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文檔簡介

員工工服管理制度一、制度目的為規(guī)范公司員工佩戴工服的管理，加強對員工工服的保管和維護，提高企業(yè)形象，確保員工工作場合的工作安全和著裝整潔規(guī)范，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，涉及到工作服、工作制服、勞保用品、在車間、工廠等場所出現(xiàn)衣著不整、不與工作進行相應(yīng)的情況。三、工作服的管理1.巡查制度公司將制定工作服巡查制度，在巡查過程中對所有員工的穿著進行檢查，確保員工佩戴工作服合規(guī)、整潔和符合安全要求。2.管理制度公司將制定工作服管理制度，明確工作服派發(fā)、更換周期、保養(yǎng)周期及損壞服裝處理的具體步驟和方法。在保養(yǎng)周期到來之前，員工應(yīng)當(dāng)仔細(xì)保管和使用自己的工作服。四、員工穿著管理1.衣著規(guī)定為確保形象統(tǒng)一，員工應(yīng)按規(guī)定穿著工作服和標(biāo)準(zhǔn)勞保用品，實行制服制度。2.著裝檢查公司應(yīng)建立每日著裝檢查系統(tǒng)，對員工在工作場合的穿著進行檢查，確保員工穿著規(guī)范，如果出現(xiàn)衣著不整的情況，應(yīng)對員工進行糾正和指導(dǎo)。3.假日著裝為進一步增強企業(yè)形象，公司將對員工的節(jié)假日著裝予以監(jiān)督。員工應(yīng)遵守公司關(guān)于節(jié)假日著裝的規(guī)定，時刻維護公司形象。五、員工勞保用品管理1.領(lǐng)用制度員工勞保用品的領(lǐng)用應(yīng)規(guī)范化，前臺應(yīng)為員工領(lǐng)取勞保用品登記，確保每一件勞保用品的完整性和可追蹤性。2.使用制度員工應(yīng)當(dāng)在工作場合正確使用勞保用品，確保勞保用品能夠發(fā)揮出應(yīng)有的作用。每次工作前，應(yīng)仔細(xì)檢查勞保用品是否完整、損壞等情形，并及時更換。3.歸還制度員工離職時應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一將勞保用品歸還給公司。如以任何方式折價、交易、轉(zhuǎn)讓、買賣、轉(zhuǎn)嫁或者隨意處理的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。六、違規(guī)處理如員工違反本制度規(guī)定，對扣分達到一定分?jǐn)?shù)、次數(shù)，公司將給出不同的處理方式，可能包括口頭警告、書面警告、扣除獎金、停職、解聘等措施。七、制度執(zhí)行本制度的執(zhí)行由公司安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)，受公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)，由公司監(jiān)察部門進行監(jiān)督檢查，確保本制度的嚴(yán)格執(zhí)行。八、制度修訂公司安全保衛(wèi)部門應(yīng)對本制度進行定期檢查和維護，根

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