標(biāo)準(zhǔn)正式員工勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)正式員工勞動(dòng)合同甲方（單位）：______________乙方（個(gè)人）：______________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂正式員工勞動(dòng)合同。具體條款如下：第一條合同期限本合同期限為______年/月/日至______年/月/日。第二條工作內(nèi)容乙方將按時(shí)完成甲方交代的各項(xiàng)工作，并根據(jù)甲方的安排進(jìn)行崗位輪換、培訓(xùn)等安排。乙方要遵守國家和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司機(jī)密。乙方需積極發(fā)揮工作和個(gè)人優(yōu)勢，為甲方發(fā)展作貢獻(xiàn)。第三條服務(wù)期乙方入職后需要在甲方工作滿______年（可自行填寫），方可自由離職。否則，需經(jīng)過甲方同意可自行離職。第四條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方的________工作場所，如需出差，由甲方安排。第五條工作時(shí)間普通工作日的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，周工作時(shí)間為______小時(shí)。工作日和休息日的具體工作安排由甲方制定。第六條薪酬待遇甲方向乙方支付的月薪為人民幣_____________元整。年終獎(jiǎng)、福利待遇等，根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行。第七條休息和休假乙方享有法定節(jié)假日休息日，另有特殊安排的，由甲方提前通知乙方。乙方享有帶薪年假，另有特殊安排的，由甲方提前通知乙方。第八條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方應(yīng)當(dāng)為乙方在中國社會(huì)保障體系內(nèi)繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方在中國住房公積金體系內(nèi)繳納住房公積金。第九條保密條款乙方保證在本合同期限內(nèi)不會(huì)將甲方商業(yè)機(jī)密向任何單位或個(gè)人泄露。乙方在離職后仍需保守甲方的商業(yè)機(jī)密。第十條違約責(zé)任任意一方不履行本合同的任何一項(xiàng)協(xié)議，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。除因不可抗力所致的原因外，一方未履行本合同協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失。違約方在違約后，應(yīng)當(dāng)立即向另一方履行協(xié)議或減輕實(shí)際損失。第十一條爭議解決方式因本勞動(dòng)合同引起的或與本勞動(dòng)合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可以向所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同解除合同期滿或服務(wù)期到期后，本合同自動(dòng)終止。有下列情形之一的，甲乙雙方一方有權(quán)解除本合同，并立即通知對方：乙方違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方的利益；乙方患病或遭受意外事故，無法工作，并經(jīng)醫(yī)院證明后，連續(xù)6個(gè)月不工作；乙方到法定的退休年齡。乙方自行提出辭職，應(yīng)在離職前一個(gè)月向甲方書面提交辭職申請，并與甲方協(xié)商完畢工作交接事項(xiàng)后離開。第十三條其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同自雙方簽字之日起生效，期限屆滿、或提前終止后應(yīng)及時(shí)注銷勞動(dòng)合同及其備案。未盡事宜詳見國家有關(guān)法律法規(guī)。甲方（單位）：__________