員工評優(yōu)評先申請書

員工評優(yōu)評先申請書背景員工評優(yōu)評先是公司常年開展的一項工作，旨在發(fā)現(xiàn)和表彰優(yōu)秀員工，激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。本次評選將從全員范圍內(nèi)選出最優(yōu)秀的員工，以表彰他們的工作成績和業(yè)績，提升員工士氣，激勵員工繼續(xù)奮斗，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。評選標準本次評選的標準如下：工作業(yè)績：在過去一年內(nèi)表現(xiàn)突出，工作能力強，完成工作任務(wù)且達成預(yù)期效果的員工。業(yè)務(wù)發(fā)展：對公司業(yè)務(wù)拓展作出積極貢獻，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，帶動團隊士氣提升的員工。創(chuàng)新貢獻：在工作中提出或?qū)嵤﹦?chuàng)新想法或做法，創(chuàng)新能力較強的員工。團隊協(xié)作：在工作中積極參與協(xié)作，與同事合作無間，在團隊合作中表現(xiàn)突出的員工。申請流程本次評選采取自愿申請和經(jīng)過推薦會議兩種形式。員工可以自愿申請，也可以被部門經(jīng)理或同事推薦參加評優(yōu)評先。以下是評選的具體流程：申請過程：1.員工根據(jù)標準自己或由公司部門指定人員填寫《員工評優(yōu)申請表》，提交給部門經(jīng)理審核。2.審核通過的員工提交申請表至公司人事部門。候選人審核：1.人事部門對提交的申請表進行審核以確定候選人。2.確定候選人名單后，向相關(guān)部門（如部門經(jīng)理、人事部門）發(fā)放《候選人名單》。推薦會議：1.公司召開推薦會議，邀請相關(guān)部門（如HR、業(yè)務(wù)、部門經(jīng)理等）以及評審專家組成評審委員會，對候選人進行評審。2.評審委員會根據(jù)候選人的業(yè)績、工作能力、業(yè)務(wù)發(fā)展、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作等方面進行綜合評價，并確定評出優(yōu)秀、先進和提名獎等級。頒獎儀式：1.確定優(yōu)秀和先進等級的員工，安排頒獎儀式，由公司董事長或知名校友來宣布結(jié)果，頒發(fā)榮譽證書。2.提名獎僅獲得提名，未獲得優(yōu)秀和先進等級的員工，頒授提名證書。申請表員工評優(yōu)申請表如下：基本信息：姓名：性別：出生日期：入職日期：現(xiàn)任職務(wù)：所在部門：申請人自述：請根據(jù)評選標準，簡要說明申請人在以下方面的表現(xiàn)：工作業(yè)績：業(yè)務(wù)發(fā)展：創(chuàng)新貢獻：團隊協(xié)作：推薦理由：如是由部門經(jīng)理或同事推薦的員工，請附上推薦人的姓名、部門和聯(lián)系方式，并簡要說明推薦理由。結(jié)語員工評優(yōu)評先是公司為激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力而開展的一項工作，通過評選表彰優(yōu)秀員工，激發(fā)員工的工作熱情，推進企