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文檔簡介
這5個關鍵詞,專治你的職場焦慮和迷茫!
職場上,許多人都想讓自己成為牛人、成為有價值的人、成為值錢的人,但卻沒有更好的方法論來指導自己。只好處處仿照和學習,東施效顰,最終搞成了四不像。
這或許是許多人職業(yè)進展遇到的最大問題。不管你工作多久,只要不明白面試網(wǎng)說的5個關鍵詞,你的職業(yè)進展真的未必能好到哪里。那么,究竟是哪5個關鍵詞呢?請聽我漸漸的道來。
主要是規(guī)劃:
說到規(guī)劃,我接觸這么多來找我做職業(yè)詢問的職場伴侶,在高校畢業(yè)時,沒有想明白自己要做什么,更沒有對自己的職業(yè)進行規(guī)劃,就急火火的進入職場,一路走來感覺也挺順的,但人到30歲后,懷疑自己的職業(yè)是不是走錯了。當回頭的時候,發(fā)覺真的走錯了,但已經(jīng)晚了。
這也是許多人,在30歲后開頭思索要不要轉(zhuǎn)行等等。為什么要轉(zhuǎn)行呢?就是由于自己職業(yè)進展不好,或沒有掙到錢,想轉(zhuǎn)行,進行人生破釜沉舟。
我想說,假如轉(zhuǎn)行,基本上就是從0開頭,這樣,你的競爭力是否還存在?就像前幾天,一位35歲的職場伴侶說,自己35歲開頭轉(zhuǎn)行,每天和90后、95后的孩子們在一個起跑線上競爭,感覺面子過不去,但為了生存,還是堅持下去。他堅持了半年,實在堅持不下去了,由于發(fā)覺自己已經(jīng)沒法和這些90后、95后孩子們一起競爭了。
這就是職場規(guī)劃。規(guī)劃究竟該如何做呢?我建議:
1、應當好好的梳理一下自己的學問體系,看看在自己擅長的領域,還要提升哪些力量或考哪些必要的證書。比如,你現(xiàn)在是財務人員,你可以規(guī)劃自己將來10年后,成為一位CFO,你就開頭思索,自己詳細什么力量、素養(yǎng)、需要什么證書,比如注會,和具備什么經(jīng)受等才能成為CFO。這樣,你就會明白,自己的道路究竟該怎么走了。
2、對自己的職業(yè)進行重新梳理,找到自己最擅長的點,和能解決企業(yè)哪些問題。這就是我下面要爭論的兩個關鍵詞。
3、擅長和解決
對職業(yè)經(jīng)理人來說,最苦痛的是不知道自己的核心競爭力在哪里,更不知道擅長什么,和能解決企業(yè)哪些問題。這就導致你在面試的時候不斷被拒,最終自信念沒有了,開頭迷茫和焦慮。
我接觸過許多職業(yè)經(jīng)理人,自認為力量不錯,總感覺什么問題都能解決,但在面試的時候,常常被面試官拒絕。這究竟是什么緣由呢?針對這個問題,我和某大廠的HRVP進行了深度溝通,該HRVP說,現(xiàn)在許多公司聘請不是聘請全才,而是聘請專才,你來公司,就是來關心公司解決某一些問題,不是解決全部問題。假如職業(yè)經(jīng)理人能解決企業(yè)全部問題,那只能說明他是忽悠或在吹牛。
所以,對職業(yè)經(jīng)理人來說,要遺忘木桶原理,必需找到自己最擅長的點和最能解決企業(yè)問題的力量,這樣,你在求職時,你的亮點才會更突出,才會更值錢。
俗話說,一招鮮吃遍天下!意思是把握了過硬的本事,有絕技,處處都可以謀生。所謂絕技就是指自己最擅長和最能解決企業(yè)某些問題的力量。
我熟悉一位伴侶,文化水平不高,但人家的PPT做的就是特別精致,可以用美輪美奐來形容。他現(xiàn)在就干一件事情,關心一些大咖等人做PPT。就在上次我和他談天時,他說,只要你能把你要的東西說明白,寫一個word格式,他做的PPT就能讓你滿足,還特別符合你的氣質(zhì)。
像這種絕技,很少有人能具備。職場伴侶,你發(fā)覺了自己最擅長的點或最能解決企業(yè)哪些問題的力量了嗎?只要你發(fā)覺了這個價值,你的薪酬就會快速增加,同時,你根本就不會焦慮和迷茫。
4、全程主導和全程參與
我前一段時間的文章中提到一個案例,說某公司的財務總監(jiān),雖然是大專學歷,但人家全程主導和全程參加過公司IPO項目,在跳槽的時候,薪酬增長了近一倍。為什么他的薪酬漲幅如此之高呢?就是由于他全程主導和全程參加過某公司IPO的事情。
你可能會說,全程主導或全程參加過某個項目,需要有機會的,這些機會是可遇不行求的。我想說,你跳槽都這么頻繁,怎么能有全程參加項目的機會和經(jīng)受呢?即使有,公司也不會交給你,或讓你全程參加。
就像一段時間,一位公司的高管找我溝通,說自己懷才不遇。當我認真看完他的簡歷后,就很直接的告知他,你不是懷才不遇,而是由于你工作15年,都沒有一個完整的項目經(jīng)受,這樣的經(jīng)受的人,確定不值錢。
我建議,對職業(yè)經(jīng)理人來說,必需要有全程主導或全程參加過某些有影響力的項目,這樣你的職業(yè)進展才會更好,你也就不會迷茫和焦慮。
寫在最終
與其說你職業(yè)進展不好,
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