企業(yè)員工培訓(xùn)研究論文

企業(yè)員工培訓(xùn)研究論文企業(yè)員工培訓(xùn)研究論文企業(yè)員工需要進(jìn)行培訓(xùn)才能到達(dá)工作的需求。下面是我為大家整理的企業(yè)員工培訓(xùn)研究論文，希望對(duì)大家有幫助。篇一這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有非常多，固然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的7天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，同時(shí)公司為我們盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境、展現(xiàn)自己提供了珍貴的時(shí)機(jī)。整理所得，我感覺收獲頗豐，感觸頗多。所有的體會(huì)詳細(xì)如下：在企業(yè)里，應(yīng)該具有嚴(yán)格的紀(jì)律意識(shí)，吃苦耐勞的精神，體會(huì)怎樣做人的道理。為此，公司還安排了保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)天天早上帶我們晨跑，教站軍姿，防身術(shù)。隊(duì)長(zhǎng)不僅教我們?cè)趺从?xùn)練。還教我們?cè)趺醋鋈?，他把本人的人生體會(huì)毫無(wú)保留的教給了我們，希望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領(lǐng)悟。天天的訓(xùn)練最重要的是教會(huì)我們的是不管多累多苦都要堅(jiān)持，健康的身體才是奮斗的本錢。還有的就是每一個(gè)公司都有鐵的紀(jì)律，作為員工的必須去遵守它，為公司的發(fā)展做好本人應(yīng)盡的每一份責(zé)任。加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。素質(zhì)拓展訓(xùn)練，對(duì)于我們剛踏進(jìn)社會(huì)的人來(lái)講，還是第一次享遭到，固然只要一天時(shí)間，卻讓我們看到了所有的問(wèn)題都是能夠突破的。所有項(xiàng)目總結(jié)下來(lái)，要獲得成功，最終要的就是要加強(qiáng)同事之間的溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作能力，集體來(lái)尋求解決問(wèn)題的方法。有了溝通與協(xié)作，團(tuán)隊(duì)就開場(chǎng)構(gòu)成。在素質(zhì)拓展訓(xùn)練中，我深入體會(huì)到看似無(wú)法成功的東西，只要經(jīng)過(guò)大家的團(tuán)結(jié)協(xié)作，著眼大局，就能很快完成。只要大家有了共同的目的，并不怕辛苦的為之努力，企業(yè)就能作強(qiáng)做大。我想西可能有今天那么輝煌的成績(jī)，也是一定會(huì)有辛酸和歡樂(lè)，聽趙經(jīng)理講李總當(dāng)年是怎樣怎樣辛苦工作，我想假如沒(méi)有一個(gè)共同的目的他也不會(huì)有如此大的氣力吧?從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要踏實(shí)，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，由于細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)非常重要，但同時(shí)又最難把握。我想企業(yè)做的發(fā)展方向，發(fā)展目的都是有一定根據(jù)的，我們要的就是為實(shí)現(xiàn)公司的目的而去不斷地改善本人，爭(zhēng)取盡可能快地為公司做上實(shí)事，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值來(lái)報(bào)答公司的培訓(xùn)。體會(huì)企業(yè)文化，關(guān)注本身職業(yè)化發(fā)展。我們西可公司文化的核心理念，擺正了我們的心態(tài)。也激發(fā)了我們的斗志。趙經(jīng)理具體地講了公司的發(fā)展歷程，員工守則、薪酬福利、賞罰制度、前景規(guī)劃、機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，這些為我們轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新環(huán)境打下了基礎(chǔ);天天不斷地聽到造性價(jià)比一流的產(chǎn)品，育卓越職業(yè)化團(tuán)隊(duì)使我深深地相信公司一定很做到，當(dāng)然對(duì)于我們來(lái)講我們也一定能為公司真正到達(dá)這個(gè)口號(hào)而去奮斗，由于只要公司得到更好的發(fā)展了，我們做為員工的才會(huì)有更好的發(fā)展，才能真正實(shí)現(xiàn)本人的價(jià)值觀。七天的培訓(xùn)既有理論教育，又有實(shí)際體會(huì)，既有室內(nèi)又有野外，豐富多彩，其味無(wú)窮，不僅輕松地轉(zhuǎn)換了由學(xué)生到員工的角色，結(jié)交老員工，也體會(huì)到了很多的人生道理，使我受益匪淺。所有的事例似乎都活如今我的腦海中，但同時(shí)也有很多東西我如今無(wú)法體會(huì)，只要在今后的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)過(guò)中，結(jié)合實(shí)際加以分析運(yùn)用，才能深入體會(huì)。在此，我深深地感謝公司給我那么珍貴的工作時(shí)機(jī)。篇二20xx年，云岡礦員工培訓(xùn)教育工作在集團(tuán)公司和礦-政的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)心下，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌全年工作，認(rèn)真落實(shí)員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，扎實(shí)工作，努力進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，員工培訓(xùn)教育工作穩(wěn)步推進(jìn)，成績(jī)喜人，成果顯著。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年全礦共培訓(xùn)學(xué)員人12517次，其中，脫產(chǎn)培訓(xùn)4335人次，業(yè)余培訓(xùn)7382人次，外培820人次。通過(guò)培訓(xùn)，員工的整體素質(zhì)和安全意識(shí)不斷提高，杜絕了重大安全傷亡事故，有效地促進(jìn)了全礦安全生產(chǎn)。綜觀全年安全生產(chǎn)情況，事故發(fā)生率和人員傷亡率明顯下降，都實(shí)現(xiàn)了低控，為建礦以來(lái)歷史最好?，F(xiàn)職工學(xué)校將云岡礦20xx年員工主要培訓(xùn)教育工作總結(jié)如下：一、干部思想--教育。20xx年，全礦立足改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，根據(jù)理論和三個(gè)代表主要six的要求，深化共產(chǎn)-員先進(jìn)性教育，以社--義榮辱觀教育為切入點(diǎn)，強(qiáng)化干部培訓(xùn)，努力提高全礦管理干部的整體素質(zhì)，培養(yǎng)造就一批政治理論水平高、經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)、科學(xué)文化技術(shù)全面的干部隊(duì)伍?？茀^(qū)長(zhǎng)、總支書記、支部書記、礦處級(jí)干部等參加了不同形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。20xx年累計(jì)完成干部思想--理論培訓(xùn)380人次，全礦干部隊(duì)伍素質(zhì)再上一個(gè)新臺(tái)階，干部政治理論素質(zhì)顯著提高。二、強(qiáng)化應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)。為提高井下員工的整體安全素質(zhì)，根據(jù)集團(tuán)公司同煤經(jīng)培字〔20xx〕102號(hào)（關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)工作的通知）文件精神，職工學(xué)校進(jìn)一步認(rèn)真做好井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)工作。(1)干部培訓(xùn)。全年共舉辦7期區(qū)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)362人;9期班組長(zhǎng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)480人。(2)工人培訓(xùn)。全年共舉辦86期井下主要技術(shù)工種應(yīng)知應(yīng)會(huì)脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員2266人。新工人崗前應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)2期，共122人。礦長(zhǎng)張存富、副礦長(zhǎng)宣宏斌、和平順、總工程師馮月新、副總工程師左學(xué)寶、張翼、張茂、霍進(jìn)軍、劉建和、黃志誠(chéng)、牛銘、馬純正及職能科室的十余名科長(zhǎng)等親臨職工學(xué)校講課，并解決實(shí)際生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題。除職工學(xué)校組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)外，其余井下員工由單位根據(jù)本身工作情況組織培訓(xùn)，職工學(xué)校負(fù)責(zé)監(jiān)督考核，并發(fā)放了（云岡礦安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識(shí)）資料5000冊(cè)供工人學(xué)習(xí)使用。20xx年集團(tuán)公司培訓(xùn)中心三次派專人來(lái)我礦檢查井下員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)情況，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)指定工人并比對(duì)被抽查者的身份證，考核合格者前三名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元，不合格的七名員工到職工學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一個(gè)月，合格后方可上崗。為進(jìn)一步提高全礦安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)質(zhì)量，推動(dòng)井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)工作扎扎實(shí)實(shí)認(rèn)真開展下去，我礦又下發(fā)了（關(guān)于認(rèn)真做好井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)的補(bǔ)充規(guī)定的通知），職工學(xué)校每月定期召開培訓(xùn)工作例會(huì)，對(duì)培訓(xùn)工作提出了詳細(xì)要求，每月對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)進(jìn)行書面總結(jié)，進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化了應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)。實(shí)驗(yàn)室的直觀演示是(采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地質(zhì)測(cè)量安全技術(shù))應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)班的最大亮點(diǎn)。工人們走進(jìn)今年秋天新建成的實(shí)驗(yàn)室，分別觀摩了瓦斯爆炸直觀演示、風(fēng)電閉鎖演示、安全避災(zāi)演示和通風(fēng)系統(tǒng)演示。這些實(shí)驗(yàn)設(shè)備再現(xiàn)了井下瓦斯爆炸、風(fēng)電閉鎖、通風(fēng)系統(tǒng)、安全避災(zāi)的場(chǎng)面，工人們對(duì)井下各種系統(tǒng)的工作運(yùn)行，災(zāi)禍發(fā)生有了直觀的認(rèn)識(shí)，對(duì)于提高工人的安全知識(shí)，安全意識(shí)幫助甚大。十分是瓦斯爆炸的威力和避災(zāi)道路的選擇對(duì)井下員工的心靈震撼頗深。經(jīng)過(guò)脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每位井下員工全部通過(guò)考試，成績(jī)合格。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時(shí)，職工學(xué)校組織學(xué)員撰寫了個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)。為確保培訓(xùn)的質(zhì)量，做到培訓(xùn)一個(gè)會(huì)一個(gè)，會(huì)一個(gè)就沒(méi)有一例違章行為。職工學(xué)校為每位參加培訓(xùn)的井下員工建立了跟蹤調(diào)查表，經(jīng)職工學(xué)校下基層摸排調(diào)查，受培訓(xùn)的井下員工全部沒(méi)有違章行為，到達(dá)了培訓(xùn)預(yù)期效果。三、深化開展人人都是通風(fēng)員培訓(xùn)。一通三防工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到礦井的方方面面，貫穿于安全生產(chǎn)的全經(jīng)過(guò)，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地抓下去。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)吳永平總經(jīng)理提出的人人都是通風(fēng)員的安全理念，深化搞好全礦一通三防培訓(xùn)工作，建立一通三防培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)好一通三防安全管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，扎實(shí)推進(jìn)我礦井下員工人人都是通風(fēng)員培訓(xùn)工作，不斷加強(qiáng)井下員工的通風(fēng)安全意識(shí)，我礦根據(jù)同煤經(jīng)培字〔20xx〕402號(hào)（關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人人都是通風(fēng)員培訓(xùn)的通知）文件精神，并下發(fā)了相關(guān)通風(fēng)學(xué)習(xí)資料5000冊(cè)。6月份舉辦7期(每期5天)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)通風(fēng)安全脫產(chǎn)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員360人，三季度舉辦22期人人都是通風(fēng)員業(yè)余培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員3800人次。11月份進(jìn)一步深化開展人人都是通風(fēng)員的活動(dòng)，舉辦采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地質(zhì)測(cè)量培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)員工512人。職工學(xué)校為了搞好人人都是通風(fēng)員培訓(xùn)，重點(diǎn)做了下面工作：(1)認(rèn)真加強(qiáng)宣傳教育，提高通風(fēng)安全認(rèn)識(shí)。通過(guò)宣傳教育，讓員工充分認(rèn)識(shí)到認(rèn)真開展通風(fēng)安全培訓(xùn)對(duì)于煤礦安全生產(chǎn)的重要性。(2)制定教學(xué)計(jì)劃，加強(qiáng)教學(xué)管理，注重培訓(xùn)質(zhì)量。認(rèn)真開展以一通三防為重點(diǎn)的通風(fēng)安全培訓(xùn)，重點(diǎn)是要抓好培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)質(zhì)量上下工夫。通過(guò)脫產(chǎn)和業(yè)余培訓(xùn)，我礦井下員工的通風(fēng)安全意識(shí)提高到了一個(gè)新的水平，為我礦構(gòu)建牢固的通風(fēng)安全管理體系奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四、特殊工種與五大員培訓(xùn).(1)特種工種作業(yè)培訓(xùn)是對(duì)井下特殊操作工種的培訓(xùn)教育，旨在培養(yǎng)職業(yè)崗位的健康與安全。根據(jù)（二○○六年云岡礦員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃）的安排，我礦從3月1日起有計(jì)劃有步驟地開展了職業(yè)健康培訓(xùn)，并與安全技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，側(cè)重特殊工種。7月份職工學(xué)校接集團(tuán)公司的通知指示，對(duì)井下電鉗、井下爆破、瓦斯檢查、煤機(jī)司機(jī)、安檢共5個(gè)工種、500人進(jìn)行了為期15天的特種作業(yè)復(fù)訓(xùn)。學(xué)校專門聘請(qǐng)集團(tuán)公司工大教師授課，學(xué)員們按時(shí)上課，聽課認(rèn)真，學(xué)習(xí)積極性高，工大教師講得專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)水平高，授課效果很好，學(xué)員們反響一致很好，成績(jī)合格率到達(dá)100%。此外，職工學(xué)校按年計(jì)劃分別對(duì)各單位的區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、質(zhì)管員進(jìn)行了職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)班共舉辦六期，培訓(xùn)員工320人。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，員工的安全意識(shí)、職業(yè)健康意識(shí)、防災(zāi)避災(zāi)能力都有了顯著提高。(2)五大員培訓(xùn)：20xx年工會(huì)、組織部、團(tuán)委、武裝部分別針對(duì)群監(jiān)網(wǎng)員、聯(lián)保員、-員監(jiān)督員、青年監(jiān)督員、民兵哨員進(jìn)行了為期5天的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)970人。此次培訓(xùn)介入人員多，培訓(xùn)效果好，在生產(chǎn)中充分發(fā)揮了各種監(jiān)督氣力的作用。五、推進(jìn)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)。為全面推進(jìn)我礦區(qū)隊(duì)班組建設(shè)，進(jìn)一步提高跟班隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)的綜合素質(zhì)，全面提升井下區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理水平，我礦井下一二線及生產(chǎn)輔助單位的跟班隊(duì)長(zhǎng)及班組長(zhǎng)全部參加了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。5~6月培訓(xùn)跟班隊(duì)長(zhǎng)152人次;6~8月培訓(xùn)班組長(zhǎng)316人次。礦長(zhǎng)張存富，副礦長(zhǎng)和平順特別重視這次培訓(xùn)，親身安排并于每周一到培訓(xùn)班講課，擔(dān)任其它培訓(xùn)科目授課任務(wù)的老師全都是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，培訓(xùn)班初次采用了課堂教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)觀摩相結(jié)合的教學(xué)形式，職工學(xué)校還組織學(xué)員分別到塔山礦、忻州窯礦、四臺(tái)礦等地參觀學(xué)習(xí)，受得了學(xué)員的歡迎。六、開展群眾崗位練兵、技術(shù)比武。根據(jù)集團(tuán)公司（關(guān)于20xx年度開展崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的通知）的文件精神并結(jié)合我礦的實(shí)際情況，職工學(xué)校在集團(tuán)公司和礦技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一部署下，周密籌劃，精心組織。技術(shù)比武活動(dòng)分為三個(gè)階段。第一階段為5~7月的學(xué)練，共有24個(gè)工種的1316人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第二階段為8月25日、8月28日、8月29日、8月30日的集中開展，全礦共有24個(gè)工種，28個(gè)單位，480名選手參加了技術(shù)比武。經(jīng)過(guò)理論考試、技術(shù)答辯、實(shí)際操作三個(gè)環(huán)節(jié)的比賽，共有電機(jī)車司機(jī)伊銀忠、調(diào)度員王占彪、錨噴工薛潤(rùn)生等86名選手分獲前三名，機(jī)電科、通風(fēng)區(qū)獲優(yōu)秀組織單位獎(jiǎng)，給獲獎(jiǎng)前三名的個(gè)人和優(yōu)秀組織單位累計(jì)頒發(fā)獎(jiǎng)金達(dá)15萬(wàn)元?；顒?dòng)期間礦領(lǐng)導(dǎo)張存富、宣宏斌、馮月新、何平順、劉旺、孫寶林、集團(tuán)公司培訓(xùn)中心副主任田豐、科長(zhǎng)李貴良等蒞臨現(xiàn)場(chǎng)觀摩指導(dǎo)，給了參賽選手極大的鼓勵(lì)。此次技術(shù)比武活動(dòng)參加工種、單位、人數(shù)之多，獎(jiǎng)勵(lì)力度之重，活動(dòng)規(guī)模之大堪稱云岡礦建礦以來(lái)之最。第三階段為參加集團(tuán)公司的技術(shù)比武，經(jīng)第二階段的比賽選拔我礦共有62名員工參加了集團(tuán)公司的技術(shù)比武。實(shí)踐證明，技術(shù)比武是提高全礦員工崗位操作技術(shù)水安然平靜安全意識(shí)的有效途徑，是搞好安全生產(chǎn)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要方式，同時(shí)也是員工立足崗位創(chuàng)新的主要平臺(tái)。因而，我們必須堅(jiān)持不懈地開展技術(shù)比武活動(dòng)。七、組織好外培學(xué)習(xí)20xx年根據(jù)集團(tuán)公司要求并結(jié)合我礦實(shí)際情況組織外培人員學(xué)習(xí)。外培學(xué)習(xí)充分利用了集團(tuán)公司所屬的技工學(xué)校、北岳職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)質(zhì)教育資源，采取走出去的辦法充電取藝，不斷提高受訓(xùn)人員的管理水安然平靜技術(shù)水準(zhǔn)。(1)干部外培：主要有安全生產(chǎn)管理人員(包括區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員等)、班組長(zhǎng)、通風(fēng)員、老師資格、計(jì)算機(jī)操作管理員等，累計(jì)外培人員達(dá)230人次。(2)工人外培：涉及對(duì)井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查員、煤機(jī)司機(jī)、安檢員、提升司機(jī)、消防、救護(hù)等工種，累計(jì)外培人員達(dá)590人次，外培學(xué)習(xí)人員經(jīng)考試全部成績(jī)合格。八、另辟溪徑----合作辦學(xué)。我礦機(jī)電一體化成人大專班是我礦與太原理工大學(xué)合作的辦學(xué)項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)去年一年的籌劃準(zhǔn)備，一切工作就緒，今年正式開場(chǎng)上課。機(jī)電大專班學(xué)制四年，共有76名來(lái)自己礦基層單位的學(xué)員，利用雙休日進(jìn)行學(xué)習(xí)。為了保證機(jī)電大專班的正常運(yùn)行，一方面我礦出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)員工成才的獎(jiǎng)勵(lì)措施;另一方面職工學(xué)校制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度，強(qiáng)化教學(xué)管理，通過(guò)近一年時(shí)間的學(xué)習(xí)，學(xué)員們普遍反響良好。我礦機(jī)電大專班的成功舉辦，為我礦探索出一條培養(yǎng)人才的新路，很好地克制了當(dāng)前職工學(xué)校師資氣力弱，辦學(xué)形式單調(diào)