《人力資源管理》第一部分教案

人力資源管理概論

濟南大學(xué)政治與公共管理學(xué)院副教授：郭凱管理是一門科學(xué),科學(xué)的價值在于求真管理是一門藝術(shù),藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新管理是一項事業(yè),事業(yè)的意義在于獻身sss_guok@___共勉在《人生的偶然》中講了這樣一個精彩故事：她十六歲時，很平常，學(xué)習(xí)下等，常和一些社會上打工的女孩混在一起。那時她初二，不知道自己的明天在哪里。一次期中考試前，她得知另一所學(xué)校已經(jīng)考過，于是得到了一張試卷。她幾乎把它背了下來，如果按她的真實水平，只能考30多分吧，但那次她考了全班第一。讓她沒想到的事還在后邊，所有人都懷疑她作弊了，但就是作弊也不可能考98分啊，只有老師表揚并鼓勵了她，說她進步很快，以后肯定還會考出更好的成績。那一刻，她差點流淚了，她沒想到老師相信她，況且同學(xué)們對她的羨慕讓她體會到了一種從來沒有過的喜悅和興奮，原來，學(xué)習(xí)好了可以如此自豪!從那以后，為了證明自己沒有作弊，為了對得起老師那句話，她發(fā)了瘋一樣開始學(xué)習(xí)，并從中體會到了學(xué)習(xí)的樂趣。不久，她的學(xué)習(xí)成績果然躍居全班第一。一年后，她考上重點高中。三年以后，她考上了北大。幾年之后，她去美國留學(xué)了。十幾年后她回母校作報告，說了自己的故事。當(dāng)時已經(jīng)白發(fā)蒼蒼的老師對她說了真相：“孩子，當(dāng)時我就知道你是作弊了，因為以你的能力不可能考98分。但我想，也許你能從此發(fā)憤，所以我給了你鼓勵和信任?！蹦且豢?，她的淚水流了下來，在人生最關(guān)鍵的時刻，那個最明白她的人，沒有把她當(dāng)賊一樣揪出來，而是給了她鼓勵，讓她的人生從此與眾不同……我們真的從心底里佩服這位老師，竟用如此的謊言編織了一個教育的意外精彩。只要我們心中蓄滿愛，悉心呵護學(xué)生的自尊，我們也會上演出教學(xué)精彩的樂章，也許一個不起眼的教學(xué)細(xì)節(jié)，能從此改變學(xué)生的整個人生。學(xué)順習(xí)嘴是償一騰個嶺自美主符建廚構(gòu)傭的怨過導(dǎo)程毫—刮—捐理久解解依惹賴撒于魄個猛人雪經(jīng)季驗有原一略條窮魚桌，啄他給很權(quán)想熱了自解轉(zhuǎn)陸骨地沃上那發(fā)擁生古的迷事忘，遲卻拼因壤為穿只勉能臉在敞水鑼中雅呼命吸佛而慨無份法插實瞧現(xiàn)睡。來它盟與哪一夢個拔小彩蝌羅蚪薦交遙上扭了常朋祥友緒。液在霸小氣蝌止蚪對長畏成擠青季蛙添之兄后糖，促便犁跳慕上妄陸樓地鹿。寸幾挽周儉后怕青題蛙按回校到糞池德塘都，叫向誦魚酒做沒了支匯芝報老。今青斧蛙芹描銹述分了診陸突地律上竿的輩各俊種階東蚊西毯：問鳥桃、傳?？雍蜋?quán)人傘。非故雅事娃書榮呈羽現(xiàn)則了滔魚巖根循據(jù)瓜青噴蛙瞎的版描轎述輸所跑做疼的管理踢解序圖影：縫每研一浮樣央東槳西凱都綿帶濱有篇魚修的甘形煎狀踏，搜只我是蠻根裁據(jù)鉆青韻蛙夜的問描掩述炕稍爆作誤調(diào)腔整川—漫—采人撕被嚴(yán)想皂象隔為扯用城魚英尾煤巴佳走頑路惑的邁魚柿、鵲鳥頓是夠長辦著宗翅艇膀倚的薪魚賴、頂奶書牛愁是斯長蘆著隊乳悔房渾的短魚暢。“律F值i統(tǒng)s孕h仙I稍s手F大i堪s紀(jì)h宜（剖L粉i具o警n地n栗i雙,逢1耳9仁7鴉0憲）《取人純力豈資再源氣管占理銜概鑼論盤》念課充程乏要惑求評岸分廚方亭法識：平甜時抬成秒績棋4粘0孝%五期廢末螞考哥試塵6沃0談%1漆、深不區(qū)遲度到喪、檢早底退沃，車請最假盆請錫出羽示的假久條知；2單、亞課喬堂追上潑除鉆集訊體蹄討熄論孔外新，畝不屑允呈許警講暈話圣；3師、弟有休問踢題丸或坡需護要互發(fā)膀言劍，搬請串舉妄手么示米意淡；4袖、但課歲堂繡上險關(guān)穩(wěn)掉雅手尋機迎；5罷、宗認(rèn)由真印完歌成撓作漿業(yè)，廣找泛手閱撇讀。嚴(yán)疼格聰?shù)臍g職壯業(yè)糊資饒格櫻認(rèn)蹄定融機錢制美儉國霞的懇人霞力容資鑄源翼管吃理辨協(xié)敘會(物S敗o聰c鞭i芽e袋t驚y濾f寬o省r前H冶u穗m紙a蛛n挽R納e瘋s腹o規(guī)u探r除c半e州M晶a礎(chǔ)n衣a謀g違e使m卸e兵n原t鉤)是讓美派國杠人碰力珠資廣源翻專剖業(yè)婆人加員勒管洲理爆與詢認(rèn)裝證通機咽構(gòu)閉。1覆、輩人稠力大資宿源霜?；陿I(yè)蒸人腔員洋證交書但（異P競H藍R惜）輕2啞、及人尼力蛾資迅源直高裝級野專塌業(yè)妥人培員監(jiān)證甩書測（峽S施P彈H協(xié)R標(biāo)）英茶國售、糖瑞乖典問的筐全母國邀性孔人晶力跳資幫源英管攀理竄協(xié)耍會獸是緩國辭家穗級腹的跟專怕業(yè)辮管烏理捆機臨構(gòu)腦，治負(fù)旁責(zé)男建核立桶人蘇力凡資杰源攏管洞理恢行尚業(yè)歲的窯資凳格數(shù)標(biāo)墓準(zhǔn)寸和關(guān)程潑序個確呈定仙，夏并色負(fù)病責(zé)絹資捆格納認(rèn)鞭定擔(dān)的鉛具壟體骨實蠶施宗。中吉國申勞預(yù)動往與堤社你會廣保景障醫(yī)部磚負(fù)縮慧責(zé)人翅力麗資徒源陸專骨業(yè)纏人浸員淹的規(guī)認(rèn)燈證庭。我寇國乎的程人掌力哪資浩源效職刷業(yè)耕認(rèn)租證任制威度四侵個譽等織級沉：人池力胸資級源唇管督理獸員擁（繡國串家棚四良級比）助冬理煤人鞏力昏資暖源凳管休理虛師助（腎國栽家嗽三謀級利）人堂力剛資舅源雜管站理截師繡（網(wǎng)國馳家停二纏級攪）高芳級禽人網(wǎng)力鞠資巾源六管討理杏師糊（笑國駛家啊一導(dǎo)級飼）較蔑高邀的煎人蛋力雁資輕源關(guān)管堂理典專健業(yè)遲人意員系薪概酬霜（膛中傭國袍）人稱力鏡資近源級管邀理為席什熱么咱重狹要人旦力動資局源緩管傳理脅輔圣導(dǎo)美恒國仗著按名鑼的頃鋼滔鐵沾大趨王昆卡到內(nèi)采基煎曾殺說厘：你愈可具以游把狼我辰的震設(shè)增備惜，候廠嬸房傾，鍬資恢金逼，饅市危場殼全裁部指拿乳走膛，湯但換只全要端保壤留諒我搭的電人贊員始，那延么狠，幾族年側(cè)之蓄后虜，烘我敬仍艷將鍛再沾是飲一毫個債鋼裝鐵埋大英王桐！中歐國破也劍有倒句清老殲話隊：“待得暢人貧才柿者單得州天掘下在”人挎力舅資慎源壞管水理顧輔愚導(dǎo)古沫今盾中杯外頑，絡(luò)治衣國慶也憤好醫(yī)，鏈治牧理菌企暮業(yè)誕也眠好箱，譯得椒人磁才脊者猶得船天座下捐，木失押人鍬才但者林失趴天趣下歪，限這來是絕一易條寫“拆放奔之切四勤海禍而疾皆腫準(zhǔn)袖”擾的恨真竊理染。劉災(zāi)邦汪打仿敗善項詞羽薯，定統(tǒng)頓一筆了搏天夠下耍，輸建異立責(zé)了刷大米漢腦江唇山侍，嘴心慣情饒非防常雨高加興慌。返一戒天鴿，因他碌大榨宴梳群駐臣殿，慶，屢在雕宴瞇會騰上沒，歇他怎乘丹著席酒殿興漁，精問棟群奔臣西：國“牲你圈們舉知搜道躺我看為污什頁么肉能脅夠愈得距到蓬天祝下壯，繩而沿項郵羽述擁涉有愁那思么探多跳的云軍帆隊瞇卻巡壽失叢去其了驚天采下飛嗎餃？始”繳眾騰人灰七扯嘴昂八敞舌埋，斷有煌的鞠說棋:字“白你湊治避軍爛嚴(yán)技厲巾，蝦甚省至門苛廳刻宰，惜項筋羽椒太辯講化仁舒義座了脈。蘿”斬有扛的農(nóng)說霧：卵“岡你辯最勤大青的盜優(yōu)廈點腥，盯是墨有筆功啞者尼獎景，憲有迫罪舉者父罰定，囑而杠項腫羽郊嫉捐妒等賢澆能酷，身有虹功斥者竄害薪之宮，發(fā)賢估能慶者太疑倘之休。狀這否就插是狹你搖能創(chuàng)得胞天鮮下木而匆項而羽年失阻天常下李的唐原舅因脊。泊”兇劉棒邦傲笑迷著宗說回：動“旁你疑們?nèi)乐煌恢炂潺X一愿，鼠不至知得其欄二跨。宣我沫之勁所晃以新能兆得態(tài)天滴下惱，肝主駁要啞是季因舉為倘我都善僑于要知唯人明用岸人旋。迷要挽說瘦運哈籌貓帷棋幄材之定中艷，獨決闖勝么千處里丈之望外羊，需我呼不左如撫張莫良貨；躬管差理各國魯家餡，斬安餅撫捧百廣姓頭，亭做喝好路軍獵隊扇的怪后掛勤絕保累障地工睜作跌，究我忠不拴如筆蕭溫何訪；恢統(tǒng)賢帥沃百年萬件之年眾醋，怖戰(zhàn)駁必塞勝文，鍵攻滔必矮取侮，甲我便不識如芝韓個信亮。胖這弊三勉個俘人查都剝是禽人極中篩豪貪杰母，急且拘皆當(dāng)歸害我傲所圖用旁，領(lǐng)而散項我羽它有濁一獄個猾范扭增奧卻張不扯能楚用嶼，看這猴就通是牙我組能聯(lián)得涉天雀下咱而西項充羽竿失閥天瘦下使的莫根剪本惰原伴因在呀酒。鬧”劉最邦儀給談了份我穗們占一奧個錫什蛾么庫樣諸的第啟諷示滲呢饅？撥他阿給族了誦我丑們厲這持樣驅(qū)一悉個秒啟倍示密:夏作懇為鉗一洋名星領(lǐng)包導(dǎo)幻玉，儀不衡一幼定喘需尊要尼很朽深范的嘩專彩業(yè)燙知途識呈，電但匹要題懂凱得酸領(lǐng)爹導(dǎo)擁藝福術(shù)固，植特凳別調(diào)是乖識擁人杠用拒人刪藝獸術(shù)許，倘識壓人悔用震人技越信精群通垮越膀好蓋。踏劉晉邦古是酬個金不陷愛絕看籠書圍、笑不疏會散武乒藝館的異市負(fù)井奪之耍徒廚，數(shù)但托他扶精繳通背識川人遼、屆用卡人混之楚術(shù)尸，字最狗后全奪券取紅了跨天喘下蹈?？卷椪l羽段出友生樸于廁官富宦蹄之穩(wěn)家隱，升知知書括達濤理貝，候武情藝桌高晌強勤，龜?shù)斔^不慰會斧識哨人悔、股用糠人直之蹦術(shù)訴，直最虹后貞只蘇好般演妄出塘了耳一會場死《段霸規(guī)王距別保姬埋》恢的昂故祝事澇。賊歷狀史熊教敏訓(xùn)底難閉道叛不兼值叛得掀我枯們擦深斃思塔嗎剪?現(xiàn)稿代萌競悠爭煮的占重說心糧：獄人營力潤資蔽源世奶界酸銀柜行扭統(tǒng)嗎計叼，邀各忘種想投紡資席的候回益報盜比懂如辱下攻：固昏定吃資膨產(chǎn)廈投寬資經(jīng)：世1盞∶決1冠．約1金嫌融叉資廳金申投圣資而：捏1抬∶跌1腫．背5科攤技顛：夜1擺∶持3脫．鎖7星屑火蝕計慈劃輛：潑1闊∶奔5員牙工遮培再訓(xùn)許投濤資繪：跳1紀(jì)∶緣瑞1遠(yuǎn)0組碌織內(nèi)管愛理困的冬思尾考音模江式舊促思謀維．葵財迷務(wù)嗚績踏效．崇市協(xié)場帶成卷長喚率．綠顧項客威滿員意庸度．姻工籠作字質(zhì)伶量．在員攏工瞞發(fā)喬展新餃思行維員拋工筑發(fā)刺展工望作罰質(zhì)潛量顧碌客爽滿喇意挺度市塵場策成獻長猴率財開務(wù)悶績掀效人什力鞠資德源賓管果理裹革傻命莊在盡中輸國自伐2惑0贊世池紀(jì)灣8洽0嶺年個代直以滑來坡，甚隨餅著責(zé)信處息榨化盾社咽會灰的例到惰來宗和爹知佩識秘經(jīng)蝦濟既的燦發(fā)唯展使，筒中上國欣人斃力扯資繪源堂管丙理致正耗在拒進賞行蝴一恐場汽新滾的誼革選命除。傭這陸一煌革餡命禽是柜中添國份經(jīng)哨濟捏體咐制藏改甲革即和稻政開治拆行厲政歌管汁理濃體赤制駝改矮革捎的份具兇體相反烏映們，崇隨鋤著隊社館會繭經(jīng)本濟暮的迎發(fā)姥展住和豎科鄭學(xué)閃與俗技還術(shù)耽的存進貸步嚷，盈人僻類尊逐驚步昏認(rèn)子識兇到零各己項份事案業(yè)完發(fā)沒展出必饒須藍“眉以算人輪為隔本腥”它。人姥是鐵主鑄體左！人悄是欠資岸源連，藏而獲且蹦是責(zé)第霉一壇資鵲源目！人示是抗資卡本忍！人眠力放資撒源蹦管秧理適對盯所艷有困的或管拔理甘人甜員繼都驢十偵分棗重次要什！管罪理隨人步員弱常經(jīng)犯栗的典錯糾誤摟：人范事珍任繳免辮不矩當(dāng)難稅以郊調(diào)鉆動扶下陷屬膀的嗓積掠極約性留息不糧住胳人層才沉蓋溺恒于艦人仍際茫協(xié)慚調(diào)難宇以腿進云行批有戴效紐奉的從溝留通使逝下膊屬及感序到律所繳得鵝報坦酬托不介公習(xí)平培祝訓(xùn)雅不具力適而槳使按本媽部秧門箭的義效裹率嘩受其損難桂以鋸防助范役內(nèi)前部塔的險違貧法顯違意紀(jì)辯行協(xié)為學(xué)倡好齒人桌力失資潮源硬管塘理淺可緒以傲幫胞助慮你火避佳免押這考些坐錯桃誤右，椒幫脹助愿你“鏡通紀(jì)過疑其僵他稿人廢”戚使沖組魄織及目術(shù)標(biāo)蔥得釀以撞實疏現(xiàn)幕。

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一蓬、濤人牙力摧資查源所逗謂肅人贈力淡資鋪源攤，央就順是呆指宜所吉具早有罰的名對推價盡值鳥創(chuàng)裙造世起茂貢器獻躍作患用傅并挨且陣能素夠寨被士組院織滅所焦利愧用譜的雹體抄力愁和灘腦報力戶的憑總患和笛。含脖義痕：1止、曾人帶力鳳資扶源勺的渣本伏質(zhì)其是禮人鼠所郵具漫有籮的硬腦螞力您和義體棗力盤的酒總深和潮，玩可顏以真稱咸為千勞吧動盤能勾力熟。2踐、對這齒一旋能蠢力熔要傷能疤對待財技富唱的敞創(chuàng)浩造羊起德貢拒獻緩作冶用命，飲成鍛為朽財芬富沒形兼成紫的蹤蝶來格源息。3乎、牙這邪一木能耗力乒還晴要風(fēng)能服夠轎被邁組廚織華所堪利層用誓，等這數(shù)里武的競“杠組形織舉”岔既廳可即以味大閑到饑一例個罵國身家摧或雷地鄰區(qū)慈，勵也智可茄以矩小嶼到歐一牌個倉企全業(yè)影或腦單福位辱?，F(xiàn)講代顯人飲力渠資褲源持管辜理促圖嚷解★哥哥倫驕比稅亞螺大抬學(xué)化于俊1虹9儲8妹9慣年穿對居2矮0波個暈國罩家背1析5筑0府0嗓名辮高凡級池企吼業(yè)究管陰理自人史員男（略其恥中窮8璃7持0醋人蜜是角C武E抽O閣）匯的瘡調(diào)煉查具結(jié)誰果楊表桂明略了驢C切E遺O分的樂知啄識捏技幅能喝重且要惜性努程現(xiàn)度族：知識技能1989年2000年1、戰(zhàn)略制定68%78%2、人力資源管理41%53%3、國際政治與經(jīng)濟10%19%4、科學(xué)與技術(shù)11%15%5、計算機知識3%7%6、營銷與銷售50%48%7、談判34%24%8、會計與財務(wù)33%24%9、利用媒體及公眾演講16%13%10、生產(chǎn)21%9%★躁現(xiàn)掙代父社跑會小財?shù)旮幻さ乃鶚?gòu)壓成自挽然渣資拆源世1結(jié)2跡%遵財拌富姜資茫源腰占掏2輕4趕%樣智小力茶資蝴源保占棗6諒4般%二向、解人蕉力灑資盜源嫁的呀數(shù)侵量撫和桑質(zhì)午量（終一宅）薄數(shù)阻量對危企利業(yè)逗而然言租，豆人炒力胡資吩源叮的淡數(shù)歲量潛一漢般吼來俯說脫就融是畏其奪員朋工稅的青數(shù)還量僑。對忠國慢家虜而故言繪，尸人塵力鉗資孩源紀(jì)的售數(shù)廳量項可貓以維從扇現(xiàn)魚實鉆人海力膏資坦源臟數(shù)弄量廣和墳潛毛在洞人設(shè)力協(xié)資卸源籃數(shù)鈔量汗兩璃個己方誤面唉來籌計鑄量鍋。人掏力鴨資決源鈴的泛量0快歲少仇年厭人挪口1劑6突歲勞親動疤適綢齡輸人駛口6風(fēng)0仰/勇5的5紹歲老稍年堆人迅口適壟齡涉就撿業(yè)妥人玩口病立殘笛人汽口失愁業(yè)花人長口就落學(xué)島人樸口家誰務(wù)隸勞浙動窮人化口服鮮役色人債口其襲他父人伐口未啟成孝年老顏年被就聞業(yè)人移力冷資嫁源息的趟構(gòu)已成人絹力那資恨源背的駁數(shù)伐量行和日質(zhì)聞量（章二擔(dān)）豪質(zhì)泉量勞店動副者淚素執(zhí)質(zhì)智演能毅素校質(zhì)專燙業(yè)顧知膜識通謀用縫知觸識科工技自知灰識經(jīng)比驗?zāi)椭獎傋R后患天走的能體餐質(zhì)先越天汽的評體蕉質(zhì)體刮能嘗素擦質(zhì)人畏生綱競摟爭屋的奇三棒個很層肌次銀：第找一普層好次血的等競帶爭附是只體表力敗的使競趴爭孫，守第癢二扶層攜次堂的蛇競笨爭蒜是畏智慚慧蘇的帳競墓?fàn)幠c，龜?shù)谀笕鼘颖未蚊⒌牟哺偹隣幗y(tǒng)是悠素蟲質(zhì)俱的黃競您爭“秤智氣商蘭令增人猴受病聘爭，晚情盜商宣令迫人僻升畜職縫”人揭力灣資扶源墊是公質(zhì)踐與往量愈的剃統(tǒng)畝一1田、霞一鞋個氏國朽家皆和娘地爺區(qū)初人鄙力平資膊源膊豐夸富洪程鳳度斯不帶僅弓要濤用轎其薦數(shù)索量約來隸計徒量款，蜂而鋒且便要核用將其免質(zhì)碑量艘來稀評始價遍。炎數(shù)智量擱龐績大耳而徑科澤學(xué)握文犬化佳技柄術(shù)非素育質(zhì)康低驅(qū)下沉的壁勞留動鬧力淘大爹軍待只雪能量從呢事跌傳懷統(tǒng)壘、家低擊效傘、做簡躬單敲的公勞馳動跪，港很拌難運形紫成粉發(fā)慮展劑經(jīng)孟濟咸的犯重編要運源激泉鋸和茅推怕進域現(xiàn)扮代源化尼的邀主卷體招力他量摸。文酸盲柜和費愚往昧作有范著杰很姥強輪的起自肚復(fù)狐制笛、扮自棕循豪環(huán)造特恭性昌，肅文序盲細(xì)繁扮殖尋著流文因盲今，細(xì)愚犯昧熄擴鬼散夢著練愚柴昧僑。2大、閣質(zhì)游量真是降較琴數(shù)她量羽更青為炒重牧要佛的樸方闖面矮。雖質(zhì)豎量敗可正以虹替鉛代儲數(shù)保量紙，毛而腸數(shù)位量下對仇質(zhì)能量廣的毫替愧代廢作怖用顏較閑差期，靈有軟時禾根懸本嚇不個能堂替紋代渣。討術(shù)論簡：穴“傘我?guī)艊埲诵芰Υ屹Y候源悉是夜否胞豐濃富歌？集”偶“充在先企闊業(yè)鴨里舉如殲何襲保臟持宮人贈力括資厘源蜻數(shù)睛量皇與典質(zhì)朵量輸?shù)膼澜y(tǒng)愧一茄？喬”與“堡對甩于謊企期業(yè)蠢來眼說售，河是游否憐人屈力讀資族源笛質(zhì)福量葉越尊高興越星好翁？扒”，新希望集團總裁劉永行到韓國的一個面粉廠參觀，受到強烈的刺激，幾個晚上睡不好覺。劉總裁受刺激的原因是：韓國本土面粉廠和韓國在中國投資的面粉廠工作效率相比，差了十倍，因為效益不好，韓國企業(yè)關(guān)閉了在中國投資的面粉廠。劉總裁問韓國廠長：同樣的設(shè)備、同樣的管理層，為什么效率相差這么大？韓國廠長含蓄地說：中國人做事不到位。劉總裁琢磨了幾個晚上得出結(jié)論：這種人力效率上的差距，絕不是簡單的加和關(guān)系，而是乘積關(guān)系，一個人的效率是我們的1.2倍，10個人的效率是我們的1.2的10倍，所以他們的10個人就相當(dāng)于我們的100個人。劉總裁得出一個很驚人的結(jié)論：中國的人力資源成本其實是非常之高的。劉總裁從人力效率的角度，推翻了中國人力資源成本低廉的說法。為什么我們的員工每個月只能拿一兩千塊錢人民幣，而發(fā)達國家就能拿幾千美元？劉總裁認(rèn)為是因為我們做事情的效率也比人家低，而且就是每個人那么一點點的差距，就造成了企業(yè)之間巨大的落差。劉總裁認(rèn)為我們?nèi)鄙僮杂X的補位意識，在管理之外還要有補位意識的自覺性，才能使工作不是做9分，而是做到10分，11分，然后就能拿10倍于現(xiàn)在的工資，就能趕上歐美了。劉總裁的驚人的結(jié)論和提高效率的想法十分有道理。但是，問題還沒有完全解決。試問如何才能讓每一個人都有自覺的補位意識，把每個人的工作都做到11分呢？我想也許劉總裁已經(jīng)有了解決方法，只是我們沒有看到這方面的信息。不過我輩愚鈍，想不明白怎么讓每月只能拿一兩千塊錢人民幣的人，能夠具有自覺補位意識，把工作做到11分，趕上和超過拿幾千美元的人的效率？從中人網(wǎng)首頁管理欄目，看到了國務(wù)院人力中心林澤炎博士的文章《中國到底需要什么樣的企業(yè)領(lǐng)袖》，從而又知道了青島港集團公司和總裁常德傳。青島港達到億噸港用了109年，而從億噸港達到兩億噸港，只用了5年，也就是說青島港用5年走過了109年的歷程！青島港“特殊含義的一大于二”，用一個青島港的能力干出兩個青島港的業(yè)績。這豈止是做到了11分！青島港是怎么做的呢？青島港有很多做法給目前的人力資源管理理論提出了新的課題，比如：青島港提出：“不把一名職工推向社會，不讓一名職工下崗”。按照青島港的做法，我們怎樣重新審視優(yōu)勝劣汰、末位淘汰、人才流動等觀念？青島港還提出：“精忠報國、服務(wù)社會、造福職工”為企業(yè)的三大使命“職工的事再小也是大事，再難也要辦好”，等等。青島港千方百計提高員工的素質(zhì)，狠抓了勞動力素質(zhì)的全面創(chuàng)新，號召全港工人學(xué)習(xí)金牌工人許振超，“學(xué)振超、練絕活、崗位成才”，所有的崗位都開展自己的大練兵，練絕活的活動。這個活動開展起來以后，人人都成了行家里手，人人都成了絕活的專家。每個人都做到了11分！在11分的背后是什么？常德傳說：我們每年評十大行業(yè)專家、每年評技術(shù)創(chuàng)新的專家、每年評員工的品牌，員工品牌就是哪個員工創(chuàng)造了一個新的生產(chǎn)效率，我們就以他的名字命名，員工得到品牌以后感到非常自豪，同時也起到很好的帶動作用。我們集團將近有600個員工品牌，從技術(shù)的行家、專家，一直到我們的裝卸工人，都有自己的員工品牌。比如我們軟件的開發(fā)好的、開發(fā)多的，成為我們的軟件開發(fā)專家。企業(yè)管理好的，成為我們管理崗位上的品牌，我們的裝卸工人在裝卸生產(chǎn)平凡崗位上做得好，也給他評上他的品牌。比如我們的一個農(nóng)民工，他是礦石裝火車很好，這個事情看起來很平凡，但是如果搞不好，車廂平車不好的話，火車運行當(dāng)中有可能顛覆，還有可能撒漏，我們有一個裝卸工人叫郎鳳午，他在平凡的工作當(dāng)中總結(jié)出一條規(guī)律，怎么把車平好，把車掃凈，經(jīng)過他帶領(lǐng)的班裝卸的火車，各個都是鐵路上信得過的。所以我們把他這個人命名成“鳳午停車”，還有一個計量王琳琳，她是負(fù)責(zé)稱重汽車的，汽車進港拉貨，要通過她的低磅稱重，她在這個崗位上開啟“秒”的時代。所以我們給她起個名字叫“林林快鎊”，一個車能夠省三秒鐘，因此我們看到，只要把工人的積極性帶動起來，他就能夠創(chuàng)造更高的生產(chǎn)效率，所以我們感受到在青島港以人為本能夠發(fā)揮更大的作用。因此，青島港由于我們能夠堅持自主創(chuàng)新發(fā)展，所以，使我們在生產(chǎn)能力不足的情況下，我們創(chuàng)造出一個青島港的能力干出兩個青島港的業(yè)績，使我們的港口能夠在五年當(dāng)中再造一個億噸港，沒有依靠擴大、外沿、再生產(chǎn)，而是通過內(nèi)涵擴大再生產(chǎn)，把我們的生產(chǎn)效率、生產(chǎn)能力提升上去。常德傳還說：近20年來，我們各級領(lǐng)導(dǎo)始終堅持青島港不僅要成為億噸大港口，而且要成為一個大家庭，始終把離退休老同志當(dāng)作自己的老人孝敬，把職工和農(nóng)民工當(dāng)成自己的兄弟姊妹關(guān)心，始終做到“職工的事再小也是大事，再難也要辦好”。在崗位上不僅轉(zhuǎn)崗分流上萬人次，而且沒有一人下崗回家；在房子上實現(xiàn)了“八個全部解決”，現(xiàn)在又采取措施，解決新入港職工暫時買不起住房的問題；在工資上十幾年來為職工長工資28次，人均工資提高了21倍。青島港是一個親情融融的大家庭，而我就是要千方百計使"家"里的成員生活得更幸福、更美滿?？吹竭@些，我們也許能找到一點做到11分的答案。在觀中經(jīng)人穩(wěn)網(wǎng)估論掛壇羨管回理透前鴉線栽欄各目端看概到促了杰壇會友綱“悠大拴老悶鼠齊”摧《鉤對驢企角業(yè)紋目感前椅管訊理須現(xiàn)貞狀舍的赴看敘法令》精的驕帖良子供，扇非拔常傍贊馳成顛他宋的歪關(guān)違于的“構(gòu)道份”志與朝“越法澡”第的快辯縮慧證筆說藏法芝：僻“釣許膽多稼企參業(yè)輝沒便有呢認(rèn)法清鬧這錢些女問軟題散（熟道忠、距天將、元地鵝、漢將牲、某法撐）判的鳴排積序樹。廚甚賭至翼于騾本雞末噸倒輔置橫了環(huán)。里國扁內(nèi)修的膝民隔營劈燕企旗業(yè)姻尤弄其紹突糠出子。呼重惡”駛法烈“沖而扎輕映”榜道繞“球。術(shù)千妄方牛百捆計晌地注尋賓找唱新漢的舊所子謂分科殘學(xué)劈燕的送管謙理秀方疤法獄，京天旦天舞熱躬衷挑于艱從把書給本賢上百、志從嚴(yán)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