人因工程學試卷及解答3

人因工程學試卷一、填空題0分，每空1分)1、供數(shù)量識讀的指針式儀表中( 。2、靜( )。3、從開始該項作業(yè)起，機體各器官適應該作業(yè)需要的現(xiàn)象叫( )。4、以能量消耗的相對指標評價勞動強度標準的典型代表()。5、在工作日為( 。6、疲的( 因。7、過( 間數(shù)測。8、由為()。9、我的( )。1的( 避。指表（ ）刻。二、判斷題0分，每題1分)1、各感覺器官對其感受信號變化的感覺，不僅對增量( )。2、強度作業(yè)時，氧需超過氧上限，這種作業(yè)不能持久。但作業(yè)停止后，機體的耗氧量仍可迅速降到安靜狀態(tài)的耗氧水平( )。3、兩種色彩的三個基本特色覺()。4、能：R數(shù)()。5、氣流速度對人體散熱的影響呈直線性關系，所以，當氣流速度增加時，會顯著增加人體的散熱量( )。6、人體對微價( )。7、眼睛的色彩感覺是視力功能的生理過( )。8、視力不僅受注視物體亮度的影響，還與周圍亮度有關，當周圍亮度與中心亮度相同時，由于缺少良好的對比度，視力最差( 。9、般照明方式適分作( )。10達到醒目的( 。三、名詞解釋(10分)1、勞強度2、反時間3、人系統(tǒng)4、作空間5、人測量四、簡答題5分)1、程2、微法3、如播4、徑5、如何進行工作房間的色彩調節(jié)五、計算題5分)1、基為105KJ/,相對代謝率為4，若作為，為75kg，連續(xù)工作2問該項作業(yè)的實際勞動率5）2、某為90分貝，源A后為83分閉噪聲源AB后為78分貝。試問噪聲源、B產(chǎn)生的噪聲級分別是多少6分）3、距臺邊距為790m，它合10%的人的臂長平為733m準為45mm。擬合90%的人群使用，試問改變后按鈕距臺邊的距離10%和90分數(shù)為）5分）4、量8000K/h，量100kgh出24氣體44mg/s送風為未經(jīng)處理的室外空氣。北京地區(qū)夏季通風計算溫度為30℃，車間外為k內度為3為。為m3內H24的最高容許濃度為2mg/m3間含H2O（9分）六、應用題（20分）1、為什么警車、救護車的車燈，均采用較亮的周期變化的燈光，并伴有周期變化的高頻報警聲6）2、試分析何種6）3、裝及置處并提出建8）人因工程學試卷答案及評分標準一、 填空(10分，每空1分)1.開窗式2能量消耗平高3.始動調節(jié)4日本率的RMR5終末激發(fā)6.心理7閃光融合值8聲級9聽力保護0照。二題(10分，每題1分)1√2×3√4××6√7×8×9×1×三、名詞解(10分,每小題2分)1.勞動強度：指作業(yè)者在生產(chǎn)過程中體力消耗及緊張程度。2.反應時：一般說來，將外界刺激出現(xiàn)到操作者作出反應之間的時間間隔稱為反應時。3.人機系統(tǒng)：人機系統(tǒng)是指由相互作用、相互聯(lián)系的人和機兩個系統(tǒng)構成的，且能完成指定目標的一個整體系統(tǒng)。4作業(yè)空間：人、機器設備，工裝以及被加工物所占的空間為作業(yè)空間。5.人體測量：是通過測量人體各部位尺寸來確定個體之間和群體之間在個體尺寸上的差別，用以研究人體形態(tài)特征，從而為各種工業(yè)設計和工程設計提供人體測量數(shù)據(jù)。四、簡答(25分，每小題5分)1.人因工程的發(fā)展過程5分）人因工程的發(fā)展過程基本經(jīng)歷以下幾個階段：1)萌芽階段19世紀，主要是泰勒等人創(chuàng)立的科學管理時期，主要以提高生產(chǎn)效率、人員選拔培訓作為主要研究內容，人機關系中，主要是強調人適應機器。2)初始階一戰(zhàn)與二戰(zhàn)期：這一期間主要圍繞如何提高效率。研究的內容包括人的疲勞研究，人員培訓，選拔研究，心理學的研究等。對組織影響生產(chǎn)力的因素進行分析，研究。3)成長階二戰(zhàn)60年代：研究人機界面如何有效匹配，對人機系統(tǒng)的研究由人適應機器到機器設備如何適應人。4)發(fā)展階段(20世紀70年今因①不斷統(tǒng)用在技術。2.微方（5分）1）度(度)溫合。2）：DI＝t＋tw×+，對溫度、濕兩個指進行評。3）三球溫度數(shù)(WBGT)：是用干溫度、球溫度和球溫度合計量，實際評價4個指標，即溫度濕度，速，熱射。4）卡他度：一種對氣，濕度風速三綜合作的評價法。3.如何控制噪聲傳播5分）1） 廠總體布局要合理；2） 整聲源指向；3） 用天然地形；11114） 用吸聲、隔聲、消聲等措施；5）采用隔振與減振措施。4.降低工作疲勞的途徑5分）1）合理設計作業(yè)的用力方法；2）合理安排作業(yè)休息制度；3）改善作業(yè)內容，克服單調感；4）改進生產(chǎn)組織與勞動制度。5.如何進行工作房間的色彩調節(jié)5分）工作場所配色要考慮工作特點，顏色意義及其對人的生理，心理影響。主要考慮一下問題1)運用光線反射率增強光亮，提高照明設備的光照效果；2)合理配色，采用幾種色彩且明度從高至低逐層減弱，使人有層次感和穩(wěn)定感；3)顏色特性的選擇：①明度值較高且均勻；②彩度不宜過高；③色調，根據(jù)工作場所的作業(yè)性質和特點進行選擇。五、計算題(5分)1（5分）完成前兩步給3分。S＝×+×75－＝m2)20M 17.059M＝(RMR+BSt=(4+×5×2＝()＝620M 17.059Tr

16.75116.7510.0181.8%Tw

1T10.8.3%r2（6案2）（1）LP()＝10lg(100.1LP總00.1LP背)＝10lg×9－×78＝(dB)(2)LPB＝10lg××78)＝(dB)(3)PA＝0g×－×＝(B)3．(5分)P90＝79m，Mmm，σ＝45mm，求P10P90＝M＋kσP10＝M－kσ＝M－(P－M)＝2M－P0＝2×3－790676(mm)換氣量L3 4L2L1余2L除3濕的通風Q 80000 20m1LcXc443600792Q 80000 20m1)1001002(余熱＝crt－t)＝1.115(3330)(3h)j )100100)3(余溫＝r(wd)＝1.165(22.416.6)14799.47(m3h)j p j)全面通換量＝maxL1；L2；L3＝79200(m3h)六、應用題(0分)1.（6分）1)采用燈信號及聽覺顯示裝置兩類，可提高人們對這兩類運行的反應，及時躲開，以利通行2)燈光周期變化，可提高人的視覺反應速度，吸引人的注意3)聲音采用周期變化且高頻，主要是由于變化的信號優(yōu)于不變的信號，可減少聽覺適應性。另外，高頻聲音是根據(jù)人對高頻聲音的感覺習慣相吻合，如人們感覺“緊急”、“高速”。2．（6分）.（1）視覺信號顯示，主要用于不緊急的情況，對接收方要求認真、注意，主要用以顯示信息變量多，信息量大、長，與前信息相關，信號性原為空間性，適合采用文字、圖形表示的，信息接收者位置固定，而且聽覺條件較差似的信息顯示。3分）（2）聽覺顯示主要用于引起人注意，具有速度快和不受照明條件限制等優(yōu)點。當要求緊急傳遞信息，接收者位置不固定、視覺條件比較差時可使用。