業(yè)務管理部崗位職責描述模板(6篇)

第頁共頁最新業(yè)務管理部崗位職責描繪模板(6篇)業(yè)務管理部崗位職責描繪篇一1.目的.：為標準業(yè)務部人力編制與崗位職責，特訂此方法2.適用范圍：業(yè)務部人員均屬之3.定義：無4.作業(yè)內(nèi)容：4.1組織架構(gòu)及人力配置：4.2崗位職責說明4.2.1業(yè)務部門主管：4.2.1.1執(zhí)行部門內(nèi)iso系統(tǒng)運作4.2.1.2部內(nèi)人力資規(guī)劃，統(tǒng)籌管控人力等各項本錢4.2.1.3人員教育訓練方案、執(zhí)行、考核.建立晉升管道，培養(yǎng)可作為公司管理層之候補員工4.2.1.4負責業(yè)務部人員調(diào)度、日常管理，稽核部門內(nèi)各項工作執(zhí)行狀況4.2.1.5業(yè)務工作月度與年度等總結(jié)報告4.2.1.6年度營業(yè)目的之擬定.4.2.1.7短期業(yè)務策略擬定(一年內(nèi)).4.2.1.8中期業(yè)務策略擬定(三到五年).4.2.1.9長期業(yè)務策略擬定(五年以上).4.2.1.10上傳下達各行政事項，協(xié)調(diào)跨部門溝通4.2.1.11新客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維護4.2.1.12客戶合約審查.4.2.1.13督導各業(yè)務員應收帳款之完成.4.2.1.14督導各業(yè)務員之庫存呆料處理.4.2.2業(yè)務擔當4.2.2.1客戶市場開拓，包含(新客戶開發(fā))與(現(xiàn)有客戶維持)4.2.2.2客戶相關(guān)窗口之日常拜訪、聯(lián)絡4.2.2.3新產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)變會議之召開與資料準備及結(jié)果追蹤4.2.2.4新產(chǎn)品開發(fā)之相關(guān)開模、試模、送樣過程跟進4.2.2.5客戶訂單評審，新產(chǎn)品開發(fā)情況搜集、計算承接率4.2.2.6客戶滿意度調(diào)查4.2.2.7客戶報怨處理4.2.2.8客戶信息實時、完好地傳達至廠內(nèi)相關(guān)單位并追蹤是否執(zhí)行、結(jié)案.(會議記錄)4.2.2.9客戶供貨商評分的標準建立，每月評分搜集、分析^p4.2.2.10客供資產(chǎn)接收與記錄4.2.2.11建立客戶清單，包含聯(lián)絡窗口、交易方式等4.2.2.12競爭對手的動態(tài)搜集、差異化分析^p.4.2.2.13營業(yè)預估-月實際營業(yè)額報表的制作4.2.2.14營業(yè)目的達成情況分析^p、檢討.4.2.2.15重大異常反應、解析、提出短、長期對策.4.2.2.16搜集、分析^p各制程花費本錢及計算方式.4.2.2.17報價資料搜集、產(chǎn)品報價及追蹤4.2.2.18客戶合約及訂單開立、結(jié)案、變更等事項4.2.2.19客戶ops、fcst的匯總及整合，并轉(zhuǎn)廠內(nèi)知悉與執(zhí)行4.2.2.20每日出貨通知方案更新4.2.2.21跟催生管消費進度及倉庫出貨進度及異常協(xié)調(diào)處理4.2.2.22客戶對帳與應收賬款追蹤5.相關(guān)文件：無6.相關(guān)表單：無業(yè)務管理部崗位職責描繪篇二1、根據(jù)公司的業(yè)務管理目的,制訂業(yè)務管理部工作方案、分解工作任務。2、定期組織各項業(yè)務管理制度、流程的制訂、優(yōu)化,并利用各種管理工具進展落實。3、負責業(yè)務合規(guī)體系的建立和日常管理。4、定期做好保險監(jiān)管部門、保險行業(yè)組織的外部交流,建立順暢的政策傳導通道和日常工作溝通機制。5、定期做好各業(yè)務部門的.日常合規(guī)培訓。6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。1、30-45歲,大專及以上學歷,法律類/保險類/金融類/經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)經(jīng)歷要求;2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀行業(yè)的運作形式,熟悉保險經(jīng)紀法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險經(jīng)紀業(yè)務知識及理論經(jīng)歷;3、十年以上財產(chǎn)保險公司或保險經(jīng)紀公司業(yè)務管理相關(guān)部門工作經(jīng)歷,3年以上相關(guān)業(yè)務團隊領(lǐng)導經(jīng)歷;4、具有較強的戰(zhàn)略決策才能、統(tǒng)籌規(guī)劃才能、組織管理才能、學習創(chuàng)新才能、溝通協(xié)調(diào)才能、市場應變才能;5、有業(yè)務資、或技術(shù)職稱者可優(yōu)先考慮。業(yè)務管理部崗位職責描繪篇三1、負責公司社會治安綜合治理工作。2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度方案，組織并催促施行，做好交流總結(jié)和歸檔工作，承受有關(guān)方面考核驗收。3、負責本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺帳。4、負責有關(guān)房地產(chǎn)證書的`登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。5、與駐地公安部門保持聯(lián)絡，負責公司內(nèi)部重點人口、內(nèi)控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。7、負責相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關(guān)部門做好____接待工作。8、負責對機關(guān)行政事務、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)立工作的管理，按時繳納有關(guān)的水、電費。9、協(xié)助做好本部門有關(guān)工作總結(jié)等。10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。業(yè)務管理部崗位職責描繪篇四1.規(guī)劃部門工作目的、推進部門工作進展,包括但不限于合同審核、合同流轉(zhuǎn)、抵押備案、墊款返利等;2.梳理優(yōu)化部門的工作流程,進步工作效率,提升客戶效勞滿意度;3.調(diào)整人員崗位、完善部門管理制度、跨部門溝通;4.及時監(jiān)控工作流程中出現(xiàn)的問題,制定對策解決問題;5.根據(jù)銀行政策變化,調(diào)整內(nèi)部作業(yè)內(nèi)容;6.關(guān)注公司政策方向,為高層決策提供支持。1.本科及以上學歷,金融學、管理學專業(yè);2.工作6年以上,同行業(yè)3年以上管理經(jīng)歷;3.具有一定的管理才能,能制定部門的.管理內(nèi)容,協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的管理工作4.有審核經(jīng)歷優(yōu)先,熟悉車貸業(yè)務的各個流程;5.擅長數(shù)據(jù)處理,溝通才能強。業(yè)務管理部崗位職責描繪篇五1、貫徹執(zhí)行公司的平安環(huán)境保護方針，參與公司應急行動；2、負責運輸貨的承攬，在受權(quán)范圍內(nèi)，簽訂商務合同及協(xié)議制定營運方案，控制營運本錢，對公司營運效益負責；3、負責向車輛下達調(diào)度指令，并對車輛的貨物質(zhì)量及合法性質(zhì)負責；4、負責做好同庫區(qū)、用戶的車輛預報和疏通工作，確保車輛平安高效的'消費運作；5、根據(jù)合同條款及公司財務制度做好車輛運輸、租、滯期收入的結(jié)算、收取工作；6、負責商務糾紛的協(xié)調(diào)和處理、維護公司利益和形象，維護貨主正當權(quán)益；7、負責車輛過路過橋費用的支付管理和報銷審核；8、負責車輛營運資料和市場信息和搜集、分析^p營運效益，參與公司有關(guān)經(jīng)營政策的研究制定；9、負責對車輛裝卸方案的審核、指導駕駛員押運員遵守平安操作規(guī)程、防止平安質(zhì)量事故的發(fā)生；負