新版煙草局招聘面試名師整理核心預(yù)測(cè)試題和答案

最新版煙草局招聘面試名師整理核心預(yù)測(cè)試題和答案

1、中組部領(lǐng)導(dǎo)李源朝說(shuō):"當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要有敬畏之心,要敬畏歷史,敬畏百姓,敬畏人生。",這句話你怎么看?答題要點(diǎn)：1、解釋?zhuān)壕次窔v史，即使自己的工作能經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)；敬畏百姓，即讓自己做的事情對(duì)得起養(yǎng)育我們的人民；敬畏人生，即將來(lái)回首往事的時(shí)候不會(huì)感到后悔。2、論證：（1）敬畏歷史，就是要求干部做人、做事要努力爭(zhēng)取“千載留芳”，而不是“曇花一現(xiàn)”，這樣就不會(huì)急功近利、不顧后果地去搞“政績(jī)工程”，而是放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，科學(xué)發(fā)展。（2）敬畏百姓就是不忘人民，服務(wù)人民，以人為本，執(zhí)政為民。（3）敬畏人生。我們的干部應(yīng)該抓緊“一秋”的短暫時(shí)間，多做事，做好事。舉例子沈浩同志在小崗的6年，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、一名德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部的神圣使命，在他身上，我們更加讀懂了三個(gè)“敬畏”。3、當(dāng)然敬畏，并非畏首畏尾、做“太平官”，而是認(rèn)識(shí)到民心民意不可違背、客觀規(guī)律不許違抗、黨紀(jì)國(guó)法不容踐踏，始終保持“如臨深淵，如履薄冰”的心態(tài)，有所為有所不為，無(wú)愧組織、無(wú)愧人民、無(wú)愧歷史。2、岳陽(yáng)湘陰洪水決堤,77小時(shí)后才上報(bào),受到湖南省防災(zāi)委員會(huì)通報(bào)批評(píng),你怎么看?答題要點(diǎn)：1、之所以批評(píng)是因?yàn)橐皇菦](méi)有在第一時(shí)間上報(bào)，違反關(guān)于防御洪水自然災(zāi)害的應(yīng)急預(yù)案規(guī)定，二是沒(méi)有上報(bào)，上級(jí)對(duì)洪水防御情況沒(méi)有立即評(píng)估，延誤搶險(xiǎn)救災(zāi)時(shí)間。三是沒(méi)有做好對(duì)外的信息公開(kāi)，及時(shí)的宣傳疏導(dǎo)工作。2、作為政府機(jī)關(guān)，應(yīng)有大局意識(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。3、通報(bào)批評(píng)同時(shí)也帶有警示作用。3、你單位召開(kāi)一次研討會(huì),有重要領(lǐng)導(dǎo)參加,領(lǐng)導(dǎo)要你籌備,請(qǐng)問(wèn)你怎樣開(kāi)展工作?答題要點(diǎn)：1、主題。敲定研討主題，通知與會(huì)人員會(huì)前準(zhǔn)備。2、確定發(fā)言人以及發(fā)言內(nèi)容，發(fā)言文稿審核。3、會(huì)議資料準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)，研討時(shí)間確定。4、同重要領(lǐng)導(dǎo)4、老子曰：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。你怎么理解？答題要點(diǎn)：天下的難事都是從容易的時(shí)候發(fā)展起來(lái)的,天下的大事都是從細(xì)小的地方一步步形成的。正如“千里之行始于足下”和“細(xì)節(jié)決定成功”一樣。更深層地告訴我們要做那些別人還沒(méi)覺(jué)察到就該做的工作，辦那些還沒(méi)發(fā)生事故之前就該辦的事，體味那些沒(méi)有散發(fā)出氣味之前的氣味。要把小的征兆當(dāng)成大事，把少的征兆當(dāng)成多的后果。用恩德對(duì)待他人的怨恨。解決難事要從還容易解決時(shí)去謀劃，做大事要從細(xì)小處做起?！秾O子兵法》曰：故舉秋毫不為多力，見(jiàn)日月不為明目，聞雷霆不為聰耳。在中國(guó)經(jīng)典名著中亦有這樣的描述。其中有《戰(zhàn)國(guó)策》《道德經(jīng)》等。戰(zhàn)國(guó)策中的睿智之士將復(fù)雜的軍事戰(zhàn)爭(zhēng)困境，通過(guò)簡(jiǎn)單的幾句對(duì)話引導(dǎo)化險(xiǎn)為夷。道德經(jīng)將世人難以理解的道，用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表述出來(lái)，體現(xiàn)了大道至簡(jiǎn)。在現(xiàn)在社會(huì)，面對(duì)困難的問(wèn)題，往往是可以簡(jiǎn)單化地解決。面對(duì)危機(jī)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)前兆和隱患及時(shí)排除。那么，政府在治理過(guò)程中，就能從容應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題，促成社會(huì)的和諧和國(guó)家的安寧。5、山西交警毛麗在半年時(shí)間里給領(lǐng)導(dǎo)的車(chē)開(kāi)了138張罰單，對(duì)此有網(wǎng)友說(shuō)她是恒山山腳下最美麗的女交警，也有網(wǎng)友說(shuō)她“腦袋有毛病”，對(duì)此你怎么看?答題要點(diǎn)：1.對(duì)于毛麗的做法有人稱(chēng)贊，有人不解。這種做法在社會(huì)上是要大力提倡的。2.支持毛麗的人堅(jiān)持了社會(huì)的公平和正義。毛麗的做法，一給干部一個(gè)絕好的警醒，官員和群眾是一樣的權(quán)利范圍，不能因?yàn)橛袡?quán)就可以超越法律法規(guī)。二給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)，樹(shù)立了良好的執(zhí)法形象，也對(duì)營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍和風(fēng)氣。三堅(jiān)持了依法治國(guó)，杜絕一人治國(guó)的人治社會(huì)管理方法。符合了構(gòu)建法制社會(huì)的要求。3.有人質(zhì)疑和不解。無(wú)外乎擔(dān)心這種做法會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)干部，會(huì)因禍上身。這種想法，如果全社會(huì)都有，那么這是一個(gè)無(wú)可救藥的社會(huì)。如果大家更多的人覺(jué)醒，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，對(duì)正義行為大力支持，毛麗的案例就不再是一個(gè)案例，也是整個(gè)社會(huì)的正常普遍行為。當(dāng)毛麗事件不再稱(chēng)之為事件的時(shí)候，也就是社會(huì)公平正義，法治完善的實(shí)現(xiàn)之時(shí)。6、一項(xiàng)工作本來(lái)由同事去做，而同事出去有另外的任務(wù)了，領(lǐng)導(dǎo)安排你接替同事的工作，同事回來(lái)后對(duì)你的工作不滿意，你該怎么辦？答題要點(diǎn)：由于我不熟悉這份工作，可能做的不夠完美。因此同事不是很滿意。是可以理解的，一切為了把工作做好。我會(huì)向同事道歉，自己沒(méi)有妥善解決好問(wèn)題。在了解同事為什么不滿意之后，仔細(xì)分析原因，學(xué)會(huì)處理這種工作的方法。如果還能補(bǔ)救做得更好。我會(huì)協(xié)助同事把工作更好的完成好。并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，在該同事的引導(dǎo)下圓滿完成了這個(gè)工作。在事后方便的時(shí)候，在約同事喝茶或者吃飯，解釋一下這個(gè)問(wèn)題，希望同事能夠諒解我不擅長(zhǎng)這份工作的苦衷。相信同事能夠了解當(dāng)時(shí)的狀況給我諒解，并能以后促進(jìn)我們關(guān)系的和諧。

7：有人說(shuō)，明白比智慧更重要，首先你要明白你擁有什么，其次你要明白你能做什么？談?wù)勀愕睦斫?，結(jié)合報(bào)考職位和你的實(shí)際談看法。答題要點(diǎn)：1、點(diǎn)題：人生成功道路上，“智慧”雖是重要條件，但是“明白”是首要條件。只有把自己“擁有什么”和“能做什么”，人生才能走的長(zhǎng)遠(yuǎn)。2、論證：人貴有自知之明，認(rèn)識(shí)自己，正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，明白自己身上蘊(yùn)藏著的潛質(zhì)是什么，然后做好自己的人生定位，找準(zhǔn)自己的人生方向，無(wú)數(shù)大師取得成功正是如此。3、聯(lián)系自身：結(jié)合法檢崗位談自己。法檢崗位特征：法律素養(yǎng)（知識(shí)層面、業(yè)務(wù)層面、分析說(shuō)理能力層面），公正堅(jiān)毅的品質(zhì)，心里素質(zhì)以及社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。8：有人說(shuō)作為法律工作者，“排解糾紛”最重要，有人說(shuō)：“公正無(wú)私”最重要，你認(rèn)為哪個(gè)最重要？結(jié)合報(bào)考職位和實(shí)際談看法？答題要點(diǎn)：1、法律工作者包括法官、檢察官、律師等從事法律實(shí)務(wù)的法律家，其運(yùn)用法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，最大限度化解社會(huì)矛盾?！芭沤饧m紛”是最終目的，很重要，“公正無(wú)私”是手段也重要。2、論證：作為法律工作者，在其核心價(jià)值觀中，公正是靈魂，廉潔是保障，為民是主題。排解糾紛需要通過(guò)公正的裁斷去實(shí)現(xiàn)。司法是社會(huì)公平正義的最后防線，司法的生命力來(lái)自于公正。公正是一切程序制度的基本價(jià)值目標(biāo)。只有公正的裁斷才能使正義得到伸張，使合法權(quán)益得到保護(hù)，使法的價(jià)值和目的得以實(shí)現(xiàn)。3、聯(lián)系實(shí)際：公正是司法的靈魂，是法律工作者必須具備的基本素養(yǎng)，實(shí)踐中多多少少存在司法不公問(wèn)題，自己進(jìn)入崗位應(yīng)如何要求自己。9：一幅漫畫(huà)：“牛欄關(guān)貓”，欄上寫(xiě)著法律制度，貓沒(méi)被關(guān)住，談你的理解？結(jié)合以后工作談做法？答題要點(diǎn)：1、點(diǎn)題：“牛欄關(guān)不住貓”是常識(shí)，但是實(shí)踐中由于制度疏漏、規(guī)章籠統(tǒng)、紀(jì)律松弛的情況不同程度的存在，致使制度形同虛設(shè)，以致管理混亂，漏洞百出，事故頻發(fā)。2、論證：（1）例子：腐敗的例子，“瘦肉精”、“染色饅頭”等食品安全問(wèn)題。（2）原因：制度上有疏漏，執(zhí)行上不嚴(yán)格。3、結(jié)合自身。作為執(zhí)法者，對(duì)于疏漏籠統(tǒng)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，建言獻(xiàn)策；執(zhí)法時(shí)，狠抓落實(shí)，真正做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。10.有人說(shuō)制定高的目標(biāo)，然后才能發(fā)揮自己的水平，才能做出更大的貢獻(xiàn)，你怎么看？【參考答案】 這句話告訴我們要發(fā)揮自己的水平，做出更大貢獻(xiàn)必須有明確高遠(yuǎn)的目標(biāo)。志不強(qiáng)者智不達(dá)。如果沒(méi)有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，就無(wú)法發(fā)揮自己的水平。 在現(xiàn)實(shí)生活中這樣的例子比比皆是。例如，索尼公司的創(chuàng)始人之一盛田昭夫，曾經(jīng)帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)，在對(duì)錄音機(jī)的制造和結(jié)構(gòu)一無(wú)所知的情況下，決定造一部世界上最好的錄音機(jī)。這在當(dāng)時(shí)聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)直有點(diǎn)”荒唐”，但索尼公司的開(kāi)發(fā)人員通過(guò)共同努力，克服重重困難，在目標(biāo)的指引下硬是把它研制出來(lái)了。正是在這樣一個(gè)非常高目標(biāo)的激勵(lì)下，索尼公司才能創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)奇跡，并成長(zhǎng)為世界上首屈一指的工業(yè)巨頭。當(dāng)然，高目標(biāo)不應(yīng)該稱(chēng)為不切實(shí)際的空想。如果制定的目標(biāo)不切合國(guó)情與實(shí)際，那么我們的目標(biāo)就不可能完成。我黨在建國(guó)后提出了“超英趕美”的不切合實(shí)際的高目標(biāo)，并在全國(guó)推行“大躍進(jìn)”、推行“人民公社化運(yùn)動(dòng)”，要“跑步進(jìn)入社會(huì)主義”。這些都給人民帶來(lái)了沉重的負(fù)擔(dān)。因此，我們?cè)谥朴喣繕?biāo)時(shí)必須注意科學(xué)性、實(shí)用性、超前性，這樣才能走在對(duì)手的前面，立于不敗之地。一旦目標(biāo)不切實(shí)際，就會(huì)損失慘重，不但“勞民傷財(cái)”，還將挫傷積極性。因此，目標(biāo)的制定并不是盲目的，它源于實(shí)際，符合開(kāi)發(fā)研究的范圍，并有一定的成功把握。就像溫總理說(shuō)的那樣，既要“仰望天空”，又要“腳踏實(shí)地”，只有這樣才能不斷地為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。11、你新到一個(gè)單位，同事對(duì)你不是很信任，領(lǐng)導(dǎo)也只是交給你一些瑣碎的事情做，請(qǐng)問(wèn)遇到這種情況你怎么辦？【參考答案】剛進(jìn)入一個(gè)新單位，我對(duì)工作的流程和工作的環(huán)境還不夠熟悉，同事對(duì)我不夠信任，領(lǐng)導(dǎo)讓我做一些瑣碎的工作，雖然情緒上會(huì)受一些影響，但是理性告訴我，這是一種正?，F(xiàn)象，不會(huì)被這種暫時(shí)的現(xiàn)象所困擾。信任建立在互相了解的基礎(chǔ)之上。單位的同事對(duì)我不信任，是因?yàn)閷?duì)我還不夠了解。在今后的工作中，我會(huì)尋找機(jī)會(huì)與同事們多交流，多溝通，增進(jìn)了解，加深認(rèn)識(shí)。同時(shí)，認(rèn)真專(zhuān)研業(yè)務(wù)，提高職業(yè)技能，爭(zhēng)取以最快的速度勝任本職工作。我相信，隨著時(shí)間的推移和同事們之間了解的加深，我們之間一定會(huì)建立起互相信任、互相幫助的同事關(guān)系的。小事中蘊(yùn)含著大道理，細(xì)節(jié)決定成敗。圖難于其易，圖大于其細(xì)。因此，我會(huì)正確理解領(lǐng)導(dǎo)只是給我安排一些瑣事的用意，絕不會(huì)因此而心生怨意。因此我會(huì)用心做好領(lǐng)導(dǎo)給我布置的每一件事，并且從中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。除此之外，在實(shí)際的工作中，努力培養(yǎng)勤思考、勤動(dòng)手、多觀察的工作習(xí)慣，多向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)習(xí)。我相信，隨著我的業(yè)務(wù)能力的不斷提升，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看在眼中，喜在心頭，他一定會(huì)指派給我重要任務(wù)讓我去完成的?？傊?，新的工作環(huán)境、新的人際關(guān)系既是挑戰(zhàn)，又是動(dòng)力，只有端正態(tài)度，接受挑戰(zhàn)，積極投入，認(rèn)真學(xué)習(xí)，才能化被動(dòng)為主動(dòng)，破解僵局，實(shí)現(xiàn)提升。12.為加大機(jī)構(gòu)整合力度，探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門(mén)體制，你單位將要機(jī)構(gòu)改革，要大家獻(xiàn)言獻(xiàn)策，你如何組織？【參考答案】 加大機(jī)構(gòu)整合力度，探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門(mén)體制，這是一種有別于以往改革的新思路，為行政管理體制改革指明了方向。倡導(dǎo)大家獻(xiàn)言獻(xiàn)策、廣開(kāi)言路，意義重大。我們要針對(duì)機(jī)構(gòu)改革全面加大宣傳，多角度多渠道收集好的意見(jiàn)和建議。 前期，我們要在單位內(nèi)部加大機(jī)構(gòu)改革的宣傳力度，使廣大員工能夠真正的了解此次改革的精神，提高責(zé)任意識(shí)并提出行之有效的好建議。形成活動(dòng)方案，貫徹落實(shí)下去。獻(xiàn)言獻(xiàn)策的對(duì)象和形式要多樣。包括單位內(nèi)部員工和廣大干部群眾。可以開(kāi)展內(nèi)部員工討論會(huì)、老干部座談會(huì)、開(kāi)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策征文活動(dòng)、問(wèn)卷調(diào)查并設(shè)立群眾意見(jiàn)箱。 確定開(kāi)展思路后，我要召集單位人員組成工作小組，分別開(kāi)展工作。 第一，成立會(huì)務(wù)組。主要負(fù)責(zé)關(guān)于討論會(huì)和座談會(huì)的籌備和落實(shí)。會(huì)議地點(diǎn)設(shè)在單位的會(huì)議廳，小組成員的主要工作包括下發(fā)會(huì)議通知，聯(lián)系參會(huì)人員，布置會(huì)場(chǎng)，做好會(huì)議記錄，全面調(diào)動(dòng)廣大職工的聰明智慧，為本單位出謀劃策。 第二，為了充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，成立征文活動(dòng)組織組。此次活動(dòng)的主題定為“獻(xiàn)言獻(xiàn)策話改革”。小組成員要做好動(dòng)員活動(dòng)，正對(duì)對(duì)待每一篇文章，進(jìn)行民主評(píng)議，進(jìn)一步優(yōu)化“評(píng)先樹(shù)優(yōu)”的激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)建言獻(xiàn)策工作上新水平，我們要確立“金玉良言”理念，金玉有價(jià)，“良言”無(wú)價(jià)。 第三，機(jī)構(gòu)改革體現(xiàn)了把人民群眾的利益放在第一位，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，建立服務(wù)型政府的指導(dǎo)思想。所以不應(yīng)忽視群眾的聲音，為此我們還要成立基層調(diào)研組。通過(guò)走訪、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、設(shè)立群眾意見(jiàn)箱并接待來(lái)訪群眾，真正傾聽(tīng)民意，為本次改革提供依據(jù)。工作人員對(duì)于收集上來(lái)的意見(jiàn)要注意記錄和整理，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。使群眾的意見(jiàn)及時(shí)得到改善和落實(shí)，建議切實(shí)得到采納。 做為活動(dòng)的組織者，我要向充分協(xié)調(diào)各小組工作，提高獻(xiàn)言獻(xiàn)策的質(zhì)量，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作進(jìn)度。隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果，使改革的步伐更快更穩(wěn)。 獻(xiàn)言獻(xiàn)策贏改革，群策群力謀發(fā)展，關(guān)注單位發(fā)展，參與機(jī)構(gòu)改革，此次活動(dòng)集思廣益以完善機(jī)構(gòu)改革方案，也增強(qiáng)了大家面對(duì)改革的凝聚力和信心，相信單位定能抓住機(jī)遇贏得挑戰(zhàn)，迎來(lái)更好更強(qiáng)的發(fā)展。13、競(jìng)爭(zhēng)能提高活力，也會(huì)破壞單位氛圍，使工作環(huán)境不和諧，不團(tuán)結(jié)，請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際談?wù)勀愕目捶??！緟⒖即鸢浮俊咎岢鰡?wèn)題】競(jìng)爭(zhēng)能提高活力是不容置疑的。從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變后，各單位一片生動(dòng)活潑的開(kāi)放改革局面，核心在于引入了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。而單位的氛圍、和諧、團(tuán)結(jié)被破壞，問(wèn)題并不在于競(jìng)爭(zhēng)本身，而是競(jìng)爭(zhēng)由良性競(jìng)爭(zhēng)變成了惡性競(jìng)爭(zhēng)。（提出問(wèn)題，簡(jiǎn)要分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)提高活力的重要性，區(qū)分良性競(jìng)爭(zhēng)和惡性競(jìng)爭(zhēng)，亮明觀點(diǎn)）【分析問(wèn)題】在單位中，良性競(jìng)爭(zhēng)和惡性競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)區(qū)別在于。良性競(jìng)爭(zhēng)，是將競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)成一種自我激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)參與競(jìng)爭(zhēng)不斷超越自我，而不以戰(zhàn)勝別人為目的；而惡性競(jìng)爭(zhēng)則相反，通過(guò)打擊別人而實(shí)現(xiàn)超越別人的目的，這必然會(huì)破壞和諧和團(tuán)結(jié)。而背后的始作俑者則是利益。（分析問(wèn)題，簡(jiǎn)要分析良性競(jìng)爭(zhēng)與惡性競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)別，為解決問(wèn)題打下伏筆。）【解決問(wèn)題】提高活力，又不破壞氛圍、環(huán)境和團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵，在于發(fā)揚(yáng)良性競(jìng)爭(zhēng)，抵制惡性競(jìng)爭(zhēng)。倡導(dǎo)良性競(jìng)爭(zhēng)，抵制惡性競(jìng)爭(zhēng)，首先要樹(shù)立良好的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀和政績(jī)觀。以國(guó)家、民族、集體的利益為重。其次要建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)良性競(jìng)爭(zhēng)，懲罰惡性競(jìng)爭(zhēng)，讓良性競(jìng)爭(zhēng)者受益，讓惡性競(jìng)爭(zhēng)者受損，逐漸形成一種良好的激勵(lì)導(dǎo)向。三是加強(qiáng)單位文化建設(shè)，構(gòu)筑良性競(jìng)爭(zhēng)文化，形成良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。在潛移默化中，讓良性競(jìng)爭(zhēng)生根、開(kāi)花、發(fā)芽，讓惡性競(jìng)爭(zhēng)枯萎、死亡。（解決問(wèn)題，核心思想是發(fā)揚(yáng)良性競(jìng)爭(zhēng)，抵制惡性競(jìng)爭(zhēng)，具體思路是從思想觀念到獎(jiǎng)懲機(jī)制，再到文化氛圍）弘揚(yáng)良性競(jìng)爭(zhēng)、擯棄惡性競(jìng)爭(zhēng)，樣良性競(jìng)爭(zhēng)之長(zhǎng)，避惡性競(jìng)爭(zhēng)之短，單位中就會(huì)漸漸形成既嚴(yán)肅認(rèn)真，又生動(dòng)活潑的團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。14、你和同學(xué)一同考入新單位，你工作勤奮，成績(jī)突出，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象不佳，同學(xué)受到領(lǐng)導(dǎo)信任，并且經(jīng)常為難你，你怎么做？【參考答案】 工作勤奮、成績(jī)突出卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和信任，對(duì)于一個(gè)剛剛進(jìn)入單位的新人而言，心情的壓抑是可想而知的。但是，沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力，面對(duì)挑戰(zhàn)，我會(huì)及時(shí)調(diào)整心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的印象不佳當(dāng)做一種鞭策，當(dāng)做一種警示，時(shí)刻提醒我要謙虛做人，勤奮做事，努力做到不張揚(yáng)，不自矜。同時(shí)，努力尋找自身的不足，多與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，多向他們學(xué)習(xí)，不斷提升自身的能力。我相信，隨著時(shí)間的推移，隨著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我了解的加深，我一定會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)最信任的助手的。 同學(xué)受到領(lǐng)導(dǎo)的信任，是讓人羨慕的事情。但是，我絕對(duì)不會(huì)因此而心生嫉妒。競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，與同學(xué)同處一個(gè)單位，競(jìng)爭(zhēng)同樣也不可避免。不可否認(rèn)的是，參加工作之后，我與同學(xué)之間的交流不像往昔親密了，同學(xué)對(duì)我產(chǎn)生誤解純屬正常。對(duì)此，我應(yīng)該自我反省，認(rèn)真查找不足，而不應(yīng)該苛責(zé)同學(xué)。等到機(jī)會(huì)成熟，我會(huì)向他道歉，請(qǐng)求他的諒解。我也相信，只要我態(tài)度真誠(chéng)，我們一定會(huì)重歸于好，友誼之樹(shù)肯定會(huì)常青的?？傊?，在今后的工作中，我不但要做一個(gè)工作勤奮、成績(jī)突出的人，同時(shí)更要做一個(gè)與領(lǐng)導(dǎo)、同事和諧相處的人。因此，在工作中我會(huì)更加注重營(yíng)造良好的工作氛圍，不斷加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事們之間的溝通與交流，我們之間的關(guān)系一定會(huì)變得更融洽，團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)。15、領(lǐng)導(dǎo)讓你在單位組織推廣休息時(shí)間統(tǒng)一進(jìn)行廣播體操鍛煉的計(jì)劃，簡(jiǎn)稱(chēng)“工間操”計(jì)劃，你怎么組織？【參考答案】工間操看似簡(jiǎn)單，但堅(jiān)持下去對(duì)改善身體健康狀況有很大幫助，因此組織推行工間操非常有意義。我會(huì)按照以下一個(gè)步驟進(jìn)行組織：（1）宣傳：可以在單位內(nèi)部開(kāi)展一次有關(guān)工間操的宣傳活動(dòng)，宣傳工間操的意義和作用，調(diào)動(dòng)大家的積極性；（2）設(shè)計(jì)：在工間操的動(dòng)作選擇上，應(yīng)該考慮各個(gè)年齡層段干部和身體的協(xié)調(diào)性、耐力等實(shí)際情況，設(shè)計(jì)一些大家短時(shí)間內(nèi)能夠感興趣并容易學(xué)習(xí)的動(dòng)作，進(jìn)行合理的編排，對(duì)于整套操的時(shí)間長(zhǎng)度也應(yīng)該注意，在考慮到保持鍛煉效果的同時(shí)盡可能地控制好節(jié)奏，我想整套操應(yīng)該以10分鐘為宜。如果我自身在編創(chuàng)能力上有一些欠缺的話，還可以在單位內(nèi)部發(fā)揮同事們的積極性，積極征求大家的意見(jiàn)，請(qǐng)有能力的同事一起討論編排學(xué)習(xí)。（3）培訓(xùn)：首先以自我培訓(xùn)為主，內(nèi)部挖掘以為身體條件較好的同事先學(xué)會(huì)，再分組帶領(lǐng)大家進(jìn)行學(xué)習(xí)，由于動(dòng)作設(shè)計(jì)是以簡(jiǎn)單易學(xué)為主的，通過(guò)幾次練習(xí)大多數(shù)同事即可掌握。（4）實(shí)施：時(shí)間可選擇在下午多數(shù)同事比較困乏的時(shí)段。場(chǎng)地可根據(jù)單位情況選擇在工位上或是在露天場(chǎng)地內(nèi)進(jìn)行。在開(kāi)始進(jìn)行具體的做工間操的時(shí)候，每天由專(zhuān)人負(fù)責(zé)播放音樂(lè)，我會(huì)注意提供好服務(wù)，注意安全的前提下，給大家創(chuàng)造一個(gè)欣欣向上的氛圍。同時(shí)，注意不能因?yàn)楣らg操而耽誤客戶接待、來(lái)電咨詢等工作。工間操的推行關(guān)鍵在于堅(jiān)持，只有堅(jiān)持不懈的推行，效果才能慢慢顯現(xiàn)。要在不斷堅(jiān)持做操和適當(dāng)調(diào)整的基礎(chǔ)上，讓同事們實(shí)實(shí)在在地感受到身體素質(zhì)的提高。

16.有人說(shuō)，“醉駕入刑”是對(duì)公民基本生命、財(cái)產(chǎn)安全的重視。請(qǐng)你結(jié)合材料，談?wù)効捶ā！緟⒖即鸢浮磕壳?，酒后駕車(chē)已經(jīng)成為道路交通的。三大殺手”之一，醉駕不僅危及自身安全，更是對(duì)其他人的生命及財(cái)產(chǎn)安全的嚴(yán)重威脅。飲酒容易使人高度興奮，從而情緒失控，可能在駕車(chē)中發(fā)生超速行駛、強(qiáng)行超車(chē)、搶信號(hào)、闖紅燈等違章現(xiàn)象，還可能肇事逃逸。由于酒精的麻醉作用，酒后駕車(chē)操作能力降低，這樣就等于在路上行駛的汽車(chē)失去了控制。國(guó)家政府對(duì)“醉酒駕車(chē)刑”意義重大。它不僅順應(yīng)了公眾“平安出行”的訴求，提高了肇事者的違法成本，同時(shí)也填補(bǔ)了我國(guó)刑法的一項(xiàng)空白，有利于司法部門(mén)對(duì)肇事傷人處罰的客觀公正，同時(shí)也可以控制醉酒駕車(chē)的發(fā)生。禁止酒后駕車(chē)是交通部門(mén)采取的監(jiān)管措施，它表明了交通監(jiān)管的有效性，因此，各級(jí)交通執(zhí)法部門(mén)應(yīng)該依法執(zhí)政，真正把這項(xiàng)政策落到實(shí)處。但是，從某種意義上講，這種做法，畢竟是被動(dòng)的而不是主動(dòng)的。因此，政府更加應(yīng)該在全社會(huì)廣泛宣傳交通安全法規(guī)知識(shí)，樹(shù)立全民交通安全意識(shí)，只有公民的自覺(jué)性提高了，才能從根本上杜絕酒后駕車(chē)。17.各地政府對(duì)“醉駕”案件的相繼宣判，在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響。你是政府普法辦公室的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次“醉駕入刑”的普法宣傳活動(dòng)，請(qǐng)問(wèn)你將如何開(kāi)展？【參考答案】

“醉駕入刑”普法宣傳活動(dòng)有利于提升廣大人民群眾對(duì)新規(guī)的知曉率，全力預(yù)防和遏制道路交通事故的發(fā)生，作為活動(dòng)的組織者，我會(huì)精心安排部署，廣泛開(kāi)展主題宣傳活動(dòng)，營(yíng)造“喝酒不開(kāi)車(chē)，開(kāi)車(chē)不喝酒”的良好社會(huì)新風(fēng)尚。在宣傳活動(dòng)的前期，我會(huì)首先了解有關(guān)的政策法律精神，走訪交警大隊(duì)等部門(mén)了解有關(guān)酒駕的數(shù)據(jù)資料，制定一份詳細(xì)的宣傳計(jì)劃，確定宣傳的對(duì)象、形式、內(nèi)容。報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后，準(zhǔn)備好相應(yīng)的宣傳材料，成立宣傳小組，并征集一些志愿者進(jìn)行培訓(xùn)。

在宣傳活動(dòng)開(kāi)始后，主要分以下幾個(gè)工作重點(diǎn)進(jìn)行：

一、重點(diǎn)群體宣傳組。把客貨運(yùn)企業(yè)、危運(yùn)企業(yè)及學(xué)生接送車(chē)等重點(diǎn)車(chē)輛駕駛?cè)俗鳛樾麄髦攸c(diǎn)對(duì)象，組織該類(lèi)駕駛?cè)撕炗啞抖沤^酒后駕駛，崇尚文明交通》責(zé)任書(shū)并進(jìn)行專(zhuān)題宣誓，使大家對(duì)“醉駕入刑”理念如心入腦，深刻銘記。

二、交通志愿者勸導(dǎo)組。組織交通志愿者深入人流密集場(chǎng)所，開(kāi)展“珍愛(ài)生命，拒絕酒駕”為主要內(nèi)容的交通安全勸導(dǎo)活動(dòng)，號(hào)召駕駛?cè)俗杂X(jué)抵制并監(jiān)督酒后駕駛違法行為，并并發(fā)放新穎獨(dú)特的“醉駕入刑”宣傳冊(cè)。

三、媒體聯(lián)系組。充分利用新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、通訊工具等傳播媒體，開(kāi)辟曝光臺(tái)，多角度開(kāi)展“醉駕入刑”專(zhuān)題系列宣傳活動(dòng)；開(kāi)展警媒通報(bào)會(huì)、警民座談會(huì)、專(zhuān)題現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，有深度、有廣度的實(shí)施“醉駕入刑”專(zhuān)題宣傳；在違法處理、事故處理、檢測(cè)站點(diǎn)、車(chē)駕管窗口和各大酒店、汽車(chē)站、收費(fèi)站、服務(wù)區(qū)等處所懸掛橫幅、擺放展板、發(fā)放資料、播放光盤(pán)等手段，向各類(lèi)交通參與者開(kāi)展“醉駕入刑”普法宣傳，使該法律條文家喻戶曉、人盡皆知。

最后，對(duì)于在這次宣傳活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)及不足要進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)，對(duì)宣傳成果要及時(shí)的做好反饋工作，之后形成文字材料，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以備以后開(kāi)展類(lèi)似活動(dòng)參考。18.普法宣傳活動(dòng)圓滿結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)卻對(duì)你的工作不十分滿意，而是對(duì)你的助手小李大加夸贊，你會(huì)怎么辦？【參考答案】普法宣傳活動(dòng)圓滿結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作不十分滿意，我想一定是我的這次工作中存在不足。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的看法，首先我會(huì)找個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間與領(lǐng)導(dǎo)交流，詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)這次活動(dòng)對(duì)我的意見(jiàn)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)指出的不足要進(jìn)行總結(jié)與反思，及時(shí)改正，在以后的工作中要更加謹(jǐn)慎認(rèn)真。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)夸贊小李，我不會(huì)產(chǎn)生嫉妒心理，畢竟這次活動(dòng)能圓滿的結(jié)束，小李付出了努力，他有不可磨滅的功勞。相反，我應(yīng)認(rèn)真思考小李身上值得我學(xué)習(xí)的地方，取長(zhǎng)補(bǔ)短，無(wú)論哪一個(gè)人取得了夸贊，最終目標(biāo)都是為了我們的團(tuán)隊(duì)與工作，而不能因這件事，影響到工作的心情和狀態(tài)。在今后的工作中，我會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)，更加嚴(yán)謹(jǐn)，努力做一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)，愛(ài)思考，有胸懷，有視野的人。我想，若要使工作圓滿成功，需要我們每個(gè)人的共同努力，和我的助手工作也要加強(qiáng)溝通，相互學(xué)習(xí)必不可少，團(tuán)結(jié)互助更不容忽視。只有每一個(gè)人盡心盡責(zé)，才會(huì)共同營(yíng)造我們積極和諧向上的團(tuán)隊(duì)。

19.官方微博蔚然成風(fēng)，但是公眾卻認(rèn)為是盲目跟風(fēng)，流于形式，在作秀。請(qǐng)你結(jié)合材料，談?wù)効捶?。【參考答案】剛剛過(guò)去的2010年，被稱(chēng)為“中國(guó)微博元年”。越來(lái)越多的政府部門(mén)開(kāi)通了自己的官方微博，成為與群眾溝通的一種新平臺(tái)，利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，政務(wù)微博開(kāi)啟了新一輪的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政。微博是作為一種雙方交流的工具，與政府網(wǎng)站、舉報(bào)電話、短信互動(dòng)等信息公開(kāi)方式相比，“政務(wù)微博”因其簡(jiǎn)練快捷，更容易提高效率，而獲得網(wǎng)友和相關(guān)部門(mén)的認(rèn)同?！拔⒉┐蚬铡?、南京地鐵挪樹(shù)等就是極好的成功案例。政府微博的開(kāi)通，實(shí)現(xiàn)了更多、更快的政情發(fā)布，特別是在突發(fā)事件情況下，作用更為突出。除此之外，政府微博在暢通官民對(duì)話渠道，拉近官民距離，塑造政府機(jī)構(gòu)親民形象方面的無(wú)形收益亦非常可觀。但是我國(guó)目前大多數(shù)政府官方微博還處于“初級(jí)階段”，很多方面還不完善。一是認(rèn)識(shí)善不到位，更多停留在發(fā)布服務(wù)信息，官方微博更多的是宣揚(yáng)自己的戰(zhàn)場(chǎng)；二是政府微博管理不善，信息發(fā)布方式、內(nèi)容以及語(yǔ)氣顯示出隨意性，不利于微博宣傳效應(yīng)發(fā)揮，也不利于真正實(shí)現(xiàn)政民互動(dòng)、獲取民意、有效解決群眾困難。政府官方微博是連接政民之間一種有效的溝通橋梁，要切實(shí)發(fā)揮微博的效應(yīng)，應(yīng)該加強(qiáng)以下方面的建設(shè)。一是轉(zhuǎn)變思想觀念，切實(shí)以服務(wù)理念為指導(dǎo)，微博不只是彰顯政府形象業(yè)績(jī)的平臺(tái)，更是群眾獲取和反饋信息的渠道，浙江省委常委、組織部長(zhǎng)蔡奇總結(jié)說(shuō)，在微博中，政府要“重新學(xué)會(huì)說(shuō)話”，“不講官話大話而講白話百姓聽(tīng)懂的話?！倍峭晟乒芾?，微博的管理實(shí)行責(zé)任制，配以專(zhuān)人負(fù)責(zé)，信息發(fā)布、意見(jiàn)收集、意見(jiàn)回復(fù)等工作要常規(guī)化，及時(shí)關(guān)注、傾聽(tīng)民意，根據(jù)受眾的需求發(fā)布微博。既要將政府的工作展示宣傳給群眾，也要敢于暴露自己的不足并及時(shí)糾正，以減少誤解和隔閡。20.你是某政府官方微博的管理人員，在一次回復(fù)網(wǎng)友的帖子中，受到網(wǎng)友的轟擊，領(lǐng)導(dǎo)因此批評(píng)了你，你怎么辦？【參考答案】在政府官方微博上回復(fù)網(wǎng)友帖子一定要慎重，回復(fù)內(nèi)容是代表了政府觀點(diǎn)，而不是個(gè)人，如果出現(xiàn)了一定的失誤，是一定要承擔(dān)責(zé)任的。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，我會(huì)正確面對(duì)，接受批評(píng)并誠(chéng)懇道歉，因?yàn)楣ぷ魇韬鼋o單位造成了負(fù)面影響是我的責(zé)任。之后我一定會(huì)認(rèn)真思考