招聘用工合同例本

招聘用工合同例本一、甲方與乙方本招聘用工合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方共同締結(jié)：甲方：（公司名稱）（以下簡稱“公司”）地址：（公司地址）電話：（公司電話）乙方：（個(gè)人姓名）（以下簡稱“員工”）地址：（員工地址）電話：（員工電話）二、合同期限本合同的期限為（時(shí)間），自（日期）起至（日期）止。若乙方在期限屆滿前向甲方提出終止合同或違反本合同規(guī)定被甲方解除合同，乙方應(yīng)向甲方支付（違約金/未履行的工作報(bào)酬），具體金額為（金額），甲方有權(quán)扣除乙方的所有工資、福利和其他應(yīng)得的款項(xiàng)直至乙方支付完畢。甲方對(duì)乙方進(jìn)行的任何行政處罰都必須在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行，處罰的方式和措施必須是公正、合理的，乙方在合同期內(nèi)受到處罰的，甲方須當(dāng)場告知理由，開具處罰決定書，并按照企業(yè)內(nèi)部處罰規(guī)定予以實(shí)施。三、乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方將被分配到公司的（部門/崗位）工作，工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)。乙方的工作地點(diǎn)將在公司所在地工作，公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方到其他地方工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣（金額），包括基本工資和績效工資。乙方每個(gè)月可以享受公司的法定節(jié)假日休假和帶薪年假。乙方每月的工資將在當(dāng)月（日期）之前支付，支付方式為（支付方式）。乙方如在工作期間因病或非因工質(zhì)量原因需要休假的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定享受病假或事假待遇。五、工作時(shí)間公司的工作時(shí)間為每天上午（時(shí)間）至下午（時(shí)間）。公司實(shí)行彈性工作時(shí)間，乙方不得遲到早退。公司的員工需參加公司組織的員工培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)交流活動(dòng)，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定參加培訓(xùn)，以提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。六、社會(huì)保險(xiǎn)公司將為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。乙方應(yīng)按照公司規(guī)定繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。七、保密乙方須保守公司的業(yè)務(wù)秘密、客戶信息及其他與公司相關(guān)的機(jī)密等資料，并承諾不得將公司的機(jī)密泄露給任何無關(guān)人員。乙方簽署本合同即視為乙方已完全認(rèn)識(shí)到公司的商業(yè)機(jī)密的重要性和本合同保密條款的重要性。八、違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，公司有權(quán)依法向乙方發(fā)出書面警告，并要求乙方立即整改。若乙方違反本合同規(guī)定嚴(yán)重影響公司的利益或者乙方的行為已經(jīng)構(gòu)成不法行為，公司將依法解除本合同，并要求乙方承擔(dān)全部責(zé)任。若由于乙方的過失或故意行為，造成公司的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)在承擔(dān)民事責(zé)任的基礎(chǔ)上向公司賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。九、爭議解決雙方如發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商無法達(dá)成一致，雙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同的變更和解除本合同的變更和解除須經(jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成