保定靈活就業(yè)存檔協(xié)議書

保定靈活就業(yè)存檔協(xié)議書保定靈活就業(yè)存檔協(xié)議書甲方：保定市人力資源和社會保障局乙方：靈活就業(yè)人員根據(jù)《保定市靈活就業(yè)促進條例》的要求，為了規(guī)范靈活就業(yè)人員的管理和服務(wù)，促進靈活就業(yè)市場的健康發(fā)展，甲乙雙方達成以下協(xié)議：第一條目的和原則1.1本協(xié)議的目的在于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保靈活就業(yè)人員合法權(quán)益的保障。1.2協(xié)議各方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，共同維護靈活就業(yè)市場的秩序和穩(wěn)定。第二條靈活就業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)2.1靈活就業(yè)人員有權(quán)選擇靈活就業(yè)形式，享受與正式就業(yè)人員同等的待遇和權(quán)益。2.2靈活就業(yè)人員應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，履行自己的職責和義務(wù)。2.3靈活就業(yè)人員有權(quán)獲得甲方提供的就業(yè)信息、培訓和咨詢服務(wù)。2.4靈活就業(yè)人員應(yīng)按要求參加甲方組織的培訓和能力提升活動，提高自身的專業(yè)水平和競爭力。第三條甲方的責任和義務(wù)3.1甲方應(yīng)建立健全靈活就業(yè)人員的檔案管理制度，確保靈活就業(yè)人員的信息安全和隱私保護。3.2甲方應(yīng)承擔靈活就業(yè)人員的登記注冊、信息發(fā)布、培訓指導等工作，提供相關(guān)的服務(wù)和支持。3.3甲方應(yīng)定期發(fā)布靈活就業(yè)市場的信息，提供就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機會，促進靈活就業(yè)人員的發(fā)展和成長。3.4甲方應(yīng)加強對靈活就業(yè)市場的監(jiān)管，打擊非法靈活就業(yè)行為，維護市場的公平競爭環(huán)境。第四條協(xié)議的履行和解除4.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。4.2若協(xié)議期滿后雙方同意繼續(xù)合作，可再次簽訂協(xié)議，繼續(xù)履行協(xié)議內(nèi)容。4.3若協(xié)議期滿后雙方不再繼續(xù)合作，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，協(xié)商解除協(xié)議的具體事宜。第五條爭議解決5.1對于因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商無法解決爭議，可依法向有關(guān)部門申請調(diào)解或提起訴訟解決。第六條其他事項6.1本協(xié)議如需修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式進行。6.2本協(xié)議的附件為不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙