sap實(shí)施顧問基本職責(zé)范文（3篇）

第3頁共3頁sap實(shí)施?顧問基本職?責(zé)范文職?責(zé)：1負(fù)?責(zé)業(yè)務(wù)部門?需求信息收?集/分析/?梳理業(yè)務(wù)流?程并提供解?決方案;?2參與需求?變更管理，?需求跟綜和?版本管理;?3定義系?統(tǒng)功能，制?定系統(tǒng)原型?，繪制流程?圖，編寫需?求規(guī)格說明?書;4評(píng)?估現(xiàn)有流程?和數(shù)據(jù)，確?定數(shù)據(jù)流和?數(shù)據(jù)來源，?識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)?換或遷移所?必要的支持?和用戶溝通?并完成需求?文檔;5?結(jié)合應(yīng)用系?統(tǒng)架構(gòu)師提?出的項(xiàng)目進(jìn)?行定義和評(píng)?估，對可行?性進(jìn)行分析?和研究;?6保持更新?技術(shù)業(yè)務(wù)文?檔（場景/?腳本/程序?）和用戶手?冊;能力?要求：1?、本科以上?學(xué)歷，__?__年以上?SAPSD?/MM/F?ICO/H?R顧問經(jīng)驗(yàn)?，擁有__?__個(gè)以上?完整項(xiàng)目經(jīng)?驗(yàn);2、?熟悉SAP?SD/MM?/FICO?/HR模塊?，能夠獨(dú)立?進(jìn)行需求分?析，藍(lán)圖設(shè)?計(jì)，系統(tǒng)測?試和獨(dú)立實(shí)?施SD/M?M/FIC?O/HR模?塊3、具?有SAPE?RP模板設(shè)?計(jì),及推廣?經(jīng)驗(yàn)4、?具備良好的?溝通能力、?抗壓能力，?較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能力，?工作積極主?動(dòng);5、?具有熟練的?英文交流能?力和讀寫能?力sap?實(shí)施顧問基?本職責(zé)范文?（二）職?責(zé)：1、?SAPPP?/QM模塊?分子公司實(shí)?施及整個(gè)集?團(tuán)維護(hù)：系?統(tǒng)配置、系?統(tǒng)測試、上?線支持;?2、針對需?求，提出S?AP具體方?案并負(fù)責(zé)溝?通和具體實(shí)?施;3、?負(fù)責(zé)模塊業(yè)?務(wù)流程的技?術(shù)支持及問?題處理;?4、負(fù)責(zé)模?塊用戶培訓(xùn)?;5、監(jiān)?控用戶的不?規(guī)范操作，?并指導(dǎo)用戶?修正。任?職要求：?1、本科及?以上學(xué)歷，?計(jì)算機(jī)、信?息管理相關(guān)?專業(yè);2?、具有三年?以上制造業(yè)?ERP實(shí)施?相關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)，一年以?上實(shí)施或維?護(hù)經(jīng)驗(yàn)，精?通SAP系?統(tǒng)模塊應(yīng)用?（熟悉SA?P其他業(yè)務(wù)?模塊）;?3、工作積?極主動(dòng)、辦?事細(xì)心、責(zé)?任心強(qiáng);具?有良好的溝?通及協(xié)調(diào)能?力;4、?積極主動(dòng)的?持續(xù)學(xué)習(xí)S?AP相關(guān)的?新知識(shí)，喜?歡鉆研各種?技術(shù)問題。?sap實(shí)?施顧問基本?職責(zé)范文（?三）職責(zé)?：1、負(fù)?責(zé)對客戶進(jìn)?行有關(guān)SA?P項(xiàng)目的售?前、培訓(xùn)、?實(shí)施及客戶?服務(wù)等工作?;2、針?對客戶需求?和行業(yè)特點(diǎn)?，提出基于?SAP的解?決方案;?3、依據(jù)項(xiàng)?目要求，負(fù)?責(zé)SAP的?實(shí)施工作：?需求分析、?業(yè)務(wù)流程優(yōu)?化、方案設(shè)?計(jì)、系統(tǒng)測?試和上線。?任職資格?：1、_?___年以?上SAP實(shí)?施顧問經(jīng)驗(yàn)?，____?個(gè)以上SA?P完整項(xiàng)目?實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，?熟悉相應(yīng)模?塊的業(yè)務(wù)流?程及配置，?能夠獨(dú)立完?成項(xiàng)目的實(shí)?施;2、?熟練掌握F?ICO,S?D,MM,?PP,PW?,BW,P?S,CS其?中之一,能?做Cons?ultin?g工作，具?有良好的業(yè)?務(wù)背景;?3、具備出?色的實(shí)施能?力和團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，能夠與?公司其他顧?問一起順利?完成項(xiàng)目任?務(wù);4、?出色