干部考核實施制度樣本（3篇）

第18頁共18頁干部考核實?施制度樣本?為加強系?各學生干部?的素質建設?，優(yōu)化學生?干部的結構?，樹立良好?的干部模范?作用，提高?工作積極性?，發(fā)揮更高?的工作效率?，以便好地?為廣大同學?服務，也為?了更好地完?善對學生干?部隊伍的管?理，做到對?全系學生干?部的管理有?明確依據(jù)，?特制定學生?干部考核制?度?？己俗?后結果將用?于干部評優(yōu)?、換屆選舉?等的參考依?據(jù)。一、?考核范圍?系學生會干?部以及各班?級干部。?二、考核形?式考核分?定期考核和?日常考核。?定期考核每?學期考核一?次，分別在?每學期期末?進行。三?、考核原則?公平、公?正、公開、?合理、全面?、客觀性、?靈活性、激?勵性四、?考核目的?增強學生干?部的凝聚力?，提高干部?隊伍的總體?素質，樹立?良好的形象?。以評促建?，使干部群?體內部形成?一種良性競?爭的氛圍。?五、考核?規(guī)則（1?）考核基礎?分為___?_分，按相?應條例加減?分數(shù)。（?2）90~?____分?為優(yōu)秀，給?予內部表揚?，學期末予?以表彰獎勵?，并存入學?生個人檔案?。（3）?89~__?__分為良?好，學期末?予以表彰獎?勵。（4?）74~_?___分為?及格，可繼?任為學生干?部。（5?）____?分以下為不?及格，勸其?辭退或直接?免職處理。?（6）每?次考核完畢?，考核的結?果以書面形?式公布，無?異議即為最?終結果。對?考核結果?有異議的，?可以依相關?規(guī)定申訴。?六、考核?制度（一?）系學生會?各部門干部?考核（1?）系學生會?各部門干部?日?？己擞?各部門部長?或部長指定?人員（部長?監(jiān)督）負?責，各部門?每學期末進?行民主評議?；各部門部?長日?？己?由系學生會?主席團負責?；系學生?會主席團成?員日?？己?由系書記負?責。（2?）加分項?u學習成績?優(yōu)秀，期末?成績在班級?前____?%以內，且?無重修科目?者，加__?__分。?u獲國家、?省、市各種?榮譽稱號及?通報表揚者?加____?分；獲學校?各種榮譽稱?號及通報?表揚者，加?____分?。u各種?會議、活動?無遲到、早?退和無故缺?席等記錄者?，加___?_分。u?服從組織安?排，對待工?作認真負責?，工作作風?嚴謹，工作?安排科學合?理，能按時?、按質完?成各項工作?任務，具有?敬業(yè)精神和?奉獻精神，?熱心地為同?學們服務，?能樹立學?生干部良好?形象，期末?民主評議獲?部門同事支?持率高于_?___%者?，加___?_分。（?3）扣分項?u學習成?績不佳，期?末成績在班?級后___?_%以內，?且有重修科?目者，減_?___分。?u獲學校?各種形式通?報批評者，?減____?分；獲學校?____次?及以上各種?形式通報批?評者，減?____分?。u學生?會各部門開?展大型活動?或作出重大?決定，未與?書記或主席?團匯報而擅?自開展、?實行的，該?部門所有成?員均減__?__分。?u各種會議?、活動請假?（公假除外?）、遲到或?早退___?_次者，減?____分?；有___?_次遲到或?早退記錄?者，減__?__分；有?____次?以上遲到或?早退記錄者?，減___?_分；各種?會議、活動?無故缺席?____次?者，減__?__分；有?____次?無故缺席記?錄者，減_?___分；?有____?次無故缺席?記錄者，?直接免職處?理。（注。?請假必須以?書面形式向?主席團請假?，各部門干?事向部長?請假，口頭?請假無效，?三次請假作?一次缺席處?理）u未?服從組織安?排，對待工?作未認真負?責，工作作?風不嚴謹，?工作安排不?科學合理，?未能按時?、按質完成?各項工作任?務，不具有?敬業(yè)精神和?奉獻精神，?未熱心地為?同學們服?務，未能樹?立學生干部?良好形象，?期末民主評?議獲部門同?事支持率低?于___?_%者，減?____分?。u部門?間工作不配?合，內部不?團結，在工?作上發(fā)生矛?盾經(jīng)協(xié)調后?仍然不顧全?大局者，?減____?分。導致工?作不能正常?進行且構成?嚴重后果者?，直接免職?處理。（?4）注意事?項u受到?學校紀律處?分（警告）?處分者，減?____分?。u受到?學校紀律處?分（警告及?以上）處分?者，直接免?職處理。?u對考核結?果有異議的?，請于考核?結果以書面?形式公布后?一周內向考?核人員提交?書面申訴?材料，考核?人員將于收?到申訴材料?后一周內給?予明確答復?。（二）?各班級干部?考核（1?）各班級干?部日?？己?由各班組織?委員負責，?各班每學期?末進行民主?評議，系?學生會組織?部負責考核?各班級組織?委員并監(jiān)督?班級干部考?核工作。?（2）加分?項u學習?成績優(yōu)秀，?期末成績在?班級前__?__%以內?，且無重修?科目者，加?____分?。u獲一?等獎學金者?，加___?_分；獲其?余等級獎學?金者，加_?___分。?u獲國家?、省、市各?種榮譽稱號?及通報表揚?者加___?_分；獲學?校各種榮譽?稱號及通報?表揚者，?加____?分。u無?遲到、早退?、曠課、曠?會等記錄者?，加___?_分。u?能力素質、?工作素質、?工作實績高?，對工作有?高度的責任?心，具有敬?業(yè)精神和奉?獻精神，?熱心地為同?學們服務，?能樹立學生?干部良好形?象，期末民?主評議獲班?級同學支?持率高于_?___%者?，加___?_分。（?3）扣分項?u學習成?績不佳，期?末成績在班?級后___?_%以內，?且有重修科?目者，減_?___分。?u獲學校?各種形式通?報批評者，?減____?分；獲學校?____次?及以上各種?形式通報批?評者，減?____分?。u班級?開展大型活?動或作出重?大決定時，?未與書記或?班主任匯報?而擅自開展?、實行的?，該班級所?有班干部均?減____?分。u各?種會議、活?動或基本課?程請假（公?假除外）、?遲到或早退?____次?者，減__?__分；有?____?次遲到或早?退記錄者，?減____?分；有__?__次以上?遲到或早退?記錄者，減?____分?；各種會?議、活動無?故缺席__?__次者，?減____?分；有__?__次無故?缺席記錄者?，減___?_分；有3?次無故缺?席記錄者，?直接免職處?理。（注。?請假必須以?書面形式向?負責人請假?，口頭請?假無效，三?次請假作一?次缺席處理?）u能力?素質、工作?素質、工作?實績不高，?對工作缺乏?責任心，缺?乏敬業(yè)精神?和奉獻精?神，未熱心?地為同學們?服務，未能?樹立學生干?部良好形象?，期末民主?評議獲班?級同學支持?率低于__?__%者，?減____?分。u班?級間工作不?配合，內部?不團結，在?學習、工作?上發(fā)生矛盾?經(jīng)協(xié)調后仍?然不顧全?大局者，減?____分?。導致學習?或工作不能?正常進行且?構成嚴重后?果者，直接?免職處理?。u（?4）注意事?項u受到?學校紀律處?分（警告）?處分者，減?____分?。u受到?學校紀律處?分（警告及?以上）處分?者，直接免?職處理。?u對考核結?果有異議的?，請于考核?結果以書面?形式公布后?一周內向系?學生會組織?部提交書?面申訴材料?，系學生會?組織部將于?收到申訴材?料后一周內?給予明確答?復。本考?核制度自公?布之日起實?施，望系學?生會以及系?各班級全體?學生干部嚴?格遵守，?認真執(zhí)行。?實施過程?中，視需要?可對本制度?適當修改。?本制度的?解釋權屬藝?術與設計系?學生會組織?部。干部?考核實施制?度樣本（二?）為提高?院學生會干?部的綜合素?質，樹立我?院學生會干?部的新形象?，充分發(fā)揮?學生會干部?的楷模作用?。按照株洲?職業(yè)技術學?院學生會章?程和院學生?會工作管理?條例，特別?院學生會干?部考核制度?，宗旨在規(guī)?范院學生會?干部隊伍的?建設，培養(yǎng)?優(yōu)良作風，?展示院學生?會的風采，?特制以下考?核制度。?一、考核對?象。院學生?會全體干部?。二、考?核原則。公?平、公正、?公開、合理?、全面的原?則。三、?考核宗旨：?全面提高干?部隊伍的綜?合素質和戰(zhàn)?斗力，獎罰?分明，樹立?典范，爭?先創(chuàng)新。?全體院學生?會干部應遵?守本考核制?度，如有違?者罰反者視?情節(jié)予以下?列處理：扣?分、通報批?評、勸退、?除名、轉交?學院有關部?門處理。本?考核制度分?三個部分：?生活、學習?、工作。?第一章生活?作風考核制?度第一條?學生干部有?晚歸，通宵?不歸寢，租?房等行為，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予?以除名。?第二條學生?干部有聚眾?賭博，滋眾?鬧事，打架?斗毆等行為?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?予以除名?。第三條?學生干部在?公共場所有?不文明行為?（如吸煙等?），按實際?情況扣考核?分___?_分或嚴重?者予以勸退?。第四條?學生干部在?男女交往中?應起到模范?作用，規(guī)范?自己的言行?舉止，不刻?意模仿他?人，如在公?共場所出現(xiàn)?有損學生干?部形象行為?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?予以除名處?理。第五?條學生干部?在公共場所?有散布有損?學院及學生?會名譽的行?為，視情節(jié)?扣考核分?____分?，情節(jié)嚴重?者以予除名?。第二章?除名處理?。學生會學?習考核制度?第六條學生?干部在考試?過程中如出?現(xiàn)舞弊，夾?帶等不良行?為，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)予以第?七條每學期?成績在下學?期初交秘書?處存檔，交?學生工作處?審查，隱瞞?真實成績?者予以除名?處理。第?三章學生干?部工作考核?制度第八?條嚴格遵守?會議請假程?序。主席團?例會，向院?學生會主席?，副主席請?假；部門?例會向部長?請假；全體?會議向主席?團或秘書處?請假。請假?手續(xù)必須在?開會之前辦?好，要求有?書面假條，?全體例會向?部長請假或?會后補假均?視為無效，?視為曠會處?理。第九?條嚴格執(zhí)行?會議制度。?全體會議無?故缺席（無?請假手續(xù)）?一次扣考核?分3分存?檔，三次勸?退；干部例?會一次無故?缺勤勸退；?各部門例會?，干部無故?缺勤2/次?，三次勸退?，并交秘書?處存檔。?第十條嚴格?執(zhí)行值班制?度。值班人?員必須在規(guī)?定時間到辦?公室，如遲?到者扣2?/次，缺崗?5/次。值?班人員中途?脫崗2/次?并存檔，中?途脫崗或無?故缺席三次?勸退。值班?人員應保持?辦公室衛(wèi)生?，如發(fā)現(xiàn)辦?公室不整潔?的現(xiàn)象，扣?個人考核分?2/次，部?門考核分4?/次。在值?班期間，一?旦發(fā)現(xiàn)辦公?室出現(xiàn)吵鬧?，喧嘩的現(xiàn)?象，扣個人?3/次，部?門扣5/次?，對在辦公?室抽煙，打?牌的現(xiàn)象，?對相關人員?予以除名處?理，部門扣?10/次。?值班人員以?及其他人員?未經(jīng)應許不?得私自翻看?辦公室文件?和資料，情?節(jié)嚴重者予?以通報批評?，停職反省?，勸退處理?，出入辦公?室必須穿戴?整齊，佩帶?好工作牌，?如發(fā)現(xiàn)著裝?不整齊或未?佩帶工作牌?的人員2/?次。第十?一條組織開?展活動應有?計劃并及時?上報，活動?結束有總結?并及時上交?，每周一?將要舉辦活?動的計劃交?秘書處或主?席團。應交?活動計劃或?總結之日起?十五天內補?交的部門視?為超期，扣?部門考核分?5/次。?第十二條學?生干部接到?活動通知，?要積極主動?參加。違反?者由主席團?或部門負?責人酌情扣?個人考核分?1—5/次?，部門考核?分____?分。第十?三條學生干?部在工作過?程中，工作?被動，不能?以身作則，?并無故推卸?責任，扣?個人考核分?2/次并存?檔。第十?四條辦公室?公物不隨意?搬動，損壞?或帶出辦公?室，否則扣?2/次，損?壞者照價?賠償。部門?或個人損壞?，丟失秘書?處檔案，紀?念品者，扣?個人考核分?3，并存檔?。第十五?條檢查徇私?情，對院部?隱瞞真實情?況個人扣考?核分___?_分。第?十六條對各?部門每月，?每月應當交?的工作計劃?工作總結，?如不按時交?者（每月?24前）扣?部長___?_分，副部?長____?分，部門考?核分___?_分；如未?交者扣部?長____?分，副部長?____分?，部門__?__分。?第十七條學?生干部認真?配合院校工?作，工作積?極認真、主?張、能夠出?色地完成?任務加個人?考核分__?__分，否?則扣___?_分。第?十八條學生?干部及時向?院部反映工?作情況，提?建議并被采?納者加個人?考核分_?___分，?工作中有創(chuàng)?新，效果顯?著者加個人?考核分__?__分。?第十九條學?生干部對于?所參加的會?議負有保密?的義務。在?未正式公布?之前，不?得擅自透露?會議內容。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視?情節(jié)予以通?報批評，勸?退，除名處?理。第?二十條學生?干部被學校?予以紀律處?分，按實際?情況予以勸?退或除名處?理，對無?視學生會各?項規(guī)章制度?者，視情況?予以勸退，?除名。第?二十一條上?述考核內容?院學生會和?系學生分會?由院學生會?秘書處具體?執(zhí)行，各?系學生組織?，由各系部?實際情況決?定執(zhí)行部門??？己诉^程?接受全體?考核對象監(jiān)?督。第二?十二條本考?核制度可適?用于全院學?生干部，干?事和各學生?分會內部考?核。本條?例由院學生?會主席團討?論通過最終?解釋權歸院?學生會秘書?處。第二?十三條本制?度公布之日?起實行，其?他一切與之?相沖突的規(guī)?章制度須作?廢處理。?第四章學生?干部考核執(zhí)?行細則第?二十四條每?位干部干事?月基本分_?___分，?每月必須達?到____?分的基本工?作分數(shù)，即?每月___?_分以上為?合格，低于?____分?者為不合格?，連續(xù)兩個?月被評為不?合格者將視?力情況給予?相應處理。?主席團由指?導老師直接?考核各分會?主席與個部?門干部由秘?書處考核，?個部門干事?由各部門具?體考核，（?每月將在院?學生辦公室?公布主要干?部的考核）?。株洲職?業(yè)技術學院?院學生會?____年?____月?____日?干部考核?實施制度樣?本（三）?為提高院學?生會干部的?綜合素質，?樹立我院學?生會干部的?新形象，充?分發(fā)揮學生?會干部的楷?模作用。按?照株洲職業(yè)?技術學院學?生會章程和?院學生會工?作管理條例?，特別院學?生會干部考?核制度，宗?旨在規(guī)范院?學生會干_?___伍的?建設，培養(yǎng)?優(yōu)良作風，?展示院學生?會的風采，?特制以下考?核制度。?一、考核對?象。院學生?會全體干部?。二、考?核原則。公?平、公正、?公開、合理?、全面的原?則。三、?考核宗旨：?全面提__?__伍的綜?合素質和戰(zhàn)?斗力，獎罰?分明，樹立?典范，爭?先創(chuàng)新。?全體院學生?會干部應遵?守本考核制?度，如有違?者罰反者視?情節(jié)予以下?列處理：扣?分、通報批?評、勸退、?除名、轉交?學院有關部?門處理。本?考核制度分?三個部分：?生活、學習?、工作。?第一章生活?作風考核制?度第一條?學生干部有?晚歸，通宵?不歸寢，租?房等行為，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予?以除名。?第二條學生?干部有聚眾?____，?滋眾鬧事，?打架斗毆等?行為，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)予以除?名。第?三條學生干?部在公共場?所有不文明?行為（如吸?煙等），按?實際情況扣?考核分_?___分或?嚴重者予以?勸退。第?四條學生干?部在男女交?往中應起到?模范作用，?規(guī)范自己的?言行舉止，?不刻意模?仿他人，如?在公共場所?出現(xiàn)有損學?生干部形象?行為，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)予以除?名處理。?第五條學生?干部在公共?場所有散布?有損學院及?學生會名譽?的行為，視?情節(jié)扣考?核分___?_分，情節(jié)?嚴重者以予?除名。第?二章除名?處理。學生?會學習考核?制度第六條?學生干部在?考試過程中?如出現(xiàn)舞弊?，夾帶等不?良行為，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以?第七條每?學期成績在?下學期初交?秘書處存檔?，交學生工?作處___?_，隱瞞真?實成績者?予以除名處?理。第三?章學生干部?工作考核制?度第八條?嚴格遵守會?議請假程序?。主席團例?會，向院學?生會主席，?副主席請假?；部門例?會向部長請?假；全體會?議向主席團?或秘書處請?假。請假手?續(xù)必須在開?會之前辦好?，要求有書?面假條，全?體例會向部?長請假或會?后補假均視?為無效，視?為曠會處理?。第九條?嚴格執(zhí)行會?議制度。全?體會議無故?缺席（無請?假手續(xù)）一?次扣考核分?3分存檔?，三次勸退?；干部例會?一次無故缺?勤勸退；各?部門例會，?干部無故缺?勤2/次，?三次勸退，?并交秘書處?存檔。第?十條嚴格執(zhí)?行值班制度?。值班人員?必須在規(guī)定?時間到辦公?室，如遲到?者扣2/?次，缺崗5?/次。值班?人員中途脫?崗2/次并?存檔，中途?脫崗或無故?缺席三次勸?退。值班人?員應保持辦?公室衛(wèi)生，?如發(fā)現(xiàn)辦公?室不整潔的?現(xiàn)象，扣個?人考核分2?/次，部門?考核分4/?次。在值班?期間，一旦?發(fā)現(xiàn)辦公室?出現(xiàn)吵鬧，?喧嘩的現(xiàn)象?，扣個人3?/次，部門?扣5/次，?對在辦公室?抽煙，打牌?的現(xiàn)象，對?相關人員予?以除名處理?，部門扣1?0/次。值?班人員以及?其他人員未?經(jīng)應許不得?私自翻看辦?公室文件和?資料，情節(jié)?嚴重者予以?通報批評，?停職反省，?勸退處理，?出入辦公室?必須穿戴整?齊，佩帶好?工作牌，如?發(fā)現(xiàn)著裝不?整齊或未佩?帶工作牌的?人員2/次?。第十一?條____?開展活動應?有計劃并及?時上報，活?動結束有總?結并及時上?交，每周?一將要舉辦?活動的計劃?交秘書處或?主席團。應?交活動計劃?或總結之日?起十五天內?補交的部門?視為超期，?扣部門考核?分5/次。?第十二條?學生干部接?到活動通知?，要積極主?動參加。違?反者由主席?團或部門?負責人酌情?扣個人考核?分1—5/?次，部門考?核分___?_分。第?十三條學生?干部在工作?過程中，工?作被動，不?能以身作則?，并無故推?卸責任，?扣個人考核?分2/次并?存檔。第?十四條辦公?室公物不隨?意搬動，損?壞或帶出辦?公室，否則?扣2/次，?損壞者照?價賠償。部?門或個人損?壞，丟失秘?書處檔案，?紀念品者，?扣個人考核?分3，并存?檔。第十?五條檢查徇?私情，對院?部隱瞞真實?情況個人扣?考核分__?__分。?第十六條對?各部門每月?，每月應當