印刷生產(chǎn)質(zhì)量獎罰管理辦法_第1頁
印刷生產(chǎn)質(zhì)量獎罰管理辦法_第2頁
印刷生產(chǎn)質(zhì)量獎罰管理辦法_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

印刷生產(chǎn)質(zhì)量獎罰管理辦法第一條為了加強對印刷質(zhì)量的管理，提高印刷生產(chǎn)的質(zhì)量，促進行業(yè)健康發(fā)展，制定本辦法。第二條獎?wù)轮贫?.一等獎生產(chǎn)制品質(zhì)量率達到98%以上，售后維修率低于2%。2.二等獎生產(chǎn)制品質(zhì)量率達到95%以上，售后維修率低于3%。3.三等獎生產(chǎn)制品質(zhì)量率達到90%以上，售后維修率低于5%。4.印章授予（1）一等獎牌章，制品標明一等獎字樣。（2）二等獎盾章，制品標明二等獎字樣。（3）三等獎牌章，制品標明三等獎字樣。5.質(zhì)量考核獎授予（1）按照工作崗位進行考核，按照考核結(jié)果確定獎勵措施。（2）對考核成績優(yōu)秀、工作成績突出的人員進行表彰，獎勵形式可以是財政獎勵或榮譽稱號。第三條扣分制度1.生產(chǎn)制品質(zhì)量率低于90%的扣20分，售后維修率超過5%的扣10分。2.各種事故造成的直接經(jīng)濟損失1萬元以下的扣10分，1萬元以上的扣20分。3.沒有按照企業(yè)規(guī)定完成保養(yǎng)、維修任務(wù)的扣4分，超期完成任務(wù)的扣2分。4.安全生產(chǎn)事故的責(zé)任人員扣50分，直接導(dǎo)致事故的責(zé)任人員扣100分。第四條獎罰并舉1.獎勵人員，一定時間內(nèi)不參與扣分范圍內(nèi)的考核。2.扣分人員，影響到扣分的人員，要認真清查，如有必要對責(zé)任人要追究責(zé)任。3.要及時對獎勵、紀律約束、警示扣分透明化，讓整個環(huán)節(jié)的制定和執(zhí)行，更加的規(guī)范和合理。第五條實施1.本辦法自發(fā)布之日起實行。2.本辦法各緊湊部門、企業(yè)、印刷廠必須嚴格執(zhí)行，不能有任何妥協(xié)，對違反辦法的必須按照有關(guān)法規(guī)予以處理。第六條附則1.對本辦法中未盡事宜，由相關(guān)部門補充解

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論