擔(dān)保公司從業(yè)人員培訓(xùn)

擔(dān)保公司從業(yè)人員培訓(xùn)-----《擔(dān)保業(yè)務(wù)流程》擔(dān)保業(yè)務(wù)事務(wù)與流程第一部分擔(dān)保與信用擔(dān)保第二部分擔(dān)保機(jī)構(gòu)從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)第三部分擔(dān)保業(yè)務(wù)流程與操作第五部分資料審查第六部分擔(dān)保項(xiàng)目后期監(jiān)督與管理第七部分盡職調(diào)查報(bào)告的撰寫(xiě)第八部分擔(dān)保貸款風(fēng)險(xiǎn)管理第九部分附件第一部分擔(dān)保與信用擔(dān)保一、擔(dān)保的概念

根據(jù)各國(guó)現(xiàn)行法律，擔(dān)保方式：保證、抵押、質(zhì)押、留置和定金等。

保證是人的擔(dān)保，在我國(guó)也被習(xí)慣地稱為擔(dān)保。

抵押、質(zhì)押、留置、定金是物的擔(dān)保。

近年來(lái)，各種擔(dān)保方式獲得前所未有的發(fā)展，使用規(guī)模和范圍逐步擴(kuò)大，新的擔(dān)保方式被認(rèn)可，擔(dān)保關(guān)系日趨復(fù)雜和多樣化。專業(yè)擔(dān)保的出現(xiàn)極大地推動(dòng)了我國(guó)擔(dān)保制度的完善。

我國(guó)《擔(dān)保法》第一條就規(guī)定“為促進(jìn)資金融通和商品流通，保障債權(quán)實(shí)現(xiàn)，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，制定本法”。第一部分擔(dān)保與信用擔(dān)保二、擔(dān)保的特殊性

擔(dān)保是一種經(jīng)濟(jì)工具，但其屬性與投資、證券、期貨、租賃、基金等經(jīng)濟(jì)工具的屬性是不同的。這主要表現(xiàn)為以下三個(gè)方面：

1、信用差。

2、或然性。

3、人格化。三、信用擔(dān)保的概念

信用擔(dān)保也稱信用保證，是指由專門(mén)機(jī)構(gòu)面向社會(huì)提供的制度化的保證。第二部分擔(dān)保機(jī)構(gòu)從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)

擔(dān)保機(jī)構(gòu)屬于技術(shù)和智力密集型企業(yè)，其最大的資本是人才。機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)際是全體從業(yè)人員知識(shí)和技能的外在體現(xiàn)。擔(dān)保機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)建設(shè)的重大任務(wù)之一，就是各類專業(yè)人員的組織、配置與培訓(xùn)。

一、職業(yè)道德

職業(yè)道德是一般社會(huì)道德與職業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合的產(chǎn)物，是依據(jù)職業(yè)特點(diǎn)產(chǎn)生的道德標(biāo)準(zhǔn)，是一般社會(huì)道德在特定職業(yè)活動(dòng)中的體現(xiàn)。

他體現(xiàn)了人們?cè)诼殬I(yè)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行工作的指導(dǎo)思想、工作態(tài)度、責(zé)任與義務(wù)、協(xié)作關(guān)系和工作效果。二、知識(shí)技能

擔(dān)保業(yè)務(wù)涉及經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、投資、工程、管理等多個(gè)學(xué)科，要求從業(yè)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)具有跨學(xué)科、多領(lǐng)域的特點(diǎn)，擔(dān)保業(yè)務(wù)人員應(yīng)是一專多能的復(fù)合型人才。第三部分擔(dān)保業(yè)務(wù)流程與操作

擔(dān)保業(yè)務(wù)流程是擔(dān)保業(yè)務(wù)開(kāi)展的基礎(chǔ)。擔(dān)保業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)關(guān)系到項(xiàng)目運(yùn)行效率和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制水平的高低，由于各擔(dān)保機(jī)構(gòu)對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)理解的不同，分別設(shè)計(jì)出了不同的業(yè)務(wù)流程。

實(shí)際上，由于各擔(dān)保機(jī)構(gòu)的擔(dān)保業(yè)務(wù)品種不一樣，擔(dān)保環(huán)境不一樣，控制風(fēng)險(xiǎn)的手段不一樣，擔(dān)保業(yè)務(wù)流程也必然有所不同。即使在同一個(gè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)內(nèi)部，對(duì)于不同的業(yè)務(wù)品種的操作流程也不盡相同。第三部分擔(dān)保業(yè)務(wù)流程與操作--保前盡職調(diào)查一、盡職調(diào)查的概念1、盡職調(diào)查又稱謹(jǐn)慎性調(diào)查，是指擔(dān)保機(jī)構(gòu)與目標(biāo)企業(yè)初步達(dá)成合作意向后，經(jīng)協(xié)商一致，擔(dān)保人對(duì)目標(biāo)企業(yè)一切與本次擔(dān)保有關(guān)的事宜進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、資料分析的一系列活動(dòng)。2、盡職調(diào)查是對(duì)授信項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)、技術(shù)、市場(chǎng)、行業(yè)等方面的初審分析進(jìn)行可行性調(diào)查。

3、確定企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和潛在致命缺陷，制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方案和擔(dān)保方案，是盡職調(diào)查的目的。

4、盡職調(diào)查是對(duì)企業(yè)信用評(píng)級(jí)和財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)。第三部分擔(dān)保業(yè)務(wù)流程與操作--保前盡職調(diào)查二、盡職調(diào)查的重要性

1、能夠充分揭示財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或危機(jī)；

2、分析企業(yè)盈利能力、現(xiàn)金流，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)前景；

3、了解資產(chǎn)負(fù)債、內(nèi)部控制、經(jīng)營(yíng)管理的真實(shí)情況；是擔(dān)保與否的基礎(chǔ)；

4、判斷擔(dān)保是否符合戰(zhàn)略目標(biāo)及擔(dān)保原則。第三部分擔(dān)保業(yè)務(wù)流程與操作--保前盡職調(diào)查三、盡職調(diào)查的基本原則

1、獨(dú)立性原則。

項(xiàng)目經(jīng)理A、B角制，確保獨(dú)立性和客觀性的態(tài)度。

2、謹(jǐn)慎性原則。

調(diào)查過(guò)程的謹(jǐn)慎，計(jì)劃、工作底稿及報(bào)告的復(fù)核。歸納起來(lái)十六個(gè)字：低估資產(chǎn)、高估負(fù)債、低估收入、高估成本。