工傷事故的報告和處理制度模板（3篇）

第12頁共12頁工傷事故的?報告和處理?制度模板?1目的為?了規(guī)范工傷?事故和事件?的報告、調(diào)?查和處理工?作，落實工?傷事故責(zé)任?追究制度，?有效防止和?減少工傷事?故的發(fā)生，?結(jié)合公司實?際情況特制?定本制度。?2適用范圍?本制度適?用于公司生?產(chǎn)活動及與?生產(chǎn)活動有?關(guān)的活動中?所造成的人?身傷害事故?和險肇事故?的報告、調(diào)?查和處理工?作。職工上?下班途中的?交通事故不?適用本制度?。3主要職?責(zé)3.1?安全生產(chǎn)管?理處、企管?處負(fù)責(zé)公司?的工傷事故?和事件報告?和調(diào)查處理?的相關(guān)工作?，監(jiān)督各部?門工傷事故?事件報告和?調(diào)查處理規(guī)?定的執(zhí)行和?落實。3?.2各相關(guān)?部門負(fù)責(zé)按?工傷事故報?告和調(diào)查處?理的規(guī)定要?求開展相關(guān)?工作。4管?理內(nèi)容和要?求4.1管?理內(nèi)容4?.1.1工?傷事故包括?人身傷害事?故和險肇事?故兩類。?4.___?_人身傷害?事故分為以?下等級：a?死亡事故，?指造成人員?死亡的事故?；b重傷?事故，指造?成人員失能?傷害的損失?工作日大于?等于___?_天的事故?；c輕傷?事故，指造?成人員失能?傷害的損失?工作日大于?等于___?_天小于_?___天的?事故；d?輕微傷害事?故，指造成?人員失能傷?害的損失工?作日小于_?___天大?于等于__?__天的事?故；e可?記錄傷害事?故，指造成?人員傷害實?際損失工作?日在___?_天以內(nèi)，?夠不上輕微?傷害工傷事?故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?的事故；?4.1.1?.2險肇事?故，指出于?僥幸的原因?未造成人身?傷害的后果?，但其過程?表現(xiàn)的本質(zhì)?危害性類同?人身傷害事?故的情形。?4.1.?2事故報告?應(yīng)當(dāng)及時、?準(zhǔn)確、完整?，任何單位?和個人對事?故不得遲報?、漏報、謊?報、瞞報。?事故的調(diào)查?處理應(yīng)當(dāng)堅?持“實事求?是、尊重科?學(xué)”和“四?不放過”的?原則，及時?、準(zhǔn)確地查?清事故的經(jīng)?過、原因和?直接經(jīng)濟(jì)損?失，確定事?故性質(zhì)，認(rèn)?定事故責(zé)任?，總結(jié)事故?教訓(xùn)，提出?整改措施，?并對相關(guān)責(zé)?任人依照本?規(guī)定追究責(zé)?任。4.?2事故報告?4.2.?1事故發(fā)生?后，事故現(xiàn)?場有關(guān)人員?應(yīng)當(dāng)立即向?本單位負(fù)責(zé)?人報告：重?傷及重傷以?上事故發(fā)生?后，單位負(fù)?責(zé)人接到報?告后，應(yīng)當(dāng)?立即電話報?告安全生產(chǎn)?管理處（或?安全生產(chǎn)管?理處負(fù)責(zé)人?），安全生?產(chǎn)管理處（?或安全生產(chǎn)?管理處負(fù)責(zé)?人）接到報?告后應(yīng)立即?電話匯報公?司領(lǐng)導(dǎo)和分?管領(lǐng)導(dǎo)，從?事故的發(fā)生?到公司領(lǐng)導(dǎo)?及分管領(lǐng)導(dǎo)?接到電話報?告應(yīng)不超過?半小時。發(fā)?生死亡事故?，安全生產(chǎn)?管理處（安?全生產(chǎn)管理?處負(fù)責(zé)人）?接到報告后?還應(yīng)在__?__小時內(nèi)?電話報告南?豐鎮(zhèn)人民政?府安監(jiān)辦或?張家港市安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理局。?輕傷及輕傷?以下事故、?險肇事故發(fā)?生后，單位?負(fù)責(zé)人接到?報告，白天?發(fā)生的應(yīng)當(dāng)?電話立即報?告安全生產(chǎn)?管理處（或?安全生產(chǎn)管?理處及其相?關(guān)科室負(fù)責(zé)?人），晚上?發(fā)生的應(yīng)在?第二天早上?一上班電話?報告安全生?產(chǎn)管理處（?或安全生產(chǎn)?管理處及其?相關(guān)科室負(fù)?責(zé)人）。?4.2.2?發(fā)生重傷及?重傷以上事?故的單位在?電話報告之?后，應(yīng)在_?___小時?內(nèi)將事故的?相關(guān)情況以?書面形式扼?要報告安全?生產(chǎn)管理處?，內(nèi)容包括?：a.事故?發(fā)生的時間?、地點以及?現(xiàn)場情況。?b.事故的?簡要經(jīng)過。?c.人員的?受傷情況。?d.已經(jīng)采?取的措施。?4.2.?3輕傷事故?、輕微傷害?事故、可記?錄傷害事故?、險肇事故?應(yīng)在___?_小時內(nèi)將?書面報告安?全生產(chǎn)管理?處：輕傷事?故、輕微傷?害事故應(yīng)填?寫《工傷事?故審定登記?表》書面報?公司安全生?產(chǎn)管理處；?可記錄傷害?事故和險肇?事故采用書?面報告的形?式報告安全?生產(chǎn)管理處?。（因特殊?情況：如人?員調(diào)查、事?故分析、責(zé)?任認(rèn)定、責(zé)?任追究沒有?及時完成，?應(yīng)請示安全?生產(chǎn)管理處?，得到同意?后方可延期?上報事故的?書面報告）?。4.2?.4事故發(fā)?生單位負(fù)責(zé)?人接到事故?報告后，應(yīng)?當(dāng)立即采取?有效措施，?組織搶救，?防止事故擴(kuò)?大，減少人?員傷亡和財?產(chǎn)損失。?4.2.5?事故發(fā)生后?，有關(guān)單位?和人員應(yīng)當(dāng)?妥善保護(hù)事?故現(xiàn)場以及?相關(guān)證據(jù)，?任何單位和?個人不得破?壞事故現(xiàn)場?、毀滅相關(guān)?證據(jù)。因搶?救人員、防?止事故擴(kuò)大?等原因，需?要移動事故?現(xiàn)場物件的?，應(yīng)當(dāng)做出?標(biāo)志，繪制?現(xiàn)場簡圖并?做出書面記?錄，妥善保?存現(xiàn)場重要?痕跡、物證?。4.3?事故調(diào)查?4.3.1?輕傷及輕傷?以上事故由?安全生產(chǎn)管?理處及企管?處應(yīng)依照本?制度，嚴(yán)格?履行職責(zé)，?及時、準(zhǔn)確?地完成調(diào)查?處理工作。?輕微傷害事?故、可記錄?傷害事故、?險肇事故由?分廠、車間?、單位進(jìn)行?調(diào)查處理，?對性質(zhì)嚴(yán)重?或存在重大?違章違紀(jì)的?，安全生產(chǎn)?管理處和企?管處認(rèn)為有?必要進(jìn)行調(diào)?查時，可直?接介入事故?調(diào)查。4?.3.2事?故調(diào)查組的?組成應(yīng)當(dāng)遵?循精簡、高?效的原則。?事故調(diào)查組?由安全生產(chǎn)?管理處和企?管處牽頭，?同時也邀請?相關(guān)職能條?線和技術(shù)方?面的專家參?加。4.?3.3事故?調(diào)查組履行?下列職責(zé)?a.查明事?故發(fā)生的經(jīng)?過、原因、?人員傷亡情?況及直接經(jīng)?濟(jì)損失。?b.認(rèn)定事?故的性質(zhì)和?事故責(zé)任。?c.提出對?事故責(zé)任者?的處理建議?。d.總結(jié)?事故教訓(xùn)，?提出防范和?整改措施。?f.提交?輕傷及輕傷?以上事故的?調(diào)查報告以?及直接介入?調(diào)查的輕微?傷害事故、?可記錄傷害?事故、險肇?事故的調(diào)查?報告。4?.3.4事?故調(diào)查組有?權(quán)向有關(guān)單?位和個人了?解與事故有?關(guān)的情況，?并要求其提?供相關(guān)文件?、資料，有?關(guān)單位和個?人不得拒絕?。事故發(fā)生?單位的負(fù)責(zé)?人和有關(guān)人?員在事故調(diào)?查期間應(yīng)當(dāng)?隨時接受調(diào)?查組的詢問?，如實提供?有關(guān)情況。?任何單位和?個人不得阻?撓和干涉對?事故的報告?和調(diào)查處理?工作。4?.3.5重?傷及重傷以?上事故自發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?提交事故調(diào)?查報告給公?司分管領(lǐng)導(dǎo)?。4.3?.6重傷及?重傷以上事?故調(diào)查報告?報送公司領(lǐng)?導(dǎo)批復(fù)之后?，所在單位?應(yīng)及時填寫?好《工傷事?故審定登記?表》報安全?生產(chǎn)管理處?。輕傷及輕?傷以上事故?還必須填報?工傷事故登?記和報告的?電子檔案給?安全生產(chǎn)管?理處綜合科?。4.3?.7事故調(diào)?查報告或《?工傷事故審?定登記表》?應(yīng)當(dāng)包括下?列內(nèi)容，和?事故調(diào)查相?關(guān)的材料在?事故調(diào)查結(jié)?束后應(yīng)當(dāng)存?檔保存：a?.事故發(fā)生?經(jīng)過和事故?救援情況（?包括經(jīng)過情?況、受傷者?的基本概況?、附事故現(xiàn)?場照片和事?故發(fā)生的示?意圖等）。?b.事故?造成的人員?傷亡和直接?經(jīng)濟(jì)損失。?c.事故發(fā)?生的原因和?事故性質(zhì)。?d.事故?責(zé)任的認(rèn)定?以及對事故?責(zé)任者的處?理建議。e?.事故防范?和整改措施?。4.4?事故處理?4.4.1?重傷及重傷?以上事故按?照公司領(lǐng)導(dǎo)?的批復(fù)進(jìn)行?處理；輕傷?事故按照安?全生產(chǎn)管理?處和企管處?的調(diào)查意見?進(jìn)行處理；?由安全生產(chǎn)?管理處、企?管處直接介?入調(diào)查的輕?微傷害事故?、可記錄傷?害事故、險?肇事故按照?安全生產(chǎn)管?理處和企管?處的調(diào)查意?見進(jìn)行處理?；由所在單?位調(diào)查的輕?微傷害事故?、可記錄傷?害事故、險?肇事故由所?在單位提出?處理意見，?并報公司安?全生產(chǎn)管理?處和企管處?批準(zhǔn)。4?.4.2對?人身傷害事?故責(zé)任人的?處理不僅要?根據(jù)造成人?身傷害的后?果，還要考?慮其過程表?現(xiàn)的本質(zhì)危?害性和可能?性。對險肇?事故責(zé)任人?的處理主要?根據(jù)其過程?表現(xiàn)的本質(zhì)?危害性和可?能性，性質(zhì)?嚴(yán)重或重大?違章違紀(jì)的?險肇事故應(yīng)?從重處理。?重復(fù)性發(fā)生?的人身傷害?事故、險肇?事故應(yīng)從重?處理。4?.4.3事?故發(fā)生單位?主要負(fù)責(zé)人?或負(fù)有責(zé)任?的條線主要?負(fù)責(zé)人、班?組長和管理?人員，按照?《安全生產(chǎn)?紅黃牌制度?》進(jìn)行處理?；在事故發(fā)?生中存在違?章違紀(jì)負(fù)有?直接原因的?肇事者，按?照《員工違?反安全生產(chǎn)?制度的處理?規(guī)定》進(jìn)行?處理；互保?聯(lián)保小組中?負(fù)有責(zé)任的?成員按每年?初簽定的《?互保聯(lián)保責(zé)?任書》中的?條款進(jìn)行處?理。4.?4.4事故?發(fā)生單位應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真吸取?事故教訓(xùn)，?落實防范和?整改措施，?防止事故再?次發(fā)生。防?范和整改措?施的落實情?況應(yīng)當(dāng)接受?職工監(jiān)督。?安全生產(chǎn)管?理處、企管?處應(yīng)對事故?單位防范和?整改措施的?落實情況進(jìn)?行監(jiān)督，對?整改落實不?力的，應(yīng)上?報公司領(lǐng)導(dǎo)?追究該單位?主要負(fù)責(zé)人?的責(zé)任。?4.4.5?事故調(diào)查和?處理的情況?由安全生產(chǎn)?管理處采用?《事故處理?通報》、《?安全管理學(xué)?習(xí)資料》的?形式及時進(jìn)?行公布。?4.4.6?對事故報告?和調(diào)查處理?中的違紀(jì)違?法行為，任?何單位和個?人有權(quán)向安?全生產(chǎn)管理?處、企管處?等相關(guān)職能?部門及至集?團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)?舉報，接到?舉報的部門?和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)?及時處理。?4.5其?他《工傷?事故審定登?記表》登記?輕傷、重傷?、死亡，由?事故發(fā)生單?位填寫，報?安全生產(chǎn)管?理處、財務(wù)?處、工會各?一份，單位?留存一份。?《工傷事故?審定登記表?》登記輕微?傷害事故，?報安全生產(chǎn)?管理處、財?務(wù)處各一份?，單位留存?一份。5監(jiān)?督考核5?.1本制度?由安全生產(chǎn)?管理處負(fù)責(zé)?監(jiān)督實施，?各生產(chǎn)單位?以及職能處?室執(zhí)行。?5.2若出?現(xiàn)下列情形?，將按公司?規(guī)定給予相?應(yīng)考核。?5.2.1?各類工傷事?故未按要求?及時上報的?。5.2?.2不立即?組織事故搶?救的。5?.2.3遲?報、漏報、?謊報、瞞報?事故的。?5.2.4?偽造或者故?意破壞事故?現(xiàn)場的，銷?毀有關(guān)證據(jù)?、資料的。?5.2.?5拒絕接受?調(diào)查或者拒?絕提供有關(guān)?情況和資料?的。5.?2.6在事?故調(diào)查中作?偽證或者指?使他人作偽?證的，阻撓?調(diào)查人員進(jìn)?行事故調(diào)查?的。6附件?6.1《?工傷事故審?定登記表》?（報告電子?檔時，請附?相關(guān)現(xiàn)場照?片、事故現(xiàn)?場示意圖、?人員傷害部?位的照片。?工傷事故?的報告和處?理制度模板?（二）1?目的為了?規(guī)范工傷事?故和事件的?報告、調(diào)查?和處理工作?，落實工傷?事故責(zé)任追?究制度，有?效防止和減?少工傷事故?的發(fā)生，結(jié)?合公司實際?情況特制定?本制度。2?適用范圍?本制度適用?于公司生產(chǎn)?活動及與生?產(chǎn)活動有關(guān)?的活動中所?造成的人身?傷害事故和?險肇事故的?報告、調(diào)查?和處理工作?。職工上下?班途中的交?通事故不適?用本制度。?3主要職責(zé)?3.1安?全生產(chǎn)管理?處、企管處?負(fù)責(zé)公司的?工傷事故和?事件報告和?調(diào)查處理的?相關(guān)工作，?監(jiān)督各部門?工傷事故事?件報告和調(diào)?查處理規(guī)定?的執(zhí)行和落?實。3.?2各相關(guān)部?門負(fù)責(zé)按工?傷事故報告?和調(diào)查處理?的規(guī)定要求?開展相關(guān)工?作。4管理?內(nèi)容和要求?4.1管理?內(nèi)容b重?傷事故，指?造成人員失?能傷害的損?失工作日大?于等于__?__天的事?故；c輕?傷事故，指?造成人員失?能傷害的損?失工作日大?于等于__?__天小于?____天?的事故；?d輕微傷害?事故，指造?成人員失能?傷害的損失?工作日小于?____天?大于等于_?___天的?事故；e?可記錄傷害?事故，指造?成人員傷害?實際損失工?作日在__?__天以內(nèi)?，夠不上輕?微傷害工傷?事故認(rèn)定標(biāo)?準(zhǔn)的事故；?事故的調(diào)?查處理應(yīng)當(dāng)?堅持“實事?求是、尊重?科學(xué)”和“?四不放過”?的原則，及?時、準(zhǔn)確地?查清事故的?經(jīng)過、原因?和直接經(jīng)濟(jì)?損失，確定?事故性質(zhì)，?認(rèn)定事故責(zé)?任，總結(jié)事?故教訓(xùn)，提?出整改措施?，并對相關(guān)?責(zé)任人依照?本規(guī)定追究?責(zé)任。4?.2事故報?告發(fā)生死?亡事故，安?全生產(chǎn)管理?處（安全生?產(chǎn)管理處負(fù)?責(zé)人）接到?報告后還應(yīng)?在____?小時內(nèi)電話?報告南豐鎮(zhèn)?人民政府安?監(jiān)辦或張家?港市安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?局。輕傷?及輕傷以下?事故、險肇?事故發(fā)生后?，單位負(fù)責(zé)?人接到報告?，白天發(fā)生?的應(yīng)當(dāng)電話?立即報告安?全生產(chǎn)管理?處（或安全?生產(chǎn)管理處?及其相關(guān)科?室負(fù)責(zé)人）?，晚上發(fā)生?的應(yīng)在第二?天早上一上?班電話報告?安全生產(chǎn)管?理處（或安?全生產(chǎn)管理?處及其相關(guān)?科室負(fù)責(zé)人?）。b.?事故的簡要?經(jīng)過。c.?人員的受傷?情況。d.?已經(jīng)采取的?措施。（?因特殊情況?：如人員調(diào)?查、事故分?析、責(zé)任認(rèn)?定、責(zé)任追?究沒有及時?完成，應(yīng)請?示安全生產(chǎn)?管理處，得?到同意后方?可延期上報?事故的書面?報告）。?因搶救人員?、防止事故?擴(kuò)大等原因?，需要移動?事故現(xiàn)場物?件的，應(yīng)當(dāng)?做出標(biāo)志，?繪制現(xiàn)場簡?圖并做出書?面記錄，妥?善保存現(xiàn)場?重要痕跡、?物證。4?.3事故調(diào)?查輕微傷?害事故、可?記錄傷害事?故、險肇事?故由分廠、?車間、單位?進(jìn)行調(diào)查處?理，對性質(zhì)?嚴(yán)重或存在?重大違章違?紀(jì)的，安全?生產(chǎn)管理處?和企管處認(rèn)?為有必要進(jìn)?行調(diào)查時，?可直接介入?事故調(diào)查。?事故調(diào)查?組由安全生?產(chǎn)管理處和?企管處牽頭?，同時也邀?請相關(guān)職能?條線和技術(shù)?方面的專家?參加。a?.查明事故?發(fā)生的經(jīng)過?、原因、人?員傷亡情況?及直接經(jīng)濟(jì)?損失。b?.認(rèn)定事故?的性質(zhì)和事?故責(zé)任。c?.提出對事?故責(zé)任者的?處理建議。?d.總結(jié)事?故教訓(xùn)，提?出防范和整?改措施。?f.提交輕?傷及輕傷以?上事故的調(diào)?查報告以及?直接介入調(diào)?查的輕微傷?害事故、可?記錄傷害事?故、險肇事?故的調(diào)查報?告。事故?發(fā)生單位的?負(fù)責(zé)人和有?關(guān)人員在事?故調(diào)查期間?應(yīng)當(dāng)隨時_?___調(diào)查?組的詢問，?如實提供有?關(guān)情況。任?何單位和個?人不得阻撓?和干涉對事?故的報告和?調(diào)查處理工?作。輕傷?及輕傷以上?事故還必須?填報工傷事?故登記和報?告的電子檔?案給安全生?產(chǎn)管理處綜?合科。b?.事故造成?的人員傷亡?和直接經(jīng)濟(jì)?損失。c.?事故發(fā)生的?原因和事故?性質(zhì)。d?.事故責(zé)任?的認(rèn)定以及?對事故責(zé)任?者的處理建?議。e.事?故防范和整?改措施。?4.4事故?處理對險?肇事故責(zé)任?人的處理主?要根據(jù)其過?程表現(xiàn)的本?質(zhì)危害性和?可能性，性?質(zhì)嚴(yán)重或重?大違章違紀(jì)?的險肇事故?應(yīng)從重處理?。重復(fù)性發(fā)?生的人身傷?害事故、險?肇事故應(yīng)從?重處理。?防范和整改?措施的落實?情況應(yīng)當(dāng)接?受職工監(jiān)督?。安全生產(chǎn)?管理處、企?管處應(yīng)對事?故單位防范?和整改措施?的落實情況?進(jìn)行監(jiān)督，?對整改落實?不力的，應(yīng)?上報公司領(lǐng)?導(dǎo)追究該單?位主要負(fù)責(zé)?人的責(zé)任。?4.5其?他《工傷?事故審定登?記表》登記?輕傷、重傷?、死亡，由?事故發(fā)生單?位填寫，報?安全生產(chǎn)管?理處、財務(wù)?處、工會各?一份，單位?留存一份。?《工傷事故?審定登記表?》登記輕微?傷害事故，?報安全生產(chǎn)?管理處、財?務(wù)處各一份?，單位留存?一份。5監(jiān)?督考核5?.1本制度?由安全生產(chǎn)?管理處負(fù)責(zé)?監(jiān)督實施，?各生產(chǎn)單位?以及職能處?室執(zhí)行。?5.2若出?現(xiàn)下列情形?，將按公司?規(guī)定給予相?應(yīng)考核。?6附件6?.1《工傷?事故審定登?記表》（報?告電子檔時?，請附相關(guān)?現(xiàn)場照片、?事故現(xiàn)場示?意圖、人員?傷害部位的?照片。工?傷事故的報?告和處理制?度模板（三?）一、凡?發(fā)生在企業(yè)?、施工生產(chǎn)?中由于生產(chǎn)?區(qū)域和生產(chǎn)?過程中存在?的危險因素?及操作方法?的錯誤，突?然使人體_?___受到?損傷，或