建筑企業(yè)安全生產事故報告及處理制度樣本（3篇）

第20頁共20頁建筑企業(yè)安?全生產事故?報告及處理?制度樣本?一、總則?1、為了及?時地了解和?分析事故原?因，掌握事?故規(guī)律，吸?取事故教訓?，以便采取?有效措施防?止事故的重?復發(fā)生，明?確事故管理?程序及職責?，特制定本?制度。2?、本制度所?稱事故，指?在生產經營?活動中發(fā)生?并造成生產?中斷、人員?傷亡、財產?損失或重大?險情的事件?。3、法?人是事故管?理第一責任?人。二、?事故分類?1、按事故?性質分為：?責任事故?：由于人的?失誤、失職?及管理原因?造成的事故?。自然災害?事故：人力?不可抗拒的?非人為因素?造成的事故?。破環(huán)事故?：有預謀的?人為破壞事?故、事件。?2、按事?故內容分為?：重大險?情事故。發(fā)?生事故的條?件已經具備?，或者雖然?發(fā)生了事故?，但因某種?原因僥幸或?者因處理及?時得當而未?造成財物損?失和人員傷?亡的事故。?設備事故?。機械、工?藝、動力、?運輸?shù)仍O備?、設施及儀?器、儀表、?工具的非正?常性損壞，?造成財產損?失或影響生?產的事故。?人身傷亡?事故。生產?經營活動中?發(fā)生的和生?產有關的人?身傷亡事故?。三、事?故處理程序?事故處理?不論大小均?應堅持“四?不放過”原?則，即事故?原因不查清?不放過；事?故責任者沒?有受到處理?不放過；整?改措施不落?實不放過；?教訓不吸取?、職工群眾?未受到教育?不放過。?1、事故緊?急處理事?故發(fā)生時，?當事人和現(xiàn)?場工作人員?應認真做好?報告、搶救?和保護現(xiàn)場?等事項。?（1）一旦?發(fā)生事故，?當事人及現(xiàn)?場工作人員?要立即向事?故發(fā)生部門?、安全管理?部門或有關?領導報告；?同時立即設?法控制事故?蔓延和搶救?傷員。（?2）現(xiàn)場保?護：事故發(fā)?生后，要立?即封鎖保護?現(xiàn)場，除搶?救需要外，?禁止無關人?員入內，防?止人為或自?然因素破壞?現(xiàn)場。未經?安全管理部?門或事故調?查組現(xiàn)場勘?查同意，不?得以任何借?口、理由擅?自清理現(xiàn)場?。（3）?有關領導及?部門接到事?故報告后，?要立即組織?搶救，重大?事故要迅速?組成臨時搶?救領導小組?，統(tǒng)一指揮?。2、事?故報告（?1）當事人?或現(xiàn)場人員?應向事故單?位報告，單?位應向安全?管理部門報?告，重大事?故可直接報?告給領導。?（2）一?般事故應在?發(fā)生事故后?當日內報告?到有關部門?，重、特大?事故應立即?報告。（?3）需要向?地方政府部?門報告的，?按國家有關?規(guī)定，由安?全管理部門?負責報告。?（4）嚴?禁謊報、瞞?報事故。?3、事故調?查（1）?設備事故由?技術部門負?責調查，人?員傷亡及其?他事故由安?全管理部門?負責組織。?（2）一?般及較大事?故由事故單?位組織調查?安全管理部?門可派人參?加調查；重?大事故由安?全管理部門?組織調查；?特大事故按?國家有關規(guī)?定進行。?（3）事故?調查組及調?查人員在事?故調查中，?有權向事故?發(fā)生單位有?關部門、人?員了解相關?情況和索取?有關資料，?各部門不得?以任何理由?拒絕。（?4）調查組?職責：負責?搜集有關資?料，證明材?料，查明事?故發(fā)生的過?程、性質、?原因、人員?傷亡及經濟?損失情況，?分析事故責?任，確定主?要責任者，?提出事故處?理意見和防?范措施，編?寫事故調查?報告。（?5）事故調?查報告的內?容：事故經?過，基本事?實，原因分?析，證人分?析，結論，?處理意見，?改進措施及?其他相關附?件。（6?）調查報告?須經全體調?查組人員簽?名，并提交?事故單位、?上級主管部?門和主管領?導。4、?責任追究?下列情況造?成的事故，?首先追究直?接領導者責?任。（1?）該部門發(fā)?布的決定、?命令、制度?，違反相關?的法律法規(guī)?、規(guī)程或標?準，或者違?反相關規(guī)定?。（2）?制度不健全?，缺乏安全?操作規(guī)程，?管理混亂。?（3）未?經考試合格?上崗操作，?因員工缺乏?安全知識發(fā)?生的事故。?（4）設?備有缺陷，?不安規(guī)定檢?修，帶病運?行的。（?5）施工中?違反設計規(guī)?定，消減安?全設施。?（6）建設?項目未經竣?工驗收，擅?自投產使用?。（7）?已列入安全?技術措施項?目不按期實?施，又不采?取應急措施?。（8）?發(fā)生事故后?為汲取教訓?，致使同類?事故重復發(fā)?生的。（?9）“三同?時”不落實?的。下列?情況造成事?故，追究當?事者責任。?（1）玩?忽職守、違?反操作規(guī)程?及有關安全?制度、違反?勞動紀律。?（2）發(fā)?現(xiàn)事故隱患?、險情后不?立即報告、?不采取有效?措施。（?3）擅自更?改、拆卸、?毀壞、挪用?安全裝置和?設施。（?4）其他違?反安全管理?規(guī)定的行為?。四、事?故統(tǒng)計分析?1、安全?管理部門要?建立專門的?事故臺帳，?事故登記要?在接報當天?進行。登記?基本內容包?括：事故單?位、時間、?地點、大致?情況、報告?人、報告時?登記人等。?2、安全?管理部門每?年進行一次?事故分析，?寫出事故分?析報告。?五、事故檔?案事故檔案?包括：1?、事故登記?表。2、?現(xiàn)場調查紀?錄，圖紙照?片，物證、?人證及事故?責任者自述?材料。3?、技術鑒定?和試驗報告?，醫(yī)療部門?對傷亡人員?的診斷書。?4、發(fā)生?事故時的工?藝條件、操?作情況及設?計資料。?5、直接和?間接經濟損?失材料。?6、參加調?查組的人員?____、?職務、單位?資料。7?、事故調查?報告8、?處分決定和?受處分人員?的檢查材料?，事故通報?、簡報及文?件。六、?罰則對違?反本制度的?行為視情節(jié)?給與罰款、?警告、記過?、降級、撤?職、留用察?看、辭退等?處罰。建?筑企業(yè)安全?生產事故報?告及處理制?度樣本（二?）第一章?總則第一?條為了及時?報告、統(tǒng)計?、調查和處?理職工傷亡?事故，積極?采取預防措?施，防止傷?亡事故的再?次發(fā)生，制?定本制度。?第二條本?制度所稱傷?亡事故，是?指職工在勞?動過程中發(fā)?生的人身傷?害、急性中?毒事故。?第三條傷亡?事故的報告?、統(tǒng)計、調?查工作必須?堅持實事求?是、尊重科?學的原則。?第四條傷?亡事故的處?理要遵循“?四不放過”?的原則進行?。第五條?凡發(fā)生事故?的單位要保?護好事故現(xiàn)?場，并迅速?采取搶救傷?員和財產、?防止事故擴?大的措施。?第二章事?故報告第?六條傷亡事?故發(fā)生后，?負傷者或者?事故現(xiàn)場有?關人員應當?在一小時內?報告有關領?導或直接報?告公司主管?部門。第?七條單位負?責人接到重?傷、死亡、?重大死亡事?故報告后，?應當在一小?時內報告單?位主管部門?和單位所在?地建委、安?全監(jiān)督部門?、公安部門?。第八條?單位主管部?門接到死亡?、重大死亡?事故報告后?，應當立即?按系統(tǒng)逐級?上報，上報?時間不得超?過____?小時。事故?報告應當包?括以下內容?：一、事?故發(fā)生單位?概況；二?、事故發(fā)生?的時間、地?點及事故現(xiàn)?場情況；?三、事故的?簡要經過；?四、已經?造成或可能?造成的傷亡?人數(shù)和初步?估計的直接?經濟損失；?五、已經?采取的措施?；六、其?他應當報告?的情況。?發(fā)生死亡、?重大死亡事?故的單位應?當保護事故?現(xiàn)場，并迅?速采取必要?措施搶救人?員和財產，?防止事故擴?大。第三?章事故的調?查第九條?輕傷、重傷?事故，由公?司主管負責?人或其指定?人員___?_生產、技?術、安全等?有關人員以?及工會成員?參加的事故?調查組，進?行調查。?第十條死亡?事故，由公?司主管負責?人及主管部?門會同所在?地區(qū)縣建委?、安全監(jiān)督?部門、公安?部門等組成?事故調查組?，進行調查?。第十一?條事故調查?組的職責：?一、查明?事故發(fā)生的?經過、原因?、人員傷亡?及直接經濟?損失情況；?二、認定?事故的性質?和事故責任?；三、提?出對事故責?任者的處理?建議；四?、總結事故?教訓，提出?防范和整改?措施；五?、提交事故?調查報告。?第十二條?事故調查組?有權向發(fā)生?事故的單位?和有關單位?、有關人員?了解事故情?況和索取有?關資料，任?何單位和個?人不得拒絕?。第十三?條任何單位?和個人不得?阻礙、干涉?事故調查組?的正常工作?。第四章?事故處理?第十四條事?故調查組提?出的事故處?理意見和防?范措施建議?，由發(fā)生事?故的單位及?其主管部門?負責處理。?第十五條?因忽視安全?生產、違章?指揮、違章?作業(yè)、玩忽?職守或者發(fā)?生事故隱患?、危害情況?而不采取有?效措施以致?造成傷亡事?故的，由單?位主管部門?或者單位按?照國家有關?規(guī)定，對單?位負責人和?直接責任人?員給予行政?處分；構成?犯罪的，由?司法機關依?法追究刑事?責任。第?十六條在傷?亡事故發(fā)生?后隱瞞不報?、謊報、故?意延遲不報?、故意破壞?事故現(xiàn)場，?或者無正當?理由拒絕_?___調查?以及拒絕提?供有關情況?和資料的，?由有關部門?按照國家有?關規(guī)定，對?有關單位責?任人和直接?責任人員給?予行政處分?；構成犯罪?的，由司法?機關依法追?究刑事責任?。第十七?條在調查、?處理傷亡事?故中玩忽職?守、徇私舞?弊或者打擊?報復的，由?其所在單位?按照國家有?關規(guī)定給予?行政處分；?構成犯罪的?，由司法機?關依法追究?刑事責任。?第十八條?傷亡事故處?理工作應當?在六十日內?結案，特殊?情況不得超?過九十日。?傷亡事故處?理結案后，?應當公開宣?布處理結果?。注。本?制度隨國家?相關規(guī)定的?改變而不斷?改進。建?筑公司生產?安全事故報?告處理制度?一、事故?報告1.?事故發(fā)生后?，事故當事?人或發(fā)現(xiàn)人?應立即報告?班組長、項?目安全人員?或相應工地?（項目）負?責人，項目?安全員或項?目負責人應?在8h內向?分公司安全?管理部門和?公司領導進?行報告，若?發(fā)生火災事?故且火災性?質較嚴重時?應立即報火?警119。?2.外埠?項目部應在?事故發(fā)生的?當天，以電?話、傳真或?____方?式（用《事?故快報》）?上報分公司?安全管理部?。3.屬?上報政府部?門的事故，?事故發(fā)生項?目部應在2?h內，將事?故發(fā)生時間?、地點、經?過情況、造?成后果、原?因初步分析?、已采取的?措施等情況?，以電話、?傳真或__?__方式（?用《事故快?報》形式）?報公司安全?部門和主管?經理。公司?安全部門在?事故發(fā)生后?24h內，?以上述同樣?方式、報告?內容，上報?市（區(qū)）安?全監(jiān)督局、?市（區(qū)）安?監(jiān)站、派出?所。外埠項?目部發(fā)生上?報公司級事?故后，在向?公司報告的?同時，應報?告當?shù)刂鞴?部門。4?.發(fā)生事故?先兆和重大?未遂事件時?，事故發(fā)生?項目部安全?部門應及時?向公司安全?部門進行報?告。二、?事故現(xiàn)場處?置1.事?故發(fā)生后，?項目經理在?進行事故報?告的同時迅?速____?實施應急管?理措施，立?即撤離現(xiàn)場?施工人員，?防止事故蔓?延、擴大，?并負責對現(xiàn)?場實施保護?。2.事?故發(fā)生后導?致人員傷亡?時，應在撤?離現(xiàn)場施工?人員，__?__實施應?急管理措施?的同時，迅?速____?受傷人員的?救護。3?.保護好事?故現(xiàn)場。?三、事故調?查事故發(fā)?生的項目部?應積極配合?事故調查組?調查、取證?，為調查組?提供一切便?利。不得拒?絕調查，不?得拒絕提供?有關情況和?資料。若發(fā)?現(xiàn)有上述違?規(guī)現(xiàn)象，除?對責任者視?情節(jié)給予通?報批評和罰?款外，責任?者還必須承?擔由此產生?的一切后果?。四、事?故處理1?.事故處理?要堅持“四?不放過”的?原則，即事?故原因沒有?查清不放過?；事故責任?者沒有嚴肅?處理不放過?；廣大員工?沒有受到教?育不放過；?防范措施沒?有落實不放?過。2.?在進行事故?調查分析的?基礎上，事?故責任項目?部應根據(jù)事?故調查報告?中提出的事?故糾正與預?防措施建議?，編制詳細?的糾正與預?防措施，經?公司安全部?門審批后，?嚴格___?_實施，事?故糾正與預?防措施實施?后，由公司?安全部門實?施驗證。?3.對事故?責任單位和?責任人，由?公司依據(jù)事?故調查報告?中對事故責?任單位和責?任人的處理?意見和建議?，進行行政?處分和經濟?處罰，觸犯?刑律構成犯?罪的交由司?法機關依法?追究刑事責?任。4.?對事故造成?的傷亡人員?工傷認定、?勞動鑒定、?工傷評殘和?工傷保險待?遇處理，由?公司工會和?安全部門按?照____?《工傷保險?條例》和有?關省、市綜?合保險、意?外傷害保險?等有關規(guī)定?進行處置。?5.事故?調查處理結?束后，公司?或項目部（?分公司）安?全部門應負?責將事故詳?情、原因及?責任人處理?等編印成事?故通報，_?___全體?職工進行學?習，從中吸?取教訓，防?止事故的再?次發(fā)生。?6.每起事?故處理結案?后，公司安?全部門應負?責將事故調?查處理資料?后實施歸檔?管理。建?筑公司生產?安全事故檔?案1、企?業(yè)職工傷亡?事故月報表?。2、企?業(yè)職工傷亡?事故年統(tǒng)計?表。3、?事故快報表?。4、事?故調查筆錄?。5、事?故現(xiàn)場照片?、示意圖、?亡者___?_、死亡證?、技術鑒定?等資料。?6、事故調?查報告。?7、事故調?查處理報告?。8、對?事故責任者?的處理決定?。9、安?全生產監(jiān)察?局、安全監(jiān)?督站對事故?處理的批復?。10、?其他有關的?資料。建?筑公司對分?包單位的安?全生產管理?制度一、?對工程分包?單位資質驗?證1、審?核分包單位?營業(yè)執(zhí)照中?的施工承包?范圍、注冊?資金、執(zhí)照?的有效期限?。2、審?核企業(yè)性質?。3、審?核經營手冊?，查閱其承?擔過的施工?項目、施工?面積或承擔?過的工作量?。4、審?核資質等級?證書、外省?市施工隊伍?的進滬許可?證及有效期?限、施工人?員的核定數(shù)?量。5、?審核安全資?質證書，對?以往有無重?大傷亡事故?作必要調查?。二、對?勞務分包單?位核驗1?、審核勞務?分包單位的?務工人員持?證狀況（_?___、暫?住證、健康?證、就業(yè)證?、資格證）?。2、審?核證件有效?性，是否符?合____?和行業(yè)主管?部門對勞務?人員的持證?要求。三?、分包單位?的選擇1?、從本企業(yè)?發(fā)布的《合?格分承包方?____》?中選擇工程?分包單位。?2、從本?企業(yè)發(fā)布的?《合格勞務?分承包方_?___》中?選擇勞務分?包單位。?3、對__?__以外的?分包單位，?按本企業(yè)規(guī)?定程序進行?評定和審批?。四、分?包合同簽訂?要求1、?必須嚴格執(zhí)?行先簽合同?，后___?_進場施工?的原則。?2、簽訂分?包合同的同?時，必須簽?訂有關附件?。“安全生?產協(xié)議書”?、“治安、?消防管理協(xié)?議”等。?3、合同應?明確總包與?分包的安全?生產權利和?義務，分包?單位應對總?包單位負責?，分包單位?必須服從總?包單位的安?全管理。?五、分包隊?伍進場時?1、工程項?目部主要負?責人___?_有關人員?向分包單位?負責人及有?關人員進行?施工安全總?交底。2?、以分包合?同為依據(jù)，?交底內容包?括施工技術?文件、安全?體系文件、?安全生產規(guī)?章制度和文?明施工管理?要求。3?、交底應以?書面形式，?一式兩份，?雙方負責人?和有關人員?簽字，并保?留交底記錄?。4、總?包負責解決?分包方住宿?、就餐、飲?用水等生活?需求。5?、合同規(guī)定?施工過程中?應由總包向?分包提供的?機械設備、?安全設施和?防護用品，?雙方必須辦?理書面移交?手續(xù)，簽字?生效。六?、分包隊伍?施工過程安?全控制1?、分包隊伍?施工人數(shù)超?過____?人以上，應?由分包單位?指派專職安?全人員，協(xié)?助總包方對?施工全過程?執(zhí)行監(jiān)控。?2、分包?隊伍進入施?工現(xiàn)場后，?必須遵守總?包各項規(guī)章?制度，服從?和接受總包?的監(jiān)督管理?。3、分?包隊伍自帶?各類機電設?備，必須向?總包提供有?效的驗收合?格證明。?4、分包隊?伍各施工班?組必須進行?“三上崗一?講評”活動?，并設立臺?帳記錄。?七、業(yè)主指?定分包隊伍?的管理1?、原則上總?包單位有權?利及義務對?其進行檢查?、監(jiān)督和管?理。2、?業(yè)主指定的?分包方與總?包簽訂分包?合同，總包?應同自己選?擇的分包方?一樣實施評?價、管理和?控制。3?、建立分包?方評價檔案?。4、各?項目部對分?包方施工過?程進行控制?管理，做好?日常管理考?核資料的積?累，為以后?對分包方的?業(yè)績評定提?供證明材料?。5、分?司有關部門?對分包方安?全管理狀況?和能力進行?年度安全業(yè)?績評定。?6、分包方?如對安全管?理松懈，整?改措施不到?位，事故頻?發(fā)，總包方?將給予處罰?，還可作清?退處理。?建筑公司施?工現(xiàn)場分項?工程安全技?術交底制度?1、施工?現(xiàn)場各分項?工程在施工?作業(yè)前必須?進行安全技?術交底。?2、施工員?在安排分項?工程生產任?務的同時，?必須向作業(yè)?人員進行有?針對性的安?全技術交底?。3、各?專業(yè)分包單?位的安全技?術交底，由?各工程分包?單位的施工?管理人員，?向其作業(yè)人?員進行作業(yè)?前的安全技?術交底。?4、安全技?術交底使用?范本時，應?在補充交底?欄內填寫有?針對性的內?容，按分項?工程的特點?進行交底，?不準留有空?白。5、?安全技術交?底應按工程?結構層次的?變化反復進?行。要針對?每層結構的?實際狀況，?再次進行有?針對性的安?全技術交底?。6、安?全技術交底?必須履行交?底認簽手續(xù)?，由交底人?簽字，由被?交底班組的?____簽?字認可，不?準代簽和漏?簽。7、?安全技術交?底必須準確?填寫交底作?業(yè)部位和交?底日期。?8、安全技?術交底的認?簽記錄，施?工員必須及?時提交給安?全臺帳資料?管理員。安?全臺帳資料?管理員要及?時收集、整?理和歸檔。?9、施工?現(xiàn)場安全員?必須認真履?行檢查、監(jiān)?督職責。切?實保證安全?技術交底工?作不流于形?式，提高全?體作業(yè)人員?安全生產的?自我保護意?識。建筑?公司安全設?施、設備驗?收制度為?了確保各項?安全設施、?設備的組裝?搭設，嚴格?做到規(guī)范齊?全，提高安?全設施、設?備的完好率?，為此制定?如下驗收制?度，必須認?真執(zhí)行。?1、大型機?械設備，必?須持有建設?行政主管部?門核發(fā)的有?效許可證，?嚴禁無證單?位承接任務?，____?完畢須經公?司安全監(jiān)督?部，施工現(xiàn)?場的安全員?、機管員、?電氣負責人?共同___?_驗收。由?公司安全監(jiān)?督部簽發(fā)驗?收記錄，并?經機械檢測?中心檢測合?格后方能使?用。2、?施工現(xiàn)場上?所有的臨邊?、洞口、通?道等安全防?護設施。搭?設前，必須?按專項技術?方案由技術?員、施工員?對架子工進?行安全技術?交底。搭設?完畢后，由?技術員、施?工員和安全?員共同參與?驗收，不合?格的安全改?施必須整改?符合要求后?，方可投入?使用，每驗?收一次須做?好驗收記錄?。3、井?架搭設前，?由施工員、?技術員按專?項施工技術?方案作井架?搭設安全技?術交底，接?受人審閱簽?字后，方可?搭設。井架?搭設完畢后?，經企業(yè)與?項目部安全?員、項目技?術負責人共?同參加驗收?，做好驗收?記錄，掛上?驗收合格牌?后，方可使?用。4、?臨時用電設?施、裝置，?通電前必須?由電氣負責?人、安全員?驗收合格后?，方可通電?使用，并做?好驗收記錄?。5、中?小型機械使?用前，由機?管員、安全?員、施工員?負責檢查，?填寫書面驗?收記錄，合?格掛牌后方?可使用。?6、凡特種?作業(yè)人員必?須經有關部?門培訓考核?合格，審定?發(fā)證，并持?證上崗。?公司生產安?全事故報告?處理制度?一、事故報?告1.事?故發(fā)生后，?事故當事人?或發(fā)現(xiàn)人應?立即報告班?組長、項目?安全人員或?相應工地（?項目）負責?人，項目安?全員或項目?負責人應在?8h內向分?公司安全管?理部門和公?司領導進行?報告，若發(fā)?生火災事故?且火災性質?較嚴重時應?立即報火警?119。?2.外地項?目部應在事?故發(fā)生的當?天，以電話?、傳真或_?___方式?（用《事故?快報》）上?報分公司安?全科。3?.屬上報政?府部門的事?故，事故發(fā)?生項目部應?在2h內，?將事故發(fā)生?時間、地點?、經過情況?、造成后果?、原因初步?分析、已采?取的措施等?情況，以電?話、傳真或?____方?式（用《事?故快報》形?式）報公司?安全部門和?主管經理。?公司安全部?門在事故發(fā)?生后24h?內，以上述?同樣方式、?報告內容，?上報市（區(qū)?）安全監(jiān)督?局、市（區(qū)?）安監(jiān)站、?派出所。外?地項目部發(fā)?生上報公司?級事故后，?在向公司報?告的同時，?應報告當?shù)?主管部門。?4.發(fā)生?事故先兆和?重大未遂事?件時，事故?發(fā)生項目部?安全部門應?及時向公司?安全部門進?行報告。?二、事故現(xiàn)?場處置1.?事故發(fā)生后?，項目經理?在進行事故?報告的同時?迅速___?_實施應急?管理措施，?立即撤離現(xiàn)?場施工人員?，防止事故?蔓延、擴大?，并負責對?現(xiàn)場實施保?護。2.?事故發(fā)生后?導致人員傷?亡時，應在?撤離現(xiàn)場施?工人員，_?___實施?應急管理措?施的同時，?迅速___?_受傷人員?的救護。?3.保護好?事故現(xiàn)場。?三、事故?調查事故?發(fā)生的項目?部應積極配?合事故調查?組調查、取?證，為調查?組提供一切?便利。不得?拒絕調查，?不得拒絕提?供有關情況?和資料。若?發(fā)現(xiàn)有上述?違規(guī)現(xiàn)象，?除對責任者?視情節(jié)給予?通報批評和?罰款外，責?任者還必須?承擔由此產?生的一切后?果。四、?事故處理?1.事故處?理要堅持“?四不放過”?的原則，即?事故原因沒?有查清不放?過；事故責?任者沒有嚴?肅處理不放?過；廣大員?工沒有受到?教育不放過?；防范措施?沒有落實不?放過。2?.在進行事?故調查分析?的基礎上，?事故責任項?目部應根據(jù)?事故調查報?告中提出的?事故糾正與?預防措施建?議，編制詳?細的糾正與?預防措施，?經公司安全?部門審批后?，嚴格__?__實施，?事故糾正與?預防措施實?施后，由公?司安全部門?實施驗證。?3.對事?故責任單位?和責任人，?由公司依據(jù)?事故調查報?告中對事故?責任單位和?責任人的處?理意見和建?議，進行行?政處分和經?濟處罰，觸?犯刑律構成?犯罪的交由?司法機關依?法追究刑事?責任。4?.對事故造?成的傷亡人?員工傷認定?、勞動鑒定?、工傷評殘?和工傷保險?待遇處理，?由公司工會?和安全部門?按照___?_《工傷保?險條例》和?有關省、市?綜合保險、?意外傷害保?險等有關規(guī)?定進行處置?。5.事?故調查處理?結束后，公?司或項目部?（分公司）?安全部門應?負責將事故?詳情、原因