學(xué)校少先隊(duì)工作制度（7篇）

第學(xué)校少先隊(duì)工作制度（7篇）

學(xué)校少先隊(duì)工作制度（精選7篇）

學(xué)校少先隊(duì)工作制度篇1

一、選舉條件：

能以身示范。就是以自己的模范行動影響帶動隊(duì)員。在學(xué)習(xí)、生活及工作各方面起表率作用，并努力要求自己在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，學(xué)有專長，在某一方面有較突出的才能。

二、少先隊(duì)干部的選舉方法

1、選舉前，首先由各隊(duì)員自我推薦，然后由中隊(duì)推薦確定大、中隊(duì)、委員候選人。

2、中隊(duì)委員候選人在選舉前要編一份小報(bào)自我介紹。

3、召開選舉大會，先由上一屆隊(duì)委總結(jié)工作，并請隊(duì)員提出批評意見，然后由候選人進(jìn)行競選演講，最后進(jìn)行選舉，一般采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法。

4、選舉次序：一般是先進(jìn)行大隊(duì)委改選，然后再進(jìn)行中隊(duì)委員的改選，最后選小隊(duì)長。

學(xué)校少先隊(duì)工作制度篇2

1.中隊(duì)輔導(dǎo)員例會制：

（1）每月第一周的周五下午為輔導(dǎo)員例會時(shí)間。

（2）全體輔導(dǎo)員須按時(shí)參加會議，有事需會前請假。

（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)，不做與會議無關(guān)的事情。

（4）積極提出合理化建議，及時(shí)溝通中隊(duì)情況。

（5）及時(shí)落實(shí)會議精神，配合大隊(duì)部搞好中隊(duì)活動。臨時(shí)活動及時(shí)完成。

2.少先隊(duì)大隊(duì)委例會制度：

（1）每月第一周周三中午為大隊(duì)委員例會時(shí)間。

（2）必須按時(shí)到少先大隊(duì)部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。

（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。

（4）匯報(bào)分管工作，簡明扼要。

（5）發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)反映。

（6）討論問題時(shí)，要尊重別人的意見。

（7）積極提出合理化建議，更好的開展少先隊(duì)工作。

（8）如有臨時(shí)活動則根據(jù)實(shí)際情況通知。

3.少先隊(duì)中隊(duì)委員例會制度：

（1）每個(gè)中隊(duì)每月一次中隊(duì)委員例會。全校中隊(duì)長例會2個(gè)月召開一次。

（2）必須按時(shí)參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。

（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。

（4）匯報(bào)分管工作，簡明扼要（全校中隊(duì)長例會匯報(bào)本中隊(duì)少先隊(duì)工作）。

（5）發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)反映。

4.討論問題時(shí)，要尊重別人的意見。

5.積極提出合理化建議，協(xié)助中隊(duì)輔導(dǎo)員更好地開展少先隊(duì)工作。

6.有較重要活動或重要議題可以召開擴(kuò)大會議，邀請小隊(duì)干部或隊(duì)員代

表共同參與。

學(xué)校少先隊(duì)工作制度篇3

紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗設(shè)置的目的是為了讓學(xué)生參與到學(xué)校的管理中，成為學(xué)校的小主人，配合學(xué)校的檢查工作、督促全校同學(xué)日常行為規(guī)范的實(shí)施，促進(jìn)班風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)。

一、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的組成：

1、衛(wèi)生檢查員：課間操和每天中午檢查各班衛(wèi)生；

2、樓內(nèi)巡視員：檢查課間同學(xué)的活動情況，文明禮貌及紀(jì)律情況；

3、少年先鋒崗：檢查隊(duì)員佩戴紅領(lǐng)巾，隊(duì)干部佩帶標(biāo)志情況；

4、食堂巡視員：檢查同學(xué)午餐時(shí)的紀(jì)律、文明禮貌及餐后的衛(wèi)生情況；

5、安全巡視員：檢查上、下學(xué)路隊(duì)和上、下班車及班車上的情況。

二、監(jiān)督崗成員：

由四～六年級各班推薦工作能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，樂意為大家服務(wù)，能以身作則的少先隊(duì)員和學(xué)校大隊(duì)委員擔(dān)任。

三、監(jiān)督崗隊(duì)員的要求：

1、必須在規(guī)定區(qū)域按時(shí)上崗，值勤時(shí)必須佩戴值日標(biāo)志，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對待檢查，要求做到公正、公開、公平。

2、監(jiān)督崗隊(duì)員首先能夠自覺的按照學(xué)校的規(guī)章制度去做，起到表率作用，為同學(xué)樹立榜樣。

3、認(rèn)真做好值勤記錄，記錄要實(shí)事求是，并將每天的情況記錄詳細(xì)匯報(bào)給大隊(duì)長，由大隊(duì)長匯總并填寫當(dāng)天記錄，下周一在學(xué)校評比欄中公布一周結(jié)果。

4、在檢查過程中，遇重大事件或難以解決的問題，應(yīng)及時(shí)與值班教師一起妥善解決。

5、在管理過程中，要有強(qiáng)烈的正義感，對學(xué)校、班級內(nèi)出現(xiàn)的不良行為要及時(shí)采取措施加以管理，不能視而不見。

6、在檢查過程中，不準(zhǔn)隨便說話，靠墻，打鬧或干自己的事情。

四、評比制度：

1、學(xué)校“十無花”的評比，將以各項(xiàng)檢查記錄為依據(jù)。對“十無花”都得到的班級，進(jìn)行全校表揚(yáng)。一學(xué)期“十無花”全部獲得的班級期末評選為“校園十無標(biāo)兵班”。

2、各項(xiàng)檢查結(jié)果一周進(jìn)行一次總結(jié)，按成績排隊(duì)，全校前十五名的班級可獲得衛(wèi)生、紀(jì)律流動紅旗，做到流動紅旗每周一評。

3、每周結(jié)束，對表現(xiàn)突出的監(jiān)督員進(jìn)行表彰獎勵；對不能勝任此項(xiàng)工作的隊(duì)員，大隊(duì)部及時(shí)調(diào)整。

4、流動紅旗的獲得將作為期末優(yōu)秀中隊(duì)考核的依據(jù)之一。

請各檢查人員嚴(yán)格按照此規(guī)章制度來嚴(yán)格要求自己，同學(xué)之間互相監(jiān)督，老師不定期的進(jìn)行抽查，向同學(xué)老師了解情況。如有違反者撤銷職位，并在學(xué)校進(jìn)行處理。對負(fù)責(zé)任的隊(duì)員給予獎勵，并把優(yōu)秀事跡進(jìn)行宣傳，樹學(xué)校的優(yōu)秀典型。

學(xué)校少先隊(duì)工作制度篇4

1、隊(duì)干部選舉制度。隊(duì)章規(guī)定每半年至一年改選一次隊(duì)委會和隊(duì)長。這是發(fā)揚(yáng)民主精神，進(jìn)行當(dāng)家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或?qū)W期初進(jìn)行。

2、隊(duì)干部輪換制度。每個(gè)隊(duì)干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊(duì)員有機(jī)會參加隊(duì)的組織管理，得到鍛煉。

3、隊(duì)干部例會制度。一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是匯報(bào)、研究和布置工作。大(中)隊(duì)例會可由委員輪流組織，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報(bào)。

4、隊(duì)干部培訓(xùn)制度。培訓(xùn)少先隊(duì)干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊(duì)工作水平的必要手段。培訓(xùn)的方法有舉辦隊(duì)長學(xué)校、聽課、實(shí)際操作、現(xiàn)場觀摩等。

5、隊(duì)前教育制度。新隊(duì)員入隊(duì)前要對他們進(jìn)行隊(duì)前教育。如學(xué)習(xí)隊(duì)章、學(xué)唱隊(duì)歌、學(xué)習(xí)敬隊(duì)禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊(duì)時(shí)要舉行隆重的入隊(duì)儀式。

6、表揚(yáng)獎勵制度。少先隊(duì)組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播、隊(duì)報(bào)、光榮簿上表揚(yáng)好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊(duì)紀(jì)念日，集中表揚(yáng)優(yōu)秀少先隊(duì)員、優(yōu)秀少先隊(duì)集體。

7、活動制度。小學(xué)少先隊(duì)的活動一般要求大隊(duì)活動每學(xué)期舉行一次至二次;中隊(duì)活動每月一次;小隊(duì)活動每周一次。每次活動的時(shí)間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點(diǎn)。

8、小隊(duì)生活會制度。是隊(duì)員交流思想、增進(jìn)友誼的好形式。生活會可以在隊(duì)活動時(shí)間或課余時(shí)間進(jìn)行。

9、離隊(duì)制度。隊(duì)章規(guī)定年滿14周歲的隊(duì)員在組織上要離開少先隊(duì)。超齡隊(duì)員的離隊(duì)，由大隊(duì)舉行離隊(duì)儀式，辦理離隊(duì)手續(xù)。

少先隊(duì)的隊(duì)會是少先隊(duì)活動的一種基本形式。按其規(guī)模大小可以劃分為大、中、小隊(duì)隊(duì)會。按其類型可分為一般性隊(duì)會：以處理隊(duì)務(wù)和隊(duì)的常規(guī)教育為主要內(nèi)容;主題隊(duì)會：圍繞奮斗目標(biāo)(或教育目標(biāo))有計(jì)劃地安排專題的教育形式;即興式隊(duì)會：即當(dāng)場出題，隊(duì)員稍作準(zhǔn)備召開的隊(duì)會。

隊(duì)會是具有強(qiáng)烈吸引力的隊(duì)的活動方式，是實(shí)施少先隊(duì)組織教育的基本途徑，是全體少先隊(duì)員必須參加的集會。無論哪一級、哪一種隊(duì)會，通常都要有計(jì)劃，定期舉行。大、中隊(duì)組織隊(duì)會一般要舉行隊(duì)會儀式。

(一)大隊(duì)會

是由大隊(duì)全體隊(duì)員參加的隊(duì)會。通常是為了紀(jì)念重大節(jié)日，進(jìn)行大型教育活動，或者為了解決隊(duì)員實(shí)際教育工作中的重要問題，對大隊(duì)全體少先隊(duì)員具有普遍教育意義而舉行的隊(duì)會。大隊(duì)會參加的人數(shù)多，規(guī)模大，要有隆重?zé)崃业臍夥?，按一整套固定的少先?duì)儀式進(jìn)行。大隊(duì)會不宜過多，每學(xué)期可召開2至3次。

(二)中隊(duì)會

由中隊(duì)全體少先隊(duì)員參加。中隊(duì)會比大隊(duì)會人數(shù)少，每一個(gè)隊(duì)員更容易發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造精神。中隊(duì)的隊(duì)員年齡、智力及體力水平大致相當(dāng)，要求和興趣也大同小異。因此，中隊(duì)會的內(nèi)容、形式容易被隊(duì)員所接受。中隊(duì)會有較完整的儀式程序(鼓號可根據(jù)實(shí)際情況而定，播放少先隊(duì)鼓號曲磁帶也可以)。中隊(duì)會一般每月舉行一次。

(三)小隊(duì)會

由小隊(duì)全體少先隊(duì)員參加。小隊(duì)會參加的人數(shù)少，隊(duì)員更容易發(fā)表自己的意見，容易和同學(xué)交流思想，增進(jìn)友誼。小隊(duì)會最能滿足隊(duì)員們的興趣和要求，凡是少先隊(duì)組織的活動內(nèi)容在小隊(duì)會上都可以進(jìn)行。在小隊(duì)會里可以進(jìn)行少先隊(duì)日常工作，除了中隊(duì)委員會分配的任務(wù)外，還可以有自己的獨(dú)立性活動。小隊(duì)會可以根據(jù)內(nèi)容、場地等實(shí)際情況，靈活開展。小隊(duì)會不舉行隊(duì)會儀式。

(四)隊(duì)委會議大、中隊(duì)委員會都是少先隊(duì)的基層組織，它由隊(duì)員大會或少先隊(duì)代表大會選舉產(chǎn)生。隊(duì)委會的職權(quán)是處理決定少先隊(duì)組織日常工作和事務(wù)，具體地說有：制定少先隊(duì)工作計(jì)劃;部署主持少先隊(duì)活動;決定表彰先進(jìn)個(gè)人和集體;決定批評不正確行動和決定處分隊(duì)員;對本大、中隊(duì)一些較大事情及時(shí)做出決議或決定。

隊(duì)委會一般每周召開一次。開好隊(duì)委會議需要注意：

①會前把會議將要討論、研究的問題通知隊(duì)委，使隊(duì)委有考慮和準(zhǔn)備。

②對所討論的問題要做認(rèn)真調(diào)查研究，事實(shí)與情況沒有掌握清楚不要開會。

③隊(duì)委會要形成例會制度，使隊(duì)委們能經(jīng)常保持思想與工作聯(lián)系。

④會前要征求輔導(dǎo)員的意見，接受輔導(dǎo)員的指導(dǎo)。

⑤隊(duì)委會議要充分發(fā)揚(yáng)民主。

少先隊(duì)代表大會簡稱少代會，下面從少代會的性質(zhì)、少代會的具體做法，少代會的工作報(bào)告、少代會的提案制度和少代會的決議五個(gè)方面加以闡述：

(一)少代會的性質(zhì)

少先隊(duì)代表大會，是少先隊(duì)大隊(duì)或大隊(duì)以上組織和機(jī)構(gòu)召開，由隊(duì)員代表為主體參加的會議。例如，有全國少代會，盛直轄市或自治區(qū)少代會，區(qū)、縣少代會，鄉(xiāng)、街道少代會和學(xué)校大隊(duì)少代會等。

少先隊(duì)代表大會是同級隊(duì)組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，它有商討。決定一個(gè)時(shí)期隊(duì)的重大事務(wù)，選舉產(chǎn)生隊(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)委員會的權(quán)力。學(xué)校少代會每年召開一次。

少先隊(duì)代表大會是隊(duì)組織實(shí)施民主集中制領(lǐng)導(dǎo)和管理方法的具體體現(xiàn)。是讓少先隊(duì)員實(shí)施民主權(quán)利、當(dāng)家作主的保證，是隊(duì)員學(xué)習(xí)民主、發(fā)揚(yáng)民主、培養(yǎng)民主能力和主人翁思想的重要形式。因此，少先隊(duì)組織要按時(shí)、認(rèn)真籌備召開少代會，少先隊(duì)隊(duì)長和隊(duì)員代表要積極支持，開好少代會。

(二)具體做法

1、召開少代會首先要由廣大少先隊(duì)員民主選舉代表，要注意代表的廣泛性，既有干部代表，又有隊(duì)員代表;既有先進(jìn)同學(xué)代表，也要有積極要求進(jìn)步的后進(jìn)同學(xué)代表;既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。

2、設(shè)立“少代會”民主信箱，鼓勵隊(duì)員對社會、學(xué)校、家庭、輔導(dǎo)員和少先隊(duì)組織本身提出意見、建議。比較集中的問題由代表整理成提案，提交大會討論。無論是否形成決議，對提案均要件件落實(shí)，有問必復(fù)。

3、加強(qiáng)宣傳。會前學(xué)校要張貼宣傳標(biāo)語、布置宣傳櫥窗。正式開會時(shí)，會務(wù)組應(yīng)發(fā)出請柬，邀請各級領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校負(fù)責(zé)人出席會議，也可以邀請兄弟學(xué)校師生代表列席開幕式，各中隊(duì)要送祝賀信，要造成莊嚴(yán)、熱烈的.氣氛，使代表產(chǎn)生強(qiáng)烈的自豪感、使命感。

4、少代會的議程(內(nèi)容)一般有以下幾項(xiàng)：

(1)上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致祝詞;

(2)黨、團(tuán)支部致詞;

(3)少先隊(duì)員向大會獻(xiàn)詞;

(4)宣讀各兄弟學(xué)校的祝賀信;

(5)大隊(duì)委員會向大會報(bào)告上一年的工作情況，提出今后少先隊(duì)活動的意見，代表審議工作報(bào)告;

(6)討論決定少先隊(duì)內(nèi)部的重要問題，提出倡議，發(fā)起某項(xiàng)重大活動等;

(7)梳理。歸納、討論代表意見、提案，分別轉(zhuǎn)交有關(guān)部門答復(fù)處理。也可以把少代會與選舉大會結(jié)合進(jìn)行，或?qū)⑦x舉作為少代會的一項(xiàng)議程。

少代會一般每年舉行一次，召開的時(shí)間最好放在“六一”兒童節(jié)或10月13日建隊(duì)紀(jì)念日進(jìn)行。

(三)工作報(bào)告

少代會的工作報(bào)告，是將上屆少代會以來少先隊(duì)組織的工作和活動情況，向會議匯報(bào)，由代表做審議。少代會的工作報(bào)告內(nèi)容中，還應(yīng)包括對今后一段工作的設(shè)想和建議，供大會做決議時(shí)參考。

少代會的工作報(bào)告，由上屆少代會選出來的隊(duì)委會負(fù)責(zé)起草。起草時(shí)要聽取各方意見，盡量全面。未經(jīng)代表大會通過的工作報(bào)告應(yīng)是工作報(bào)告草案，一經(jīng)修改通過，則是大會正式工作報(bào)告。

少代會的工作報(bào)告一般由隊(duì)委會的負(fù)責(zé)人向大會匯報(bào)。學(xué)校少代會上則由大隊(duì)長向大會做工作報(bào)告。

(四)少代會提案制度

少代會代表參與隊(duì)內(nèi)重大事務(wù)的討論和決定，必須充分反映隊(duì)員的心聲，代表他們的意愿。少代會提案制度是會議代表履行好自己職責(zé)的好辦法，由會議代表通過各種方式廣泛征詢、聽取隊(duì)員們的意見、要求和建議，經(jīng)過整理歸納，用書面形式提交大會討論的一種制度。

少代會要對代表們提交的提案給以盡可能圓滿的答復(fù)。附提案表一份：

(五)少代會的決議

少代會的決議是把大會有關(guān)決定用書面形式寫成意見。少代會的決議必須經(jīng)過與會代表討論，表決通過。決議內(nèi)容要簡明扼要。其中可以有對過去一階段工作的評價(jià)，對今后一階段工作的要求，以及一個(gè)時(shí)期的活動內(nèi)容、形式和目的等。

少代會的決議是開展隊(duì)工作和隊(duì)活動的指導(dǎo)性意見，大隊(duì)。中隊(duì)、小隊(duì)和全體隊(duì)員都要積極貫徹、落實(shí)和執(zhí)行。

學(xué)校少先隊(duì)工作制度篇5

1、每學(xué)期第一周安排少先隊(duì)活動計(jì)劃，每年“清明”“六一”“十一”“元旦”做好發(fā)展隊(duì)員工作，每學(xué)年做好改選工作，“六一”表彰優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀隊(duì)員、優(yōu)秀中隊(duì)。

2、一季度向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次；要積極依靠學(xué)校黨團(tuán)組織的指導(dǎo)和幫助，堅(jiān)持正面教育，促使他們成長。

3、一季度召開一次輔導(dǎo)員例會，抓好隊(duì)會課，一月布置兩次活動內(nèi)容，做到有布置有檢查，結(jié)合思想品德課，提高他們的政治熱情和工作能力。

4、組織夏令營，開展重大節(jié)日的活動，一學(xué)年辦四次“大隊(duì)主題隊(duì)會”，成立興趣小組，督促各中隊(duì)開展活動，以便更好地發(fā)揮少先隊(duì)作用。

5、負(fù)責(zé)學(xué)?？傊抵芄ぷ鞑才沤M織好值周隊(duì)員和少先隊(duì)監(jiān)督崗，輪流值周和監(jiān)督工作，通過值周和監(jiān)督讓更多的隊(duì)員在值周和監(jiān)督的崗位上得到施展才能的機(jī)會和鍛煉能力的機(jī)會。

6、每學(xué)期終召開輔導(dǎo)員交流少先隊(duì)工作情況，每學(xué)期終做好少先隊(duì)工作總結(jié)。

學(xué)校少先隊(duì)工作制度篇6

一、指導(dǎo)思想

少先隊(duì)教育要按照隊(duì)章的要求，通過加強(qiáng)少先隊(duì)的組織教育，充分發(fā)揮其組織作用。運(yùn)用其特有的教育手段，通過隊(duì)員當(dāng)家作主的集體生活和豐富多彩的活動來進(jìn)行。讓少先隊(duì)工作緊緊圍繞學(xué)校教育理念，依托少先隊(duì)工作的指導(dǎo)者少先隊(duì)輔導(dǎo)員，在體驗(yàn)教育中充分發(fā)揮少先隊(duì)員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二、大隊(duì)委員會

大隊(duì)委員會是基層少先隊(duì)組織最高領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)構(gòu)。根據(jù)上級要求在輔導(dǎo)員的輔導(dǎo)下，對全校的中、小隊(duì)組織和全體少先隊(duì)員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、組織、安排開展教育活動和組織教育。

三、大隊(duì)委員會的職責(zé)

1、制定大隊(duì)工作和教育活動計(jì)劃。

2、組織、管理、檢查、評定中隊(duì)的工作和教育活動。

3、定期向全體隊(duì)員匯報(bào)大隊(duì)委員會的工作情況。

4、及時(shí)向有關(guān)部門反映少先隊(duì)員的意見、建議及呼聲。

5、向隊(duì)員及中、小隊(duì)宣布有關(guān)大隊(duì)委員會的倡議、決議和決定，并執(zhí)行。

6、按規(guī)定堅(jiān)持評選表彰先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。

7、培訓(xùn)中隊(duì)、小隊(duì)干部。

8、做好小同學(xué)的隊(duì)前教育活動、組織好新隊(duì)員的入隊(duì)活動。

9、認(rèn)真搞好大隊(duì)各種隊(duì)務(wù)工作，并發(fā)揮其教育作用，督促、檢查中、小隊(duì)的各種隊(duì)務(wù)。

四、大隊(duì)干部的職責(zé)

大隊(duì)長：負(fù)責(zé)大隊(duì)的全面工作，思考、組織、主持大隊(duì)委員會工作，督促、幫助委員的工作，組織討論、指定工作計(jì)劃和進(jìn)行總結(jié)，主持少先隊(duì)工作會議，征求輔導(dǎo)員意見。

副大隊(duì)長：大隊(duì)長的助手，協(xié)助大隊(duì)長的工作，分管并主持幾個(gè)部門的工作。

組織委員：對隊(duì)員進(jìn)行組織教育工作，負(fù)責(zé)組織管理。

宣傳委員：負(fù)責(zé)少先隊(duì)大隊(duì)宣傳陣地的建設(shè)與管理，對中隊(duì)宣傳陣地進(jìn)行督促、檢查，隊(duì)刊、隊(duì)報(bào)的征訂與發(fā)行。

文體委員：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、組織隊(duì)員的文體活動。

五、中隊(duì)委員會的分工職責(zé)

中隊(duì)委員會由3－7人組成，可設(shè)正、副中隊(duì)長，學(xué)習(xí)、組織、宣傳、文體、勞動委員。

中隊(duì)長職責(zé)：負(fù)責(zé)召開主持中隊(duì)長、隊(duì)委員、小隊(duì)長會議，負(fù)責(zé)制定計(jì)劃、檢查決議實(shí)施情況，總結(jié)隊(duì)的工作，負(fù)責(zé)開展中隊(duì)活動，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，搞好各項(xiàng)活動。

副中隊(duì)長職責(zé)：可兼旗手，協(xié)助中隊(duì)長開展好工作。

中隊(duì)學(xué)習(xí)委員職責(zé)：負(fù)責(zé)在中隊(duì)開展各種知識性活動和小型的智力競賽，激發(fā)隊(duì)員的學(xué)習(xí)積極性，負(fù)責(zé)中隊(duì)圖書管理及課外小組活動，關(guān)心中隊(duì)隊(duì)員的學(xué)習(xí)，反映隊(duì)員學(xué)習(xí)上的要求和意見，搞好學(xué)習(xí)園地的組織工作。

中隊(duì)宣傳委員職責(zé)：負(fù)責(zé)辦好墻報(bào)、黑板報(bào)；負(fù)責(zé)中隊(duì)報(bào)刊訂閱工作，負(fù)責(zé)中隊(duì)的讀書閱覽工作，負(fù)責(zé)收集、傳播政治、經(jīng)濟(jì)、科技及少先隊(duì)活動的信息，負(fù)責(zé)中隊(duì)隊(duì)員觀看影、視、劇的組織和評論活動。

中隊(duì)組織委員職責(zé)：負(fù)責(zé)中隊(duì)的組織發(fā)展工作、教育工作，組織新隊(duì)員學(xué)習(xí)隊(duì)章、普及少先隊(duì)基本知識，填寫隊(duì)員統(tǒng)計(jì)表，負(fù)責(zé)檢查中隊(duì)遵紀(jì)守法情況及表揚(yáng)、處分的具體工作。

中隊(duì)勞動委員職責(zé)：負(fù)責(zé)組織隊(duì)員參加校內(nèi)、班內(nèi)及社會公益勞動，監(jiān)督隊(duì)員參加家務(wù)勞動，負(fù)責(zé)衛(wèi)生知識的宣傳和檢查評比工作。

中隊(duì)文體委員職責(zé)：負(fù)責(zé)組織中隊(duì)的文體活動，季節(jié)性、節(jié)目性的文娛活動和各種球類比賽及游戲活動，負(fù)責(zé)推薦好歌曲、舞蹈，負(fù)責(zé)組織隊(duì)員參加大隊(duì)組織的文體活動比賽，負(fù)責(zé)保管文體活動用品。

六、小隊(duì)長職責(zé)

了解掌握小隊(duì)的情況，負(fù)責(zé)制定小隊(duì)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織隊(duì)員完成中隊(duì)委員會下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，開展小隊(duì)活動，建立雛鷹假日小隊(duì)，維護(hù)小隊(duì)利益，及時(shí)向上級組織反映小隊(duì)情況及建議。

七、少先隊(duì)干部的培訓(xùn)

少先隊(duì)的干部是少先隊(duì)的核心，是隊(duì)組織的骨干。培養(yǎng)好隊(duì)干部，不僅有利于隊(duì)干部素質(zhì)優(yōu)化，也有利建設(shè)優(yōu)秀少先隊(duì)集體，促進(jìn)少先隊(duì)工作的發(fā)展。培訓(xùn)少先隊(duì)干部，主要是指對少先隊(duì)干部進(jìn)行的隊(duì)的知識和工作技能的教育和訓(xùn)練。隊(duì)組織經(jīng)常對干部進(jìn)行培訓(xùn)，目的是提高他們的工作水平。少先隊(duì)干部培訓(xùn)的形式與方法是多種多樣的。

（一）、隊(duì)長學(xué)校。每學(xué)期分期分批培訓(xùn)少先隊(duì)的各級干部，采取聽課、參觀、討論、介紹經(jīng)驗(yàn)、開展活動等多種形式，提高隊(duì)干部的工作能力，建立一支“小主人”干部隊(duì)伍。

（二）、舉辦講座。根據(jù)實(shí)際的需要，有針對性地舉辦各類講座。講座的內(nèi)容既可側(cè)重思想教育明確干部職責(zé)，又可側(cè)重技能技巧培訓(xùn)。

（三）、隊(duì)干部論壇。定期或不定期地將少先隊(duì)工作中出現(xiàn)的問題擺出來，讓隊(duì)干部展開廣泛討論，充分評議，各抒己見，集中群眾智慧，培養(yǎng)民主精神，提高隊(duì)干部素質(zhì)。

（四）、組織交流。這是隊(duì)干部自己教育自己的好辦法。內(nèi)容可以是工作計(jì)劃，工作方法，工作體會。隊(duì)干部現(xiàn)身說法，生動具體，既可以學(xué)會總結(jié)工作，又可以使隊(duì)干部互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。

（五）、座談對話。這是了解隊(duì)干部的困難、要求、希望、建議的最佳方法，這種方法是有目的、有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)和幫助隊(duì)干部解決問題。

（六）、技能技巧培訓(xùn)。重點(diǎn)培訓(xùn)每個(gè)隊(duì)干部必須具備的技能技巧和能力，可分類培訓(xùn)。

（七）、堅(jiān)持例會制度。隊(duì)委會的例會制度能使少先隊(duì)的工作有布置、有檢查、有總結(jié)。這既是布置工作、討論問題、表揚(yáng)先進(jìn)、督促后進(jìn)的一種經(jīng)常工作制度，也是加強(qiáng)隊(duì)干部組織觀念，增強(qiáng)他們責(zé)任感的思想教育形式。

（八）、借鑒報(bào)刊培訓(xùn)。尋找、借鑒少年兒童閱讀的各種報(bào)刊及開設(shè)的怎樣當(dāng)好隊(duì)干部、怎樣開展好少先隊(duì)活動活動等專欄，及時(shí)向隊(duì)員推薦，組織學(xué)習(xí)，吸收好經(jīng)驗(yàn)、好方法。還可以