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文檔簡介

正式個人聘用合同本文為正式個人聘用合同，雙方約定如下：一、聘用方基本情況聘用方：[聘用方名稱]地址：[聘用方地址]聯(lián)系電話：[聘用方電話]二、雇員基本情況雇員：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[雇員地址]聯(lián)系電話：[雇員電話]三、聘用期限雇員被聘用為[聘用方名稱]的正式員工，聘期自[聘用開始日期]開始，至[聘用結(jié)束日期]止，聘期一年。結(jié)束時間為自然日結(jié)束。四、職位和工作內(nèi)容雇員被聘用為[職位名稱]，負責[工作內(nèi)容]。雇員必須按照工作要求履行職責，按時完成工作，達到公司規(guī)定的工作目標和質(zhì)量標準。五、薪酬和福利待遇雇員的月薪為人民幣[月薪]元整；每年雇員有[年假天數(shù)]天帶薪年假；雇員享有[社保福利]福利待遇。六、工作時間和休假正常工作時間為[工作時間]，周休[休息天數(shù)]天；在公司規(guī)定的法定節(jié)假日和公司另行安排的節(jié)假日放假；雇員可享有病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和哺乳假等法律規(guī)定的假期。七、保密和競業(yè)禁止雇員需保守公司的機密信息，不得泄露；雇員在職期間和離職后，不得從事與公司業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動。八、終止合同在聘期內(nèi)，任何一方有權(quán)單方面解除合同，需提前[提前解除合同時間]個月通知另一方；在試用期內(nèi)，任何一方有權(quán)單方面解除合同，無需提前通知；遇到下列情況，任何一方可單方解除合同：雇員患病或意外事故導致無法履行職務的；雇員行為嚴重違背公司規(guī)定的；雇員嚴重侵犯公司利益或者機密的。九、適用法律和爭議解決本合同的簽訂、履行和解釋，適用中華人民共和國的法律法規(guī)；雙方如發(fā)生爭議，首先應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，則可以向有關(guān)部門申請調(diào)解，或提請人民法院進行仲裁或訴訟解決。十、其他事宜本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同一式兩份，聘用方和雇員各持一份。聘用方（蓋章

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