經(jīng)紀人聘用合同

最新經(jīng)紀人聘用合同一、合同雙方甲方：（雇傭方名稱）（以下簡稱“公司”）乙方：（經(jīng)紀人姓名）（以下簡稱“經(jīng)紀人”）二、聘用原則經(jīng)紀人的職責是代表公司以最佳利益的方式進行業(yè)務活動。經(jīng)紀人擁有代表公司簽訂合同的權(quán)利，但必須遵循公司規(guī)則和指導方針。經(jīng)紀人將在公司指定的征求區(qū)域內(nèi)進行工作。經(jīng)紀人必須遵守公司規(guī)則和相關(guān)法規(guī)，并按時向公司報告營業(yè)收入。三、薪酬結(jié)構(gòu)經(jīng)紀人將根據(jù)公司的薪酬計劃通過傭金、提成、獎勵等形式獲得薪酬。具體的薪酬計劃將由公司與經(jīng)紀人協(xié)商制定，并在合同中明確說明。經(jīng)紀人的薪酬將由公司根據(jù)績效進行計算，績效評估將在每個月底進行，工資發(fā)放時間為次月底。經(jīng)紀人的工資將支付方式為轉(zhuǎn)賬或發(fā)放支票等方式進行。四、期限和終止經(jīng)紀人的職務將于聘用合同簽署之日起生效，有效期為（一年/兩年/三年/自動續(xù)期等）。雙方同意在合約期內(nèi)盡快解決任何糾紛，并盡快達成共識。如果經(jīng)紀人違反公司規(guī)定，將被視為嚴重違紀。公司有權(quán)隨時根據(jù)公司規(guī)定和相關(guān)法規(guī)終止聘用合同。五、保密要求經(jīng)紀人同意在聘用合同的有效期內(nèi)并在聘用關(guān)系終止后，對公司的機密信息嚴格保密，除非遵循公司的合規(guī)規(guī)定或按照法律規(guī)定。經(jīng)紀人同意不轉(zhuǎn)向競爭對手、不泄露商業(yè)計劃和策略、不使用公司資金進行個人交易等行為。六、其他約定雙方同意嚴格遵守相關(guān)監(jiān)管規(guī)定和法律規(guī)定。經(jīng)紀人不能將職權(quán)和其他權(quán)利轉(zhuǎn)讓給其他人或公司。本合同經(jīng)過雙方協(xié)商后批準，成為本公司和經(jīng)紀人之間的法律。七、生效和終止本合同經(jīng)雙方簽署后生效，有效期至上述期限屆滿或被終止。在合同有效期內(nèi)，任何一方均可以提前30天書面通知并提出合法原因解除本合同，并且遵循上述期限繼續(xù)遵守所有條款和條件。八、爭議解決雙方應當在達成共識的基礎上，通過協(xié)商會議等方式解決爭議。若不能達成共識，則應由當?shù)胤ㄔ禾幚怼ｋp方同意接受上述協(xié)議。九、附則本合同未盡事宜，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，雙方協(xié)商解決。此聘用合同一式兩份，甲