掛職工作總結(jié)

PAGE5-掛職總結(jié)慕新風(fēng)2011年1月20日2010年8月，我被縣委組織部選派到城關(guān)鎮(zhèn)新城社區(qū)掛職鍛煉，主抓新城社區(qū)基層組織建設(shè)示范點創(chuàng)建工作。掛職以來的4個多月時間里，在城關(guān)鎮(zhèn)和新城社區(qū)支、居兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，我始終珍惜機遇，認真學(xué)習(xí)、積極調(diào)研、主動參與、深入思考，得到了較為全面的鍛煉；在思想、思維和工作能力全面提高的同時，通過自己的實踐，也是一個對掛職單位有所貢獻的過程。現(xiàn)將具體情況簡要總結(jié)如下：一、珍惜機會，虛心學(xué)習(xí)。作為一名機關(guān)干部，能有機會到社區(qū)掛職，是十分難得的。因此，在掛職期間，我抓緊一切可以利用的時間和機會，認真學(xué)習(xí)。一是搜尋資料主動學(xué)。一到掛職單位報到，我就找到了新城社區(qū)的總體概述、發(fā)展規(guī)劃以及近年來的工作總結(jié)、今年的工作部署，并進行認真學(xué)習(xí)研究；搜集了新城社區(qū)一系列有關(guān)社區(qū)發(fā)展、黨建和居民服務(wù)等方面的資料，同時結(jié)合自己的業(yè)務(wù)工作有重點地學(xué)習(xí)和搜集，了解他們的工作理念、工作思路和思維方法，為自己更好地開展工作提供參考。二是參與工作直接學(xué)。在工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)。注意觀察，積極詢問，學(xué)習(xí)把握社區(qū)工作的內(nèi)容、重點和要求，全方位掌握社區(qū)工作特點。三是開展調(diào)查直觀學(xué)。為了進一步了解社區(qū)情況，我利用一切空閑時間，深入居民家庭、家屬樓院和居住小區(qū)，調(diào)查居民生活情況、文體活動開展情況、社區(qū)服務(wù)情況，感受到經(jīng)濟發(fā)展給居民群眾帶來的便捷優(yōu)質(zhì)生活，同時也掌握了社區(qū)服務(wù)方面存在的困難和問題。總之，通過學(xué)習(xí)，全面了解了新城社區(qū)基本情況和工作業(yè)務(wù)，開闊了視野，受到了啟發(fā)。同時，新城區(qū)干部在工作中表現(xiàn)出來的的工作理念、敬業(yè)精神、奉獻意識、團結(jié)氛圍、工作作風(fēng)和辦事效率等，使我受益匪淺。二、積極參與，加強鍛煉。在掛職期間，我不做旁觀者，不當(dāng)局外人，而是以主人翁的姿態(tài)，積極主動地參與到工作中去，潛下心來做深入的調(diào)查研究，盡量爭取多做一些能夠鍛煉和提高自己的工作。（一）全力投入科學(xué)發(fā)展示范點創(chuàng)建工作。這次掛職，我的主要任務(wù)是協(xié)助抓好社區(qū)基層組織建設(shè)示范點創(chuàng)建工作。因此，到社區(qū)報到上班后，我將工作重點和主要精力都投入到了示范點創(chuàng)建的各項工作中。一是修改完善了示范點創(chuàng)建方案。按照“全省叫得響、全市創(chuàng)一流、縣區(qū)樹標桿”的工作要求，在縣上包抓領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，對照縣上下發(fā)的科學(xué)發(fā)展示范點創(chuàng)建標準，緊密結(jié)合新城社區(qū)工作實際，突出示范點創(chuàng)建工作的質(zhì)量和效果，制定了具體的創(chuàng)建方案和工作計劃，將創(chuàng)建工作任務(wù)量化、細化，分解到了人頭，明確了創(chuàng)建目標、內(nèi)容、進度、措施及相關(guān)單位和責(zé)任人的職責(zé)，做到了目標明確、時限具體、責(zé)任到人、措施得力，確保了創(chuàng)建工作有序開展。二是完成了社區(qū)活動場所搬遷。完成社區(qū)便民服務(wù)中心新址裝修，購置了相應(yīng)的辦公設(shè)備，建成便民服務(wù)大廳2間40多平方米，設(shè)立計劃生育、勞動就業(yè)和社會保障、民政、司法信訪、黨建5個服務(wù)窗口，將婚育證明、職業(yè)介紹幫助、醫(yī)療保險、小額擔(dān)保貸款、廉租房申請、低保救助、法律援助、組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)等11項便民服務(wù)事物統(tǒng)一納入便民服務(wù)大廳進行一站式辦理，極大地方便了群眾辦事。建成了黨支部、居委會辦公室、警務(wù)室、計生站等社區(qū)工作機構(gòu)和共建機構(gòu)，配備了相應(yīng)辦公設(shè)備，完成了規(guī)范化布置，做到了社區(qū)工作人員人人有辦公桌椅，改善了社區(qū)辦公條件。實行政務(wù)公開，制作了《新城社區(qū)便民服務(wù)流程圖》、《新城社區(qū)工作人員十不準》等制度牌11塊，將涉及群眾利益的各種工作制度一律一律上墻，做到了政務(wù)工作公開透明。加強檔案資料管理，實行資料一律入柜，分類整理，立案歸檔，做到了文件資料規(guī)范完備。三是組建了社區(qū)志愿者服務(wù)隊。按照縣創(chuàng)新爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室宕創(chuàng)組辦發(fā)【2010】5號文件精神和城關(guān)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，及時啟動了社區(qū)志愿者服務(wù)隊組建工作。通過多種途徑，大力宣傳，營造氛圍，充分調(diào)動了社區(qū)黨員干部和普通群眾參與志愿者服務(wù)的積極性，共組織注冊服務(wù)隊員16名。完成了志愿者服務(wù)隊的組建和授旗工作，制訂了志愿者服務(wù)隊工作章程和工作計劃，并將服務(wù)項目向社會公布，積極受理群眾求助。社區(qū)志愿者服務(wù)實現(xiàn)了零的突破。（二）積極參與社區(qū)其他工作。掛職期間，除了抓好示范點創(chuàng)建工作外，更重要的是在基層接受歷練，提高能力。因此，我在重點抓好示范點創(chuàng)建工作的同時，還積極參與社區(qū)日常工作，增加了見識，增長了才干。制定工作計劃和鍛煉目標，盡量給自己加任務(wù)、“壓擔(dān)子”，尋找更多的鍛煉機會。主動融入社區(qū)工作。積極參加社區(qū)的辦公會議、居民工作例會、宣傳理論學(xué)習(xí)會等，主動參與工作研究和探討問題。同時，還參加社區(qū)組織的一些活動，主動融入集體。在工作中多看、多學(xué)，積極向單位同事請教，學(xué)到了許多好的工作經(jīng)驗和方法。（三）勤于思考，不斷提高。掛職期間，通過堅持不懈地記號民生日志，對工作、學(xué)習(xí)不斷進行思考、分析和總結(jié)，好的方面總結(jié)出成功的經(jīng)驗，存在的問題理出了改進的方法。同時，將工作、學(xué)習(xí)、參觀和考察中的所見、所聞加以整理，結(jié)合社區(qū)的實際情況，認真加以思考，得出了自己的見解，使自己的綜合素質(zhì)和工作能力得以不斷提高。三、收獲和體會掛職4個月來，做了一些工作，學(xué)到了很多知識，鍛煉了自我。同時，也發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前我縣社區(qū)工作中的一些困難和問題。一是居委會負擔(dān)較重。目前社區(qū)居委會臺帳多、報表多、檢查多，負擔(dān)過重的問題仍然很突出，行政干擾社區(qū)民主自治的現(xiàn)象還時有發(fā)生。隨著形勢的發(fā)展和群眾需求的日益上升，社區(qū)在城市管理的作用和地位也越來越重要，各職能部門的工作重心下移至社區(qū)，各個系統(tǒng)和群團組織的工作觸角也伸向社區(qū)，這對增強社區(qū)自治功能本來具有積極的推動作用，但是在“進社區(qū)”活動中，一些職能部門仍把社區(qū)當(dāng)作政府的“腿”，繼續(xù)發(fā)號施令，而沒有把指導(dǎo)和服務(wù)送到社區(qū)，造成社區(qū)居委會負擔(dān)過重。另外，隨著縣城人口的急劇增加，社區(qū)服務(wù)范圍很大，管理負擔(dān)過重。二是社區(qū)組織有待進一步健全。目前社區(qū)各種機構(gòu)基本健全，但由于工作人員沒有落實到位，很多工作基本沒有開展。如社區(qū)警務(wù)室沒有民警值班，群團組織負責(zé)人都是兼職，沒有工作人員，工作基本處于停頓狀態(tài)。三是社區(qū)辦公經(jīng)費十分緊張。社區(qū)雖然為城市管理的最低基層單位，但是承擔(dān)的管理任務(wù)相當(dāng)繁重，各項工作牽頭萬緒，開支相對較大。今年社區(qū)辦公經(jīng)費由5000元提高到了10000元，極大地緩解了經(jīng)費緊張問題，但與社區(qū)工作實際相比，辦公經(jīng)費不足問題依然困擾著社區(qū)工作，部分社區(qū)開展工作艱難，制約了社區(qū)作用的有效發(fā)揮。四是工作力量有待加強。目前社區(qū)工作人員從數(shù)量上來說基本能滿足工作要求，但是工作人員中有相當(dāng)一部分屬于退伍軍人，還有一部分年齡較大，文化層次低，整體素質(zhì)不高，難以較好完成相應(yīng)的工作任務(wù)。部分工作人員宗旨意識淡薄，紀律觀念不強，有混天度日思想。這些困難和問題，希望縣上在今后的工作中能適時加以考慮和解決，進一步加強基層工作基礎(chǔ)。總之，掛職4個多月來，工作環(huán)境、對象、范圍、內(nèi)容的改