公司新員工年終個人工作總結(jié)范本（二篇）

第5頁共5頁公司新員?工年終個?人工作總?結(jié)范本?今年__?__月份?，我調(diào)動?了工作。?到了新的?工作崗位?，后作為?一名新員?工，我迅?速調(diào)整自?己的狀態(tài)?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?指導(dǎo)幫助?下，積極?融入新的?工作環(huán)境?，為今后?干好工作?打下了良?好的基矗?現(xiàn)將一年?以來的工?作、學(xué)習(xí)?作以匯報?：一、?轉(zhuǎn)變角色?，盡快適?應(yīng)工作環(huán)?境到新?的企業(yè)對?于我來說?是一次難?得的機會?，盡快完?成角色轉(zhuǎn)?變，是做?好本職工?作的前提?。工作中?，我細(xì)心?向領(lǐng)導(dǎo)和?其他同事?請教，多?向其他人?學(xué)習(xí)，用?心觀察、?用心揣摩?。想問題?、辦事情?時刻從一?名工程技?術(shù)人員的?角度出發(fā)?，努力盡?快適應(yīng)工?程項目的?快節(jié)奏、?高效率的?工作，通?過學(xué)習(xí)，?自己的知?識積累、?技術(shù)水平?、協(xié)調(diào)能?力等方面?都有了一?定程度的?提高。?二、加強?學(xué)習(xí)，努?力提高技?術(shù)水平和?業(yè)務(wù)素質(zhì)?到__?__后，?我積極地?參加各種?技術(shù)交流?活動，仔?細(xì)聽、認(rèn)?真記、用?心琢磨，?努力了解?各種新技?術(shù)、新設(shè)?備。其中?，通過去?生產(chǎn)廠家?現(xiàn)場考察?，擴大了?知識面，?對先進設(shè)?備有了一?個全方位?的概念，?為日后工?作打下了?堅實的基?矗三、?踏實肯干?，端正態(tài)?度始終?保持謙虛?學(xué)習(xí)的態(tài)?度，切實?增強責(zé)任?感、危機?感和協(xié)調(diào)?能力，使?自身能力?全面提高?。工作中?時刻提醒?自己：我?的工作關(guān)?系到總廠?日后的發(fā)?展，不能?有絲毫馬?虎。按照?領(lǐng)導(dǎo)的安?排在工作?過程中，?遵守紀(jì)律?，服從安?排，順利?完成了_?___任?務(wù)。四?、協(xié)同工?作作為?____?的一員，?我始終努?力配合領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的工作，?在配合好?____?工作的基?礎(chǔ)上，一?直以來，?辦公室的?電腦有問?題，只要?我空閑，?從來沒有?拒絕過維?修；大家?遇到電腦?技術(shù)方面?的問題，?只要是我?知道的，?均給于了?耐心答復(fù)?和解決。?回首過?去，我在?思想上、?學(xué)習(xí)上、?工作上取?得了一點?進步，但?也還有不?足之處，?理論知識?水平還有?所欠缺，?成長的還?比較慢，?離領(lǐng)導(dǎo)的?期望還有?差距，自?身綜合素?質(zhì)還需要?更進一步?提高。在?今后的工?作中，要?努力做到?：1.?夯實基本?功。積極?參加繼續(xù)?教育和技?能培訓(xùn)以?及各類廠?家技術(shù)交?流，努力?提高自己?的技術(shù)水?平。2?.努力做?一個復(fù)合?型的技術(shù)?人才。工?業(yè)自動化?涉及的專?業(yè)很多，?在工作中?要積極熟?悉其他專?業(yè)特點，?使自己在?最短時間?內(nèi)成長為?一名合格?的技術(shù)人?才。公?司新員工?年終個人?工作總結(jié)?范本（二?）時光?流逝，轉(zhuǎn)?眼間我在?成長中又?渡過一年?。回首來?到公司這?走過的半?年，很榮?幸能在我?們公司與?各位同事?共同進步?，我也在?大家的身?上學(xué)到不?少的知識?。半年以?來我心中?的感受便?是要做一?名合格的?總經(jīng)辦員?工不難，?但要做一?名優(yōu)秀的?總經(jīng)辦員?工并不容?易。我認(rèn)?為：一名?優(yōu)秀的總?經(jīng)辦員工?不僅要為?人謙和正?直，對事?業(yè)認(rèn)真兢?兢業(yè)業(yè)。?而且在思?想政治上?、工作能?力上更要?鉆研。我?作為一名?年輕的總?經(jīng)辦員工?需要學(xué)習(xí)?的東西還?很多很多?。一、?思想修養(yǎng)?要想完?成工作的?責(zé)任，首?先必須具?備各個方?面綜合優(yōu)?秀的素質(zhì)?，樹立正?確的世界?觀和人生?觀。在這?半年中我?認(rèn)真向身?邊的同志?學(xué)習(xí)，更?高的要求?來要求自?己。二?、素質(zhì)提?升在工?作學(xué)習(xí)生?活中我認(rèn)?真聽取經(jīng)?驗，并在?工作之余?的空余時?間認(rèn)真思?考推敲，?有目的的?在工作中?進行一些?嘗試。在?工作中，?我認(rèn)真投?入，認(rèn)真?學(xué)習(xí)。我?感到人人?都是我的?師長，我?能學(xué)，要?學(xué)的東西?還很多。?如：剛來?公司半年?，對公司?管理上各?個方面的?情況一無?所知，就?不能更好?的建言獻?策，當(dāng)好?參謀助手?，我能不?懂就問，?向周邊的?同事虛心?學(xué)習(xí)請教?，思考，?大膽的與?同事之間?探討。?在空余時?間，我會?閱讀一些?行政管理?方面的書?籍，網(wǎng)上?查詢有關(guān)?相關(guān)資料?，我深切?的感受到?學(xué)習(xí)對自?己的幫助?確實很大?。三、?工作內(nèi)容?不斷了?解公司各?部結(jié)構(gòu)，?進一步提?高后勤支?持。幾個?月來，我?始終把熟?悉公司放?在重要位?置，努力?在日常工?作中了解?各部門領(lǐng)?導(dǎo)的需求?狀況，盡?可能的配?合綜合處?同事為領(lǐng)?導(dǎo)提供完?善的后勤?支持。以?最快的速?度融入到?公司氛圍?和工作當(dāng)?中去，找?準(zhǔn)自己的?工作立足?點、切入?點、著力?點，找到?工作的感?覺，與各?個部門同?事員工之?間搞好服?務(wù)工作，?管理不拒?細(xì)，參謀?不決斷，?工作到位?，該請示?匯報的做?到及時請?示匯報，?不傳播任?何影響員?工同事之?間團結(jié)和?進步的話?，給公司?員工思想?管理穩(wěn)定?制造麻煩?和障礙，?影響公司?的日常工?作。在?去___?_擔(dān)任_?___研?究會會務(wù)?組成員期?間，努力?做好接機?送站的車?輛安排，?會議期間?保證參會?領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)?用車的支?持。從接?手車輛派?遣安排工?作以來，?按參會領(lǐng)?導(dǎo)用車需?求狀況和?需求時間?，在保證?公務(wù)車輛?正常使用?的情況下?合理分配?車輛，為?參會領(lǐng)導(dǎo)?公務(wù)用車?提供后勤?支持。?在日常工?作中解決?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時工?作。及時?完成領(lǐng)導(dǎo)?臨時分配?的工作，?對不能立?即完成的?工作重點?跟蹤。?四、自身?不足通?過日常工?作接觸，?發(fā)揮自身?溝通長處?，先建立?良好的合?作關(guān)系，?并取得各?部門的初?步信任，?了解各部?需求狀況?，再配合?綜合處同?事工作，?為其它部?門提供有?效的后勤?支持。雖?然在近半?年的工作?中日漸熟?悉，但還?存在一定?的問題和?不足：一?是工作當(dāng)?中主動向?領(lǐng)導(dǎo)匯報?請示的多?，為領(lǐng)導(dǎo)?出主意想?辦法的少?。二是有?些情況了?解得不夠?細(xì)，不夠?實，不夠?多，掌握?材料不夠?充分，使?工作被動?。三是處?理一些工?作關(guān)系時?還不能得?心應(yīng)手，?原因如下?：溝通方?法還不夠?科學(xué)，跟?蹤問題的?力度不夠?；我在對?突發(fā)事件?方面的應(yīng)?急能力不?足等。?五、工作?展望在?今后的工?作中，首?先，要繼?續(xù)努力，?嚴(yán)格要求?自己。堅?持學(xué)習(xí)，?要做到“?多學(xué)、多?看、多聽?”，通過?不斷學(xué)習(xí)?、不斷工?作、不斷?與人交流?來提高自?己的工作?經(jīng)驗。同?時每件事?情都要力?爭做到精?益求精，?不留瑕疵?，一次完?成。我堅?信只有通?過不斷刻?苦的努力?學(xué)習(xí)才能?不斷的提?升自己各?方面能力?。其次，?進一步學(xué)?習(xí)有關(guān)先?進的管理?經(jīng)驗。充?分發(fā)揮自?己的主觀?能動性，?發(fā)揮自己?的專長，?不斷學(xué)習(xí)?新知識，?堅持用科?學(xué)的方法?和先進的?理念，去?總結(jié)、去?思考、去?提高。再?次，要進?一步加強?主動的工?作意識。?工作中?積極的完?成各項工?作，在完?成好領(lǐng)導(dǎo)?交待工作?的同時還?要完成好?領(lǐng)導(dǎo)尚未?想到的事?情。把事?情提前