2023年醫(yī)院聘用合同書(12篇)

2023年醫(yī)院聘用合同書(12篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)著重合約，關(guān)于合約的利益糾紛越來越多，在達(dá)成一致一致意見一致時(shí)，制定合約可以具有一定的民主自由。又該怎么寫出呢？優(yōu)秀的合約都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合約范文，希望能夠幫助至大家，我們一起來看一看吧。醫(yī)院聘用合同書篇1合約編號(hào)：_________醫(yī)務(wù)人員雇傭合約甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：______年_____月_____日醫(yī)務(wù)人員雇傭合約雇傭機(jī)構(gòu)：江戶按摩室法人代表：馬玲玲（以下簡寫甲方）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：供職人（以下簡寫乙方）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：供職崗位：理療技師供職人的擔(dān)保人（以下簡寫丙方）：身份證號(hào)碼：茲存雇傭單位（甲方）：同意雇傭乙方（供職人）：專門從事有關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成一致一致如下協(xié)議：自xx年4月25日至xx年4月24日終了，聘期伍年，延請(qǐng)期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方廣泛普遍認(rèn)可協(xié)商后可以簽約合約。1、雇傭期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)醫(yī)療理療技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修自學(xué)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方分?jǐn)偂?、甲方為乙方提供更多更多積極開展工作自學(xué)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，順從甲方的工作精心安排，尤其對(duì)必要的下班等工作不得大肆謝絕。3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自回到。4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息坦承給第三方，否則視為償還并分?jǐn)傔m度的法律責(zé)任。此合約甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若償還，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定分?jǐn)傔`約責(zé)任。1、本合同自三方蓋章之日起生效。2、合約終止于雇傭期滿之日，雙方協(xié)商愿意簽約者，可以于期滿前壹月內(nèi)辦理。甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：乙方（簽章）：丙方（簽章）：合約簽訂日期：xx年4月25日與隴西合約編號(hào)：_________醫(yī)院聘用合同書篇2雇傭單位(以下簡寫甲方)：____________具體內(nèi)容部門：____________電話：____________供職人(以下簡寫乙方)：____________身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話：____________供職崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()供職人的擔(dān)保人(以下簡寫丙方)：____________身份證號(hào)碼：____________茲存雇傭單位(甲方)：____________同意雇傭乙方(供職人)：____________專門從事有關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成一致一致如下協(xié)議：一、雇傭期限：自___年___月___日至___年___月___日終了，聘期壹年，其中不不含試用期自___年___月___日至___年___月___日終了，共月。經(jīng)甲乙雙方廣泛普遍認(rèn)可協(xié)商后可以簽約合約。二、______待遇與獎(jiǎng)懲1、試用期月______為：醫(yī)生___元、護(hù)士___元、技師___元、其他___元。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。比如存遺失、損壞應(yīng)予以賠償。2、正式宣布正式宣布雇傭期月______為：醫(yī)生___元、護(hù)士___元、技師___元、其他___元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、均衡，每月______扣除50元作為保證金，至試用期八十或雇傭期滿后雙方更迭無異議一次交還。4、試用期與正式宣布正式宣布雇傭期月______中均囊括醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體內(nèi)容有關(guān)相關(guān)手續(xù)乙方自行辦理。5、雇傭期享受所在部門(科室)適度職稱獎(jiǎng)金，具體內(nèi)容數(shù)額科室根據(jù)工作整體整體表現(xiàn)在本院已已連續(xù)工作時(shí)間長短自的的定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。6、正式宣布正式宣布雇傭期內(nèi)勞保、值班及下班補(bǔ)貼與正式宣布正式宣布職工相同。7、雇傭期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)推行獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極主動(dòng)為乙方提供更多更多積極開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體內(nèi)容雇傭部門負(fù)責(zé)管理精心安排。2、及時(shí)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方落空______及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作整體整體表現(xiàn)可以隨時(shí)明確提出終止雇傭，但仍須提前7天通告乙方;雇傭期內(nèi)若乙方無法勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及關(guān)鍵性醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面終止雇傭，同時(shí)應(yīng)提前15天通告乙方，并于解雇之后30天內(nèi)將應(yīng)繳交給乙方的______等費(fèi)用落空。此款中提前通告期限對(duì)財(cái)物、信息等特定部門視具體情況而的定，不參照本條款。4、對(duì)有關(guān)技術(shù)工作，依法建議適度資格證及其他證件的，甲方有權(quán)建議乙方提供更多更多并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體內(nèi)容有關(guān)相關(guān)手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。5、雇傭期內(nèi)比如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人陽入至標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可以考量辦理調(diào)動(dòng)有關(guān)相關(guān)手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可以根據(jù)情況隨時(shí)明確提出終止雇傭，但仍須提前7天通告甲方，搞好各方面更迭工作。工作，更迭后30日內(nèi)領(lǐng)取適度______等報(bào)酬，但保證金不再交還。2、試用過程中急于穩(wěn)步雇傭者，須在試用期積極主動(dòng)辦理不好各種修改登記注冊(cè)和登記手續(xù)，有助于雇傭期工作的積極開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，順從甲方的工作精心安排，尤其對(duì)必要的值班、下班等工作不得大肆謝絕。4、工作時(shí)間同本院在讀職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他放暑假，并無特定情況仍須扎營的，須呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體內(nèi)容時(shí)間扣除適度______乙方在讀期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償導(dǎo)入的人才，當(dāng)乙方未滿簽訂合同服務(wù)年限終止本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際繳交的培訓(xùn)費(fèi)或有償導(dǎo)入費(fèi)和TNUMBERFK賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減繳交的培訓(xùn)費(fèi)或?qū)胭M(fèi)和總額的20%。。未經(jīng)同意自行扎營者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，多于7天甲方有權(quán)單方面解雇，當(dāng)月______獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息坦承給第三方，否則扣除保證金并分?jǐn)傔m度的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)解決與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系無法影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其借予、餽贈(zèng)及交予他人。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作仍須專門從事汽車駕駛員崗位工作。具體內(nèi)容程序?yàn)椋?1)部門負(fù)責(zé)人明確提出雇傭提出申請(qǐng)及人選建議，(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所仍須條件廣泛普遍認(rèn)可，(3)院務(wù)可以深入探討同意試用或雇傭，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件繳納醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方具體內(nèi)容部門負(fù)責(zé)人與乙方商定______標(biāo)準(zhǔn)并蓋章廣泛普遍認(rèn)可，(6)院方簽定并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件領(lǐng)有甲方人事處MA78LMT，其余由甲方具體內(nèi)容部門、乙方、丙方(并并無丙方時(shí)省略)各曰一份。乙方可以享用甲方提供更多更多的各種降價(jià)方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并拒絕接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方分?jǐn)傔m度后果，必要時(shí)甲方單方面解雇，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合約甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若償還，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定分?jǐn)傔`約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供更多更多借款，并對(duì)乙方因本人原因給甲方引致的經(jīng)濟(jì)損失分?jǐn)傔B帶賠償責(zé)任。六、合約生效與終止：乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但至嶄新崗位后考核仍不合格，甲方單方面終止本合同的。1、本合同自三方蓋章之日起生效(并并無丙方時(shí)則甲乙雙方蓋章之日始)。2、合約終止于試用期八十或雇傭期滿之日，雙方協(xié)商愿意簽約者，可以于期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入已已連續(xù)雇傭期限。七、合約簽定與爭議：1、具體內(nèi)容程序?yàn)椋?1)部門負(fù)責(zé)人明確提出雇傭提出申請(qǐng)及人選建議，(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所仍須條件廣泛普遍認(rèn)可，(3)院務(wù)可以深入探討同意試用或雇傭，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件繳納醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方具體內(nèi)容部門負(fù)責(zé)人與乙方商定______標(biāo)準(zhǔn)并蓋章廣泛普遍認(rèn)可，(6)院方簽定并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件領(lǐng)有甲方人事處MA78LMT，其余由甲方具體內(nèi)容部門、乙方、丙方(并并無丙方時(shí)省略)各曰一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合約內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先挑選出協(xié)商方式解決，比如協(xié)商違憲可以考量由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體內(nèi)容部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(并并無丙方時(shí)為一式三份)。甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：______________年__月__日具體內(nèi)容進(jìn)修部門負(fù)責(zé)人：______________年__月__日乙方(簽約)：______________年__月__日丙方(簽約)：______________年__月__日醫(yī)院聘用合同書篇3雇傭單位（以下簡寫甲方）：漯阜鐵路有限責(zé)任公司職工醫(yī)院供職人（以下簡寫乙方）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：供職崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（）供職人的擔(dān)保人（以下簡寫丙方）：身份證號(hào)碼：茲存雇傭單位（甲方）：同意雇傭乙方（供職人）：專門從事有關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成一致一致如下協(xié)議：一、雇傭期限：自年月日至年月日終了，聘期壹年，其中不不含試用期自年月日至年月日終了，共月。經(jīng)甲乙雙方廣泛普遍認(rèn)可協(xié)商后可以簽約合約。二、待遇與獎(jiǎng)懲1、試用期月工資：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。2、正式宣布正式宣布雇傭期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、均衡，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期八十或雇傭期滿后雙方更迭無異議一次交還。4、試用期與正式宣布正式宣布雇傭期月工資中均囊括醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體內(nèi)容有關(guān)相關(guān)手續(xù)乙方自行辦理。5、雇傭期享受所在部門（科室）適度職稱獎(jiǎng)金，具體內(nèi)容數(shù)額科室根據(jù)工作整體整體表現(xiàn)在本院已已連續(xù)工作時(shí)間長短自的的定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。6、正式宣布正式宣布雇傭期內(nèi)勞保、值班及下班補(bǔ)貼與正式宣布正式宣布職工相同。7、雇傭期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)推行獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極主動(dòng)為乙方提供更多更多積極開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體內(nèi)容雇傭部門負(fù)責(zé)管理精心安排。2、及時(shí)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方落空工資及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作整體整體表現(xiàn)可以隨時(shí)明確提出終止雇傭，但仍須提前7天通告乙方；雇傭期內(nèi)若乙方無法勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及關(guān)鍵性醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面終止雇傭，同時(shí)應(yīng)提前15天通告乙方，并于解雇之后30天內(nèi)將應(yīng)繳交給乙方的工資等費(fèi)用落空。4、對(duì)有關(guān)技術(shù)工作，依法建議適度資格證及其他證件的，甲方有權(quán)建議乙方提供更多更多并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體內(nèi)容有關(guān)相關(guān)手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。5、雇傭期內(nèi)比如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人陽入至標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可以考量辦理調(diào)動(dòng)有關(guān)相關(guān)手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可以根據(jù)情況隨時(shí)明確提出終止雇傭，但仍須提前7天通告甲方，搞好各方面更迭工作。工作，更迭后30日內(nèi)領(lǐng)取適度工資等報(bào)酬，但保證金不再交還。2、試用過程中急于穩(wěn)步雇傭者，須在試用期積極主動(dòng)辦理不好各種修改登記注冊(cè)和登記手續(xù)，有助于雇傭期工作的積極開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，順從甲方的工作精心安排，尤其對(duì)必要的值班、下班等工作不得大肆謝絕。4、工作時(shí)間同本院在讀職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他放暑假，并無特定情況仍須扎營的，須呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體內(nèi)容時(shí)間扣除適度工資。未經(jīng)同意自行扎營者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，多于7天甲方有權(quán)單方面解雇，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息坦承給保證金。五、違約責(zé)任：此合約甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若償還，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定分?jǐn)傔`約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供更多更多借款，并對(duì)乙方因本人原因給甲方引致的經(jīng)濟(jì)損失分?jǐn)傔B帶賠償責(zé)任。六、合約生效與終止：1、本合同自三方蓋章之日起生效（并并無丙方時(shí)則甲乙雙方蓋章之日始）。醫(yī)院聘用合同書篇4雇傭單位（以下簡寫甲方）具體內(nèi)容部門：____________________電話：____________________供職人（以下簡寫乙方）身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________供職崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（）供職人的擔(dān)保人（以下簡寫丙方）身份證號(hào)碼：____________________茲存雇傭單位（甲方）同意雇傭乙方（供職人）專門從事有關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成一致一致如下協(xié)議：自________年____月____日至________年____月____日終了，聘期壹年，其中不不含試用期自________年____月____日至________年____月____日終了，共____月。經(jīng)甲乙雙方廣泛普遍認(rèn)可協(xié)商后可以簽約合約。1、試用期月xx為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。2、正式宣布正式宣布雇傭期月xx為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、均衡，每月xx扣除50元作為保證金，至試用期八十或雇傭期滿后雙方更迭無異議一次交還。4、試用期與正式宣布正式宣布雇傭期月xx中均囊括醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體內(nèi)容有關(guān)相關(guān)手續(xù)乙方自行辦理。5、雇傭期享受所在部門（科室）適度職稱獎(jiǎng)金，具體內(nèi)容數(shù)額科室根據(jù)工作整體整體表現(xiàn)在本院已已連續(xù)工作時(shí)間長短自的的定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。6、正式宣布正式宣布雇傭期內(nèi)勞保、值班及下班補(bǔ)貼與正式宣布正式宣布職工相同。7、雇傭期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)推行獎(jiǎng)罰。1、積極主動(dòng)為乙方提供更多更多積極開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體內(nèi)容雇傭部門負(fù)責(zé)管理精心安排。2、及時(shí)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方落空xx及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作整體整體表現(xiàn)可以隨時(shí)明確提出終止雇傭，但仍須提前7天通告乙方；雇傭期內(nèi)若乙方無法勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及關(guān)鍵性醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面終止雇傭，同時(shí)應(yīng)提前15天通告乙方，并于解雇之后30天內(nèi)將應(yīng)繳交給乙方的xx等費(fèi)用落空。此款中提前通告期限對(duì)財(cái)物、信息等特定部門視具體情況而的定，不參照本條款。4、對(duì)有關(guān)技術(shù)工作，依法建議適度資格證及其他證件的，甲方有權(quán)建議乙方提供更多更多并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體內(nèi)容有關(guān)相關(guān)手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）5、雇傭期內(nèi)比如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人陽入至標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可以考量辦理調(diào)動(dòng)有關(guān)相關(guān)手續(xù)。1、試用期內(nèi)乙方可以根據(jù)情況隨時(shí)明確提出終止雇傭，但仍須提前7天通告甲方，搞好各方面更迭工作。雇傭期內(nèi)原則上不許辭職，無故明確提出辭職者，仍須提前15天通告甲方并搞好各項(xiàng)更迭工作，更迭后____日內(nèi)領(lǐng)取適度xx等報(bào)酬，但保證金不再交還。2、試用過程中急于穩(wěn)步雇傭者，須在試用期積極主動(dòng)辦理不好各種修改登記注冊(cè)和登記手續(xù)，有助于雇傭期工作的積極開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，順從甲方的工作精心安排，尤其對(duì)必要的值班、下班等工作不得大肆謝絕。4、工作時(shí)間同本院在讀職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他放暑假，并無特定情況仍須扎營的，須呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體內(nèi)容時(shí)間扣除適度xx，未經(jīng)同意自行扎營者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，多于7天甲方有權(quán)單方面解雇，當(dāng)月xx獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息坦承給第三方，否則扣除保證金并分?jǐn)傔m度的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)解決與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系無法影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其借予、餽贈(zèng)及交予他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方分?jǐn)傔m度后果，必要時(shí)甲方單方面解雇，扣除保證金。此合約甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若償還，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定分?jǐn)傔`約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供更多更多借款，并對(duì)乙方因本人原因給甲方引致的經(jīng)濟(jì)損失分?jǐn)傔B帶賠償責(zé)任。1、本合同自三方蓋章之日起生效（并并無丙方時(shí)則甲乙雙方蓋章之日始）2、合約終止于試用期八十或雇傭期滿之日，雙方協(xié)商愿意簽約者，可以于期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入已已連續(xù)雇傭期限。1、具體內(nèi)容程序?yàn)椋海?）部門負(fù)責(zé)人明確提出雇傭提出申請(qǐng)及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所仍須條件廣泛普遍認(rèn)可，（3）院務(wù)可以深入探討同意試用或雇傭，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件繳納醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。（5）甲方具體內(nèi)容部門負(fù)責(zé)人與乙方商定xx標(biāo)準(zhǔn)并蓋章廣泛普遍認(rèn)可，（6）院方簽定并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件領(lǐng)有甲方人事處MA78LMT，其余由甲方具體內(nèi)容部門、乙方、丙方（并并無丙方時(shí)省略）各曰一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合約內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先挑選出協(xié)商方式解決，比如協(xié)商違憲可以考量由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體內(nèi)容部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（并并無丙方時(shí)為一式三份）甲方負(fù)責(zé)人（簽章）________年____月____日具體內(nèi)容進(jìn)修部門負(fù)責(zé)人：________年____月____日乙方（簽約）________年____月____日丙方（簽約）________年____月____日醫(yī)院聘用合同書篇5甲方：乙方：_______身份證號(hào)：我院根據(jù)工作仍須，經(jīng)甲乙雙方反反復(fù)復(fù)協(xié)商，在公平自愿的原則下，簽定用工合約：甲方因工作仍須雇傭乙方為_______，具體內(nèi)容專門從事_______。一、雇傭合約期限：(一)從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日終了共____年。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期)為有效率合同期。(二)合約到期，甲方可以根據(jù)乙方的工作整體整體表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定，同意是否與乙方穩(wěn)步簽定雇傭合約。乙方可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，同意是否穩(wěn)步供職，雙方應(yīng)再次簽約。二、崗位職責(zé)與工作市場(chǎng)需求：(一)甲方根據(jù)工作仍須，可以互換乙方的工作崗位。(二)乙方仍須所抱持崗位建議的學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，登記注冊(cè)證書或者適度的技術(shù)等級(jí)證書，崗位培訓(xùn)合格證書，具有順利完成進(jìn)修崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化科學(xué)知識(shí)和實(shí)際能力。(三)乙方仍須嚴(yán)格遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。(四)乙方應(yīng)具備較好的思想品德和敬業(yè)精神，嗜好本職工作，存事業(yè)性和工作責(zé)任性。(五)乙方仍須按照甲方證實(shí)的崗位職責(zé)自覺拒絕接受甲方管理，順從工作精心安排，按時(shí)按質(zhì)順利完成工作任務(wù)。(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作仍須，為乙方提供更多更多崗位培訓(xùn)，穩(wěn)步教育和其它進(jìn)修機(jī)會(huì)。(七)雇傭合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選派的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間應(yīng)邀出席種類專業(yè)或?qū)W歷自學(xué)。(八)雙方有關(guān)雇傭合約的修改，終止和終止等事項(xiàng)，按我院的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。三、工作報(bào)酬、福利、職稱及其它事項(xiàng)：(一)工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及其它補(bǔ)貼等。職工解除合同離院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給。(二)其它待遇：1、合同期內(nèi)乙方可以享受國家規(guī)定的婚喪假、放暑假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。2、乙方在雇傭合約期間患病或非因公負(fù)傷，仍須化療休養(yǎng)的，按懇求事假對(duì)待。3、在讀期間，可以應(yīng)邀出席國家舉行的供職資格考試及職稱晉升等。四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者無法勝任本職工作，甲方可以根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)酌定，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或處分。比如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。五、雇傭合約的終止，終止及違約責(zé)任。(一)雇傭合約的終止：1、合約期滿的.;2、雙方簽訂合同的合約終止條件出現(xiàn)的;3、本院被撤消或選擇退出的;(二)雇傭合約的終止1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位建議又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。2、已已連續(xù)曠工多于3個(gè)工作日或者一年內(nèi)總計(jì)曠工多于10個(gè)工作日的;3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者瀆職、瀆職引致嚴(yán)重后果的;4、輕微毀壞工作秩序，以致本單位，或其它單位工作無法正常進(jìn)行的;5、違法亂紀(jì)，受到機(jī)關(guān)拘留和拘留以上處罰的;6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。(三)甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天通告乙方的1、供職人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事單位精心安排的其它工作的;2、供職人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但嶄新崗位后考核仍不合格的;3、雇傭合約簽訂時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生關(guān)鍵性變化，以致原合約無法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無法就修改合約達(dá)成一致一致一致的。(四)存以下情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;1、考入普通高等院校上學(xué)的;2、服兵役的;3、被雇用為國家有關(guān)工作人員的;4、醫(yī)院未被按合約的簽訂合同繳交工作報(bào)酬的;5、乙方比如必須解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自請(qǐng)辭。乙方在雇傭期間文化素質(zhì)甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的，必須為甲方服務(wù)八十3-5年時(shí)間，自動(dòng)私自離院的，必須賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費(fèi)用。6、乙方在合約期限未滿，又未有正當(dāng)理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件)，甲方可以否決乙方的解除合同建議。五、本合同未提清事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”繼續(xù)執(zhí)行。比如合約存不完善的地方，雙方協(xié)商補(bǔ)齊。六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可以經(jīng)有關(guān)部門協(xié)商解決。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各曰一份，具有同等法律效力。八、本合同經(jīng)甲、乙雙方蓋章或蓋章后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日醫(yī)院聘用合同書篇6甲方：__________________________乙方：__________________________法定代表人：____________________性別：__________________________地址：__________________________出生年月：______________________身份證號(hào)碼：____________________電話：聯(lián)系電話：甲方根據(jù)工作的仍須，雇傭乙方專門從事_________工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下雇傭合約：一、雇傭期限雇傭期自______年____月____日至______年____月____日終了，其中試用期為____個(gè)月，試用期日期為：______年月日至______年____月____日。二、工作時(shí)間及工資福利待遇：1、工作時(shí)間：A、乙方的工作時(shí)間，原則上為每天____小時(shí)，每周扎營____天，甲方可以根據(jù)醫(yī)院仍須與乙方自行協(xié)商工作時(shí)間。B、下班：比如甲方根據(jù)工作仍須，可以精心安排乙方進(jìn)行必要下班，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方下班工資；乙方自愿選擇退出休息日下班的，不交費(fèi)下班工資及其它補(bǔ)助金，實(shí)行下一年度制。2、雇傭待遇：乙方月雇傭待遇：試用期：基本工資為人民幣_(tái)______元，崗位津貼人民幣_(tái)______元，獎(jiǎng)金為人民幣_(tái)______元，試用期待遇合計(jì)人民幣_(tái)______元。隋東亮后：基本工資為人民幣_(tái)______元，崗位津貼人民幣_(tái)______元，獎(jiǎng)金按績效傭金。3、待遇發(fā)放：乙方的待遇按月繳付，甲方應(yīng)在每月____號(hào)前向乙方發(fā)放，乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。4、其他待遇：三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）為乙方積極開展工作提供更多更多必要條件；（2）對(duì)乙方的工作給予指導(dǎo)與合作；（3）在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；（4）向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度；（5）乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)酌定按照法律規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行；（6）積極開展雙方用藥業(yè)務(wù)往來，滿足用戶相同患者的用藥市場(chǎng)需求。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守中國的法律、法規(guī)及用藥規(guī)范、流程等；（2）嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度及各項(xiàng)崗位規(guī)范；（3）全力協(xié)同醫(yī)院推行營銷計(jì)劃，力爭既定經(jīng)營目標(biāo)的同時(shí)同時(shí)實(shí)現(xiàn)；（4）參與科室內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定、修正完善工作；（5）應(yīng)邀出席外科及疑難病例的用藥工作，參與醫(yī)療、護(hù)理的質(zhì)量掌控工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作；（7）在本合同期限內(nèi)，在甲方提供更多更多的條件下專門從事的醫(yī)學(xué)研究所贏得的成果皆歸屬于甲方所有。五、合約的終止、修改和沿用：1、本雇傭期滿，雙方雇傭關(guān)系終告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意簽約合約的，在雇傭?qū)脻M時(shí)再次簽訂雇傭合約。2、經(jīng)甲、乙雙方充份協(xié)商同意后可以修改本雇傭合約，修改后的合約內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或蓋章后即為生效。六、本雇傭合約未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補(bǔ)充協(xié)議。七、比如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁部門仲裁解決。八、本雇傭合約自甲、乙雙方蓋章、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方任命書。甲方（蓋章）：____________乙方親筆簽名：____________負(fù)責(zé)人（蓋章）：______________________年____月____日______年____月____日醫(yī)院聘用合同書篇7甲方:法定代表人：乙方:身份證號(hào):根據(jù)上級(jí)有關(guān)建議，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同嚴(yán)格遵守本合同。雇傭雙方達(dá)成協(xié)議如下：(一)本合同生效日期：年月日至年月日，共年(其中年月日至年月日為試用期)。(二)合約到期，甲方可以根據(jù)乙方的工作整體整體表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、科室考核表中、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定同意是否與乙方穩(wěn)步簽訂雇傭合約。乙方也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，同意是否穩(wěn)步供職。比如仍須續(xù)聘，雙方應(yīng)再次簽約。(一)甲方雇傭乙方在崗位工作。甲方比如因工作仍須，可以互換乙方的工作崗位。(二)乙方仍須所抱持崗位建議的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或者適度的技術(shù)等級(jí)證書，具有順利完成進(jìn)修崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化科學(xué)知識(shí)和實(shí)際能力;(三)乙方仍須嚴(yán)格遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。(四)乙方應(yīng)具備較好的思想品德和敬業(yè)精神，嗜好本職工作，存事業(yè)心和工作責(zé)任心。(五)乙方須按照甲方證實(shí)的崗位職責(zé)自覺拒絕接受甲方管理，順從工作精心安排，按時(shí)保質(zhì)順利完成工作任務(wù)。(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作仍須，為乙方提供更多更多崗位培訓(xùn)、穩(wěn)步教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。(七)雇傭合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選派的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間外出進(jìn)修或自學(xué)。(八)試用期內(nèi)哺乳或生育的試用期延長一年。(一)工資1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本市人事部門具體內(nèi)容核定的月工資、以及甲方根據(jù)實(shí)際情況，融合本院工作崗位的相同而制定的勞務(wù)績效補(bǔ)貼等。2、甲方根據(jù)國家、省、市和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資及福利待遇。3、甲方對(duì)乙方工資每月10號(hào)之前發(fā)放上月工資，績效勞務(wù)補(bǔ)貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的繼續(xù)執(zhí)行情況進(jìn)行考核后擇機(jī)發(fā)放。(二)福利待遇：1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)、以及甲方的實(shí)際情況，融合工作崗位的相同而制定的福利待遇等。2、合同期內(nèi)乙方可以享受國家規(guī)定的節(jié)假日等。(三)職務(wù)職稱及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作建議，經(jīng)過考核，對(duì)具備條件的乙方可以委任專業(yè)技術(shù)職稱或職務(wù)。2、乙方具有民主和獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者無法勝任本職工作，甲方可以根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎(jiǎng)懲制度，視情節(jié)酌定，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或處分。1)供職人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但至嶄新崗位后考核仍不合格的；2)已已連續(xù)曠工多于10個(gè)工作日或者1年內(nèi)總計(jì)曠工多于20個(gè)工作日的;3)赴美國、探親、進(jìn)修、外出等時(shí)間多于一個(gè)月的。4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者瀆職、瀆職，引致嚴(yán)重后果的;5)輕微毀壞工作秩序，以致本單位、其他單位工作無法正常進(jìn)行的;6)被判處有期徒*以上刑罰，收監(jiān)繼續(xù)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形；8)雇傭合約期滿的；9)乙方明確提出辭職仍須提前一個(gè)月書面通知甲方，否則扣除所有固非的工資及勞務(wù)績效補(bǔ)貼。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章、蓋章后生效。甲方法定代表人（蓋章、蓋章）：___________________年____月____日乙方（蓋章）：_________________年____月____日醫(yī)院聘用合同書篇8甲方：法定代表人（或代理人）：乙方：法定代表人（或代理人）：甲方因工作仍須，同意拒絕接受乙方保安隊(duì)員名，提供更多更多安全保衛(wèi)工作，并經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商一致，達(dá)成一致一致如下協(xié)議。一、服務(wù)時(shí)間及范圍1、服務(wù)時(shí)間：甲方自年月日至年月日終了。2、乙方保安為甲方提供更多更多的服務(wù)涵蓋：對(duì)門口車輛停放進(jìn)行勸阻管理，場(chǎng)所內(nèi)安保環(huán)境提供更多更多服務(wù)，醫(yī)院事件及臨時(shí)性任務(wù)等服務(wù)。二、付款方式在合約生效之日起，甲方每月月底繳交乙方保安服務(wù)費(fèi)人民幣元T5800，由甲方財(cái)務(wù)部門充值至乙方的帳戶。三、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)當(dāng)屬于保安人員提供更多更多必要的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心保安人員的生活，為保安人員創(chuàng)造較好工作生活條件。2、甲方應(yīng)苛刻遵守有關(guān)法律法規(guī)積極開展工作，自覺拒絕接受當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)的監(jiān)督，對(duì)現(xiàn)金和貴重物品的看護(hù)，必須苛刻依照規(guī)定，得宜存留。3、甲方有權(quán)對(duì)乙方保安人員進(jìn)行管理和監(jiān)督，對(duì)保安人員違反本單位規(guī)定的犯罪行為批評(píng)教育，必要時(shí)有權(quán)建議乙方修改人員，但應(yīng)提前一個(gè)星期告知乙方，以便乙方互換其他隊(duì)員。不得慫恿保安人員專門從事違紀(jì)違法犯罪活動(dòng)。4、甲方有權(quán)對(duì)乙方保安人員進(jìn)行督查和考核，并將督查和考核結(jié)果于每月底向乙方通報(bào)一次，作為乙方對(duì)保安人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)。四、乙方權(quán)利和義務(wù)1、（一）乙方給甲方配備的保安人員必須就是年齡在35—52周歲的男性，確保保安人員身體健康，不許母舒氏上崗；乙方精心安排的安保人員發(fā)生意外引致的人身危害，由乙方自行分?jǐn)偅追礁挪回?fù)責(zé)。（二）品德較好，并并無違法犯罪記錄；自愿專門從事保安服務(wù)工作，保證執(zhí)勤期間不得空崗、醉崗等。2、保安人員在繼續(xù)執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標(biāo)志和執(zhí)勤證；必須順從甲方和乙方的雙重領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和法律科學(xué)知識(shí)，盡職盡責(zé)，為甲方提供更多更多高質(zhì)量的保安服務(wù)；必須遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，不得耽擱、曠工、擅離職守、串崗，不得存法律、法規(guī)不得的違法行為；必須深入細(xì)致維護(hù)責(zé)任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪犯罪行為，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)推斷出的違法犯罪人員及時(shí)報(bào)警或協(xié)助、保衛(wèi)部門抓獲歸案，擒獲當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚?。?duì)刑事、治安案件現(xiàn)場(chǎng)和災(zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)先行保護(hù)并協(xié)助機(jī)關(guān)維護(hù)秩序。3、乙方必須協(xié)同甲方按照甲方的工作建議對(duì)保安進(jìn)行管理，并嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)對(duì)保安的犯罪行為進(jìn)行規(guī)范及制度。五、違約責(zé)任1、比如甲方因自身原因建議提前解除合同，應(yīng)繳交乙方違約金元人民幣。比如甲方因乙方提供更多更多的保安服務(wù)不符合要求而解除合同，甲方對(duì)得起違約責(zé)任。2、比如乙方因自身原因建議提前解除合同，應(yīng)繳交甲方違約金元人民幣。比如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，對(duì)得起違約責(zé)任。3、因甲乙雙方一方的過錯(cuò)導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方引致的損失，比如雙方各存過錯(cuò)，則應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)大小由雙方分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議終止、終止的，視情況部分或全部免職當(dāng)事人責(zé)任。六、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行職責(zé)本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過協(xié)商解決。協(xié)商或協(xié)商未成，依法向存管轄權(quán)的人民法院起訴。七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。八、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人許可的代理人蓋章并蓋章單位公章之日起生效。九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各曰一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（公章）法定代表人（或代理人）：年月日法定代表人（或代理人）：年月日醫(yī)院聘用合同書篇9雇傭單位（以下簡寫甲方）：具體內(nèi)容部門：電話：供職人（以下簡寫乙方）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：供職崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（）供職人的擔(dān)保人（以下簡寫丙方）：身份證號(hào)碼：茲存雇傭單位（甲方）：同意雇傭乙方（供職人）：專門從事有關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成一致一致如下協(xié)議：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中不不含試用期自年月日至年月日止，共月。經(jīng)甲乙雙方廣泛普遍認(rèn)可協(xié)商后可以簽約合約。1、試用期月**為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。2、正式宣布正式宣布雇傭期月**為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、均衡，每月**扣除50元作為保證金，至試用期八十或雇傭期滿后雙方更迭無異議一次交還。4、試用期與正式宣布正式宣布雇傭期月**中均囊括醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體內(nèi)容有關(guān)相關(guān)手續(xù)乙方自行辦理。5、雇傭期享受所在部門（科室）適度職稱獎(jiǎng)金，具體內(nèi)容數(shù)額科室根據(jù)工作整體整體表現(xiàn)在本院已已連續(xù)工作時(shí)間長短自的的定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。6、正式宣布正式宣布雇傭期內(nèi)勞保、值班及下班補(bǔ)貼與正式宣布正式宣布職工相同。7、雇傭期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)推行獎(jiǎng)罰。1、積極主動(dòng)為乙方提供更多更多積極開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體內(nèi)容雇傭部門負(fù)責(zé)管理精心安排。2、及時(shí)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方落空**及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作整體整體表現(xiàn)可以隨時(shí)明確提出終止雇傭，但仍須提前7天通告乙方；雇傭期內(nèi)若乙方無法勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及關(guān)鍵性等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面終止雇傭，同時(shí)應(yīng)提前15天通告乙方，并于解雇之后30天內(nèi)將應(yīng)繳交給乙方的**等費(fèi)用落空。此款中提前通告期限對(duì)財(cái)物、信息等特定部門視具體情況而的定，不參照本條款。4、對(duì)有關(guān)技術(shù)工作，依法建議適度資格證及其他證件的，甲方有權(quán)建議乙方提供更多更多并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體內(nèi)容有關(guān)相關(guān)手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。5、雇傭期內(nèi)比如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人陽入至標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可以考量辦理調(diào)動(dòng)有關(guān)相關(guān)手續(xù)。1、試用期內(nèi)乙方可以根據(jù)情況隨時(shí)明確提出終止雇傭，但仍須提前7天通告甲方，搞好各方面更迭工作。雇傭期內(nèi)原則上不許辭職，無故明確提出辭職者，仍須提前15天通告甲方并搞好各項(xiàng)更迭工作，更迭后30日內(nèi)領(lǐng)取適度**等報(bào)酬，但保證金不再交還。2、試用過程中急于穩(wěn)步雇傭者，須在試用期積極主動(dòng)辦理不好各種修改登記注冊(cè)和登記手續(xù)，有助于雇傭期工作的積極開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，順從甲方的工作精心安排，尤其對(duì)必要的值班、下班等工作不得大肆謝絕。4、工作時(shí)間同本院在讀職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他放暑假，并無特定情況仍須扎營的，須呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體內(nèi)容時(shí)間扣除適度**。未經(jīng)同意自行扎營者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，多于7天甲方有權(quán)單方面解雇，當(dāng)月**獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息坦承給第三方，否則扣除保證金并分?jǐn)傔m度的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)解決與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系無法影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其借予、餽贈(zèng)及交予他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方分?jǐn)傔m度后果，必要時(shí)甲方單方面解雇，扣除保證金。此合約甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若償還，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定分?jǐn)傔`約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供更多更多借款，并對(duì)乙方因本人原因給甲方引致的經(jīng)濟(jì)損失分?jǐn)傔B帶賠償責(zé)任。1、本合同自三方蓋章之日起生效（并并無丙方時(shí)則甲乙雙方蓋章之日始）。2、合約終止于試用期八十或雇傭期滿之日，雙方協(xié)商愿意簽約者，可以于期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入已已連續(xù)雇傭期限。份證復(fù)印件繳納醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。（5）甲方具體內(nèi)容部門負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并蓋章廣泛普遍認(rèn)可，（6）院方簽定并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件領(lǐng)有甲方人事處MA78LMT，其余由甲方具體內(nèi)容部門、乙方、丙方（并并無丙方時(shí)省略）各曰一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合約內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先挑選出協(xié)商方式解決，比如協(xié)商違憲可以考量由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體內(nèi)容部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（并并無丙方時(shí)為一式三份）。甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年月日具體內(nèi)容進(jìn)修部門負(fù)責(zé)人：年月日乙方（簽約）：年月日丙方（簽約）：年月日醫(yī)院聘用合同書篇10甲方：______________________乙方：______________________身份證號(hào)碼：________________性別：_________________文化程度：_________________出生年月：_________________因工作仍須，經(jīng)院務(wù)可以研究，雇傭乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)制定以下合約，盼望雙方共同繼續(xù)執(zhí)行。1、乙方在雇傭期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。2、乙方在雇傭期間，比如存違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的犯罪行為，甲方可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。3、乙方在雇傭期間，必須重實(shí)效態(tài)度和藹、服務(wù)周到，深入細(xì)致、細(xì)致，高度敬業(yè)。4、乙方在雇傭期間，必須苛刻各種操作規(guī)程。乙方在雇傭期間，必須死守工作崗位，比如因玩忽職守引致后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)管理。5、乙方在雇傭期間，按工作精心安排做好自覺的本職工作，同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即為為分工又合作。6、乙方在雇傭期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，苛刻交接班制度。7、乙方在雇傭期間，比如因病、事請(qǐng)假，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例上繳。甲方將視其情節(jié)解除合同。比如事假已已連續(xù)多于三個(gè)月，病假已已連續(xù)多于半年。8、乙方在雇傭期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。9、乙方在雇傭期間，比如因節(jié)假日仍須下班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。10、乙方在雇傭期間，月基礎(chǔ)工資______元，發(fā)給在讀職工績效獎(jiǎng)金的______%。合約生效已經(jīng)已經(jīng)開始，甲方按有關(guān)規(guī)定排序出售養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)另加在乙方的工資中，由乙方自行出售。11、乙方在雇傭期間，比如生病恢復(fù)正常后，無法穩(wěn)步勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。12、本合同一式______份，有效期______年。蓋章之日起繼續(xù)執(zhí)行。甲方：_________________乙方：_________________醫(yī)院聘用合同書篇11甲方：乙方：性別：年齡：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方在公平、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本雇傭合約，共同遵守履行職責(zé)，本合同自雙方簽訂之日起生效。本合同期限為年，自年月日至年月日終了。甲方雇傭乙方擔(dān)任醫(yī)院水電工工作，為醫(yī)、教導(dǎo)、研和職工生活服務(wù)，保證水電供應(yīng)及時(shí)。1、參與醫(yī)院分院輪班值班，并苛刻履行職責(zé)崗位職責(zé)。2、負(fù)責(zé)管理分院電器、線路、照明設(shè)備及給排水設(shè)施的檢查、維修和安裝工作，保證各種照明設(shè)備和其它用電設(shè)備、給排水設(shè)施經(jīng)常較完整，防止出現(xiàn)事故。3、每日至少巡查一次醫(yī)療區(qū)、辦公區(qū)、公共區(qū)域的用水、用電設(shè)備，推斷出問題及時(shí)檢修，確保用水、用電正常、安全。4、每月協(xié)助逐戶（科）抄報(bào)水表、電表。5、發(fā)電、供水。1、隨叫隨到，參與全院用水、用電設(shè)備安裝和故障搶修。2、負(fù)責(zé)管理醫(yī)院舉辦會(huì)議時(shí)音響器材及設(shè)備的安裝、調(diào)試工作。3、按甲方建議順利完成甲方信訪部門的臨時(shí)工作任務(wù)。乙方應(yīng)按時(shí)順利完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)致規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1、甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，乙方應(yīng)將其作為履行職責(zé)本合同的依據(jù)。2、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，重實(shí)效職權(quán)精確、責(zé)任明確、考核苛刻、獎(jiǎng)懲分野。3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，順從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。4、乙方比如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予適度的處理。每月基本工資元/月，夜班、超時(shí)及節(jié)假日下班補(bǔ)助金（不不含扎營期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時(shí)信訪部門工作）元/月。甲方為乙方出售社會(huì)保障五險(xiǎn)（個(gè)人繳納部分除外）。1、簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以修改本合同。2、簽訂本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同快速反應(yīng)更有關(guān)內(nèi)容。1、在試用期間，被證明不符合雇用條件的；2、輕微違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、輕微瀆職、瀆職，對(duì)甲方利益引致關(guān)鍵性侵害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。1、患病或者非因公負(fù)傷，無法專門從事本工作，也無法專門從事甲方另行安排的工作的；2、乙方無法勝任本工作，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整，仍無法勝任工作的；3、本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關(guān)鍵性變化，以致合約無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就修改合約達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面終止本合同。本合同期限屆滿即為為終止本合同。本合同期滿前，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以按照有關(guān)的程序簽約雇傭合約，簽約雇傭合約應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理。簽約的雇傭合約期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商證實(shí)。甲方存以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方繳交賠償金：1、甲方無故明確提出解雇合約，供職人員不同意終止的；2、甲方未按照雇傭合約，繳交乙方工資報(bào)酬的；3、因甲方違反本合同簽訂合同而引致乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失分?jǐn)傎r償責(zé)任。甲方違反本合同簽訂合同，引致乙方中斷履行合同的，應(yīng)穩(wěn)步履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)管理賠償在合約中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方存以下情形之一的，視為償還，并賠償甲方損失：1、未按雇傭合約履行職責(zé)的；2、因乙方違反本合同而引致甲方損失的；3、乙方在終止合約前，未提前30天向甲方提出申請(qǐng)的。4、因乙方違反本合同簽訂合同而引致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失分?jǐn)傎r償責(zé)任。乙方違反本合同簽訂合同，引致甲方中斷履行合同的，應(yīng)穩(wěn)步履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)管理賠償在合約中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。甲、乙雙方因履行職責(zé)本合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。比如存其它未盡事宜，雙方自行協(xié)商。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人：身份證號(hào)：年月日醫(yī)院聘用合同書篇12甲方：乙方：根據(jù)我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及儀隴宏濟(jì)醫(yī)院辦院建議，經(jīng)甲、乙雙方在公平、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成一致一致如下合同條款：一、委任崗位和聘期經(jīng)甲方考核同意雇傭乙方為甲方工作人員，崗位：，聘期，即為從年月日至年月日終了。委任期滿，雙方自愿可以簽約雇傭合約。二、乙方的工作精心安排、任務(wù)以及目標(biāo)乙方的工作及工作目標(biāo)、任務(wù)由甲方進(jìn)行精心安排，原則上不發(fā)生變動(dòng)，但是甲方因工作的仍須，甲方有權(quán)單方對(duì)乙方的工作任務(wù)等進(jìn)行再