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文檔簡介

食品類公司勞動合同1.引言為規(guī)范食品類公司與員工之間的勞動關系，維護雙方合法權益，制定本合同。本合同是食品類公司與員工之間就勞動事項所達成的共識，雙方應當遵守本合同。2.合同主體2.1雇主雇主名稱：注冊地址：統(tǒng)一社會信用代碼：2.2雇員姓名：身份證號碼：戶籍所在地：3.合同期限本合同有效期為：起始日期：結(jié)束日期：如果需要續(xù)簽合同，請雙方在到期前一個月書面通知。4.工作內(nèi)容雇員的職務根據(jù)實際需要由雇主安排，雇主需向雇員說明崗位職責、工作要求，及指導雇員完成工作任務。5.工作時間及休假5.1工作時間員工的工作時間為每周X天，每天X小時。5.2節(jié)假日休息員工享有法定的節(jié)假日休息日，具體安排參照國家規(guī)定。5.3年假員工入職滿一年后享有X天年假。年假和帶薪年假可以累計到下年度使用，但是累計上限不得超過兩年。5.4病假與喪假員工在工作期間如果生病或者需要探親，可向雇主申請病假或者喪假。病假不超過X天，喪假不超過X天。6.薪酬及福利6.1基本工資員工每月基本工資為X元，如需調(diào)整根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)，雙方協(xié)商調(diào)整。6.2績效工資員工的績效工資根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)，由公司管理人員打分評估進行結(jié)算，每季度進行一次發(fā)放。6.3帶薪年假員工按照年度工作時間享有帶薪年假。6.4交通補貼員工根據(jù)公司規(guī)定，享受交通補貼。6.5健康保險公司為員工購買健康保險，具體保險合同請參考公司相關規(guī)定。6.6其他福利具體福利請參考公司內(nèi)部管理規(guī)定。7.雇傭關系變更如果有下列情況出現(xiàn)，雙方可以協(xié)商解決：需要調(diào)整員工的職務；需要調(diào)整員工的工作地點；需要解除合同。8.合同終止本合同終止條件如下：合同期限屆滿后，經(jīng)過雙方協(xié)商，不再續(xù)簽合同；雙方協(xié)商解除合同；雇員患有職業(yè)病或者勞動能力被鑒定為不能從事原工作并經(jīng)過醫(yī)療期而繼續(xù)不能從事原工作或者其他工作；雇員因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿，經(jīng)醫(yī)療鑒定不宜從事原工作且不能從事由雇主安排的其他工作；雇員喪失了民事行為能力。9.合同變更及補充如有需修改合同的內(nèi)容，雙方應在書面協(xié)商一致后簽署補充合同。10.爭議解

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