2023年公司職員個人述職報告大全(九篇)

第頁共頁2023年公司職員個人述職報告大全(九篇)公司職員個人述職報告篇一本人_x，于20_年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經兩個多月。光陰飛逝，在緊張、繁忙而又充實的工作中，在公司領導和同事額關心及幫助下，我深入體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結：一、負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資管理的重要組成局部，它記述和反映個人經歷和德才表現，我的工作是以個人為單位搜集并整理完善檔案相關資料，集中進展保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要根底。二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網絡招聘，現場招聘以及在市內媒體報刊上登載招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通，理解招聘需求，選擇適宜的招聘渠道，對應聘人員進展簡歷初篩，并配合各公司(部門)進展面試、復試、考核，最終選拔適宜的人才。三、建立有效的人才庫。對應聘過程中有用的人才及時儲藏，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲藏有效的簡歷共計份，其中研究生以上學歷人，本科學歷人，大專學歷人。四、職稱評定工作。公司示范中心的建立及多種工程的不斷開發(fā)，要求我們的人員必須到達一定的職稱程度，為配合公司更好的完成工程相關工作，我的工作是協(xié)調高新區(qū)人事局，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。五、配合各公司(部室)完成員工的培訓工作。員工培訓是提升技術、才能程度，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也是鼓勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓工作，做出初步的培訓方案，并精心組織、配合監(jiān)視完成。根據培訓內容及相關政策法規(guī)，出題庫三套供考核用。六、員工入職、離任手續(xù)的辦理。員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續(xù)，搜集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理形式。員工離任時，指導員工辦理離任交接手續(xù)，交接完畢后經直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續(xù)，并出具離任證明。七、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進展指紋的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司(部室)進展核對。八、員工福利。得人心者得天下，公司為表達人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美妙的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領導及各位員工的美妙祝愿。九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接收理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都明晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購方案，減少浪費、節(jié)約本錢。九、辦公室日常工作。配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。人力資工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地效勞于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈敏度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里，我可以勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在將來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的奉獻。申請人：_x二0__年x月x日公司職員個人述職報告篇二本人于__年9月進入公司接手人事方面的工作擔任人事專員一職，因之前公司沒有人力資部，所以接手工作以來，有些問題無法解決，多有口頭交接，但全面接手存在一些困難和問題，如員工檔案不全，員工工資調整，員工社保新增等等問題，在自己于有關部門理解和領導同事的幫助下，正在漸漸的步入正軌，經過磨合逐漸步入狀態(tài)，熟悉了工作流程如每月制作出勤表，考勤表，員工假條的統(tǒng)計，員工社保的繳納，社保的新增減員，社保的轉出轉入，公積金的開戶，封存，啟封，員工招聘、員工入職手續(xù)及員工培訓等等工作。很榮幸本人參與了人力資部的成長路程，從無到有，由當初的不完善，正要漸漸的走向成熟，到目前為員工共計68人，其中勞務1人。返聘人員1人。下面就我近幾個月來的工作做出如下總結;一、招聘方面因公司的快速開展考慮到涉及經營工程增多，公司于__年10月通過公司會議決定發(fā)布網絡招聘信息，根據部門人員的實際需求，有針對性合理的招聘一些員工，員工的應聘方式均以投遞個人簡歷到____的方式，招聘信息發(fā)布時間為__.10.18，截止日期為__.10._日，時間為3天，到截止日期為止進入面試人員為33人，面試通過23人，入職_人，其中2人因個人原因放棄就職時機。12月份因公司緊急需求，通過公司董事會臨時決定招聘14人，實際到崗人數13人，其中1人因其個人原因放棄入職。二、培訓方面隨著公司的快速開展及隊伍不斷的壯大，公司領導對于員工隊伍的素質有了更高的要求，于11月份安排了新員工的入職培訓，人力資部協(xié)助各部門主管對新入職員工開展入職培訓，培訓內容包括公司的開展歷程、公司涉及的各項消費經營范圍，以及公司的各項規(guī)章制度。讓員工更快的融入工作氣氛，熟悉公司的工作流程。三、檔案方面因一開場人力資人手缺乏，使得一些工作無法開展，一直在坐著根底工作，十二月中旬人力資分配兩名新員工，即將也對人力資的工作進展明確的分工，使分工更加的細致化，對于公司員工的人事檔案進展搜集及管理，使其更加完善化，認真做好員工檔案管理工作，做到員工一人一檔，并做到及時更新。四、下面是我的工作體會1、學習是做好工作的重中之重;我認為工作價值的是在工作中，得到不斷的提升，不斷的去學習得到進步。從事一份跨專業(yè)的工作，工作中的挑戰(zhàn)不斷激發(fā)我的熱情，在這個相對生疏的環(huán)境，更應透過學習加強各個方面知識才能更好的進展工作。2.虛心請教，融入群眾;我會找準自我的工作定位，踏實肯干，用心和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領導及有經歷的同事請教，聽從領導的指揮。3.認真負責的做好工作手中的每一份工作，不僅僅是為了部門和公司，同樣也是為了自我而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉，品質的提升，我努力培養(yǎng)自我盡職盡責的工作精神。4.工作中存在的缺乏由于今年9月才入職，當工作中應對一些突發(fā)狀況時，應變潛力不夠快，還有待進步;有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。在__年里。我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，應對挑戰(zhàn)絕不退縮。公司職員個人述職報告篇三我于11月22日入職，至今工作已經滿一年了。光陰飛逝，在緊張、繁忙而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職一年來的工作，做出如下述職總結，申請晉升：一、拓展招聘渠道：目前公司的招聘渠道僅有人才網，為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網，趕集網，小魚網，百度網，閩南人才網，新工作人才網。以上招聘網站局部需要付費才能使用;2.通過以上網站為公司找到適宜的人才有場務，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資本錢;3.對各大人才網純熟使用，并能及時搜集相關有效地信息并儲存。4.與招聘網的聯(lián)絡人保持良好的關系，以確保有需要招聘的及時聯(lián)絡。二、招聘工作：1.發(fā)布招聘信息：對日常的招聘崗位進展分析^p，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進展分析^p后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到適宜的人員。2.與用人部門進展溝通，理解招聘需求。根據用人部門的要求選擇適宜的招聘渠道，對人員進展簡歷挑選，面試，復試，招聘適宜的人才。3.建立有效的人才庫對有用的人才及時儲藏，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷假設干個文件夾，儲藏有效的簡歷60幾份。4.在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關重要的。5.如有到人才市場等招聘場所，理解其。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。如有適宜的人員順便招聘。三、員工關系工作：1.從6月份，我開場逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天，帶著新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極理解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進展人文關心。2.對于有離任意向的員工，理解其原因。對其進展心理疏導，使其可以感受到公司對他的關注，以便盡好的效勞于公司。3.與各部門人員進展良好的溝通，處理好臨時事務。四、行政事務目前人事行政部有3個人，在時間可協(xié)調度的情況下。處理行政事務。臨時事務的處理，包括保安，保潔等，個人才能分析^p：優(yōu)勢：親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調才能;能虛心承受聽取別人的意見，認同海天集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資管理知識及經歷。反響靈敏，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心。優(yōu)勢：鍛煉自己為人處事的才能，加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調整。這一年的根本完成了領導安排的各項事務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!以上是我一年以來以來，工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。述職人：20_年_月_日公司職員個人述職報告篇四今年以來，在辦公室的正確領導和同事們的協(xié)作、幫助下，通過自身努力，認真負責的完成了辦公室和領導安排的各種事項。一、學習方面雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經歷，文字功底也逐步進步，各方面的才能在辦公室領導指導下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距，要彌補這些差距，就必須加強自身學習，通過學習——理論——再學習，不斷進步自己的理論程度和分析^p問題，解決問題的才能。我深知：作為一位秘書，假如沒有扎實的理_底作根底，沒有正確的理論指導理論工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。今年以來，我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動，認真完成學習任務的根底上，還非常注重個人自學，堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫穿，聯(lián)絡實際，舉一反三。注重學習效果，做到活學活用，學以致用。并根據日新月異的形勢開展變化，注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言。今年根據市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學習兩個月，使自己個人才能得到進一步煅煉。二、業(yè)務方面我作為一名行政，除積極完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領導服好務。今年以來，我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種匯報、通知、總結、經歷交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息。對領導交辦的各類____案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領導5次下基層進展調研，并撰寫了有價值的調研。聽從領導，服從安排，今年根據辦公室的安排，我參加民兵訓練，在訓練中，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神，認真完成各項訓練任務，受到了阿克地委、行署、阿克蘇軍分區(qū)的結合通報表揚，并頒發(fā)了先進個人獎牌。三、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度今年以來，我嚴格要求自己，認真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時簽到，特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調研等情況都自覺向辦公室領導請假。四、存在的問題及打算1、雖然自己平常也加強了學習，但是學習內容僅僅限于自己對口業(yè)務方面的學習，其它方面的知識看得比擬少，知識面不廣闊。所以在新一年里我將進一步加強學習，更好的適應辦公室工作。2、心再細一點，工作再得細點，防止出現不必要的錯誤，進一步進步辦文質量。3、加強各方面才能的煅煉，不斷進步自己的辦事、辦文才能，進步工作效率。公司職員個人述職報告篇五我于11月22日入職，至今工作已經滿一年了。光陰飛逝，在緊張、繁忙而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職一年來的工作，做出如下述職總結，申請晉升：一、拓展招聘渠道：目前公司的招聘渠道僅有人才網，為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網，趕集網，小魚網，百度網，閩南人才網，新工作人才網。以上招聘網站局部需要付費才能使用;2.通過以上網站為公司找到適宜的人才有場務，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資本錢;3.對各大人才網純熟使用，并能及時搜集相關有效地信息并儲存。4.與招聘網的聯(lián)絡人保持良好的關系，以確保有需要招聘的及時聯(lián)絡。二、招聘工作：1.發(fā)布招聘信息：對日常的招聘崗位進展分析^p，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進展分析^p后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到適宜的人員。2.與用人部門進展溝通，理解招聘需求。根據用人部門的要求選擇適宜的招聘渠道，對人員進展簡歷挑選，面試，復試，招聘適宜的人才。3.建立有效的人才庫對有用的人才及時儲藏，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷假設干個文件夾，儲藏有效的簡歷60幾份。4.在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關重要的。5.如有到人才市場等招聘場所，理解其。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。如有適宜的人員順便招聘。三、員工關系工作：1.從6月份，我開場逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天，帶著新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極理解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進展人文關心。2.對于有離任意向的員工，理解其原因。對其進展心理疏導，使其可以感受到公司對他的關注，以便盡好的效勞于公司。3.與各部門人員進展良好的溝通，處理好臨時事務。四、行政事務目前人事行政部有3個人，在時間可協(xié)調度的情況下。處理行政事務。臨時事務的處理，包括保安，保潔等，個人才能分析^p：優(yōu)勢：親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調才能;能虛心承受聽取別人的意見，認同海天集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資管理知識及經歷。反響靈敏，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心。優(yōu)勢：鍛煉自己為人處事的才能，加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調整。這一年的根本完成了領導安排的各項事務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!以上是我一年以來以來，工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。述職人：20_年_月_日公司職員個人述職報告篇六(一)人事工作1、按照集團批準的_年海天編制規(guī)劃，全面展開各招聘崗位的招聘工作，重點跟進“行政主管、企管部經理、企管專員(審計)”三個崗位的招聘工作;本月“企管部經理助理”已正式到崗為企管部補充了新穎血液。2、籌劃組織全員參加的專題培訓、基層經理參加的新任主管培訓、部門經理參加的領導力提升培訓;落實全員壓力管理培訓及非人力資的人力資管理培訓，批準后組織施行。3、完成中層干部續(xù)聘前各項工作與360度考核結合。4、編制_年海天公司各部門職責與崗位職位說明書。5、完成6月績效考核評定工作，以及6月人力資動態(tài)報告。6、完成三位員工的續(xù)聘及競升考核工作。(二)行政管理1、做好日常行政管理、行政協(xié)調、后勤保障、信息平臺公文流轉等工作。2、迎接國資委審計組進駐海天公司協(xié)調、接待及薪酬解釋方面的工作。3、完成公司_屆五次董事會組織協(xié)調和接待工作，并提交董事會會務組織工作報告。4、確定辦公樓租賃方案，支付國際航運大廈保證金，全力跟進租賃合同的審核和會談，并與小業(yè)主協(xié)商租賃合同事宜并達成初步意向，租賃合同已報集團公司審核同意并具出書面意見。5、新辦公樓設計招標，最終從三家投標裝修設計公司確定dms為入圍者，修改辦公樓設計方案。6、與浦東政府落實5號地文件審批進度，跟進蓋辦公樓地點的選址。7、完成新車購置和拍牌相關手續(xù)。8、《人事行政手冊》相關制度進一步修訂完善，并上信息平臺報批。9、上報6月份中國航油集團海天公司任務分解表完成情況。10、參加季度經營分析^p會，匯報人事行政部第二季度工作。11、完成第二季度預算差異分析^p及第三季度預算分解，并且將第三季度部門預算分解到費用管控者。12、六月份員工考勤報表、分機話費、辦公用品臺帳等數據統(tǒng)計分析^p。13、做好網絡設備日常維護，保證平安、正常使用。(三)完成其他工作出差天津配合海鑫公司組織落實“海鑫油603”輪首航儀式。(四)未完成工作及說明1、“《三大手冊》定稿、排版、印刷工作”，由于《三大手冊》一直未通過公司總辦會審核，此項工作將予以順延，待審定后排版印刷。2、“福利方案下發(fā)執(zhí)行”，由于最近公司領導出差或外出公干頻繁，此方案一直未上總辦會研究，待八月份公司領導研究通過后下發(fā)執(zhí)行。公司職員個人述職報告篇七本人于__年9月進入公司接手人事方面的工作擔任人事專員一職，因之前公司沒有人力資部，所以接手工作以來，有些問題無法解決，多有口頭交接，但全面接手存在一些困難和問題，如員工檔案不全，員工工資調整，員工社保新增等等問題，在自己于有關部門理解和領導同事的幫助下，正在漸漸的步入正軌，經過磨合逐漸步入狀態(tài)，熟悉了工作流程如每月制作出勤表，考勤表，員工假條的統(tǒng)計，員工社保的繳納，社保的新增減員，社保的轉出轉入，公積金的開戶，封存，啟封，員工招聘、員工入職手續(xù)及員工培訓等等工作。很榮幸本人參與了人力資部的成長路程，從無到有，由當初的不完善，正要漸漸的走向成熟，到目前為員工共計68人，其中勞務1人。返聘人員1人。下面就我近幾個月來的工作做出如下總結;一、招聘方面因公司的快速開展考慮到涉及經營工程增多，公司于__年10月通過公司會議決定發(fā)布網絡招聘信息，根據部門人員的實際需求，有針對性合理的招聘一些員工，員工的應聘方式均以投遞個人簡歷到____的方式，招聘信息發(fā)布時間為__.10.18，截止日期為__.10._日，時間為3天，到截止日期為止進入面試人員為33人，面試通過23人，入職_人，其中2人因個人原因放棄就職時機。12月份因公司緊急需求，通過公司董事會臨時決定招聘14人，實際到崗人數13人，其中1人因其個人原因放棄入職。二、培訓方面隨著公司的快速開展及隊伍不斷的壯大，公司領導對于員工隊伍的素質有了更高的要求，于11月份安排了新員工的入職培訓，人力資部協(xié)助各部門主管對新入職員工開展入職培訓，培訓內容包括公司的開展歷程、公司涉及的各項消費經營范圍，以及公司的各項規(guī)章制度。讓員工更快的融入工作氣氛，熟悉公司的工作流程。三、檔案方面因一開場人力資人手缺乏，使得一些工作無法開展，一直在坐著根底工作，十二月中旬人力資分配兩名新員工，即將也對人力資的工作進展明確的分工，使分工更加的細致化，對于公司員工的人事檔案進展搜集及管理，使其更加完善化，認真做好員工檔案管理工作，做到員工一人一檔，并做到及時更新。四、下面是我的工作體會1、學習是做好工作的重中之重;我認為工作價值的是在工作中，得到不斷的提升，不斷的去學習得到進步。從事一份跨專業(yè)的工作，工作中的挑戰(zhàn)不斷激發(fā)我的熱情，在這個相對生疏的環(huán)境，更應透過學習加強各個方面知識才能更好的進展工作。2.虛心請教，融入群眾;我會找準自我的工作定位，踏實肯干，用心和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領導及有經歷的同事請教，聽從領導的指揮。3.認真負責的做好工作手中的每一份工作，不僅僅是為了部門和公司，同樣也是為了自我而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉，品質的提升，我努力培養(yǎng)自我盡職盡責的工作精神。4.工作中存在的缺乏由于今年9月才入職，當工作中應對一些突發(fā)狀況時，應變潛力不夠快，還有待進步;有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。在__年里。我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，應對挑戰(zhàn)絕不退縮。公司職員個人述職報告篇八今年以來，在辦公室的正確領導和同事們的協(xié)作、幫助下，通過自身努力，認真負責的完成了辦公室和領導安排的各種事項。一、學習方面雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經歷，文字功底也逐步進步，各方面的才能在辦公室領導指導下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距，要彌補這些差距，就必須加強自身學習，通過學習——理論——再學習，不斷進步自己的理論程度和分析^p問題，解決問題的才能。我深知：作為一位秘書，假如沒有扎實的理_底作根底，沒有正確的理論指導理論工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。今年以來，我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動，認真完成學習任務的根底上，還非常注重個人自學，堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫穿，聯(lián)絡實際，舉一反三。注重學習效果，做到活學活用，學以致用。并根據日新月異的形勢開展變化，注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言。今年根據市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學習兩個月，使自己個人才能得到進一步煅煉。二、業(yè)務方面我作為一名行政，除積極完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領導服好務。今年以來，我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種匯報、通知、總結、經歷交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息。對領導交辦的各類____案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領導5次下基層進展調研，并撰寫了有價值的調研。聽從領導，服從安排，今年根據辦公室的安排，我參加民兵訓練，在訓練中，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神，認真完成各項訓練任務，受到了阿克地委、行署、阿克蘇軍分區(qū)的結合通報表揚，并頒發(fā)了先進個人獎牌。三、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度今年以來，我嚴格要求自己，認真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時簽到，特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調研等情況都自覺向辦公室領導請假。四、存在的問題及打算1、雖然自己平常也加強了學習，但是學習內容僅僅限于自己對口業(yè)務方面的學習，其它方面的知識