后再辦?理離職手續(xù)?，并離職前?認(rèn)真做好自?己的本職工?作，未經(jīng)許?可，不得擅?自離開工作?崗位，否則?按曠工處理?，并不予以?結(jié)算工資。?（三）辭?退有下列?行為之一的?，公司將給?予辭退：?（1）試用?期內(nèi)經(jīng)考核?不能勝任本?職工作者;?（2）對?工作不負(fù)責(zé)?任，表現(xiàn)欠?佳，經(jīng)教育?無效者仍不?能勝任本職?工作的或調(diào)?換崗位仍無?法適應(yīng)者;?（3）數(shù)?次違反公司?管理制度，?屢教不改者?;（4）?不服從管理?，嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，損害公司?利益者;?（5）由于?公司經(jīng)營不?景氣或組織?結(jié)構(gòu)調(diào)整需?要裁員。?自動離職?1、自動離?職條件（?1）對未準(zhǔn)?辭職，而連?續(xù)曠工三天?（含）以上?者或月累計?曠工三天以?上者;（?2）請假期?滿未回公司?工作又未向?公司續(xù)假達(dá)?三天（含）?以上者。?2、員工未?經(jīng)正常渠道?辦理辭職、?辭退手續(xù)，?擅自離職離?崗，終止雙?方勞動關(guān)系?，若對公司?造成直接或?間接損失的?，應(yīng)賠償公?司損失。?3、重要崗?位員工因自?行解除雙方?雇傭關(guān)系導(dǎo)?致企業(yè)重大?損失者，公?司有權(quán)依法?追究其經(jīng)濟?、法律責(zé)任?。開除?1、有下列?行為之一的?，公司將給?予開除：?（1）玩忽?職守，造成?責(zé)任事故，?使公司蒙受?較大損失者?。（2）?不服從領(lǐng)導(dǎo)?，不執(zhí)行上?級工作指令?，態(tài)度惡劣?，情節(jié)嚴(yán)重?者。（3?）威脅、恐?嚇、危害管?理人員和其?他同事正常?的工作和人?身安全者。?（4）偷?竊公司產(chǎn)品?、開發(fā)信息?、文件制度?、員工財物?或泄漏公司?商業(yè)技術(shù)秘?密的。（?5）故意破?壞公司財物?或聚眾鬧事?，破壞正常?工作秩序者?。（6）?酗酒鬧事、?打架斗毆、?聚眾賭博，?有流氓行為?或道德品德?極為敗壞者?。（7）?不忠于公司?事業(yè)，貪污?受賄，索取?回扣，公報?私仇，嚴(yán)重?損害公司名?譽和信用者?。（8）?工作中嚴(yán)重?弄虛作假，?偽造（包括?與人串謀）?公司記錄文?件、帳單等?人為掩蓋事?實真相，性?質(zhì)惡劣，情?節(jié)嚴(yán)重者。?（9）觸?犯國家有關(guān)?法律造成犯?罪，觸犯刑?律而被公安?機關(guān)拘留、?判刑人員。?（10）?對于違反上?述條件者經(jīng)?公司核準(zhǔn)開?除的人員工?資不全部發(fā)?放，僅發(fā)放?基本工資的?____%?作為遣送費?并永不錄用?，如果開除?人員對公司?造成損失的?，公司將保?留進(jìn)一步的?索賠權(quán)利直?至追究其經(jīng)?濟、法律責(zé)?任。離職?程序所有?由部門主管?（經(jīng)理）→?行政部→總?經(jīng)理審批后?生效，生效?后按公司規(guī)?定程序辦理?好一切交接?手續(xù)者，財?務(wù)部方可依?規(guī)定給予結(jié)?算工資。?公司部門職?責(zé)一.總?經(jīng)理__?__處理公?司內(nèi)部的日?常行政工作?的管理。?2.統(tǒng)籌安?排公司各個?部門的工作?并下達(dá)工作?指令單，負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)部門?之間的工作?配合。_?___組織?和落實裝飾?工程項目的?工作開展并?監(jiān)控裝飾工?程項目的總?體施工質(zhì)量?。4.裝?飾工程材料?采購及相關(guān)?資金表格的?審核，及對?材料采購價?格的審批。?5.審核?《預(yù)結(jié)算書?》、《裝飾?工程施工合?同》、《裝?飾設(shè)計委托?合同》、《?圖紙》、《?方案圖》、?《施工圖》?、《竣工圖?》及設(shè)計變?更。6.?落實各部門?經(jīng)理的工作?安排。二?.市務(wù)推廣?部（客服部?）1.配?合總經(jīng)理制?定合理的部?門市場發(fā)展?戰(zhàn)略并組織?實施。2?.負(fù)責(zé)公司?企業(yè)形象的?宣傳和裝飾?設(shè)計作品的?推廣。3?.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)?聯(lián)系及與業(yè)?主溝通，洽?談，協(xié)調(diào)并?簽定合同、?合約。4?.負(fù)責(zé)聽取?業(yè)主對工程?項目及公司?各項服務(wù)質(zhì)?量的意見和?建議，并將?其收集并反?饋給總經(jīng)理?。三.設(shè)?計部1.?設(shè)計師應(yīng)在?設(shè)計部經(jīng)理?的領(lǐng)導(dǎo)下，?主要負(fù)責(zé)進(jìn)?行工程投標(biāo)?方案及裝修?工程設(shè)計及?方案效果圖?設(shè)計、工程?施工圖設(shè)計?、工程設(shè)計?交底工作。?2.充分?了解顧客需?求，充分了?解設(shè)計師意?圖，遵守相?關(guān)的法律、?法規(guī)，嚴(yán)格?遵照國家標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行制圖?;3.按?時、保量的?完成公司交?給的每一項?工作任務(wù)，?確保公司的?工程進(jìn)度及?公司的利益?;4.量?房后三日內(nèi)?，按照公司?設(shè)計規(guī)范制?作平面圖、?吊頂圖;?5.設(shè)計方?案時要考慮?產(chǎn)品強度，?工藝、裝修?要求及原材?料利用率;?6.設(shè)計?師必須在交?底前一天將?工程全套圖?紙交給主管?上級和相關(guān)?部門;7?.現(xiàn)場交底?時，由設(shè)計?師依照圖紙?向工程人員?詳細(xì)介紹設(shè)?計理念、表?達(dá)效果，工?程人員向設(shè)?計師提供簽?字認(rèn)可后的?交底單（交?底人員包括?客戶、設(shè)計?師、設(shè)計總?臨及現(xiàn)場負(fù)?責(zé)人）;?8.正式開?工前應(yīng)做出?全套施工圖?紙：包括總?平面圖、總?吊頂圖、剖?面圖、節(jié)點?大樣圖、墻?面展開圖（?立面圖）;?9.認(rèn)真?核對測量底?稿，客戶簽?字圖紙降低?出錯率;并?根據(jù)自己所?學(xué)知識及客?戶需求，提?供合理化的?建議及設(shè)計?;10、?做好安全文?明生產(chǎn)，完?成上級交給?的各項臨時?任務(wù)。四?.項目工程?部1.負(fù)?責(zé)項目施工?人員的組織?，管理及安?全措施準(zhǔn)備?工作，填寫?施工人員安?排表。2?.編制項目?施工進(jìn)度計?劃表及項目?工程材料采?購計劃的編?制。__?__組織設(shè)?計師，各工?種施工員對?設(shè)計圖紙會?審，技術(shù)交?底。4.?材料分析實?際材料用量?統(tǒng)計表的編?制及申請采?購。5.?工程項目中?的協(xié)調(diào)工作?，包括施工?人員，場地?設(shè)施，工具?借用的審批?，發(fā)放，材?料進(jìn)場安排?，現(xiàn)場施工?各班組的工?期及質(zhì)量的?控制。_?___對裝?修前裝修套?房的物品檢?查，并接收?。裝修押金?的退還。?____組?織施工人員?學(xué)習(xí)安全操?作，施工工?地的規(guī)章制?度，教育違?章行為，并?對臨時設(shè)施?及搭設(shè)腳手?架等組織驗?收，合格后?方可使用。?8.施工?質(zhì)量檢查，?對不負(fù)責(zé)或?明知故犯的?施工人員。?對質(zhì)量意識?不強，不能?按設(shè)計要求?的施工班組?，可聯(lián)絡(luò)部?門主管，確?定更換新班?組。9.?施工完成后?安排材料的?清點入庫。?退庫等工作?。10.?安排竣工后?的，垃圾清?理，清潔工?作;__?__組織相?關(guān)人員竣工?驗收，并辦?理相應(yīng)的驗?收報告，移?交手續(xù)等;?12.施?工人員人工?費匯總，及?臨時水電費?，裝修押金?的退還;?____對?施工質(zhì)量事?故，工期延?誤等引起的?公司經(jīng)濟損?失，形象損?害負(fù)責(zé);?14.負(fù)責(zé)?審核《施工?驗收單》。?五.工程?監(jiān)理崗位?1.負(fù)責(zé)監(jiān)?理所承接工?程在施工過?程中的質(zhì)量?、用料、工?藝、工期及?安全文明施?工等內(nèi)容;?2.進(jìn)行?施工過程中?的隱蔽工程?驗收、工程?竣工驗收工?作;__?__對所分?管監(jiān)理的每?個工地做好?監(jiān)理記錄，?及時處理施?工中發(fā)現(xiàn)的?各種問題;?4.嚴(yán)格?執(zhí)行公司關(guān)?于施工管理?的各項辦法?及獎罰條例?，對施工現(xiàn)?場出現(xiàn)的違?紀(jì)事件執(zhí)罰?;5.及?時向工程部?經(jīng)理匯報監(jiān)?理情況，協(xié)?助工程部經(jīng)?理對施工單?位進(jìn)行管理?;___?_對重大質(zhì)?量事故或施?工單位其他?重大違紀(jì)現(xiàn)?象，不能處?理的，須及?時向工程部?經(jīng)理或副總?報告，并提?出處理意見?;7.完?成直屬領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作,并積?極配合其他?部門的工作?。六.水?電工崗位?1.工程質(zhì)?量上接受工?程監(jiān)理人員?的監(jiān)理;?____日?常工作中服?從項目經(jīng)理?的工作安排?，認(rèn)真做好?本職工作，?服從項目經(jīng)?理和施工隊?隊長的現(xiàn)場?管理;3?.遵守物業(yè)?管理單位的?作業(yè)時間及?其他相關(guān)規(guī)?定;愛護公?共設(shè)施，不?得隨意破壞?原有建筑結(jié)?構(gòu);4.?施工前水電?工組長須首?先對原有下?水管道和電?氣開關(guān)進(jìn)行?檢查驗收，?對有問題的?下水管和電?氣開關(guān)列出?清單，報項?目經(jīng)理讓客?戶簽字確認(rèn)?;5.認(rèn)?真、嚴(yán)格按?照公司的水?電工施工規(guī)?范及作業(yè)要?求施工;?6.施工完?畢，須交工?程監(jiān)理員及?客戶驗收，?并協(xié)助做好?驗收記錄;?7.驗收?合格后，須?做好水電布?置竣工圖，?交公司、客?戶、項目經(jīng)?理各一份;?8.在施?工過程中注?意保護好各?種成品，愛?護材料，配?合其他工種?施工;9?.妥善保管?業(yè)主提供的?裝飾材料;?10.耐?心細(xì)致地與?業(yè)主進(jìn)行溝?通，熱情接?待現(xiàn)場參觀?客戶;1?1.施工所?使用的工具?和材料應(yīng)擺?放整齊，保?持工地清潔?衛(wèi)生,一定?要安全文明?施工;七?.木工崗位?1.工程?質(zhì)量上接受?工程監(jiān)理部?的監(jiān)理;?2.在日常?工作中服從?項目經(jīng)理的?工作安排，?認(rèn)真做好本?職工作，服?從項目經(jīng)理?和施工隊隊?長的現(xiàn)場管?理;3.?遵守物業(yè)管?理單位的作?業(yè)時間及其?他相關(guān)規(guī)定?;愛護公共?設(shè)施，不得?隨意破壞原?有建筑結(jié)構(gòu)?;4.木?工組長或施?工隊隊長須?在正式施工?前，通讀施?工技術(shù)文件?（施工設(shè)計?方案、工程?預(yù)算），并?對須施工木?制部份，參?照圖紙進(jìn)行?現(xiàn)場測量，?做出可行性?分析;對有?問題的圖紙?，報項目經(jīng)?理和設(shè)計師?，待設(shè)計方?案確定并經(jīng)?客戶簽字后?，按圖施工?;5.認(rèn)?真、嚴(yán)格按?照公司的木?工施工規(guī)范?及作業(yè)要求?施工;6?.在施工過?程中注意保?護好各種成?品，愛護材?料，配合其?他工種施工?;7、妥?善保管業(yè)主?提供的裝飾?材料;8?、耐心細(xì)致?地與業(yè)主進(jìn)?行溝通，熱?情接待現(xiàn)場?參觀客戶;?9.施工?所使用的工?具和材料應(yīng)?擺放整齊，?保持工地清?潔衛(wèi)生,一?定要安全文?明施工;?八.油漆工?崗位1.?工程質(zhì)量上?接受工程監(jiān)?理部的監(jiān)理?;2.在?日常工作中?服從項目經(jīng)?理的工作安?排，認(rèn)真做?好本職工作?，服從項目?經(jīng)理和施工?隊隊長的現(xiàn)?場管理;?3.遵守物?業(yè)管理單位?的作業(yè)時間?及其他相關(guān)?規(guī)定;愛護?公共設(shè)施，?不得隨意破?壞原有建筑?結(jié)構(gòu);4?.進(jìn)場后對?所有的木制?家私進(jìn)行基?本驗收，對?不合格家私?配合木工做?好細(xì)節(jié)修補?，合格后方?可施工;?5.認(rèn)真、?嚴(yán)格按照公?司的油漆工?施工規(guī)范及?作業(yè)要求施?工;6.?在施工過程?中注意保護?好各工種成?品，愛護材?料，文明施?工，協(xié)調(diào)好?泥水工、木?工的日常工?作關(guān)系;?7、妥善保?管業(yè)主提供?的裝飾材料?;8、耐?心細(xì)致地與?業(yè)主進(jìn)行溝?通，熱忱地?接待現(xiàn)場參?觀客戶;?9.施工所?使用的工具?和材料應(yīng)擺?放整齊，保?持工地清潔?衛(wèi)生,一定?要安全文明?施工;九?.財務(wù)1?.參與制定?本公司財務(wù)?制度及相應(yīng)?的實施細(xì)則?。2.參?與本公司的?工程項目可?信性研究和?項目評估中?的財務(wù)分析?工作。3?.負(fù)責(zé)董事?會及總經(jīng)理?所需的財務(wù)?數(shù)據(jù)資料的?整理編報。?4.負(fù)責(zé)?對財務(wù)工作?有關(guān)的外部?及政府部門?，如稅務(wù)局?、財政局、?銀行、會計?事務(wù)所等聯(lián)?絡(luò)、溝通工?作。5.?負(fù)責(zé)資金管?理、調(diào)度。?編制月、季?、年度財務(wù)?情況說明分?析，向公司?領(lǐng)導(dǎo)報告公?司經(jīng)營情況?。6.負(fù)?責(zé)銷售統(tǒng)計?、復(fù)核工作?，每月負(fù)責(zé)?編制銷售應(yīng)?收款報表。?7.負(fù)責(zé)?每月轉(zhuǎn)賬憑?證的編制，?匯總所有的?記賬憑證。?計報表的編?制，并及時?清理應(yīng)收、?應(yīng)付款項。?十.行政?1.負(fù)責(zé)?辦公室日常?辦公制度維?護、管理。?2.負(fù)責(zé)?辦公室各部?門辦公后勤?保障工作。?3.負(fù)責(zé)?對全體辦公?人員（各部?門）進(jìn)行日?常考勤。?4.在公司?未建立人力?資源部門之?前，建立初?步的人事管?理制度，并?履行人事管?理職責(zé)。?____處?理公司對外?接待工作。?6.協(xié)助?總經(jīng)理處理?行政外部事?務(wù)。7.?按照公司行?政管理制度?處理其他相?關(guān)事務(wù)。?公司行政管?理規(guī)章制度?范文（三）?（五）?1、文明施?工，規(guī)范作?業(yè)，嚴(yán)格按?照公司規(guī)范?及各小區(qū)的?規(guī)范要求進(jìn)?行施工，遵?守各小區(qū)的?規(guī)章制度及?作息之間。?2、每一?工種質(zhì)量層?層驗收，每?一工種完工?后，工長先?行驗收并及?時整理后施?工現(xiàn)場負(fù)責(zé)?人再行驗收?后并出具書?面文件，鑒?交由施工總?監(jiān)再行驗收?簽字后通知?業(yè)主一同驗?收。3、?施工工期嚴(yán)?格遵守，每?一工種工長?必須安排好?當(dāng)天的任務(wù)?，責(zé)任到人?，工地上不?可無故無人?，即使工種?完工等下各?工種進(jìn)場，?也必須提前?通知公司早?人做安排，?如有違反進(jìn)?行罰款。?4、安全用?電用水，用?電一定要帶?觸電保護。?離開施工現(xiàn)?場時，務(wù)必?關(guān)掉水閥，?總電源及窗?戶。凡每發(fā)?現(xiàn)一次記過?錯。5、?服務(wù)態(tài)度熱?情，對客戶?德提問要好?言回答，不?得惡語中傷?，不理不睬?，不得隨意?向客戶索要?任何財物，?不得向客戶?發(fā)生矛盾或?發(fā)生任何爭?執(zhí)，情節(jié)嚴(yán)?重勒令停工?，一切損失?由該工種的?負(fù)責(zé)人付責(zé)?任。6、?工地及時清?理，當(dāng)天垃?圾當(dāng)天清理?并送至小區(qū)?指定地點，?保證工地干?凈整潔，材?料堆放有序?，工地每天?檢查。7?、工地上注?意維護公司?形象，不得?講和做不利?于公司形象?和信息的事?，否則罰款?____元?--___?_元，情節(jié)?嚴(yán)重者立即?開除并扣除?其所有工資?。8、必?須佩帶上崗?證，嚴(yán)禁赤?膊及穿拖鞋?施工，嚴(yán)禁?穿其它公司?工作服。?9、工地上?禁止流動吸?煙，嚴(yán)禁帶?小孩及閑雜?人員駐留工?地上。不得?在施工現(xiàn)場?酗酒及打架?斗毆。1?0、公司廣?告牌，進(jìn)度?表及考核表?貼上墻。?11、對于?工地上的成?品及半成品?，每一工種?工長進(jìn)場必?須點清查實?。若收工后?發(fā)現(xiàn)成品及?半成品有損?害，賠償，?更換均由工?種承擔(dān)。完?工時工地必?須移交給下?一工種并鑒?寫工程移交?單，并請客?戶簽署驗收?單。注;?以上制度各?施工工種要?嚴(yán)格執(zhí)行。?室內(nèi)裝修?、辦公室裝?修、寫字樓?裝修、廠房?裝修、酒店?裝修、店鋪?裝修、舊房?翻新裝修、?別墅裝修、?家庭裝飾設(shè)?計、___?_裝飾、_?___設(shè)計?、裝飾公司?、裝修公司?、裝飾設(shè)計?公司、__?__蒙恩思?裝飾設(shè)計。?為保障住?宅區(qū)房屋的?結(jié)構(gòu)安全和?外觀統(tǒng)一，?根據(jù)建設(shè)部?令（第__?__號）《?住宅室內(nèi)裝?飾裝修管理?辦法》的規(guī)?定，現(xiàn)對本?住宅區(qū)房屋?裝修的有關(guān)?事宜規(guī)定如?下：【裝?修申報程序?】1、住?戶裝修住宅?，必須提前?____天?向物業(yè)公司?申報，填寫?《住宅裝修?申請表》，?如實填報裝?修項目、范?圍、標(biāo)準(zhǔn)、?時間、詳細(xì)?的施工圖和?提供施工隊?伍名稱、營?業(yè)執(zhí)照、資?質(zhì)等級、法?人代表的有?效證件、施?工負(fù)責(zé)人的?有效證件（?復(fù)印件）等?，送物業(yè)公?司審批