關(guān)于2023項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要工作崗位職責(zé)模板(10篇)_第1頁
關(guān)于2023項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要工作崗位職責(zé)模板(10篇)_第2頁
關(guān)于2023項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要工作崗位職責(zé)模板(10篇)_第3頁
關(guān)于2023項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要工作崗位職責(zé)模板(10篇)_第4頁
關(guān)于2023項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要工作崗位職責(zé)模板(10篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第關(guān)于2023項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要工作崗位職責(zé)模板(10篇)關(guān)于2023項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要工作崗位職責(zé)模板(10篇)

都對(duì)制定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)感到非??鄲腊?,在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。下面是小編給大家整理的2023項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要工作崗位職責(zé)模板,僅供參考希望能幫助到大家。

2023項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要工作崗位職責(zé)模板篇1

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大語文學(xué)科的管理標(biāo)準(zhǔn)和成長規(guī)劃;

2、全面負(fù)責(zé)語文教學(xué)教研建設(shè)工作,對(duì)教學(xué)產(chǎn)品(教材、課件、講義等)進(jìn)行研發(fā)、創(chuàng)新、編寫及審核,保證產(chǎn)品質(zhì)量,并輸出建設(shè)化成果

3、負(fù)責(zé)語文學(xué)科教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,主導(dǎo)教師隊(duì)伍考核測(cè)評(píng)工作;

4、根據(jù)業(yè)務(wù)全年規(guī)劃,制定并執(zhí)行師資選聘活動(dòng)。定期組織教研活動(dòng),進(jìn)行教學(xué)效果評(píng)估,

5、參與授課并主導(dǎo)核心學(xué)科體系搭建,指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)并進(jìn)行課程講授,保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,211或985院校背景;

2、4年以上教培行業(yè)(培優(yōu)產(chǎn)品)經(jīng)歷,有知名機(jī)構(gòu)語文學(xué)科任職經(jīng)歷;

3、具備實(shí)際教學(xué)教研團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功的教研核心輸出成果;

4、語言表達(dá)能力強(qiáng),情商高,具有較好的溝通技巧,具備統(tǒng)籌、決策、綜合分析及解決問題的能力。

2023項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要工作崗位職責(zé)模板篇2

職責(zé)描述:

1、進(jìn)行項(xiàng)目定位、設(shè)計(jì)方案工作,并負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣飨嚓P(guān)部門溝通及報(bào)批、報(bào)建工作;

2、負(fù)責(zé)施工圖、二次設(shè)計(jì)及施工階段的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù);

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)設(shè)計(jì)效果要求的現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)及監(jiān)管施工質(zhì)量;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更的受理、論證、落實(shí)和跟蹤;

5、協(xié)助完成公司發(fā)起的招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目主責(zé)的招投標(biāo)工作;

6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行有效分解,跟蹤監(jiān)督落實(shí)情況;

7、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核本部門員工工作,保障工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),監(jiān)督項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度,保證設(shè)計(jì)質(zhì)量;

8、組織設(shè)計(jì)部協(xié)調(diào)配合公司其他部門工作。

任職要求:

1、熟悉國家和本地的設(shè)計(jì)規(guī)范要求;掌握工程施工管理、設(shè)計(jì)管理知識(shí);精通工程各相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)規(guī)劃、施工工藝、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn);熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本控制;

2、工程類或設(shè)計(jì)類高級(jí)職稱或注冊(cè)類任職資格;

3、有集團(tuán)公司整體設(shè)計(jì)體系的構(gòu)建及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和能力;熟練運(yùn)用相關(guān)繪圖軟件及日常辦公軟件;良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;良好的成本意識(shí)和商業(yè)意識(shí);較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力。

2023項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要工作崗位職責(zé)模板篇3

(1)交通工程、機(jī)電工程、通信工程等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)具有高速公路機(jī)電施工工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)工程師以上職稱;

(3)從事過高速公路通信、監(jiān)控、收費(fèi)三大系統(tǒng)的施工經(jīng)驗(yàn);

(4)熟悉機(jī)電工程施工技術(shù)管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、安全管理;

(5)具有較好的分析判斷能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力;

(6)年齡不超過40周歲,持有注冊(cè)一級(jí)建造師(機(jī)電)證書;

(7)特別優(yōu)秀或特殊人才可適當(dāng)放寬條件。

2023項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要工作崗位職責(zé)模板篇4

1、主持本項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作,對(duì)工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

2、在施工中嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強(qiáng)制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按圖施工。

3、編制施工組織設(shè)計(jì)、總平面布置圖,制定切實(shí)有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施和.

4、根據(jù)公司下達(dá)的年度、月度總的進(jìn)度目標(biāo),負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目詳細(xì)的月、周進(jìn)度計(jì)劃。

5、組織工程的圖紙自審、會(huì)審,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)交底工作,組織技術(shù)人員、工人學(xué)習(xí)貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并隨時(shí)檢查執(zhí)行情況。

7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的施工技術(shù)文件及技術(shù)資料簽證。

8、督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量,確保工程按設(shè)計(jì)圖及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工,并負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢查評(píng)定工作。

9、主持本項(xiàng)目的質(zhì)量會(huì)議,對(duì)質(zhì)量問題提出整改措施并監(jiān)督及時(shí)處理。

10、檢查安全技術(shù)交底,參與安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),參與對(duì)安全事故的調(diào)查分析,提出技術(shù)鑒定意見和改進(jìn)措施。

11、負(fù)責(zé)檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理,組織草擬工程施工總結(jié)。

12、做好同設(shè)計(jì)單位和有關(guān)工程技術(shù)人員的工作聯(lián)系,避免施工過程中因技術(shù)失誤造成的損失。

13、對(duì)本項(xiàng)目技術(shù)人員的工作進(jìn)行考核,可根據(jù)技術(shù)人員的工作表現(xiàn)提出獎(jiǎng)

14、搞好團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

2023項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要工作崗位職責(zé)模板篇5

1,負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2,根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策,組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。

3,擬定年度運(yùn)營方案(含財(cái)務(wù)預(yù)算),執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,控制管理成本,對(duì)本中心的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé)。

4,負(fù)責(zé)健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施,指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

5,對(duì)物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任,提出處理建議。

6,指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作,建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運(yùn)作流程。

7,負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、重點(diǎn)客戶(業(yè)主)保持溝通,確保與其有良好的關(guān)系;

8,每周工作例會(huì),通過會(huì)議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針,落實(shí)各項(xiàng)工作,及時(shí)協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高;

9,每月要完整的對(duì)所管理的物業(yè)進(jìn)行至少一次巡視,以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況;對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的安全責(zé)任;

10,負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)中心人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核。

2023項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要工作崗位職責(zé)模板篇6

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息收集及市場(chǎng)開拓。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)及維護(hù)。

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,根據(jù)公司的銷售戰(zhàn)略,控制成本、擴(kuò)大產(chǎn)品在負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,及時(shí)完成銷售指標(biāo),擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。

4、與客戶把握良好的溝通,適時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

5、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)價(jià)格,及時(shí)反饋給公司。

6、維護(hù)及開拓新的客戶,自主開發(fā)客戶,特別是終端客戶

2023項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要工作崗位職責(zé)模板篇7

1、主持項(xiàng)目日常管理工作。根據(jù)各時(shí)期的實(shí)際狀況,提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施。

2、負(fù)責(zé)召集員工周例會(huì),檢查工作落實(shí)情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就管理執(zhí)行中的問題提出解決方案;若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司匯報(bào);

3、監(jiān)管項(xiàng)目各類款項(xiàng)的收支,督促帳目日結(jié)日清,控制成本、編制預(yù)算;

4、負(fù)責(zé)參與、組織每季的`物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評(píng)審的相關(guān)工作;

5、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系,及時(shí)處理投訴,并向當(dāng)事人通報(bào)處理意見和結(jié)果;

2023項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要工作崗位職責(zé)模板篇8

1、參與公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和重大研發(fā)問題的決策;

2、指導(dǎo)和管理公司研發(fā)隊(duì)伍,高效、有序地完成各項(xiàng)工作;

3、建立有利于實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的研發(fā)組織和開發(fā)流程,提升研發(fā)組織的績效;

4、負(fù)責(zé)組織研發(fā)部門的內(nèi)部技術(shù)討論、及時(shí)解決實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)的各種疑難問題,負(fù)責(zé)研發(fā)部與其他各部門的管理協(xié)調(diào)工作;

5、負(fù)責(zé)組織生物醫(yī)學(xué)材料研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)及技術(shù)實(shí)施,組織團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)和審批程序;

6、負(fù)責(zé)組織公司各級(jí)政府項(xiàng)目的申報(bào)、總結(jié)、驗(yàn)收;勇于拓展項(xiàng)目和引進(jìn)新項(xiàng)目。

2023項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要工作崗位職責(zé)模板篇9

1、負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、財(cái)務(wù)等一系列管理工作,不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理工作流程;

2、主持制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃及總體計(jì)劃和年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)行業(yè)及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)及其他要求的貫徹實(shí)施;

4、深入施工現(xiàn)場(chǎng)處理矛盾,解決問題。不斷完善經(jīng)濟(jì)制度,搞好經(jīng)濟(jì)效益,主持盈虧分析;

5、協(xié)調(diào)解決好項(xiàng)目各部門與當(dāng)?shù)貥I(yè)主、政府主管部門的關(guān)系,確保工程項(xiàng)目正常行;

6、配合公司與當(dāng)?shù)貥I(yè)主進(jìn)行的項(xiàng)目溝通和管理工作;

7、做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作,保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋,及時(shí)進(jìn)行工程結(jié)算和清算;

8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2023項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要工作崗位職責(zé)模板篇10

1、在上級(jí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論