煤礦職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度

煤礦職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度第一節(jié)職業(yè)衛(wèi)生責任制為更好地貫徹實行《職業(yè)病防治法》等法律法例,增強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和除去職業(yè)病危害，推進煤礦安全生產(chǎn)特擬訂以下職業(yè)衛(wèi)生責任制度:一、成立職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組由礦長任組長;安全生產(chǎn)副礦長副組長；成員由勞感人事、安全、生產(chǎn)、技術(shù)、通防、企管、供給、財務(wù)、工會、醫(yī)院等部門負責人構(gòu)成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，主要負責職業(yè)衛(wèi)生平時事務(wù)和工作指導、協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在人力資源科。二、管理職責職業(yè)衛(wèi)生工作在領(lǐng)導小組的一致領(lǐng)導下，由有關(guān)部門互相協(xié)作，分工負責。各部門主要管理職責以下：1、領(lǐng)導小組辦公室：①主要負責對各單位職業(yè)衛(wèi)生工作的指導和協(xié)調(diào)，參加職業(yè)衛(wèi)生檢查、監(jiān)察和查核。②詳細負責組織召開職業(yè)衛(wèi)生會議，對職業(yè)衛(wèi)生工作進行按期檢查、查核與獎賞及有關(guān)制度的擬訂與實行，并按期上報有關(guān)資料。③負責擬訂和完美職業(yè)衛(wèi)生與健康管理責任制度、管理辦公會議制度、目標管理制度、管理查核獎罰制度。2、安監(jiān)站：①主要負責監(jiān)察檢查職業(yè)衛(wèi)生、安全健康有關(guān)法律、法例的執(zhí)行情況。②負責職業(yè)危害事故隱患排查、職業(yè)危害事故應(yīng)急營救及對職業(yè)衛(wèi)生危害事故和有關(guān)違紀、違規(guī)行為的查處。③做好作業(yè)場所職業(yè)危害要素、有毒有害等要素的監(jiān)測評論和資料的檔案成立。④負責擬訂及完美職業(yè)危害事故隱患排查制度、職業(yè)危害事故應(yīng)急營救制度、職業(yè)危害監(jiān)察檢查制度。⑤參加對職業(yè)衛(wèi)生工作進行按期檢查、查核、獎罰和有關(guān)制度的實施。3、人力資源科：①負責組織煤礦作業(yè)場所接塵作業(yè)人員、有毒有害場所從業(yè)人員進行上崗前、在崗時期的教育培訓工作，職業(yè)危害個人防備用品發(fā)放和使用管理。②依照健康監(jiān)護的資料和勞動者的申請執(zhí)行職業(yè)病的診療與認定工作中的有關(guān)職責。對被診療為職業(yè)病的人員進行勞動能力判定和崗位調(diào)換。實時向地方政府勞動保障部門提出職業(yè)病待遇的認定。③對勞動者上崗前、改換崗位時執(zhí)行職業(yè)危害見告義務(wù)，擬訂職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，并成立有關(guān)培訓檔案。④參加職業(yè)危害事故和有關(guān)違紀、違規(guī)行為的查處；參加職業(yè)危害監(jiān)測設(shè)備、防備設(shè)備、個人（勞動者）防備用品的使用管理。⑤成立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。⑥負責擬訂職業(yè)衛(wèi)生、健康教育培訓制度。4、生產(chǎn)、技術(shù)、通防科：①負責井下粉塵濃度的測試、成立觀察點、按期監(jiān)測。②對主要生產(chǎn)工藝流程的產(chǎn)塵點進行監(jiān)控，并擬訂降塵舉措。③把職業(yè)衛(wèi)生工作歸入標準化檢查和職業(yè)安全健康管理系統(tǒng)管理。5、企管科：①負責建設(shè)項目職業(yè)危害防治設(shè)備“三同時”制度的擬訂和實行。嚴格執(zhí)行建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生防備設(shè)備“三同時”的規(guī)定，新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目波及作業(yè)場所職業(yè)危害防備設(shè)備，應(yīng)該與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。②嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生與健康投資計劃，保證新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)、設(shè)備設(shè)備的添置，需要投入的詳細項目做到輕重緩急、合理安排。③負責擬訂及完美職業(yè)衛(wèi)生與健康的投資計劃、職業(yè)衛(wèi)生與健康工作標準化檢查標準的擬訂、建設(shè)項目職業(yè)危害防治設(shè)備“三同時”管理制度。6、供給科：①主要負責職業(yè)衛(wèi)生投入保障，保證新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)、設(shè)備設(shè)備的添置。②除去職業(yè)危害事故隱患，改良作業(yè)場所勞動條件等計劃的實行。依據(jù)每年度提出的職業(yè)危害防治舉措計劃、需要投入的詳細項目分輕重緩急做到合理安排。7、財審部門：①負責成立穩(wěn)固的職業(yè)衛(wèi)生投入資本渠道，對公司提出的職業(yè)衛(wèi)生投入項目踴躍落實資本，保證職業(yè)衛(wèi)生資本投入實時到位，做到職業(yè)衛(wèi)生投入推行?？顚Ｓ?。②負責擬訂職業(yè)衛(wèi)生與健康的資本管理制度。8、區(qū)隊：①負責任職業(yè)危害作業(yè)場所設(shè)置醒目的職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害見告公告；參加職業(yè)危害事故和有關(guān)違紀、違規(guī)行為的查處；參加職業(yè)衛(wèi)生工作的查核獎罰；依法組織職工代表對職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)察；實時糾正入侵職工享有職業(yè)衛(wèi)生保障的行為；對職業(yè)衛(wèi)生工作提出建講和改良意見；對職工（勞動者）反應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生問題踴躍與行政領(lǐng)導交流和協(xié)調(diào)，以保護職工的合法權(quán)益和公司的發(fā)展。②負責擬訂職業(yè)危害作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生見告制度。9、醫(yī)院：①負責職業(yè)危害事故、職業(yè)病統(tǒng)計資料和匯總報告、職業(yè)危害事故應(yīng)急營救、職業(yè)病管理（包含職業(yè)病人的治療管理）、職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護、職業(yè)危害事故應(yīng)急醫(yī)療救護工作。②依照職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護資料、作業(yè)場所職業(yè)危害要素等監(jiān)測資料的結(jié)果，實時提出職業(yè)衛(wèi)生工作建議或改良建議，提交領(lǐng)導小組辦公室。③做好職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護、職業(yè)病診療前的準備工作；成立接觸職業(yè)危害要素的職工健康監(jiān)護檔案。④做好職業(yè)危害事故、職業(yè)病統(tǒng)計資料的匯總報告。依法向上司疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)察部門照實申報職業(yè)危害項目、職業(yè)危害事故。⑤負責擬訂：職業(yè)危害事故醫(yī)療營救制度（方案）、職業(yè)危害監(jiān)察檢查制度、職業(yè)病病人住院管理制度、職業(yè)危害及職業(yè)病統(tǒng)計報告制度。要正確辦理好安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生工作的關(guān)系，充分認識職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性，增強責任感和緊急感，確實做好職業(yè)衛(wèi)生工作。要把職業(yè)衛(wèi)生工作歸入標準化檢查和職業(yè)安全健康管理系統(tǒng)管理，控制作業(yè)場所職業(yè)危害，努力降低、減少各樣職業(yè)病的發(fā)病率和死亡率，保證安全生產(chǎn)和廣大職工的職業(yè)健康。要依據(jù)本單位部門的職責要求，正確執(zhí)行本部門的工作職責，成立健全職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度，互相協(xié)作，主動配合，落實專兼人員，保證職業(yè)衛(wèi)生工作的正常展開。第二節(jié)職業(yè)衛(wèi)生目標管理制度一、目標：增強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和除去職業(yè)病危害，保障職工健康。二、目標分解：1、針對職業(yè)危害的各樣影響要素，將其分解到不一樣職能部門進行監(jiān)測和管理，各部門擬訂并落實本單位職業(yè)危害防治規(guī)劃舉措和管理制度，將查核目標層層分解落實，做到指標分解橫向到邊，縱向究竟，不留死角。2、各單位分別將職業(yè)危害要素的各項查核結(jié)果進行匯總，報辦公會議論進行獎罰。三、目標管理重申以目標為中心，經(jīng)過自上而下和自下而上的目標分解過程，充散發(fā)揮自我管理、自我控制和自我激勵的作用，實現(xiàn)公司職業(yè)衛(wèi)生的良性循環(huán)和整體目標。職業(yè)目標管理表示圖第三節(jié)職業(yè)衛(wèi)生辦公會議制度一、每個月召開一次職業(yè)衛(wèi)生健康工作辦公會議，實時學習和貫徹上司有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康的管理目標、政策。二、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議由分管職業(yè)衛(wèi)生管理工作的副礦長長主持，副總以上領(lǐng)導參加，有關(guān)部門負責人出席。三、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議前一定做好充分準備，會議要抓住要點，講究實效。四、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議，要研究剖析目前本礦任職業(yè)衛(wèi)生健康工作中存在的問題和不足，提出解決的舉措方法，并落實到有關(guān)部門、人員。五、要仔細做好職業(yè)衛(wèi)生與健康辦公會議記錄，存檔存案，并下發(fā)會議紀要。六、要仔細落實職業(yè)衛(wèi)生與健康工作辦公會議的各項決策，對沒有落實的單位，追查該單位黨政負責人的責任。七、每季度初召開由各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人和有關(guān)職能部門參加的職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，對各單位每個月匯總的查核結(jié)果進行議論，依據(jù)各基層單位任職業(yè)衛(wèi)生工作中的表現(xiàn)賜予獎罰。八、每年初要召開有關(guān)職能部門負責人、各單位負責人參加的年度職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，對上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作進行總結(jié)，對任職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)較好的單位依據(jù)其貢獻賜予獎賞；關(guān)于表現(xiàn)較差的單位，賜予責備和處分。九、年度會議要在總結(jié)上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，擬訂今年度職業(yè)衛(wèi)生管理目標，并將目標進行層層分解。在分解過程中，寬泛征采職工建議，并對目標分解的不足之處進行改正，在此基礎(chǔ)上，擬訂今年度職業(yè)衛(wèi)生工作分解計劃。第四節(jié)職業(yè)衛(wèi)生投入保障制度一、依據(jù)上司有關(guān)文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產(chǎn)安全花費，推行專戶儲存、?？顚Ｓ?、年度結(jié)余資本同意結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。主要包含在以下項目內(nèi)：1、礦井主要通風設(shè)備的更新改造支出；2、完美和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)與抽放系統(tǒng)支出；3、完美和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出；4、完美和改造礦井防滅火支出；5、完美和改造礦井防治水支出；6、完美和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；二、為除去職業(yè)危害事故隱患，一定加大在“一通三防”方面的投入，主要在通風設(shè)備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。三、計劃下達后，財產(chǎn)類由供給公司集中負責采買，花費類、工程方面主要由企管部門負責。四、依據(jù)上司文件要求、每年度下達的計劃、詳細項目，分輕重緩急做到合理安排。第五節(jié)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度一、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓是安全教育培訓系統(tǒng)工程，同時是一項技術(shù)性很強的工作，一定歸入公司安全培訓計劃，成立健全培訓教育長效機制。二、堅持辦班講課與展開講座相聯(lián)合，把預(yù)防舉措、保健知識、操作技術(shù)、創(chuàng)新工藝、現(xiàn)場管理、崗位責任、制度紀律、安全文化作為講座內(nèi)容，集知識性、興趣性、科學性融為一體，每年不得少于2次。三、培訓內(nèi)容：包含職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識；《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條件》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)察管理方法》等法律法例；本崗位安全責任制、崗位責任制、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識、急救互救知識；有關(guān)事故事例及事故應(yīng)急辦理等各項內(nèi)容。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓對象：公司新工人、轉(zhuǎn)崗工人、安全管理人員、安全看管人員、特別作業(yè)人員，從事井下現(xiàn)場施工接觸粉塵、有害氣體及與危害人身健康的場所的工作人員。五、教育培訓形式：利用辦班、講座、班前班后會、自學與集中指導進行講解，同時利用信息網(wǎng)絡(luò)、黑板報、廣播電視寬泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識和有關(guān)法律法例，踴躍展開職業(yè)衛(wèi)生知識比賽活動，任職工中展開職業(yè)衛(wèi)生檢盤問卷，采納多層次、多形式的教育培訓方法進行教育培訓，使職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害防治知識及有關(guān)法律法例人心所向，成為職工遵章守紀、自?；ケ５淖杂X行動。第六節(jié)建設(shè)項目職業(yè)危害防治設(shè)備“三同時”管理制度一、目的為預(yù)防、控制和除去職業(yè)危害，防備職工身體健康,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定本方法，本方法合用于公司各施工生產(chǎn)單位。二、術(shù)語和定義建設(shè)項目――是指可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目。職業(yè)危害――是指存在于工作場所或許接觸特定職業(yè)相陪伴，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康傷害或許影響的各樣危害。三同時――建設(shè)項目的職業(yè)病防備設(shè)備應(yīng)該歸入建設(shè)項目工程估算，并與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。三、管理職責1、新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段一定向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評論報告。2、企管科是建設(shè)項目職業(yè)危害控制主管部門，負責組織建設(shè)項目“三同時”各項管理工作。3、安全監(jiān)察站是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門，負責對建設(shè)項目職業(yè)危害進行監(jiān)察和檢查。4、各施工生產(chǎn)單位負責職業(yè)病防治舉措的實行，對職業(yè)病防治設(shè)備進行常常檢查、保護和按期檢測，保持正常運行，并按規(guī)定發(fā)給職工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防備用品。5、勞動者在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴格恪守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲取職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和痊愈的權(quán)利。四、一般規(guī)定1、對可能產(chǎn)生一般職業(yè)危害的建設(shè)項目，一定落實建設(shè)項目職業(yè)危害設(shè)備“三同時”制度，建設(shè)項目可行性論證階段應(yīng)該進行職業(yè)危害預(yù)評論的衛(wèi)生審察，設(shè)計階段應(yīng)該進行防備設(shè)備設(shè)計的衛(wèi)生審察，完工查收時進行職業(yè)危害控制成效評論及職業(yè)防備設(shè)備的衛(wèi)生查收。2、建設(shè)項目職業(yè)危害預(yù)評論、職業(yè)危害控制成效評論，應(yīng)該由依法獲得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)擔當。3、礦屬施工生產(chǎn)單位應(yīng)付勞動者進行上崗前和常常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓。4、礦應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并實時將檢查結(jié)果見告勞動者自己，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應(yīng)該在排除合同行進行職業(yè)病健康檢查。5、不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事與禁忌有關(guān)的有害作業(yè)。6、嚴格管理有毒物件、放射源或其余對人體有害的化學物件，并在醒目地點設(shè)置安全標記。7、施工生產(chǎn)單位一定采納綜合的防治舉措，在控制施工噪音、揚塵及建筑垃圾等方面采納先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒資料，控制、除去職業(yè)危害。第七節(jié)職業(yè)危害事故隱患排查制度一、依照“公司負責、國家監(jiān)察”的原則，對職業(yè)危害事故隱患進行排查。二、礦長對事故隱患排查全面負責；礦分管副礦長、總工程師對礦長負責，負責組織分管范圍的事故隱患排查；各業(yè)務(wù)部門實行本責任范圍的事故隱患排查。事故隱患排查每個月進行一次，匯總到安監(jiān)站，月尾將事故隱患治理狀況反應(yīng)到安監(jiān)站，并記錄在隱患排查表內(nèi)。三、礦井職業(yè)危害事故隱患系指在煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設(shè)備上所存在的可能以致事故的隱患。1、事故隱患按嚴重程度、解決難易分為A、B、C三級：級：難度大，礦解決不了，一定由公司解決的隱患。級：難度較大，區(qū)隊解決不了，一定由礦解決的隱患。級：區(qū)隊、業(yè)務(wù)部門職責范圍能夠解決的隱患。2、事故隱患按種類分：通風、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、頂板、機電、運輸、放炮、水害以及粉塵、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)、噪聲、高溫等。四、礦在平時檢查的基礎(chǔ)上，每個月一定組織一次礦井事故隱患等級確實定。按級別和類型逐級上報。事故隱患在未整頓達成前，一定每次都報，直到隱患整頓達成。五、事故隱患的整頓要貫徹“分級負責，責任落實”的原則。礦長全面負責，分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務(wù)部門進行事故隱患的整頓，做到項目落實、舉措落實、資本落實、時間落實、責任落實。治理標準達到規(guī)程規(guī)定和有關(guān)標準要求。六、安全監(jiān)察部門負責事故隱患的綜合管理，監(jiān)察檢查事故隱患的整頓，負責事故隱患的統(tǒng)計和報告。七、事故隱患排查一定堅持不安全不生產(chǎn)的原則。關(guān)于存在事故隱患的作業(yè)場所，一定擬訂確實可行的防備舉措，無舉措的禁止生產(chǎn)。八、因事故隱患整頓不落實，以致事故發(fā)生，應(yīng)在事故隱患排查責任內(nèi)確認事故責任者。第八節(jié)職業(yè)危害事故應(yīng)急營救制度一、目的和范圍1、依據(jù)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)目標，為防備職業(yè)危害事故的發(fā)生，并在一旦發(fā)惹禍故時，能有效地防備事故擴大和快速急救受災(zāi)遇險人員，控制礦井潛伏的事故隱患可能造成的影響，擬訂本制度。2、本制度合用于礦井潛伏事故和緊急狀況的辦理。二、事故報告1、生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)惹禍故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員，應(yīng)該立刻向礦調(diào)動室報告，礦調(diào)動室接報后應(yīng)實時向礦值班領(lǐng)導和礦長報告。并通知安監(jiān)、生產(chǎn)和醫(yī)療等部門。2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在兩小時內(nèi)，礦調(diào)動室一定向公司調(diào)動室報告，安監(jiān)站一定向公司安監(jiān)部報告。3、事故報告內(nèi)容包含發(fā)惹禍故的單位、時間、地址、類型、傷害程度、破壞程度以及事故簡要經(jīng)過，初步原由或直接原由的判斷等。4、事故報告要真切正確，不得故弄玄虛。關(guān)于隱瞞不報、謊報、故意延緩不報和成心破壞事故現(xiàn)場的，一經(jīng)查清，除責成補報外，將追查有關(guān)人員的責任。5、凡工作范圍內(nèi)的人身傷害，不論能否構(gòu)成工傷級別，均應(yīng)立刻報告調(diào)動室和安監(jiān)站，并在24小時內(nèi)到安監(jiān)站登記。超出限時的依照成心遲報、瞞報辦理。三、應(yīng)急營救1、井下發(fā)生緊急狀況時，發(fā)現(xiàn)人應(yīng)該立刻向礦調(diào)動室報告事故發(fā)生地址、性質(zhì)及遇險人員狀況。礦調(diào)動室值班人員接到電話后，立刻向值班礦長報告，并依據(jù)災(zāi)禍狀況實行急救舉措或起動相應(yīng)的災(zāi)禍預(yù)防和處理計劃。2、在發(fā)生重要災(zāi)禍事故后，一定立刻成立救災(zāi)指揮部，救災(zāi)指揮部設(shè)在調(diào)動室，礦長任總指揮；辦理事故時，應(yīng)在災(zāi)區(qū)鄰近選擇安全地址建立基地，基地指揮由指揮部選派擁有救護知識的人員擔當；基地設(shè)有通往指揮部和災(zāi)區(qū)的電話，并有必需的救護裝備及器械。3、各職能部門和區(qū)隊主要負責人要在指揮部的領(lǐng)導下，組織好本部門人員踴躍參加救災(zāi)工作。4、應(yīng)急營救的指導原則和舉措：4.1災(zāi)禍辦理的指導原則和辦理舉措⑴任何地址發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、透水、沼氣或煤塵爆炸、冒頂、提高運輸?shù)仁鹿蕰r，都一定實時報告調(diào)動室和通知鄰近工作人員撤至安全地址。⑵礦調(diào)動室值班人員快速通知和指引災(zāi)區(qū)及受威迫人員按避災(zāi)路線撤出，并盤點人數(shù)，同時通知以下有關(guān)單位和領(lǐng)導：礦救護隊、礦醫(yī)院、礦長、總工、黨委書記、各分管副礦長、副總工、公司調(diào)動室、安監(jiān)站、人力資源科、礦燈房、通防科（工區(qū)）、生產(chǎn)科、技術(shù)科、機電科、運輸工區(qū)、捍衛(wèi)科、供給科、工會等有關(guān)單位，采納防治事故的舉措。⑶對火災(zāi)、沼氣或煤塵爆炸事故，職工自救除正確使用自救器外，還應(yīng)依據(jù)現(xiàn)場詳細狀況，充分利用峒室或獨頭巷道作為逃難場所，創(chuàng)建自救條件；避災(zāi)時，應(yīng)在逃難所前留有衣物、礦燈等顯然標記，以便急救時發(fā)現(xiàn)，要保持沉著，防止不用要的體力耗費，借以延伸時間待救，并可中斷地敲擊鐵器、巖石等發(fā)出呼救信號。對小范圍的片幫、冒頂、運輸傷人事故，應(yīng)立刻采納舉措自救和互救，最大限度降低傷情。⑷發(fā)生各樣大災(zāi)禍事故的針對性辦理舉措基本要求以下：Ⅰ發(fā)生火災(zāi)時：①應(yīng)想法查明火災(zāi)性質(zhì)、地址和范圍。②發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，應(yīng)切斷災(zāi)區(qū)電源，盡量采納舉措直接滅火。電器設(shè)備著火，應(yīng)想法切斷災(zāi)區(qū)電源，而后快速將其息滅在初始狀態(tài)，防備災(zāi)情擴大。若火勢較大或老空區(qū)煤層自燃沒法直接滅火時，應(yīng)采納隔斷滅火法關(guān)閉火區(qū)，并采納舉措防備瓦斯爆炸。③依據(jù)已控制的火區(qū)地址和范圍，確立井下通風制度，此中在井口、井底車場范圍內(nèi)，可考慮反風或使用風流短路等舉措；在井下其余地址一般要保持事故前的風流方向；在進風的下山巷道，一定有防備由火災(zāi)造成風流倒轉(zhuǎn)的舉措；有沼氣涌出的采掘工作面要正常通風，必需時可考慮調(diào)理風量。④不論是采納正常通風或增減風量、反風、風流短路、隔斷風流以及停止主扇等都一定有益于防備災(zāi)禍擴大、克制火勢，不以致危及井下人員的安全，不使瓦斯聚集、煤塵飛揚，防備爆炸發(fā)生。⑤關(guān)閉火區(qū)時，一定在保證安全狀況下，盡量減小火區(qū)范圍，成立暫時或永遠密閉墻，若有瓦斯爆炸危險時，應(yīng)先用沙土設(shè)置防爆墻（厚度不小于5米），而后關(guān)閉進風側(cè)、成立永遠密閉墻；待火區(qū)氣體沒有爆炸危險時，再密閉回風側(cè)。Ⅱ礦井主要大街及采區(qū)皮帶發(fā)生火災(zāi)時辦理的基根源則是：①若主要進風巷道，則能夠優(yōu)先考慮全礦井性反風的方法，其次再考慮風流短路法。②若火災(zāi)發(fā)生于進風巷，火源以后有與回風巷通道時，則應(yīng)用短路法，直接將煙霧排到回風道，同時采納調(diào)壓法控風。③若火災(zāi)發(fā)生于進風、且為下行通風巷道，假如生氣點有通回風巷通道，則能夠采納上風側(cè)短路法；不然應(yīng)控制火風壓，則能夠采納下風側(cè)短路法。④若火災(zāi)發(fā)生于進風、且為上行通風巷道，則能夠采納下風側(cè)短路法與控制火風壓相聯(lián)合的方法控制風流。⑤若火災(zāi)發(fā)生于回風、且為平巷或上行通風巷道，則一方面防備其下風側(cè)與進風相連的旁側(cè)分支風流逆轉(zhuǎn)而使煙流流入進風流中，另一方面采納舉措控制火風壓。⑥若火災(zāi)發(fā)生于回風巷，應(yīng)盡可能將其回風流中的全部阻礙物都除去，以保證通暢的排煙路線。Ⅲ礦井發(fā)生瓦斯、煤塵爆炸時：①除傾盡全力急救罹難人員外，同時切斷電源，組織救護隊探明事故的地址和范圍，發(fā)現(xiàn)火源立刻息滅，防備二次爆炸。②對充滿沼氣巷道要引入回風道排出，受災(zāi)范圍內(nèi)及排放瓦斯路線區(qū)段采納停電和撤人舉措。③辦理事故時禁止使用災(zāi)區(qū)的電話和電氣設(shè)備。④處于回風側(cè)人員，應(yīng)佩戴好自救器，趕快撤到新鮮風流中。Ⅳ礦井發(fā)生透水、潰砂（漿）事故時：①要撤出災(zāi)區(qū)和下方受威迫的作業(yè)人員。②針對詳細狀況進行堵截（阻），防備二次透水事故。Ⅴ發(fā)生冒頂事故時：①踴躍恢復(fù)冒頂?shù)貐^(qū)的正常通風，如一時不可以恢復(fù)，可利用管路向被埋人員輸送新鮮空氣。②辦理時一定堅持由外向里，先易后難，并增強支護，防備二次冒頂，必需時掘巷救人。4.2救護組織和有關(guān)人員職責Ⅰ礦成立以礦長、總工程師為首的救護指揮部。Ⅱ有關(guān)人員職責以下：⑴礦長和總工程師：是辦理災(zāi)禍事故的全權(quán)指揮者，礦長任總指揮，總工程師任副總指揮，公司經(jīng)理、公司總工程師和（公司）礦山救護隊隊長輔助礦長，井下基地指揮由指揮部派出擁有救護知識的人員擔當，擬訂營救罹難人員和辦理事故的作戰(zhàn)計劃。⑵各副礦長：依據(jù)營救遇險人員和辦理事故作戰(zhàn)計劃，負責組織辦理事故所一定的人員待命，保證招集救災(zāi)必需的設(shè)備器械和嚴格控制入井人員，簽發(fā)急救事故專用的特別同意證。⑶礦副總工程師：依據(jù)指揮部命令，負責指揮某一方面的救災(zāi)工作。⑷礦山救護隊隊長：是指揮部成員，領(lǐng)導礦山救護隊和輔助救護隊，依據(jù)營救罹難人員和辦理作戰(zhàn)計劃所規(guī)定的任務(wù)，達成對災(zāi)區(qū)罹難人員的營救和事故辦理。⑸礦黨委書記：在救災(zāi)和事故辦理過程中，組織黨委部門，做好職工穩(wěn)固思想和事故善后辦理工作。⑹礦安監(jiān)站站長：依據(jù)同意的事故災(zāi)禍應(yīng)急營救方案和辦理事故作戰(zhàn)計劃對急救工作和入井人員的控制推行有效的監(jiān)監(jiān)工作。⑺通防科（區(qū)長）長：依據(jù)指揮部的命令，負責改變礦井通風制度，監(jiān)測主扇的工作狀況和組織達成必需的通風工程，并執(zhí)行與通風有關(guān)的其余舉措。⑻礦調(diào)動室主任：負責快速招集人員，依據(jù)救災(zāi)指揮部命令組織協(xié)調(diào)搶險救災(zāi)工作。⑼生產(chǎn)、技術(shù)（副）科長：依據(jù)指揮部命令，負責供給災(zāi)區(qū)及救護所需要的生產(chǎn)技術(shù)資料，并執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)方面有關(guān)舉措和指定工作。負責準備好必需的圖紙和資料，并依據(jù)總工程師的命令達成丈量打鉆任務(wù)。⑽有關(guān)采掘區(qū)隊長、班長：負責查明在本地區(qū)或工作面的人數(shù)，遵從調(diào)動室的指令，并采納舉措將他們有組織率領(lǐng)撤離到安全地址或地面，將現(xiàn)場所掌握的事故性質(zhì)、范圍和發(fā)生原由等狀況詳盡報告礦調(diào)動室，并隨時接受指揮部的命令，達成有關(guān)的急救任務(wù)。⑾礦值班調(diào)動員：負責立刻將事故狀況報告礦山救護隊、礦長、總工程師和其余有關(guān)領(lǐng)導，實時向下傳達作戰(zhàn)指揮部的命令，通知有關(guān)人員到調(diào)動室報到待命，隨時統(tǒng)計和掌握入井人數(shù)和井下各采掘區(qū)隊人數(shù)。⑿人力資源科和礦燈房負責人：依據(jù)下井考勤和燈牌號碼查清在井下的人數(shù)和姓名，并快速報告調(diào)動室，立刻準備足夠的礦燈供救災(zāi)人員使用，嚴格控制礦燈的發(fā)放，對不擁有特別同意證的人員不得發(fā)給礦燈。⒀供給科科長：實時準備好必需的急救器械，并依據(jù)礦指揮部命令快速發(fā)運救災(zāi)地址。供給科一定備足辦理各樣災(zāi)禍事故的物質(zhì)，井下特別庫房器械按標準裝備。⒁機電科科長：依據(jù)指揮部的命令，負責改變礦井主扇工作制度并掌握礦井停送電工作和達成其余有關(guān)任務(wù)。⒂運搬工區(qū)區(qū)長：按指揮部命令，快速招集井下車輛，保證救災(zāi)人員和器械實時運送到事故地址，知足救災(zāi)需要。⒃醫(yī)院院長：負責組織對傷員的救護和組織藥品供給。⒄捍衛(wèi)科負責突發(fā)事故時的次序保護工作。5、在除去了事故危害后，由救災(zāi)總指揮命令排除緊急狀態(tài)，各單位按礦一致部署組織恢復(fù)生產(chǎn)工作。四、培訓、演習及記錄管理1、已審批的《礦井災(zāi)禍預(yù)防和辦理計劃》和事故應(yīng)急營救制度應(yīng)向職工傳達貫徹，并熟習避災(zāi)路線。2、特別崗位人員（救護隊員、危險品管理員等）應(yīng)在學習后組織相應(yīng)的訓練。3、《礦井災(zāi)禍預(yù)防和辦理計劃》和事故應(yīng)急營救制度，若有改正補充還應(yīng)組織職工從頭學習。4、在條件可行時應(yīng)進行事故應(yīng)急營救演習，演習后要進行適應(yīng)性和可行性評審，并做好評審記錄；對演習中發(fā)現(xiàn)的問題一定采納有效舉措，立刻整頓。5、各部門負責本部門緊急事件發(fā)生后的記錄管理，調(diào)動室負責緊急事故發(fā)生后的指揮記錄管理。第九節(jié)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察檢查及查核獎罰制度一、監(jiān)察檢查1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察檢查是安全監(jiān)察檢查的重要內(nèi)容，一定歸入平時管理和安全監(jiān)察檢查過程中。2、每個月礦安全大檢查由礦領(lǐng)導組織，副總、有關(guān)科室和安全監(jiān)察部門參加。每旬專業(yè)系統(tǒng)專項安全大檢查，由分管領(lǐng)導組織專業(yè)科室和安全監(jiān)察部門參加。3、每次安全大檢查、動向檢查和巡回檢查以前，都要依照“三大規(guī)程”、規(guī)章制度、有關(guān)標準的規(guī)定，仔細做好準備工作，檢查要盯住現(xiàn)場，抓住要點，檢查內(nèi)容要包含：⑴檢查執(zhí)行黨和國家安全目標、政策、法律、規(guī)程、條例的貫徹落真相況。⑵檢查規(guī)程、施工舉措的編制審批、現(xiàn)場兌現(xiàn)和各項規(guī)章制度貫徹落真相況。⑶檢查安技措資本使用和工程進度狀況。⑷檢查安全培訓、安全教育和持證上崗狀況。⑸檢查各級領(lǐng)導干部和職工安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制的落真相況。⑹檢查生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)備、安全監(jiān)測儀器儀表、個人勞動防備的安全狀況和使用狀況。⑺檢查工作現(xiàn)場安全環(huán)境、塵毒危害的治理狀況。要點檢查井下“一通三防”的裝備、管理和舉措落真相況。⑻檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有威迫職工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設(shè)備，應(yīng)立刻停止作業(yè)，撤出人員。⑼建設(shè)項目“三同時”落真相況。二、賞罰制度1、各級干手下井、反“三違”、查隱患制度，按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、下井檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患，一定實時敦促整頓，一時難以整頓的，一定下達隱患整頓通知書，限時整頓，定舉措、定責任人，并做好追蹤復(fù)查工作。3、對實時遏止“三違”行為，并進行責備教育的，除去現(xiàn)場職業(yè)危害要素的人員賜予100-1000元的獎賞。4、對存在重要事故隱患的作業(yè)現(xiàn)場，要掛“黃牌”警示或“紅牌”停頭、停面進行停產(chǎn)整頓整頓。5、對施工現(xiàn)場存在重要安全隱患、直接危及現(xiàn)場人員人身安全的，要責令立刻停止作業(yè)，將人員撤到安全地址。并實時向安監(jiān)站及調(diào)動室報告。整頓隱患時，安監(jiān)人員要進行現(xiàn)場監(jiān)察、監(jiān)護，盯住不放，直到危險清除，達到安全為止。6、對采掘工作面推行盯頭包面跟從檢查，實時檢查隱患，盯住現(xiàn)場整頓。7、安全檢查后，對查出的問題和隱患按“四定”原則“定項目、定人員、定舉措、準時間落實辦理”追蹤復(fù)查。并按有關(guān)部門“處分細則”予以處分。8、安全檢查結(jié)果以安全信息書面的形式予以通告。整年實現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生健康目標，對職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小構(gòu)成員及有關(guān)人員進行獎賞。第十節(jié)職業(yè)危害防塵管理制度一、理順關(guān)系、完美各項防塵制度面對礦井范圍大、產(chǎn)塵點多的問題，應(yīng)推行分片包干、責任到人、增強監(jiān)察查核的管理模式，規(guī)定各作業(yè)場所及硐室防塵責任單位，擬訂綜合防塵管理文件并嚴格執(zhí)行，礦職能管理部門（生產(chǎn)科、安監(jiān)站、通防科）監(jiān)察檢查制度的落實查核工作。二、健全綜合防塵系統(tǒng)及設(shè)備依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，全部礦井主要巷道應(yīng)鋪布防塵管路系統(tǒng)，防塵系統(tǒng)由地面的靜壓清水池、井下供水管路和各樣噴霧、灑水裝置、隔爆裝置等構(gòu)成，系統(tǒng)要健全、靠譜，完美各樣綜合防塵設(shè)備并堅持正常使用，落實各項防塵舉措，保證各作業(yè)點無積塵。第十一節(jié)作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測與評論制度一、作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測1、總粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，井下每個月測定2次，井上每個月測定1次；2、呼吸性粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，每個月測定1次；3、工班個體呼吸性粉塵濃度(時間加權(quán)均勻濃度)，采掘工作面每3個月測定1次，其余作業(yè)場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續(xù)采樣，1個班次內(nèi)起碼采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個；4、粉塵中游離二氧化硅含量，每6個月測定1次，在更改工作面時也應(yīng)該測定1次；5、粉塵分別度，每6個月測定一次；6、有毒有害氣體和高溫作業(yè)場所空氣溫度的測定周期，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定和作業(yè)場所詳細狀況擬訂；7、噪聲、氡及其子體等其余職業(yè)危害要素每年起碼測定1次。二、作業(yè)場所監(jiān)測評論1、嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生檢測、評論的規(guī)定。2、依照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，拜托擁有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)。3、每年對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生狀況進行一次檢測、評論。檢測、評論結(jié)果應(yīng)實時向職工宣布、存檔并報煤礦安全監(jiān)察分局。第十二節(jié)勞動防備用品管理制度一、嚴格執(zhí)行《煤炭工業(yè)職工勞動防備用品發(fā)放標準》和《煤炭工業(yè)職工勞動防備用品管理方法》。二、禁止將勞動防備用品折合現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)放的勞動防備用品不得轉(zhuǎn)賣。第261條：職工在生產(chǎn)過程中一定配戴發(fā)放的勞動防備用品，安全監(jiān)察部門、工會對勞動防備用品的發(fā)放、使用有監(jiān)察的權(quán)益和義務(wù)。三、對職工勞動防備用品的管理1、全部享受勞動防備用品的職工一致歸入微機管理，成立勞防用品管理臺帳和人職工個人勞動防備用品卡，推行規(guī)范化管理。2、在規(guī)準時間內(nèi)能夠再次領(lǐng)用新勞動防備用品，詳盡請見人力資源部門發(fā)放狀況表。3、使用者在2周時間內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題，能夠賜予改換。4、個別勞動強度大的崗位，生產(chǎn)單位開證明，由礦分管領(lǐng)導署名，在審批發(fā)放的時間上能夠縮短。5、對使用單位職工反應(yīng)勞動防備用品的問題應(yīng)實時向有關(guān)領(lǐng)導和物資部門反應(yīng)解決。6、各單位勞動防備用品由單位做事員一致開票領(lǐng)用發(fā)放。四、對供給科內(nèi)部的管理1、采買的勞動防備用品一定有產(chǎn)品生產(chǎn)同意證、合格證和安鑒證，業(yè)務(wù)員依據(jù)礦生產(chǎn)狀況實時向物質(zhì)部門申報防備用品計劃。2、業(yè)務(wù)員實時托運由公司物質(zhì)供給公司一致采買的防備用品，知足生產(chǎn)需要。3、保存員依據(jù)對防備用品實物數(shù)目、外觀進行查收。4、保存員對防備用品保存，按庫房物質(zhì)儲藏管理方法執(zhí)行。5、審批人員依據(jù)防備用品領(lǐng)用的時間限制，來確立審發(fā)6、供給、企管部門領(lǐng)導要常常深入生產(chǎn)單位認識防備用品使用狀況，進行匯總，并實時向領(lǐng)導和物質(zhì)部反應(yīng)使用信息。第十三節(jié)職工健康監(jiān)護管理制度一、組織領(lǐng)導：為了增強對職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護工作的領(lǐng)導,各單位要成立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護工作領(lǐng)導小組.職業(yè)健康監(jiān)護工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人力資源科。二、健康監(jiān)護的對象：1、全部在崗的粉塵作業(yè)職工(包含采煤、掘進、輔助單位的部分井下職工及地面接塵人員。)；2、擬從事粉塵作業(yè)的新職工(新分派的職工一定參加上崗前檢。)；3、擬離崗的粉塵作業(yè)職工；4、塵肺病患者及察看對象；5、粉塵作業(yè)退休職工(按期或不按期隨訪)；6、有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護，要拜托有資質(zhì)的單位實行。三、健康監(jiān)護的項目1、粉塵作業(yè)職工：內(nèi)科慣例檢查、心電圖、肝功能、血慣例、尿常規(guī)、高千伏胸部X射線攝片、肺功能。2、塵肺病人及察看對象

:內(nèi)科慣例檢查、心電圖、肝功能、

B超、血慣例、尿慣例、高千伏胸部

X射線胸片、肺功能、血氣剖析

*、心臟彩超*、CT

胸片*(帶*號的項目為選檢項目

)。3、有毒有害作業(yè)職工的檢查項目由江蘇省疾病預(yù)防控制中心擬訂。4、上述健康監(jiān)護花費在生產(chǎn)成本中列支。四、監(jiān)護地址接塵職工、塵肺病人及察看對象的監(jiān)護,有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護拜托有資質(zhì)疾病預(yù)防控制中心監(jiān)護。五、健康監(jiān)護時間依據(jù)礦山醫(yī)院時間安排另行通知。六、要求1、各單位踴躍配合做好職業(yè)衛(wèi)生流行病學檢查工作,將職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護人員造冊登記并準時上報人力資源部門。2、各單位仔細組織準時參加職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護,保證健康監(jiān)護率達到95%以上.關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護中工作不仔細或監(jiān)護率未達標的單位主要負責人進行處分。3、為了保證體檢質(zhì)量,每日體檢的總?cè)藬?shù)控制在規(guī)定范圍之內(nèi)（詳細人數(shù)各單位自定）,上午和下午各占一半。各單位依照每日審定的人數(shù)組織體檢不得任意增添或減少體檢人數(shù)。4、依據(jù)疾控中心的反應(yīng)的健康監(jiān)護結(jié)果，醫(yī)院通知人力資源部門，由人力資源部門實時通知到職工接受近一步的治療和監(jiān)護。第十四節(jié)職業(yè)衛(wèi)生見告制度一、目的意義。為了更好地貫徹實行《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)察管理辦法》等法律法例和上司文件精神，堅持“預(yù)防為主、防治聯(lián)合”的目標，有效控制和除去職業(yè)病危害，推進全公司職業(yè)安全健康工作的順利展開，特擬訂本制度。二、培訓見告：職工教育培訓部門要對職工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗時期的職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。三、合同見告：人力資源部門在與職工簽訂勞動合同時，應(yīng)該將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、防備舉