培訓期間的安全管理制度范本（3篇）

第7頁共7頁培訓期間的?安全管理制?度范本為?了規(guī)范培訓?期間員工的?紀律性，讓?員工的個人?素質(zhì)與工作?崗位知識達?到本職崗位?所要求的標?準，使培訓?達到一個良?好的效果，?特制定培訓?期間規(guī)章制?度：1、?培訓時間安?排：每天上?午8：30?—11：5?0，下午1?4：00—?17：50?，培訓期間?不允許遲到?早退，每天?上午、下午?培訓開始前?所有員工必?須簽到。?3、培訓期?間會安排調(diào)?休時間，其?他時間遇特?殊情況（病?假、事假等?）要請假的?，需提前一?天以書面形?式向培訓領(lǐng)?導申請，經(jīng)?同意后方可?休假，否則?按曠工處置?，曠工兩次?直接開除。?4、培訓?期間所有員?工自備黑色?硬皮筆記本?一本，黑色?、紅色中性?筆各一支，?所有員工應?抱著空杯的?心態(tài)認真學?習，認真記?錄下所有的?培訓內(nèi)容，?認真消化培?訓的知識，?培訓結(jié)束之?后會對重點?內(nèi)容進行考?核。5、?進入培訓課?堂所有員工?必須將自己?的手機調(diào)至?靜音狀態(tài)，?課堂上不允?許發(fā)短信，?打電話，如?有緊急情況?需要接聽電?話的應在得?到培訓老師?的許可之后?出去接聽。?6、培訓?期間，無論?是課上還是?課下都不允?許在培訓室?內(nèi)吸煙喝酒?。7、培?訓期間所有?員工時時都?要注意自己?的行為舉止?，見到公司?管理人員、?各部門同事?，要主動問?好打招呼，?讓路，表現(xiàn)?自己的彬彬?有禮。8?、培訓時應?尊重培訓講?師，不得交?頭接耳、聊?天嘻笑，故?意擾亂課堂?秩序，或刁?難老師。?9、培訓期?間所有員工?應積極參與?互動，與其?他員工分享?自己所學。?9、培訓?期結(jié)束，日??？己朔謹?shù)?低于___?_分的，直?接淘汰，_?___分以?上，準許參?加筆試及終?極考核。?培訓期間的?安全管理制?度范本（二?）為了規(guī)?范培訓期間?員工的紀律?性，讓員工?的個人素質(zhì)?與工作崗位?知識達到本?職崗位所要?求的標準，?使培訓達到?一個良好的?效果，特制?定培訓期間?規(guī)章制度：?1、在培?訓期間不得?遲到、早退?，遲到或早?退一次你將?被扣___?_分。2?、您在培訓?期間要穿文?化衫、配帶?好工號牌，?按公司儀容?儀表要求來?做好外在形?象，如果您?沒有做好，?您除了會被?責令立即整?改外，還會?被扣___?_分，因為?您的形象直?接影響著部?門的形象，?影響著公司?的形象。?3、原則上?不允許請假?，如果您遇?特殊情況（?病假、傷假?等）要請假?的，需提前?一天以書面?形式向部門?主管申請，?經(jīng)同意后方?可休假，否?則您就是曠?工了。您會?失去當天工?資。4、?您不能無故?不參加培訓?，否則您就?是曠工。您?會被扣除當?天工資，如?果情節(jié)嚴重?，您又是惡?意、故意的?，或您多次?以上這樣做?了，可能您?會被扣除當?天工資外并?扣____?分，嚴重者?做開除處理?。5、希?望您在培訓?期間不要騙?假，如果您?是病假需要?市級醫(yī)院開?具證明，如?果發(fā)現(xiàn)您是?騙假，我們?將扣除您的?____分?。6、您?來參加時，?應該抱著認?真學習的態(tài)?度，帶好筆?和筆記本，?認真記錄下?所有的培訓?內(nèi)容，認真?消化培訓的?知識來充實?自己，如果?您沒有做到?，您將被扣?____分?。如果第二?次犯這樣的?錯誤，您將?被扣___?_分。如果?多次，您將?會被辭退。?7、每天?，您應該提?前十分鐘進?入培訓課室?，當進入培?訓課室的那?一刻起。為?了尊重他人?，請你立即?將您的通訊?工具調(diào)成振?動或關(guān)機，?如果您沒有?這樣做，對?他人的培訓?和學習造成?干擾，您將?會被扣__?__分。?8、在培訓?課室。為了?同事和他人?的健康，保?持空氣清新?，您不能在?課室等公共?區(qū)域抽煙，?否則您將會?被扣___?_分。9?、您現(xiàn)在已?經(jīng)成為本公?司的一員。?時時都要注?意自己的行?為舉止，見?到公司管理?人員、各部?門同事，您?要主動問好?打招呼，讓?路，表現(xiàn)自?己的彬彬有?禮，如果您?沒有做到，?您將會被?扣____?分。10?、您在聽課?的時候，要?尊重教你知?識的上司，?您不得交頭?接耳、聊天?嘻笑，故意?擾亂課堂?秩序，或刁?難老師，如?果你這樣做?，您將會被?扣除___?_分。1?1、您要尊?重上司和同?事，千萬不?要被他們投?訴，如果查?實，您的行?為對本部門?造成影響?，影響培訓?進程的。您?將會被扣_?___分。?12、如?果您不聽從?上司安排，?并出言頂撞?上司，不好?意思，您將?會被扣__?__分。?13、如果?你蓄意侮辱?、漫罵甚至?動手打上司?和同事者，?你將會被扣?____分?。14、?如果你故意?破壞公司財?產(chǎn)或偷竊公?司或同事財?物，您將會?被扣___?_分。1?5、在進行?的培訓考試?中，如果你?沒有及格，?我們會給你?一個寶貴的?機會進行補?考，如果?你不珍惜這?個機會，補?考依然不及?格，那么，?非常報歉，?你不能達到?本職工作崗?位的要求，?您將被辭退?。注：扣?分處罰標準?1、如果?你在培訓期?間扣分累計?在____?分以下的，?你不用受到?經(jīng)濟處罰，?但是您必須?對過錯做?出深刻檢討?。2、如?果你在培訓?期間扣分累?計在___?_分以上_?___分以?下的，您將?為此付每分?人民幣__?__元的?代價。3?、如果您好?培訓期間扣?分累計在_?___分以?上的，您將?被辭退。?4、所有扣?分將會記錄?。培訓期?間的安全管?理制度范本?（三）為?了規(guī)范培訓?期間員工的?紀律性，讓?員工的個人?素質(zhì)與工作?崗位知識達?到本職崗位?所要求的標?準，使培訓?達到一個良?好的效果，?特制定培訓?期間規(guī)章制?度：1、?在培訓期間?不得遲到、?早退，遲到?或早退一次?你將被扣_?___分。?2、您在?培訓期間要?穿文化衫、?配帶好工號?牌，按公司?儀容儀表要?求來做好外?在形象，如?果您沒有做?好，您除了?會被責令立?即整改外，?還會被扣_?___分，?因為您的形?象直接影響?著部門的形?象，影響著?公司的形象?。3、原?則上不允許?請假，如果?您遇特殊情?況（病假、?傷假等）要?請假的，需?提前一天以?書面形式向?部門主管申?請，經(jīng)同意?后方可休假?，否則您就?是曠工了。?您會失去當?天工資。?4、您不能?無故不參加?培訓，否則?您就是曠工?。您會被扣?除當天工資?，如果情節(jié)?嚴重，您又?是惡意、故?意的，或您?多次以上這?樣做了，可?能您會被扣?除當天工資?外并扣__?__分，嚴?重者做開除?處理。5?、希望您在?培訓期間不?要騙假，如?果您是病假?需要市級醫(yī)?院開具證明?，如果發(fā)現(xiàn)?您是騙假，?我們將扣除?您的___?_分。6?、您來參加?時，應該抱?著認真學習?的態(tài)度，帶?好筆和筆記?本，認真記?錄下所有的?培訓內(nèi)容，?認真消化培?訓的知識來?充實自己，?如果您沒有?做到，您將?被扣___?_分。如果?第二次犯這?樣的錯誤，?您將被扣_?___分。?如果多次，?您將會被辭?退。7、?每天，您應?該提前十分?鐘進入培訓?課室，當進?入培訓課室?的那一刻起?。為了尊重?他人，請你?立即將您的?通訊工具調(diào)?成振動或關(guān)?機，如果您?沒有這樣做?，對他人的?培訓和學習?造成干擾，?您將會被扣?____分?。8、在?培訓課室。?為了同事和?他人的健康?，保持空氣?清新，您不?能在課室等?公共區(qū)域抽?煙，否則您?將會被扣_?___分。?9、您現(xiàn)?在已經(jīng)成為?本公司的一?員。時時都?要注意自己?的行為舉止?，見到公司?管理人員、?各部門同事?，您要主動?問好打招呼?，讓路，表?現(xiàn)自己的彬?彬有禮，如?果您沒有做?到，您將?會被扣__?__分。?10、您在?聽課的時候?，要尊重教?你知識的上?司，您不得?交頭接耳、?聊天嘻笑，?故意擾亂?課堂秩序，?或刁難老師?，如果你這?樣做，您將?會被扣除_?___分。?11、您?要尊重上司?和同事，千?萬不要被他?們投訴，如?果查實，您?的行為對本?部門造成影?響，影響?培訓進程的?。您將會被?扣____?分。12?、如果您不?聽從上司安?排，并出言?頂撞上司，?不好意思，?您將會被扣?____分?。13、?如果你蓄意?侮辱、漫罵?甚至動手打?上司和同事?者，你將會?被扣___?_分。1?4、如果你?故意破壞公?司財產(chǎn)或偷?竊公司或同?事財物，您?將會被扣_?___分。?15、在?進行的培訓?考試中，如?果你沒有及?格，我們會?給你一個寶?貴的機會進?行補考，如?果你不珍?惜這個機會?，補考依然?不及格，那?么，非常報?歉，你不能?達到本職工?作崗位的要?求，您