業(yè)務人員考核表模板

業(yè)務人員考核表姓名： 部門： 崗位：評價因素 對評價期間工作成績的評價要點成果計劃實際完成完成計劃%A.總產值（萬）業(yè)務B.利潤（萬）成績C.費用（萬）D.新增客戶數(shù)正確理解工作指示和方針，制訂適當?shù)膶嵤┯媱潣I(yè)務B.按照部下的能力和個性合理分配工作活 動 C.及時與有關部門進行必要的工作聯(lián)系在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作A．在人事關系方面部下沒有不滿或怨言管理B．善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協(xié)作的精神監(jiān)督C．十分注意生產現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作D．妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務

考評日期：評價尺度優(yōu)良中可差14121086141210861412108614121086141210861412108614121086141210861412108614121086141210861412108614121086通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分2.你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一） []A[]B[]C[]DA：130分以上 B ：130~100分 C ：100~72分 D ：72分以下3考核者意見: _____________________________________________考核者簽字：__________________日期：______年______月______日評語考 核結 果

以下部分為行政人事部及總經理填寫人力資源部評定決定該員工:[]轉正：在_____任______職[]升職至_______任________[]續(xù)簽勞動合同自_____年_____月____日至_____年____月____日[]降職為___________[]提薪/降薪為____________[]辭退[]其它___________________________________________________________________經理簽字：_______________日期：年月日總經理核準總經理簽字：_____________ 日期： 年 月 日備注說明，非正文，實際使用可刪除如下部分。本內容僅給予閱讀編輯指點：1、本文件由微軟 OFFICE辦公軟件編輯而成，同時支持 WPS。2、文件可重新編輯整理。3、建議結合本公司和個人的實際情況進行修正編輯。4、因編輯原因，部分文件文字有些微錯誤的，請自行修正，并不影響本文閱讀。Note: itisnot the text. The following parts can bedeleted for actual use. Thiscontent only givesinstructions:

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