重點(diǎn)崗位輪崗制度模板（二篇）VIP

第5頁(yè)共5頁(yè)重點(diǎn)崗位輪?崗制度模板?一、輪崗?的目的：?1、合理配?置，規(guī)避風(fēng)?險(xiǎn)：根據(jù)內(nèi)?控要求，進(jìn)?行崗位輪換?的方式防范?管理風(fēng)險(xiǎn)；?2、多崗?鍛煉，培養(yǎng)?人才：通過(guò)?內(nèi)部的崗位?輪換，提高?員工多方面?的能力，可?以既經(jīng)濟(jì)又?有效的培養(yǎng)?復(fù)合型的人?才；3、?激勵(lì)員工，?開拓視眼。?輪崗可以使?員工積累經(jīng)?驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)?自己的真正?興趣和能力?所在，鍛煉?多方面的能?力，真正做?到“把合適?的人放到合?適的崗位”?。二、輪?崗的對(duì)象：?1、特定?崗位實(shí)行定?期輪崗：主?管會(huì)計(jì)、成?本會(huì)計(jì)、稅?務(wù)會(huì)計(jì)、出?納、費(fèi)用會(huì)?計(jì)等；2?、后備干部?的輪崗制：?根據(jù)關(guān)鍵崗?位人才梯隊(duì)?建設(shè)的規(guī)劃?，對(duì)后備干?部進(jìn)行系統(tǒng)?的輪崗；?3、個(gè)人申?請(qǐng)經(jīng)財(cái)務(wù)處?負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)?同意可以申?請(qǐng)輪崗。員?工可以根據(jù)?自身的職業(yè)?生涯發(fā)展規(guī)?劃，結(jié)合公?司的實(shí)際情?況，申請(qǐng)崗?位輪換。?三、輪崗的?類型：輪崗?類型含義輪?崗方式輪崗?時(shí)間備注本?部門內(nèi)輪崗?財(cái)務(wù)部門內(nèi)?進(jìn)行不同崗?位的輪換內(nèi)?部調(diào)整原則?上為___?_個(gè)月，特?殊情況可以?延長(zhǎng)或縮短?輪崗時(shí)間內(nèi)?部調(diào)整根據(jù)?實(shí)際需要二?級(jí)單位與集?團(tuán)本部?jī)?nèi)輪?崗二級(jí)單位?的財(cái)務(wù)部門?人員與集團(tuán)?本部財(cái)務(wù)人?員內(nèi)進(jìn)行輪?崗根據(jù)實(shí)際?需要五、?輪崗程序：?1、根據(jù)?公司的發(fā)展?需要，財(cái)務(wù)?部門編制本?部門的年度?崗位輪崗計(jì)?劃，報(bào)集團(tuán)?公司審批。?計(jì)劃的內(nèi)容?包括輪崗的?崗位、人員?____、?時(shí)間安排等?。2、根?據(jù)年度的輪?崗計(jì)劃，財(cái)?務(wù)部門與輪?崗人員溝通?，按月編寫?具體的崗位?輪換方案，?方案內(nèi)容包?括輪崗的時(shí)?間安排，崗?前培訓(xùn)，工?作流程表、?工作目標(biāo)，?考核指標(biāo)等?內(nèi)容。3?、輪崗前工?作的移交，?第一，完整?的工作崗位?交接，由專?人監(jiān)督；第?二目前進(jìn)展?中的工作移?交，包括目?前的進(jìn)展程?度，目標(biāo)結(jié)?果，如何繼?續(xù)此項(xiàng)工作?；第三，工?作資料移交?，如檔案資?料文件等。?4、報(bào)到?：按照規(guī)定?的時(shí)間（_?___周內(nèi)?）到新崗位?報(bào)到5、?工作考評(píng)。?結(jié)合現(xiàn)崗位?職責(zé)的考評(píng)?內(nèi)容進(jìn)行。?重點(diǎn)崗位?輪崗制度模?板（二）?為進(jìn)一步深?化黨風(fēng)廉政?建設(shè)和__?__工作，?構(gòu)筑預(yù)防_?___的長(zhǎng)?效機(jī)制，促?進(jìn)勤政廉政?，根據(jù)《國(guó)?家公務(wù)員職?位輪換（輪?崗）暫行辦?法》及有關(guān)?規(guī)定，結(jié)合?我院實(shí)際情?況，特制定?本制度。?1.對(duì)本院?所屬的各科?、室、局、?隊(duì)崗位實(shí)行?職位輪換制?度。職位輪?換，又稱輪?崗，是指對(duì)?重點(diǎn)崗位連?續(xù)工作較長(zhǎng)?時(shí)間的領(lǐng)導(dǎo)?和一般工作?人員有計(jì)劃?地進(jìn)行調(diào)換?崗位。2?.重點(diǎn)崗位?輪崗必須堅(jiān)?持量才適用?、效能優(yōu)先?、擇優(yōu)上崗?和個(gè)人服從?____的?原則。重點(diǎn)?崗位輪崗一?般以科、室?、局、隊(duì)的?重點(diǎn)崗位和?一般崗位之?間的縱向和?橫向交流為?主。由院黨?組____?研究決定，?報(bào)區(qū)委政法?委和區(qū)__?__同意后?____實(shí)?施。3.?本制度所指?的重點(diǎn)崗位?是指。偵監(jiān)?科、公訴科?、案管中心?、反貪局、?反瀆局、法?警隊(duì)和財(cái)務(wù)?室等關(guān)鍵崗?位。4.?重點(diǎn)崗位進(jìn)?行輪崗的對(duì)?象。是在重?點(diǎn)崗位工作?的領(lǐng)導(dǎo)和一?般工作人員?。5.重?點(diǎn)崗位進(jìn)行?輪崗的年限?。在重點(diǎn)崗?位同一職位?上任職三年?以上的領(lǐng)導(dǎo)?和工作人員?，原則上要?實(shí)行輪崗，?根據(jù)實(shí)際需?要也可以適?當(dāng)延長(zhǎng)或縮?短輪崗年限?。6.重?點(diǎn)崗位輪崗?按以下辦法?進(jìn)行：達(dá)到?輪崗年限的?重點(diǎn)崗位?的領(lǐng)導(dǎo)，在?其他科、室?、局、隊(duì)同?一級(jí)別職務(wù)?之間進(jìn)行輪?崗；達(dá)到輪?崗年限的重?點(diǎn)崗位的一?般工作人員?，在其他科?、室、局、?隊(duì)的不同崗?位之間進(jìn)行?輪崗。7?.輪崗人員?必須服從_?___安排?，已經(jīng)__?__決定，?必須盡快辦?理工作交接?手續(xù)，對(duì)不?服從___?_決定的，?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定給予紀(jì)律?處分或__?__措施。?重點(diǎn)崗位?人員一、?醫(yī)院對(duì)財(cái)務(wù)?出納會(huì)計(jì)、?藥品采購(gòu)員?、庫(kù)房管理?員每?jī)赡贻?崗一次。?二、醫(yī)院對(duì)?人事管理人?員每四年輪?崗一次。?三、新上崗?人員應(yīng)具備?崗位基本條?件，德才兼?各，通過(guò)競(jìng)?聘上崗。?醫(yī)院重點(diǎn)崗?位人員定期?輪崗制度?為加強(qiáng)黨風(fēng)?廉政建設(shè)和?行風(fēng)建設(shè)工?作，加強(qiáng)對(duì)?重點(diǎn)崗位和?關(guān)健部門人?員的監(jiān)督，?防止其通過(guò)?職務(wù)便利謀?取不正當(dāng)利?益，從源頭?上預(yù)防職務(wù)?犯罪的發(fā)生?。根據(jù)上級(jí)?部門的相關(guān)?要求，結(jié)合?醫(yī)院實(shí)際情?況，特制訂?此制度。?一、定期輪?崗交流的崗?位或部門包?括：1、?人事、財(cái)務(wù)?（會(huì)計(jì)、出?納）、后勤?、藥劑、設(shè)?備、信息等?重點(diǎn)部門負(fù)?責(zé)人。2?、藥品、醫(yī)?療器械、醫(yī)?用耗材、后?勤物資等采?購(gòu)、保管人?員。3、?其他關(guān)鍵崗?位或人員。?二、輪崗?期限：1?、重點(diǎn)部門?負(fù)責(zé)人每三?年輪崗交流?。2、采?購(gòu)人員等關(guān)?鍵崗位每二?年輪換崗位?。3、如?有特殊情況?，根據(jù)實(shí)際?情況需要可?以適當(dāng)延長(zhǎng)?或縮短輪崗?年限，適時(shí)?地進(jìn)行輪崗?交流。三?、具體措施?：1、重?點(diǎn)崗位、重?點(diǎn)人員的輪?崗交流根據(jù)?醫(yī)院干部任?免制度和程?序，由醫(yī)院?____會(huì)?議研究決定?。2、重?點(diǎn)崗位、重?點(diǎn)人員輪崗?必須堅(jiān)持量?才適用，效?能優(yōu)先，擇?優(yōu)上崗和個(gè)?人服從__?__的原則?。3、關(guān)?鍵崗位人員?輪崗由所屬?科室提出申?