2023年新員工入職一月工作總結(jié)簡短版(六篇)

第頁共頁2023年新員工入職一月工作總結(jié)簡短版(六篇)新員工入職一月工作總結(jié)簡短版篇一在工作初期，通過參加公司統(tǒng)一組織的新員工入職培訓(xùn)，我感受到了公司深沉的文化底蘊(yùn)，理解了公司的開展歷程，學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。同時(shí)，在師傅的帶著下，逐步熟悉了本崗位涉及到的工作內(nèi)容。工作中我努力做到了勤問、勤記、勤動(dòng)手，遇到不明白的問題就積極向身邊的同事和前輩們請教，虛心汲取他們的珍貴經(jīng)歷，以他們成熟的工作思路、工作程序和工作方法為典范，標(biāo)準(zhǔn)和糾正自己方法、思路上的缺陷。在工作中做到尊重領(lǐng)導(dǎo)、熱愛本職工作，注重培養(yǎng)自己對工作的責(zé)任心，認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”，堅(jiān)持“工作事無巨細(xì)，事事重要，事事都是責(zé)任”的原那么，樹立老實(shí)守信的理念，努力做到“專心謀事、誠信待人”。1、學(xué)習(xí)使用xx人力資信息管理系統(tǒng)的情況當(dāng)前公司正在嘗試在勞務(wù)公司建立符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的、標(biāo)準(zhǔn)合理的、符合現(xiàn)代企業(yè)開展要求的管理系統(tǒng)——xx人力資信息管理系統(tǒng)。因?yàn)橐郧坝羞^使用類似人力資管理軟件的經(jīng)歷，因此在師傅的指導(dǎo)下，我很快便學(xué)會(huì)了xx信息軟件的根本操作。在使用xx人力資信息管理系統(tǒng)的過程中，我與師傅一起積極配合工程師改良了系統(tǒng)中一些難以滿足實(shí)際工作要求的問題，例如批量導(dǎo)入人員信息重復(fù)錄入沒有提示、出具月考勤報(bào)表時(shí)人員名稱重復(fù)出現(xiàn)等等。隨著對系統(tǒng)的使用和熟悉，在積累了一定操作經(jīng)歷的根底上，我對軟件內(nèi)容的更新也提出了自己的看法，不僅使我可以結(jié)合實(shí)際工作創(chuàng)造性地使用系統(tǒng)，還促進(jìn)了我和公司其他工作人員之間互相交流，促進(jìn)了軟件的深化應(yīng)用。在開展“體育館工程”和“圖書館工程”兩個(gè)工程的勞務(wù)工人“實(shí)名制”試點(diǎn)工作過程中，我已經(jīng)可以獨(dú)立完成勞務(wù)工人根本信息的采集、考勤卡的制作發(fā)放、工人每月考勤數(shù)據(jù)的提取和錄入、工人購置保險(xiǎn)情況、合同的簽訂情況等流程中的信息的錄入，并根據(jù)實(shí)際需要出具各類相關(guān)報(bào)表等。2、學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同管理的情況試用期間，我理解到了勞動(dòng)合同簽訂的重要性，掌握了勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)填寫的要求，對各分公司報(bào)送的第三批共計(jì)xx份勞動(dòng)合同進(jìn)展檢查、匯總統(tǒng)計(jì)后，報(bào)送至市勞動(dòng)局備案，并將已備案人員信息錄入到xx信息系統(tǒng)中。按照勞動(dòng)局的要求，配合新開工的工程及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，并配合體育館工程、圖書館工程、第九小學(xué)工程涉及到的分公司復(fù)查第一、第二批簽訂的勞動(dòng)合同，以備創(chuàng)立“全國文明城市”考察組檢查。3、其他工作情況自入職以來，我還學(xué)習(xí)、掌握了勞務(wù)公司的內(nèi)務(wù)性工作，如資料的搜集、整理、歸檔、每周四周報(bào)的匯總上報(bào)、每周五勞務(wù)公司周例會(huì)、每月xx日勞務(wù)專項(xiàng)會(huì)議資料的準(zhǔn)備、每月xx號考勤的上報(bào)等，配合副經(jīng)理完成每月根本工資的申請、批復(fù)、辦款以及監(jiān)視發(fā)放等工作。1、法律、法規(guī)知識欠缺。在實(shí)際工作中，才意識到自己專業(yè)業(yè)務(wù)知識的欠缺，尤其是對相關(guān)法律、法規(guī)的深化理解和掌握比擬欠缺。因此，在今后的工作中，除需要熟悉相關(guān)國家、地方性的法律、法規(guī)外，還需通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道多理解與本職工作相關(guān)的知識，使自己成為一名合格的、專業(yè)的合同管理員。2、缺乏相應(yīng)的資質(zhì)證書。因?yàn)榕c以前的工作內(nèi)容有較大變化，所以我會(huì)明確今后的職業(yè)取向，積極學(xué)習(xí)、充實(shí)自己，考取符合如今工作內(nèi)容要求的資質(zhì)證書，例如經(jīng)濟(jì)師資格證、人力資管理類的相應(yīng)資質(zhì)證書。除此以外，我還希望在今后的x—x年左右時(shí)間內(nèi)可以獲得第二本科學(xué)歷(工程預(yù)算類或者人力資管理類)。三個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然學(xué)到了很多的業(yè)務(wù)知識，工作才能也有所提升，但在試用期所學(xué)習(xí)到內(nèi)容還不夠全面，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望還有一段間隔，本人希望領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。在今后的工作中，我將努力改正自己的缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作當(dāng)中來，繼續(xù)不斷加強(qiáng)對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷努力進(jìn)步自身業(yè)務(wù)知識程度，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情、嚴(yán)格的紀(jì)律全身心地投入工作中，積累必要的根底知識和根本技能。從平時(shí)注重鍛煉自己的應(yīng)變才能、協(xié)調(diào)才能、組織才能及創(chuàng)造才能，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取，完善自己，以便更好的完本錢職工作。最后，我在試用期可以獲得進(jìn)步、工作可以順利開展，較快的適應(yīng)并融入到新的工作環(huán)境當(dāng)中，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助和師傅的指導(dǎo)以及互相間的協(xié)同配合，這充分反映出我們?nèi)?lián)公司的員工是一支精誠團(tuán)結(jié)，能吃苦、能奉獻(xiàn)、能戰(zhàn)斗，有進(jìn)取精神的隊(duì)伍，我為自己可以有時(shí)機(jī)成為其中的一員而感到驕傲。也希望自己可以像公司企業(yè)使命里說的那樣，成為陽光事業(yè)中的一縷陽光，溫暖客戶、回報(bào)社會(huì)，繼續(xù)一如既往、心懷感謝地為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益而努力。新員工入職一月工作總結(jié)簡短版篇二在公司已經(jīng)工作了兩個(gè)月的光陰了，如今來想想這兩個(gè)月其實(shí)也沒有太大的不同，除了剛開場接觸工作崗位的迷茫，如今我已經(jīng)是可以獨(dú)擋一面的公司員工了，我對于自己的工作更是根本上都是能做到獨(dú)立地完成，根本都不會(huì)出現(xiàn)任何的問題。這第二個(gè)月的工作我也簡單的對自己進(jìn)展了分析^p。就自己這個(gè)月的工作簡要分析^p，每一項(xiàng)工作都已經(jīng)是有自己完成的方式，有時(shí)甚至可以自主的完成一些事情，每天可以明白自己一天必需要完成的任務(wù)量，并保證一定的質(zhì)量。我覺得這就是我很大的進(jìn)步，就最近我在工作上的表現(xiàn)來看，實(shí)在是進(jìn)步得不少，這說明我已經(jīng)是更加快的融入到了公司，更加在自己的崗位上有了自己的理解。這對于我之后的工作來說是非常重要的，我很是慶幸自己還能繼續(xù)在公司奮斗，這意味著我的才能是有得到肯定的，這會(huì)更加促使我能在這份崗位上不斷前行。更期待著接下來我在工作上更出色的表現(xiàn)。從自己的工作來看，自己在工作上的努力是較為明顯的，這也是由于自身才能的缺乏才造成的，所以這就更加堅(jiān)決了還要不斷提升自己才能的目的。就自己完成工作的效率上可以得到更多的進(jìn)步，也就是自己在運(yùn)用公司的平臺(tái)以及軟件時(shí)的純熟度還需要多多去加強(qiáng)。再者，自己的思緒與公司的內(nèi)容還有一定的差距，可以在平時(shí)多多加強(qiáng)這方面的感受，盡快與工作內(nèi)容達(dá)成一體。其次，對于工作上問題應(yīng)急處理還存在較大的問題，平時(shí)就應(yīng)該要多多向前輩學(xué)習(xí)，要將自己的缺點(diǎn)都表現(xiàn)出來，這樣才能得到更大的進(jìn)步。這兩個(gè)月的工作時(shí)間我感覺到非常的開心，我喜歡公司這樣的大家庭，更想要持續(xù)在公司不斷開展下去，將來的每一天的光陰我都希望自己可以有領(lǐng)導(dǎo)的教誨，同事的陪伴。接下來我及希望自己的才能能被領(lǐng)導(dǎo)看見，讓我持續(xù)在公司開展。之后我還是會(huì)在自己的崗位上將自己的任務(wù)完成好，每天都將自己相當(dāng)飽滿的精神來對待工作，我還會(huì)多多學(xué)習(xí)更多的東西，讓自己在這份崗位上有較多的進(jìn)步，盡自己最大的努力完成好每一項(xiàng)工作。時(shí)間真的挺快的，我已經(jīng)和這份工作在一起兩個(gè)月的時(shí)間了，這兩個(gè)月我也成長了不少，我的所有工作都有相當(dāng)認(rèn)真的完成，我更希望自己能一直在公司陪伴著公司成長，更見證公司的壯大。新員工入職一月工作總結(jié)簡短版篇三初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知如何做好工作，但公司寬松融洽的工作氣氛、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間里適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也系統(tǒng)的熟悉了整個(gè)操作流程，在此非常感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的照顧。這一個(gè)月的工作總結(jié)如下：來到公司，等于完全接觸了一個(gè)全新的行業(yè)，一切從零開場。通過公司行政人事部的培訓(xùn)，以及一個(gè)月的工作經(jīng)歷，使我對公司和部門的產(chǎn)品和企業(yè)文化有了比擬全面的認(rèn)識。首先，公司主要從事工業(yè)重防腐涂料的技術(shù)、消費(fèi)、工程效勞為一體的多學(xué)科、全產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)。x年的行業(yè)經(jīng)歷，在同行里有了深沉的技術(shù)根底和強(qiáng)大的實(shí)力。我的工作部門是xx，主要涉及xx這一領(lǐng)域。自主研發(fā)的，開啟了國內(nèi)這一領(lǐng)域的先河。這一個(gè)月，我學(xué)到了很多，也對自己的工作和操作流程有了比擬熟悉的認(rèn)識。我的本職工作是xx，我的工作隨著訂單來開展工作，需要面對相應(yīng)的供給商和公司內(nèi)部的各職能部門，同時(shí)起到介于銷售人員和工程進(jìn)程的紐帶作用。其工作質(zhì)量的好壞直接影響公司的效勞品質(zhì)和企業(yè)形象，是一項(xiàng)非常綜合性和邊緣性的工作。我的工作同時(shí)也是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。從確認(rèn)訂單開場，到合同評審，到與相應(yīng)供給商進(jìn)展采買和消費(fèi)的追蹤，到與中試廠消費(fèi)狀態(tài)確實(shí)認(rèn)，到追蹤工程的到貨情況，到相關(guān)的費(fèi)用結(jié)算等，環(huán)環(huán)相扣，都需要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度來開展。這一個(gè)月的工作我理解了整個(gè)流程什么時(shí)候該干什么該跟那些人溝通，也理解了哪些環(huán)節(jié)比擬困難，需要特別注意。當(dāng)然，工作中難免出現(xiàn)一些過失還需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮的更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。這一個(gè)月面臨了很多困難，最大的困難是面對一個(gè)全新的行業(yè)和工作形式，需要從新熟悉產(chǎn)品和新的工作制度。遇到工作流程和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問題，我經(jīng)常需要請教公司領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)歷的同事。通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，如今我逐漸對部門和公司的產(chǎn)品有了比擬全面的認(rèn)識，對我工作的開展起到了很大的作用。作為20xx年參加公司的新員工，在以后的工作中，我會(huì)更加努力的像其他同事學(xué)習(xí)，迎接來自工作的挑戰(zhàn)，爭取盡快具備獨(dú)立工作的才能，為xx的輝煌奉獻(xiàn)自己的力量。新員工入職一月工作總結(jié)簡短版篇四工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)展一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價(jià)、總分析^p、總研究，并分析^p成績的缺乏，從而得出引以為戒的經(jīng)歷。一個(gè)月完畢了，因此為本月的工作作一總結(jié)，本文是關(guān)于新員工入職的月工作總結(jié)，歡送大家閱讀借鑒。不知不覺，進(jìn)入xx集團(tuán)電腦部就職已經(jīng)有接近一個(gè)月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里最大的感覺是：我當(dāng)初的求職選擇是正確的!xx集團(tuán)是一個(gè)與我的期望相當(dāng)，甚至超越我期望的公司，集團(tuán)有壯實(shí)深沉的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。第一次對集團(tuán)有了初步的理解于人事部組織的入職培訓(xùn)。在一天的培訓(xùn)中，我理解到集團(tuán)是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo)，集教育、醫(yī)療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業(yè)等于一體，多元化、全方位、大規(guī)模的拓展集團(tuán)，并對集團(tuán)的主要組織構(gòu)成和榮譽(yù)有了初步的理解。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深化：無論做什么，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求，才會(huì)點(diǎn)滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的xx集團(tuán)里面，我確信會(huì)有很多值得我效勞與學(xué)習(xí)的地方。我所任職的部門是xx集團(tuán)屬下房地產(chǎn)公司的電腦部，部門經(jīng)理是何雪峰先生，部門主要負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建立與相關(guān)的維護(hù)工作，我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入oa處理的范疇，如文字處理、文件謄寫、、申請審批、辦公用品、公文管理、會(huì)議管理、資料管理、考勤人事管理、系統(tǒng)培訓(xùn)，制定相關(guān)文檔制度進(jìn)步辦公效率和管理手段等。因前崗位同事已離任兩個(gè)月，期間工作由采購組同事兼任，局部工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)歷，故對職責(zé)事務(wù)的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時(shí)較多，但經(jīng)過一個(gè)月的理論，在何生和同事們的指引幫助下根本掌握所在崗位各項(xiàng)工作的方法與技巧。電腦部是一個(gè)技術(shù)性的部門，內(nèi)部互相間交流不算太多，感覺各位同事都踏實(shí)工作，對各自的責(zé)任和工作都積極承受和執(zhí)行，部組之間對任務(wù)的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表如今部門新接手的集團(tuán)it采購工作，在何生的指導(dǎo)下，各部組快速地完成了采購工作的分拆、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風(fēng)氣，使得集團(tuán)it采購較以往獲得了價(jià)格和效勞上的更優(yōu)，而我也有幸參與其中進(jìn)一步理解了部門經(jīng)理對工作任務(wù)的高要求與嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與知識，這是我之前較少接觸和理解的，導(dǎo)致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個(gè)月里，在空閑時(shí)間會(huì)加大it類知識的學(xué)習(xí)，以更好地完本錢職工作。迄今接觸到的各項(xiàng)工作中，感覺本職工作主要對個(gè)人的溝通理解才能、信息提取整合分析^p才能、文書才能、自我管理才能都有較高的要求。個(gè)人溝通理解才能的要求表達(dá)在我的職位處于一個(gè)承上接下的位置，需要很好地理解并協(xié)助部門經(jīng)理把一些要求和精神傳到達(dá)各位經(jīng)理主管，各經(jīng)理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習(xí)慣和標(biāo)準(zhǔn)，所以需要在禮貌的根底上盡可能簡短明確地表述要求，最好列明標(biāo)準(zhǔn)，對這點(diǎn)的提早認(rèn)識使得我在標(biāo)準(zhǔn)月報(bào)匯報(bào)內(nèi)容中獲得較好的效果;信息提取整合分析^p才能，由于職位每天于外部及rtx接觸的信息量較大，以及負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議及其他資料的整理，這就要求我在短時(shí)期內(nèi)對重點(diǎn)有用信息具有敏銳感，繼而根據(jù)工作要求提取整合;文書才能，日常需要處理合同、文檔及局部業(yè)務(wù)的管理需要形成標(biāo)準(zhǔn)，所以就要求我要有扎實(shí)的文字根底，以求在短時(shí)間內(nèi)做出符合要求的文件資料;自我管理才能，對于這一才能的要求，何生在我入職面試的時(shí)候已經(jīng)重點(diǎn)提及過，主要因?yàn)楹紊芾矸娔X部外還需分管其他區(qū)域，所以在辦公室的時(shí)間不會(huì)太多，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項(xiàng)職責(zé)的同時(shí)多考慮完善各項(xiàng)工作，多主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和提出一些對部門管理、建立有益的意見或建議，以協(xié)助何生更好地開展各項(xiàng)工作。新員工入職一月工作總結(jié)簡短版篇五一、工作概述主要是根據(jù)上級部門或主管的指令對物流組裝進(jìn)展組織、安排、管理，以到達(dá)按時(shí)、按點(diǎn)的完成相關(guān)的工作任務(wù)。保質(zhì)保量的完成上級安排的組裝、發(fā)貨任務(wù)。由于所轄的工作區(qū)域廣闊并不具備獨(dú)立性導(dǎo)致‘5s’管理困難。非本崗位職責(zé)的問題比擬頭疼：smc各種板材的消費(fèi)供給問題、smc模具保管消費(fèi)問題、倉庫物資供給問題、smc框架設(shè)計(jì)問題等等搞得我管也不是，說也不是，真是左右為難。管理業(yè)務(wù)程度有待進(jìn)步，要戒急戒燥，學(xué)會(huì)忍受，不要得罪別人，做好自我的分內(nèi)之事，學(xué)會(huì)眼不見心不煩，嘴不多，腳不閑，堅(jiān)持跟同事和睦相處。學(xué)會(huì)等待，時(shí)間不是我一個(gè)人的，是整個(gè)消費(fèi)流程中各管理人員的客戶效勞意識決定的。整個(gè)消費(fèi)流程缺少信息整合和統(tǒng)籌安排，導(dǎo)致消費(fèi)協(xié)調(diào)和消費(fèi)環(huán)節(jié)嚴(yán)重脫離定單型的管理目的。求數(shù)量而沒有真正的控制消費(fèi)環(huán)節(jié)的控制點(diǎn)，消費(fèi)物流的控制也僅僅是盲目的流入最終的組裝工序——問題的沉積、返工、推延發(fā)貨等?，F(xiàn)場管理也僅僅表達(dá)于，組織的分工脫離于減少運(yùn)輸?shù)目偞螖?shù)和總間隔以及工序的時(shí)間間隔性。消費(fèi)制造企業(yè)的消費(fèi)產(chǎn)品的多樣性和單一性，分散性等決定現(xiàn)場管理方案的變動(dòng)性。管理人員的決斷性和果斷性，做人就不要做事，做事就不要做人。老板花錢清理來不是讓你來制造問題的而是來解決問題的。也不是整天將老板作為自我的當(dāng)箭牌：“有什么意見就去找老總，這是老總下的指令。”結(jié)果上道工序的消費(fèi)問題都沒有解決，而要下道工序完成消費(fèi)任務(wù)，并且用“老總”來實(shí)現(xiàn)自我____的“雄心”。沒有調(diào)查，就不要下指令。有本領(lǐng)將自我的消費(fèi)和方案搞好，不要讓我們做一些返工的工作。1、方案的施行控制必須加強(qiáng)，消費(fèi)產(chǎn)品與所需物料必須核實(shí)。消費(fèi)管理和協(xié)調(diào)者加強(qiáng)對定單所需物料的正確認(rèn)識，進(jìn)步協(xié)調(diào)的針對性和可靠性。2、注意減少不必要的加班和組織浪費(fèi)。3、消費(fèi)協(xié)調(diào)不是看消費(fèi)者外表的現(xiàn)象而是看消費(fèi)工作的實(shí)際資料和效果，分清重要緊急，重要不緊急，次要緊急，不重要緊急、不重要不緊急的消費(fèi)先后順序，成套性消費(fèi)和消費(fèi)方案的靈敏性以及現(xiàn)場管理的核實(shí)性。4、熟悉工序管理的根本原那么：消費(fèi)的配套性和時(shí)間性，物資供給配送的時(shí)間性。1、針對上月存在的問題加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。努力進(jìn)步自我的綜合素質(zhì)。2、按上級的工作指令盡職盡責(zé)的組織好物流組裝的工作事宜，保質(zhì)保量的完成上級安排的工作任務(wù)。3、按定單和消費(fèi)方案調(diào)整和組織其他臨時(shí)性工作。4、努力做好“5s”的日常工作。5、加強(qiáng)與同事之間的團(tuán)結(jié)合作。新員工入職一月工作總結(jié)簡短版篇六20xx年6月25日，我正式到公司報(bào)道，在公司擔(dān)任合同管理員一職。在這近三個(gè)月的工作中，我特別注重加強(qiáng)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“向師傅和同事學(xué)”的`思路，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)程度，彌補(bǔ)自身專業(yè)知識的欠缺，努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，為以后順利開展各項(xiàng)工作打好根底?，F(xiàn)將近三個(gè)月以來的工作情況作如下幾點(diǎn)匯報(bào)：在工作初期，通過參加公司統(tǒng)一組織的新員工入職培訓(xùn)，我感受到了公司深沉的文化底蘊(yùn)，理解了公司的開展歷程，學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。同時(shí)，在師傅的帶著下，逐步熟悉了本崗位涉及到的工作內(nèi)容。工作中我努力做到了勤問、勤記、勤動(dòng)手，遇到不明白的問題就積極向身邊的同事和前輩們請教，虛心汲取他們的珍貴經(jīng)歷，以他們成熟的工作思路、工作程序和工作方法為典范，標(biāo)準(zhǔn)和糾正自己方法、思路上的缺陷。在工作中做到尊重領(lǐng)導(dǎo)、熱愛本職工作，注重培養(yǎng)自己對工作的責(zé)任心，認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”，堅(jiān)持“工作事無巨細(xì)，事事重要，事事都是責(zé)任”的原那么，樹立老實(shí)守信的理念，努力做到“專心謀事、誠信待人”。1、學(xué)習(xí)使用朗新人力資信息管理系統(tǒng)的情況當(dāng)前公司正在嘗試在勞務(wù)公司建立符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的、標(biāo)準(zhǔn)合理的、符合現(xiàn)代企業(yè)開展要求的管理系統(tǒng)——朗新人力資信息管理系統(tǒng)。因?yàn)橐郧坝羞^使用類似人力資管理軟件的經(jīng)歷，因此在師傅的指導(dǎo)下，我很快便學(xué)會(huì)了朗新信息軟件的根本操作。在使用朗新人力資信息管理系統(tǒng)的過程中，我與師傅一起積極配合工程師改良了系統(tǒng)中一些難以滿足實(shí)際工作要求的問題，例如批量導(dǎo)入人員信息重復(fù)錄入沒有提示、出具月考勤報(bào)表時(shí)人員名稱重復(fù)出現(xiàn)等等。隨著對系統(tǒng)的使用和熟悉，在積累了一定操作經(jīng)歷的根底上，我對軟件內(nèi)容的更新也提出了自己的看法，不僅使我可以結(jié)合實(shí)際工作創(chuàng)造性地使用系統(tǒng)，還促進(jìn)了我和公司其他工作人員之間互相交流，促進(jìn)了軟件的深化應(yīng)用。在開展“體育館工程”和“圖書館工程”兩個(gè)工程的勞務(wù)工人“實(shí)名制”試點(diǎn)工作過程中，我已經(jīng)可以獨(dú)立完成勞務(wù)工人根本信息的采集、考勤卡的制作發(fā)放、工人每月考勤數(shù)據(jù)的提取和錄入、工人購置保險(xiǎn)情況、合同的簽訂情況等流程中的信息的錄入，并根據(jù)實(shí)際需要出具各類相關(guān)報(bào)表等。截止至目前，朗新信息管理系統(tǒng)共計(jì)錄入505名工人個(gè)人根本信息，制作、發(fā)放考勤卡505張。2、學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同管理的情況試用期間，我理解到了勞動(dòng)合同簽訂的重要性，掌握了勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)填寫的要求，對各分公司報(bào)送的第三批共計(jì)6