大學(xué)外聯(lián)部策劃書通用三篇

大學(xué)外聯(lián)部策劃書通用三篇大學(xué)外聯(lián)部策劃書篇1

一、會(huì)議主題：探討社團(tuán)文化進(jìn)展打造多姿文化生活

二、會(huì)議目的：高校大學(xué)生的課外文化生活始終是各學(xué)院建設(shè)的重要版圖之一。

在各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我們各學(xué)院社聯(lián)的全體成員有責(zé)任和義務(wù)為將我們的校內(nèi)的課外文化生活打造的更加豐富多姿而不懈努力。本次我們四川教育學(xué)院與四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院溝通會(huì)的目的就是彼此交換近一段時(shí)間工作上的閱歷與意見，彼此探討工作上的優(yōu)缺點(diǎn)，避開今后工作上出現(xiàn)類似狀況，同時(shí)探討今后各高校之間社團(tuán)文化將來(lái)的進(jìn)展以及合作，為共同打造溫江區(qū)高校校內(nèi)文化的繁華而不斷努力。

三、會(huì)議簡(jiǎn)介：

時(shí)間：二零xx年十一月十一號(hào)下午(具體時(shí)間待定)

地點(diǎn)：四川教育學(xué)院學(xué)生公寓五號(hào)院二樓

形式：溝通會(huì)議

主辦方：四川教育學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合

與會(huì)人員：四川教育學(xué)院和四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院主席團(tuán)、干部、以及干事代表

邀請(qǐng)嘉賓：待定

四、會(huì)議基本流程：

＜1＞會(huì)議前期工作：

a.會(huì)議宣揚(yáng)

b.會(huì)議人員確定

c.會(huì)議所需物品選購(gòu)置辦

d.會(huì)議所需視頻、ppt、禮品制作

e.會(huì)場(chǎng)布置支配

(會(huì)場(chǎng)布置要求：會(huì)場(chǎng)桌椅要求整齊擺放，外表無(wú)塵埃。在會(huì)議入門前方的右邊放置飲水機(jī)，各位置上擺放紙杯以供飲水，主席團(tuán)位置要求有專人負(fù)責(zé)添水。)

＜2＞會(huì)議開始工作：

a.入場(chǎng)引導(dǎo)：由主席團(tuán)和干部代表在我院校門口迎接等待交院社聯(lián)成員的到來(lái)，在交院代表來(lái)了之后主席團(tuán)引領(lǐng)他們前往會(huì)議場(chǎng)所，并在此過(guò)程中可以簡(jiǎn)要要介紹我院以及我院近期我們社聯(lián)的工作狀況。到達(dá)會(huì)議場(chǎng)所時(shí)由特地人員負(fù)責(zé)接待，支配人員陸續(xù)入座，會(huì)場(chǎng)播放我制作的視頻短片以及ppt幻燈片。結(jié)束后由主持人宣布會(huì)議開始。

b.正式開始：

1＞首先由雙主席講話，5分鐘左右。

2＞雙方各部門部長(zhǎng)自我介紹，并介紹自我部門的職責(zé)，15-20分鐘左右。

3＞主席團(tuán)宣布各部門間進(jìn)行溝通各部門開始溝通探討并與主席團(tuán)進(jìn)行意見溝通45分鐘左右(會(huì)議間隙期間可以支配人員即興表演、游戲等形式不限，活躍氣氛)總過(guò)程70分鐘左右

c.會(huì)議結(jié)束：雙方各部門之間溝通結(jié)束，進(jìn)行自我總結(jié)整理。由雙方主席團(tuán)協(xié)商決定宣布會(huì)議結(jié)束。結(jié)束后仍由主席團(tuán)送代表團(tuán)離開，臨走時(shí)贈(zèng)送我方特地制作的紀(jì)念卡片，然后集體留影并相約期盼下一次的溝通與合作。之后返回會(huì)場(chǎng)進(jìn)行會(huì)議總結(jié)。

＜3＞會(huì)議結(jié)束后工作：主席總結(jié)之后由各部門部長(zhǎng)支配干事人員進(jìn)行大會(huì)總結(jié)(書面、口頭皆可)。之后留下特地人員進(jìn)行場(chǎng)地清掃，相關(guān)物品歸還。

之后確定會(huì)場(chǎng)事后工作完成方可離開。

五、部門分工：辦公室：會(huì)場(chǎng)布置、簽到管理社管部、策劃部：協(xié)助會(huì)場(chǎng)布置、維持秩序

(策劃部：策劃書的書寫)宣揚(yáng)部：活動(dòng)、會(huì)議的宣揚(yáng)，展板海報(bào)的制作

網(wǎng)絡(luò)部：拍照、攝影、背景制作及音響調(diào)制

外聯(lián)部：拉贊助、制作橫幅

財(cái)務(wù)部：協(xié)助會(huì)場(chǎng)布置，活動(dòng)物品預(yù)備，經(jīng)費(fèi)管理

六、備注：活動(dòng)物品:本次會(huì)議需卡片制紙、橫幅、紙杯、飲水機(jī)、場(chǎng)地清掃用具意外狀況及應(yīng)急措施：

a.室外活動(dòng)時(shí)如出現(xiàn)下雨吹風(fēng)狀況，社聯(lián)成員必需留意場(chǎng)地物品的護(hù)，準(zhǔn)時(shí)找來(lái)?yè)躏L(fēng)避雨用品。

b.室內(nèi)活動(dòng)時(shí)如出現(xiàn)停電等狀況，主持人及主席團(tuán)準(zhǔn)時(shí)調(diào)控，各社聯(lián)成員必需保持自我冷靜協(xié)助主席團(tuán)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。

c.主持活動(dòng)時(shí)主持人出現(xiàn)臨時(shí)狀況，主席團(tuán)準(zhǔn)時(shí)找人頂替。如其在臺(tái)上不當(dāng)心出現(xiàn)安全意外狀況，由相關(guān)部門準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行救治并進(jìn)行安撫。

d.活動(dòng)中出現(xiàn)音響問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)部要準(zhǔn)時(shí)調(diào)制，以保證活動(dòng)的正常流程。

e.表演中出現(xiàn)意外狀況由相關(guān)部門(主席團(tuán)、社管、辦公室等上同)準(zhǔn)時(shí)搶救處理。(其余意外狀況由社聯(lián)人員按狀況處理)

本次會(huì)議策劃人：劉喬

大學(xué)外聯(lián)部策劃書篇2

活動(dòng)背景：

九月，我們又迎來(lái)了一個(gè)學(xué)期，新的學(xué)期，新的開始!我們外聯(lián)部也開始進(jìn)入新的階段，為了保證在這新的學(xué)期里，工作順利進(jìn)行，我們將向大一新生招納新成員。

活動(dòng)目的：

首先，由于老生的畢業(yè)退出，造成的人員上的缺乏，為保障新的學(xué)期工作能夠順利的，更好的進(jìn)行下去;其次，借此機(jī)會(huì)擴(kuò)大本部門的規(guī)模，提高部門的辦事效率;再者，也讓更多的新生參加到大學(xué)的生活中。同時(shí)，期望給新生們一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)，以提高新生的溝通能力和實(shí)踐能力。最終，期望通過(guò)本次納新，為部門選拔更優(yōu)秀的人才，從而提高本部門的整體實(shí)力和影響力。為本部門注入一道新的生命力。

活動(dòng)過(guò)程：

面試過(guò)程將分為以下四個(gè)階段：

一、報(bào)名(時(shí)間：

地點(diǎn)：新生宿舍樓樓下

工作人員：兩個(gè)

物資：納新表格，筆兩把，桌子椅子各一張，礦泉水兩瓶，三角紙板)

流程：(自己寫)

二、海選(時(shí)間：

地點(diǎn)：瑞樟十一棟，教室A,B工作人員6個(gè)物資：桌子椅子四張礦泉水6瓶筆6把評(píng)分表格4張)流程：

1，面試成員按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定教室，聽從工作人員支配，工作人員登記遲到狀況(10分)，并審核新生的紀(jì)律性(10分)。并組織有序面試

2，工作人員根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行面試(面試實(shí)行問(wèn)答式，相關(guān)問(wèn)題見附件1)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：語(yǔ)言表達(dá)25分印象分25分穿著(拖鞋)10分禮貌10分

3，綜合新生的面試成果(附加面試表格填寫狀況)10分(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表格見附件2，)成果前30者進(jìn)入下輪面試(公榜通知下輪面試時(shí)間地點(diǎn))

三、30進(jìn)20(時(shí)間：

地點(diǎn)：A,B教室工作人員4個(gè)物資：椅子3張，礦泉水4瓶，評(píng)分表格兩張，筆兩把)

流程：

1本次流程實(shí)行模擬拉贊助的方式進(jìn)行面試，新生扮演拉贊助方，工作人員扮演老板，進(jìn)行拉贊助模擬(拉贊助具體情境如下：場(chǎng)景1：工作人員扮演理發(fā)店老板，新生以系晚會(huì)以拉贊助為由，向理發(fā)店老板拉贊助。場(chǎng)景2：工作人員扮演花店老板，新生以迎新晚會(huì)為由向店老板拉贊助)工作人員依據(jù)新生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。語(yǔ)言表達(dá)技巧25分，臨場(chǎng)能力25分，表現(xiàn)狀況(遲到，看法等)25分,印象分25分。

2整合新生的面試成果，選取前20進(jìn)入下輪面試，并制定和公布成果。

四、20進(jìn)12，流程：由工作人員通知面試者并支配到實(shí)地演練，要求其記錄拉贊助的心得。工作人員在支配具體時(shí)間進(jìn)行心得演講。工作人員按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)20位面試者進(jìn)行打分。決定前12名的名額留下。

五、試用階段：試用期為一個(gè)月，期間考察簽到等值班狀況，最終留下8名成為正式成員。

資金預(yù)算：礦泉水15瓶15元，表格70張7元，直板一面5元，筆(自帶)，總計(jì)27元，需要負(fù)責(zé)人員6名。撰寫工作總結(jié)。

大學(xué)外聯(lián)部策劃書篇3

一.策劃書前言：

這又是新的一個(gè)學(xué)期，伴隨著一個(gè)學(xué)年度工作的結(jié)束，中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來(lái)部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)進(jìn)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。

二.招新意義：

充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門主動(dòng)有效進(jìn)展的根本保證。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個(gè)組織才能長(zhǎng)期的存在，健康的進(jìn)展。

三.外聯(lián)部簡(jiǎn)介：

(一)部門口號(hào)：

團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)信高效

(二)部門職能：

外聯(lián)部作為學(xué)生會(huì)與外界溝通的第一平臺(tái)，代表學(xué)生會(huì)取得與各類企業(yè)及各大兄弟院校的溝通與合作，為學(xué)生會(huì)活動(dòng)聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動(dòng)資金與物資，并參加活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，以便活動(dòng)順利開展。

(三)部門概述：

外聯(lián)部是一個(gè)充滿活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)和鍛煉的部門--呈現(xiàn)自我，溝通你我!

四.招新要求：

語(yǔ)言得體，自信，思維靈敏，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及肯定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

五.招新對(duì)象：10級(jí)新生為主，歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士

六.招新具體支配：

(一)時(shí)間支配：

初定為兩輪面試，9月中下旬進(jìn)入招新階段，具體時(shí)間待定。

(二)前期宣揚(yáng)：

1.走訪宿舍

廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的9月10號(hào)迎來(lái)xx屆新生，依據(jù)以往閱歷，每年都會(huì)有部分新生選擇提前到達(dá)，這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù)。在9月的8號(hào)開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動(dòng)。一來(lái)進(jìn)行對(duì)新生的慰問(wèn)，二來(lái)進(jìn)行部門的宣揚(yáng)。在此時(shí)間段的宣揚(yáng)將是我們最有力的宣揚(yáng)方式也是最有利的宣揚(yáng)時(shí)間。應(yīng)當(dāng)予以足夠重視。

2.海報(bào)、宣揚(yáng)單

由宣揚(yáng)部幫助出外聯(lián)招新的海報(bào)，張貼于一飯或者二飯的宣揚(yáng)欄(具體狀況視新生宿舍分布狀況而定)。外聯(lián)自費(fèi)的宣揚(yáng)單可在走訪宿舍時(shí)派發(fā)或者在新生軍訓(xùn)期間派發(fā)。

3.軍訓(xùn)期間的宣揚(yáng)

軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間，各部門以開始緊鑼密鼓預(yù)備部門招新。新生由于剛進(jìn)入學(xué)校，對(duì)學(xué)校的許多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時(shí)間，我們可以組織走入新生人群，走進(jìn)某些連隊(duì)，進(jìn)行面對(duì)面宣揚(yáng)(宣揚(yáng)內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)受和部門奉獻(xiàn)為重點(diǎn))。

(三)工作流程：

1.咨詢：

學(xué)院將有各個(gè)部門統(tǒng)一支配的招新咨詢時(shí)間和咨詢點(diǎn)。部門應(yīng)預(yù)備好招新報(bào)名表。

2.場(chǎng)地申請(qǐng)：

學(xué)生會(huì)內(nèi)部統(tǒng)一支配。

3.第一輪：

招新人數(shù)：25人左右

考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、語(yǔ)言問(wèn)題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問(wèn)題將作為參考因素

選拔方式：面試

第二輪：

招新人數(shù)：13人左右

考察重點(diǎn)：面試看法和組織紀(jì)律性

選拔方式：面試

兩輪留意問(wèn)題：避開新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時(shí)考慮最終成員的差異性(一個(gè)有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才)

4.錄用

錄用原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工最終錄用。面試主要看溝通能力，對(duì)工作的熱情程度，說(shuō)話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，留意個(gè)人才能。最終錄用的同學(xué)不肯定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。

七.后期培訓(xùn)：

(一)培訓(xùn)概述：錄用的新干事要經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項(xiàng)職能，熟識(shí)以后的工作，同時(shí)這一個(gè)月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過(guò)外聯(lián)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的綜合評(píng)比，最終決定是否予以留下。

(二)培訓(xùn)內(nèi)容：

主要針對(duì)外聯(lián)