生產(chǎn)部加班管理規(guī)定（3篇）

第7頁共7頁生產(chǎn)部加班?管理規(guī)定?1.允許加?班時(shí)間：早?班（8：0?0--16?：00）人?員，可以于?16：00?繼續(xù)加班一?個(gè)班次;中?班（16：?00—24?：00）人?員，可以于?次日8：0?0開始加班?一個(gè)班次，?杜絕晚班（?24：00?—8：00?）人員加班?。2.員?工每月加班?累計(jì)不能超?過____?個(gè)班次（注?：一個(gè)班次?為____?小時(shí)）。?3.員工加?班必須由車?間主任批準(zhǔn)?和登記。?4.未經(jīng)車?間主任批準(zhǔn)?和登記的員?工加班，視?為無效，不?予計(jì)算工資?。5.每?月內(nèi)，超過?____個(gè)?班次的員工?加班，視為?無效，不予?計(jì)算工資。?6.凡違?反本規(guī)定，?因私自加班?的員工在公?司內(nèi)外所出?現(xiàn)的各類安?全事故，后?果自負(fù)。?7.凡符合?本規(guī)定要求?加班的員工?，必須服從?當(dāng)班組長管?理。8.?凡符合本規(guī)?定要求加班?的員工，車?間主任要嚴(yán)?格把關(guān)，不?允許加班員?工疲勞或帶?病作業(yè);否?則所帶來的?不良后果，?車間主任應(yīng)?負(fù)主要責(zé)任?。9.凡?符合本規(guī)定?要求加班的?員工，在生?產(chǎn)過程中出?現(xiàn)疲勞或病?情，應(yīng)立即?報(bào)告當(dāng)班組?長和車間主?任，并離崗?休息;強(qiáng)迫?自己疲勞或?帶病操作，?所帶來的不?良后果，本?人應(yīng)負(fù)主要?責(zé)任。_?___車間?主任及當(dāng)班?組長必須加?強(qiáng)對加班員?工的生產(chǎn)管?理，應(yīng)及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問題及?時(shí)處理，否?則，若出現(xiàn)?不良后果，?要負(fù)連帶責(zé)?任。__?__公司所?有人員有義?務(wù)監(jiān)督和舉?報(bào)違反本規(guī)?定的員工加?班行為，一?經(jīng)查實(shí)，可?給予舉報(bào)人?一定獎(jiǎng)勵(lì)。?____?公司不定期?檢查本規(guī)定?執(zhí)行情況，?發(fā)現(xiàn)違規(guī)加?班的員工，?除不計(jì)算加?班工資以外?，并給予罰?款和留廠察?看處分;車?間主任負(fù)連?帶責(zé)任，給?予____?元罰款。?本規(guī)定自即?日起執(zhí)行。?生產(chǎn)部加?班管理規(guī)定?（二）一?、目的為?規(guī)范加班管?理，提高工?作效率，根?據(jù)《勞動法?》及相關(guān)法?規(guī)，結(jié)合本?公司實(shí)際情?況，特制定?本規(guī)定。?二、適用范?圍適用于?車間所有員?工，加班包?括工作日的?加點(diǎn)、休息?日的加班以?及法定節(jié)假?日的加班;?不適用于實(shí)?行臨時(shí)聘用?的員工。?三、定義及?原則1、?定義：加班?系指在規(guī)定?工作時(shí)間外?，因本身工?作需要或主?管指定事項(xiàng)?，必須繼續(xù)?工作者，稱?為加班。?2、原則：?2.1提?前申請?jiān)瓌t?。加班執(zhí)行?提前申請?jiān)?則，不符合?審批程序的?加班，不予?核發(fā)加班費(fèi)?或準(zhǔn)予倒休?。2.2?效率至上原?則。各班組?須有計(jì)劃的?組織生產(chǎn)經(jīng)?營、開展各?項(xiàng)工作，提?高勞動生產(chǎn)?率和工時(shí)利?用率，對加?班加點(diǎn)從嚴(yán)?控制。2?.3安全第?一原則。各?班組在安排?加班時(shí)，必?須結(jié)合加班?人員工作性?質(zhì)，做好安?全檢查及安?全防護(hù)，保?證生產(chǎn)安全?有效進(jìn)行。?2.4服?從原則。因?工作需要，?車間安排臨?時(shí)加班的，?員工必須服?從命令。?四、職責(zé)分?工4.1?班組根據(jù)本?班組的業(yè)務(wù)?緊急程度及?利潤情況確?定加班人數(shù)?及加班時(shí)間?，并提前一?天填寫加班?申請卡，報(bào)?至車間主任?或副主任，?獲得批準(zhǔn)后?方可安排員?工加班。?4.2因臨?時(shí)原因或緊?急情況需要?加班，需打?電話通知車?間主任或副?主任，獲得?同意后方可?安排加班。?并在下一個(gè)?工作日填寫?加班申請卡?。___?_車間主任?或副主任對?加班的人員?、頻次、時(shí)?間安排等進(jìn)?行建議和把?控，報(bào)綜合?管理部備案?。五、加?班管理5?.1加班免?除與時(shí)控限?制5.1?.1加班時(shí)?間以門禁刷?卡時(shí)間為依?據(jù)，因刷卡?機(jī)或其他原?因不能刷卡?的需要及?時(shí)通知車間?管理人員。?5.1.?2不辦理加?班審批手續(xù)?和未經(jīng)批準(zhǔn)?擅自加班的?行為不享受?加班補(bǔ)貼;?5.1.?3下列人員?（除了國家?法定節(jié)假日?公司安排加?班外）原則?上不享受加?班補(bǔ)貼：?1）車間管?理人員;?2）因工作?性質(zhì)特殊，?實(shí)行臨時(shí)聘?用的員工;?3）實(shí)行?計(jì)件工資或?業(yè)績提成工?資的人員;?5.2加?班倒休與加?班補(bǔ)貼5?.2.1加?班倒休1?）在加班申?請卡上標(biāo)注?員工意愿，?員工自愿選?擇加班補(bǔ)貼?或倒休。?2）具體調(diào)?休時(shí)間由員?工所在班組?負(fù)責(zé)人安排?，倒休審批?程序參照《?員工休假管?理制度》。?5.2.?2加班補(bǔ)貼?安排員工?在法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間以?外延長工作?時(shí)間的，按?照員工本人?小時(shí)基本工?資的___?_%支付加?班補(bǔ)貼;安?排員工在休?息日工作的?，按照員工?本人日或小?時(shí)基本工資?的____?%支付加班?補(bǔ)貼。依法?安排員工在?法定休假節(jié)?日工作的，?按照員工本?人日或小時(shí)?基本工資的?____%?支付加班補(bǔ)?貼。（日基?本工資計(jì)算?參考流云精?密機(jī)械制造?有限公司薪?酬管理規(guī)定?）2）員?工倒休在當(dāng)?年內(nèi)有效，?不跨年計(jì)算?。5.3?罰則5.?3.1根據(jù)?服從原則，?對無正當(dāng)理?由、拒不執(zhí)?行加班的員?工，車間保?留不續(xù)約或?解除勞動合?同的權(quán)利。?5.3.?2加班期間?消極怠工，?在指定加班?時(shí)間內(nèi)未完?成交付的應(yīng)?完成工作者?，取消加班?補(bǔ)貼，并視?情節(jié)輕重懲?處。5.?3.3為獲?取加班補(bǔ)貼?，采用不正?當(dāng)手段（如?“正常工作?時(shí)間故意降?低工作效率?”、“虛增?工作任務(wù)”?等）取得加?班機(jī)會進(jìn)行?加班者，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核?實(shí)，取消加?班補(bǔ)貼，處?以____?元以上罰款?，直至辭退?。5.3?.4如發(fā)現(xiàn)?虛報(bào)加班的?，按照__?__%的加?班補(bǔ)貼扣罰?，由申請加?班的人員承?擔(dān)，并根據(jù)?情節(jié)輕重對?有關(guān)人員進(jìn)?行處分。?5.3.5?在監(jiān)督檢查?過程中，如?發(fā)現(xiàn)本屬正?常工作時(shí)間?完成的工作?任務(wù)卻安排?加班的，按?照____?%的加班補(bǔ)?貼扣罰，由?申請加班的?人員承擔(dān)。?5.3.?6在監(jiān)督檢?查過程中，?如發(fā)現(xiàn)加班?人員、頻次?、時(shí)間安排?不合理，公?司將責(zé)令有?關(guān)部門限期?改正，并對?主要責(zé)任人?予以通報(bào)批?評。5.?4以下幾種?情況不屬于?加班：5?.4.1因?業(yè)務(wù)不熟練?而延長工作?時(shí)間;5?.4.2正?常工作時(shí)間?以外參加培?訓(xùn);5.?4.3正常?工作時(shí)間以?內(nèi)，個(gè)人參?加培訓(xùn)或各?類考試等（?包括但不限?各種資質(zhì)培?訓(xùn)、職稱考?試、學(xué)歷考?試和駕照考?試等），導(dǎo)?致____?小時(shí)以外工?作的;5?.4.4正?常工作時(shí)間?以外參加公?司或公司以?外的有關(guān)部?門組織的公?共活動的;?5.4.?5員工出差?期間不應(yīng)申?報(bào)加班;?六.生效日?期本制度?自頒布之日?起生效。?生產(chǎn)部加班?管理規(guī)定（?三）一、?內(nèi)容及流程?1、若需?加班，每日?下午16：?00以前車?間主管需提?交《加班申?請》至副總?處，申請中?需注明加班?單號，加班?人員名單。?2、副總?根據(jù)《加班?申請》的內(nèi)?容，批示申?請單是否需?要加班。?3、車間主?管監(jiān)控本車?間的加班狀?態(tài)，副總應(yīng)?在加班期間?內(nèi)對車間不?定時(shí)巡查（?針對工作狀?態(tài)、效率、?生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、?加班人員是?否符實(shí)）。?4、車間?主管應(yīng)將副?總批示后的?申請單交保?安兩聯(lián)，當(dāng)?日當(dāng)班保安?將其中一聯(lián)?公布到公告?欄，并將另?一聯(lián)交接于?下一班次保?安。次日當(dāng)?班保安上班?后應(yīng)核對前?一日各車間?《加班申請?單》加班時(shí)?間、加班人?數(shù)是否與打?卡人員相符?，核對完畢?后簽名及說?明核對結(jié)果?，并將此單?交至副總處?。注：每日?上午10：?00以前上?交。5、?副總應(yīng)根據(jù)?巡查情況填?報(bào)《加班申?請》的巡查?情況。6?、副總對保?安上交與本?人巡查所填?的申請單核?實(shí)以后，于?下午下班以?前交于行政?部備檔。注?：《加班申?請》一式四?聯(lián)，車間主?管留存一聯(lián)?、保安兩聯(lián)?（一聯(lián)公布?于公告欄、?一聯(lián)填報(bào)上?交副總）、?副總一聯(lián)。?二、管理?措施1、?若副總巡查?到實(shí)際加班?人員與加班?申請單名單?不符，則視?為車間主管?失職。則該?主管扣除_?___元/?次的績效獎(jiǎng)?，并記小過?一次;同時(shí)?廠長需按實(shí)?際情況更正?加班單名單?。2、若?保安查得《?加班申請單?》無某名員?工，但加班?打卡上有，?則該名員工?以偽造加班?論處。則該?員工扣除_?___元/?次的績效獎(jiǎng)?，并記大過?一次。3?、若經(jīng)廠部?主管查得《?加班申請單?》無某名員?工，但加班?打卡上有，?而保安未查?出。則該名?員工的處理?方式同第_?___條;?同時(shí)保安以?失職論處，?則該保安扣?除____?元/次的績?效獎(jiǎng)