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員工婚喪嫁娶管理制度一、概述本制度是針對(duì)公司員工婚喪嫁娶等相關(guān)事宜的管理制度。該制度適用于公司全體員工。二、婚姻登記管理1.安排時(shí)間員工婚姻登記請(qǐng)?zhí)崆爸辽?天申請(qǐng)，且須確保符合當(dāng)?shù)鼗橐龅怯涋k理時(shí)間及規(guī)定。2.提交登記材料員工在辦理婚姻登記前，需先向人事部提交以下材料：婚姻登記申請(qǐng)書；本人身份證原件及復(fù)印件；配偶身份證原件及復(fù)印件。3.福利待遇公司將為完成婚姻登記的員工提供以下福利待遇：簽訂勞動(dòng)合同滿1年以下的員工：給予當(dāng)月工資的0.5倍獎(jiǎng)勵(lì)；簽訂勞動(dòng)合同滿1年以上3年以下的員工：給予當(dāng)月工資的1倍獎(jiǎng)勵(lì)；簽訂勞動(dòng)合同滿3年以上的員工：給予當(dāng)月工資的1.5倍獎(jiǎng)勵(lì)。三、喪葬管理1.請(qǐng)假制度員工在家中有失喪時(shí)，需向派出所及人事部門報(bào)備，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。請(qǐng)假期間，工資照常發(fā)放。2.慰問(wèn)金制度公司將為員工家屬離世的員工提供以下慰問(wèn)金：簽訂勞動(dòng)合同滿1年以下的員工：慰問(wèn)金為當(dāng)月工資的1倍；簽訂勞動(dòng)合同滿1年以上3年以下的員工：慰問(wèn)金為當(dāng)月工資的2倍；簽訂勞動(dòng)合同滿3年以上的員工：慰問(wèn)金為當(dāng)月工資的3倍。3.安排工作員工家屬離世時(shí)，公司將盡可能為員工安排帶薪休假，并有關(guān)工作后續(xù)安排根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商解決。四、嫁娶禮金管理1.禮金標(biāo)準(zhǔn)員工結(jié)婚，公司將給予一定禮金，禮金標(biāo)準(zhǔn)為：簽訂勞動(dòng)合同滿1年以下的員工：1500元；簽訂勞動(dòng)合同滿1年以上3年以下的員工：3000元；簽訂勞動(dòng)合同滿3年以上的員工：5000元。2.提交申請(qǐng)員工在領(lǐng)取嫁娶禮金前，需先向人事部提交以下材料：婚姻證書原件及復(fù)印件；身份證原件及復(fù)印件；結(jié)婚請(qǐng)柬原件及復(fù)印件。3.領(lǐng)取禮金員工提交完畢禮金申請(qǐng)材料，并經(jīng)人事部門審核通過(guò)后，可在公司規(guī)定的時(shí)間領(lǐng)取禮金。五、總則本制度實(shí)施后，公司將嚴(yán)格執(zhí)行，并對(duì)制度的執(zhí)行

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