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文檔簡介

試用期用工合同合同當事人雇主：[公司名稱]住所：[公司地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司信用代碼]雇員：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]合同期限試用期起始日：[起始日期]試用期截止日：[截止日期]工作內(nèi)容和工時安排雇員將執(zhí)行雇主分配的工作任務，并在所分配的工作崗位上完成所有工作。雙方應在正式雇傭前簽署工作任務書（或工作描述），并在試用期內(nèi)完成。在試用期內(nèi)，雇員的工作任務可能因工作需要發(fā)生變更，變更應適當通知雇員。雇員每周工作時間不超過40小時，工作時間安排應符合國家法律和規(guī)定。如果工作需要，雇員可能會在周末或節(jié)假日工作。在此情況下，雇員將會獲得必要的休息時間或超時工資以符合法律和規(guī)定。工資與福利1.試用期結(jié)束后，雇員將獲得雇主私營企業(yè)員工的基礎工資。根據(jù)工作表現(xiàn)，工資將定期調(diào)整。2.試用期內(nèi)不享受年終獎、股票和股票期權(quán)激勵計劃，退休金和各種福利（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險）。3.如果試用期結(jié)束后，雙方可以簽訂繼續(xù)雇傭協(xié)議以正式錄用雇員，則出書面通知并提供隨員工和公司在合作期限內(nèi)簽訂的《員工手冊》。此外，正式雇傭后即可享受公司其他員工的福利。解除合同如果雇員有下列情況之一，雇主可以解除《試用期用工合同》：嚴重違反公司規(guī)章制度；重大失職或濫用職權(quán)；發(fā)現(xiàn)虛假資料或服務期間更換任何重要信息；辭職或離職；發(fā)現(xiàn)不符合公司崗位要求的質(zhì)和量等。在上述情況下，雇主應向雇員發(fā)出書面通知，并按照適用法律和規(guī)定執(zhí)行。如果雇員想要解除試用期用工合同，應提前通知雇主，并履行有關(guān)手續(xù)。否則，雇員應滿足公司規(guī)定的解除合同的條件。其他條款雇員應向雇主保密公司業(yè)務和技術(shù)情報，并始終遵循公司的商業(yè)道德準則。否則雇主可以追究雇員的違規(guī)責任。試用期內(nèi)，雇員的照相、建立個人檔案等手續(xù)均由雇主代為辦理。簽署本合同經(jīng)雙方確認之后生效。本合同包括本頁及附件，附件與本合同具有同等法律效力。本合同一式三份，雇主、雇員和勞動部門

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