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文檔簡介
員工勞動合同打印
甲方(單位)名稱:__________________
法定代表人:________________________
單位地址:________________________
郵政編碼:________________________
聯(lián)系電話:________________________
組織機構(gòu)代碼:__________________
乙方(勞動者)姓名:____________
性別:______________________________
身份證號碼:________________________
聯(lián)系電話:________________________
家庭住址:________________________
郵政編碼:________________________
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因經(jīng)營須要與乙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則,一樣同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照執(zhí)行。
一、勞動合同期限
本合同期限為固定期限,自______年______月______日起至______年______月______日止,為期______年,其中試用期______個月。
合同期滿,合同終止。如甲方經(jīng)營正常,雙方都能仔細(xì)履行勞動合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內(nèi)容與工作地點
1、乙方同意按甲方工作須要,支配在__________________崗位工作。
工作地點:
方因經(jīng)營改變須要,經(jīng)雙方協(xié)商一樣,可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。
2、乙方在甲方工作期間,經(jīng)雙方協(xié)商一樣,可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞動合同書》的附件。
三、工作時間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間,因其工作崗位性質(zhì)不同,公休日未能支配休息的,另行編排實行輪休制,每月保證4天公休(本人同意加班的除外);
2、依據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間);
3、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因經(jīng)營須要,經(jīng)與乙方協(xié)商,可支配乙方加班加點,并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)賜予補休。
四、勞動酬勞
1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標(biāo)準(zhǔn),用貨幣形式于每月______日支付給乙方上月工資酬勞。
2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為____________元/月。甲方依法為乙方辦理社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,由甲方從工資酬勞中代扣代繳。
五、用工約定
1、簽定勞動合同協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺乙方不符合錄用條件的,甲方可依法馬上解除雙方勞動合同關(guān)系(員工工資按實際工作日計酬:實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬,每月4天有薪假期。)
2、勞動協(xié)議期內(nèi),乙方要求辭職,須提30日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)提出辭職,須提前3日以書面形式通知甲方,以最高領(lǐng)導(dǎo)審批時間為準(zhǔn);(勞動合同法第37條)
3、乙方在甲方工作期間,甲方供應(yīng)兩套工衣賜予乙方,如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等),甲方按購買工衣單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退、除名等),甲方按肯定的工衣折舊扣除費用。
六、勞動紀(jì)律
乙方必需遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度,仔細(xì)履行崗位職責(zé)。
七、勞動合同的變更、解除和終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,勞動合同可以變更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
1、未根據(jù)勞動合同的約定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的;
2、未剛好足額支付勞動酬勞的;
3、以欺詐
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