2023年法律知識(shí)法治建設(shè)知識(shí)-職工法律知識(shí)考試歷年高頻考題附答案

（圖片大小可自由調(diào)整）答案解析附后第1卷一.參考題庫(kù)(共10題)1.帶薪年休假的長(zhǎng)短如何確定？2.用人單位實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)履行什么程序？3.法律對(duì)用人單位保障職業(yè)病病人享受職業(yè)病待遇有哪些具體規(guī)定？4.加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域立法有什么現(xiàn)實(shí)意義？5.根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，工會(huì)（）須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)。A、主席B、委員C、副主席7.怎樣推動(dòng)全社會(huì)樹立法治意識(shí)？8.為什么說加強(qiáng)對(duì)政府內(nèi)部權(quán)力的制約是強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力制約的重點(diǎn)？9.勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因（）產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)。A、享受勞動(dòng)權(quán)利10.什么是社會(huì)主義公有制？一.參考題庫(kù)1.正確答案:職工累計(jì)工作已滿一年不滿十年的，年休假五天；已滿十年不滿二十年的，年休假十天；已滿二十年的，年休假十五天。2.正確答案: 用人單位實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)履行下列程序： （1）用人單位應(yīng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料； （2）提出裁減人員方案； （3）充分聽取工會(huì)或者職工的意見； （4）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告，并聽取勞動(dòng)行政部門的意見； （5）由用人單位正式公布裁員人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定向被裁減人員本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，出具裁減人員證明書。3.正確答案: 一、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查； 三、用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。 第一、有利于全面推進(jìn)依法治國(guó)； 第二、有利于推動(dòng)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化； 第四、有利于實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)目標(biāo)。5.正確答案:A,C6.正確答案:對(duì)這種行為，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理。具體而言，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)責(zé)令有關(guān)責(zé)任人立即停止違法行為，對(duì)被非法撤銷或者合并的工會(huì)組織予以重新恢復(fù)。對(duì)拒不改證違法行為的，應(yīng)當(dāng)依法嚴(yán)肅處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，直至依法給予行政處分，對(duì)有關(guān)企業(yè)可以給予通報(bào)批評(píng)。7.正確答案: 1、加強(qiáng)法治教育； 2、加強(qiáng)普法工作； 3、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)； 4、加強(qiáng)道德建設(shè)。8.正確答案: 1、政府內(nèi)部各部門特別是關(guān)鍵部門和重點(diǎn)崗位，擁有很大的權(quán)力，掌握大量公共資源甚至稀缺資源，不同程度地干預(yù)著經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行，容易產(chǎn)生權(quán)力濫用問題； 2、政府內(nèi)部權(quán)力在相對(duì)封閉的環(huán)境下運(yùn)行，容易因缺乏有效監(jiān)督而滋生腐敗等問題； 3、政府內(nèi)部各部門是行政權(quán)力的實(shí)施者，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)糾錯(cuò)問責(zé)，是提高政府執(zhí)行力和公信力的必然要求。9.正確答案: