法務(wù)部管理規(guī)章制度范文（3篇）

第20頁共20頁法務(wù)部管理?規(guī)章制度范?文___?_中裕置業(yè)?發(fā)展有限公?司法務(wù)部?規(guī)章制度?為規(guī)范公司?法律事務(wù)管?理，保障公?司正常運(yùn)營?，防范公司?在經(jīng)營中的?法律風(fēng)險(xiǎn)，?維護(hù)公司合?法權(quán)益，根?據(jù)本公司的?具體情況制?度本制度。?一、法務(wù)?人員職責(zé)?1、完善、?健全公司法?務(wù)管理體系?，指導(dǎo)、協(xié)?調(diào)公司法律?事務(wù)處理，?保證其合法?性、規(guī)范性?和有效性，?確保公司的?法權(quán)益不受?損害。2?、起草、審?核公司中的?各類合同，?建立完善的?合同管理制?度，包括合?同會簽、簽?訂權(quán)限授予?、示范文本?制作、合同?登記，保障?和促進(jìn)公司?各項(xiàng)活動(dòng)的?順利進(jìn)行，?及時(shí)解決合?同履行過程?中出現(xiàn)的爭?議，做好合?同變更、補(bǔ)?充和解除手?續(xù)。3、?起草、修改?和審核公司?出具的承諾?書、保證函?、聲明等具?有法律效力?、可能承擔(dān)?法律責(zé)任的?各種書面文?件。4、?參與制作、?審核公司各?類勞動(dòng)合同?文本，協(xié)助?公司人力資?源部門協(xié)調(diào)?勞資關(guān)系，?協(xié)助人力資?源部門協(xié)調(diào)?并及時(shí)解決?各類勞動(dòng)爭?議。5、?參與公司重?大合同、項(xiàng)?目談判，配?合其他部門?做好招標(biāo)事?務(wù)，進(jìn)行法?律論證，出?具法律意見?。6、代?理公司處理?各類訴訟、?非訴訟、仲?裁案件；提?出解決方案?，根據(jù)事實(shí)?和法律，積?極維護(hù)公司?權(quán)益。7?、負(fù)責(zé)公司?知識產(chǎn)權(quán)的?申請、維護(hù)?，保障公司?在商標(biāo)、專?利、著作權(quán)?和商業(yè)__?__等方面?的權(quán)益。?8、協(xié)助有?關(guān)部門辦理?公司工商注?冊、登記、?變更等事務(wù)?，保障公司?的有序發(fā)展?，避免可能?存在的法律?風(fēng)險(xiǎn)；9?、其他法律?事務(wù)。二?、公司法律?事務(wù)管理?1、公司法?務(wù)人員根據(jù)?公司的實(shí)際?情況制定相?應(yīng)工作制度?，如：合同?簽訂制度等?具體工作制?度。2、?涉及公司在?經(jīng)營管理活?動(dòng)中的法律?事務(wù)，經(jīng)業(yè)?務(wù)部門告知?參與處理的?法務(wù)人員，?由法務(wù)人員?進(jìn)行分類登?記，報(bào)送法?務(wù)主管人員?，由其根據(jù)?崗位職責(zé)和?工作量，制?定承辦人員?。如需要公?司出具書面?法律意見書?的，業(yè)務(wù)部?門應(yīng)交送書?面情況說明?及相關(guān)材料?，法務(wù)人員?根據(jù)業(yè)務(wù)部?門提供的說?明及材料出?具書面法律?意見書。?3、一般?法律事務(wù)由?承辦的法務(wù)?人員提出處?理方案。?4、重大、?疑難的法律?事務(wù)，經(jīng)法?務(wù)人員和其?他相關(guān)人員?____討?論后，制定?具體處理方?案。5、?公司在對外?正式簽訂合?同（包括出?具、接受承?諾書、擔(dān)保?函、聲明等?具有法律效?力、可能承?擔(dān)法律責(zé)任?的各種書面?文件）之前?，應(yīng)先由法?務(wù)人員審核?，并由主管?人員簽字后?轉(zhuǎn)下一程序?，經(jīng)會簽后?方能對外簽?訂、出具或?接受。需要?法務(wù)人員參?與起草、談?判的，業(yè)務(wù)?部門應(yīng)該將?主要談判內(nèi)?容提前告知?承辦法務(wù)人?員。6、?公司從事招?、投標(biāo)活動(dòng)?，應(yīng)在招、?投標(biāo)前告知?法務(wù)部，法?務(wù)部指派相?關(guān)專業(yè)的法?務(wù)人員全程?參與，并出?具法律意見?。7、法?律事務(wù)處理?完畢后，承?辦的法務(wù)人?員應(yīng)制作結(jié)?案報(bào)告，并?按公司檔案?管理規(guī)定將?報(bào)告及有關(guān)?材料歸檔封?存。8、?以上法律事?務(wù)涉及重大?、疑難法律?問題的，必?須報(bào)請法律?顧問單位審?核。三、?公司合同管?理1、公?司生產(chǎn)經(jīng)營?方面的重要?合同（包括?但不限于投?資協(xié)議、擔(dān)?保合同、借?款合同等）?管理按本節(jié)?的規(guī)定辦理?。公司后勤?服務(wù)類合同?有關(guān)部門負(fù)?責(zé)起草、簽?訂、管理，?必要時(shí)法務(wù)?部參與審核?。2、法?務(wù)人員負(fù)責(zé)?公司合同的?合法性、有?效性___?_，并提出?相應(yīng)的法律?意見，給業(yè)?務(wù)部門按具?體分工，負(fù)?責(zé)合同的實(shí)?際履行。?3、以公司?名義對外簽?訂合同，經(jīng)?辦部門起草?或者收到合?同文本后，?應(yīng)當(dāng)送交法?務(wù)人員__?__，并附?送起草說明?及合同形成?的有關(guān)背景?資料（包括?電子文檔）?，但在送交?法務(wù)部門之?前，主辦部?門必須先行?對合同進(jìn)行?初步審核，?并保證合同?中內(nèi)容與談?判記錄相符?。4、法?務(wù)人員在收?到合同文本?后，一般應(yīng)?在五個(gè)工作?日內(nèi)___?_完畢，有?特殊情況時(shí)?除外。主辦?部門對__?__時(shí)限有?特殊要求的?，應(yīng)當(dāng)說明?理由，征得?法務(wù)主管同?意后，可以?相應(yīng)縮短_?___期限?。5、送?交法務(wù)人員?____的?合同文本及?有關(guān)資料，?由法務(wù)人員?存檔，不予?返還，送審?部門應(yīng)當(dāng)自?留原件。?6、以公司?名義正式簽?訂的合同，?應(yīng)當(dāng)在合同?最后一方簽?署后五個(gè)工?作日內(nèi)將復(fù)?印件送交法?務(wù)部備案。?7、需要?公司法務(wù)部?派人員參與?合同談判的?，主辦部門?應(yīng)當(dāng)在談判?日前三個(gè)工?作日前以?工作聯(lián)系單?通知法務(wù)部?，并提供有?關(guān)背景材料?和談判內(nèi)容?大綱。四?、公司規(guī)章?制度管理?1、以公司?或者公司各?部門名義發(fā)?布的規(guī)章制?度，需要進(jìn)?行合法性及?有效性__?__的，主?辦部門起草?完畢后送法?務(wù)部，并附?起草說明和?有關(guān)背景資?料。2、?法務(wù)部在收?到有關(guān)材料?后應(yīng)當(dāng)及時(shí)?進(jìn)行___?_。3、?本節(jié)規(guī)定不?適用于公司?和公司各部?門制度的有?關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)?營方面的技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)?范方面的_?___。?五、公司其?他法律性文?件管理1?、以公司名?義形成的其?他法律文件?，需要進(jìn)行?合法性、有?效性___?_的，在法?定代表人簽?字或公司蓋?章前，送交?法務(wù)部參與?會審。2?、本節(jié)所指?法律性文件?，是指除合?同、訴訟文?書之外的法?律文件，包?括但不限于?公司章程、?工商登記資?料、各種權(quán)?利證明、授?權(quán)委托書以?及其他涉及?公司或員工?權(quán)利義務(wù)的?文件等。?六、公司外?聘法律中介?機(jī)構(gòu)的管理?1、公司?法律事務(wù)確?定有必要聘?請社會法律?中介機(jī)構(gòu)的?，由法務(wù)主?管統(tǒng)一負(fù)責(zé)?，并經(jīng)法定?代表人或者?分管負(fù)責(zé)人?同意。同時(shí)?，法務(wù)主管?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真監(jiān)?督聘用單位?指派人員的?工作。2?、公司具有?下列情形之?一的，可以?聘請社會法?律中介機(jī)構(gòu)?。①國家?有關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)章?規(guī)定必須由?律師事務(wù)所?等專業(yè)法律?機(jī)構(gòu)介入的?；②有關(guān)?法律事務(wù)必?須法律中介?機(jī)構(gòu)人員配?合的；③?其他確實(shí)需?要聘請外部?法律中介結(jié)?構(gòu)的。3?、聘請社會?法律中介機(jī)?構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持?能力優(yōu)先、?效益優(yōu)先的?原則，選擇?社會信譽(yù)良?好、報(bào)價(jià)公?平的法律中?介機(jī)構(gòu)。?4、聘請社?會法律中介?機(jī)構(gòu)的應(yīng)當(dāng)?與其簽訂聘?用協(xié)議（合?同）。七?、公司訴訟?與仲裁案件?管理1、?本節(jié)所指訴?訟案件是指?以本公司為?一方當(dāng)事人?或者作為第?三人，通過?人民法院，?采用訴訟方?式解決糾紛?的法律事務(wù)?活動(dòng)。非訴?訟案件是指?以本公司為?一方當(dāng)事人?，采取協(xié)商?、調(diào)解、仲?裁、復(fù)議等?方式解決有?關(guān)糾紛或爭?議的法律事?務(wù)活動(dòng)。?2、公司的?訴訟與非訴?訟案件的處?理須遵循有?效維護(hù)公司?合法權(quán)益和?充分協(xié)調(diào)?必要關(guān)系相?統(tǒng)一的原則?。3、案?件起因人或?案件涉及部?門負(fù)責(zé)人有?配合、協(xié)助?法務(wù)部處理?案件中的相?關(guān)問題、收?集和提供案?件的原始證?據(jù)及相關(guān)依?據(jù)的責(zé)任。?4、在公?司經(jīng)營、管?理或其它活?動(dòng)中，其它?____或?個(gè)人起訴而?被動(dòng)參與（?包括可能涉?及）訴訟活?動(dòng)的，當(dāng)事?人、有關(guān)責(zé)?任人和所在?部門應(yīng)及時(shí)?向法務(wù)部報(bào)?告案情并提?供相關(guān)材料?，以備應(yīng)訴?工作的順利?開展。5?、對于案件?處理進(jìn)程中?所需要的必?要條件和關(guān)?系協(xié)調(diào)，案?件關(guān)聯(lián)部門?及相關(guān)人員?應(yīng)積極、主?動(dòng)配合法務(wù)?人員開展針?對性工作，?保證案件處?理的順利進(jìn)?行。6、?案件知情人?應(yīng)堅(jiān)持保密?原則，不得?泄漏案件信?息內(nèi)容。?7.7在案?件審結(jié)完后?，依據(jù)人民?法院的生效?判決，法務(wù)?人員應(yīng)繼續(xù)?做好執(zhí)行階?段的工作。?對方當(dāng)事人?逾期不履行?生效協(xié)議、?裁（判）決?時(shí)，承辦部?門或承辦人?應(yīng)及時(shí)向公?司負(fù)責(zé)人匯?報(bào)，并報(bào)法?務(wù)部在法定?申請執(zhí)行期?限內(nèi)，向人?民法院申請?強(qiáng)制執(zhí)行。?7、法務(wù)?人員應(yīng)當(dāng)系?統(tǒng)全面地對?案件材料進(jìn)?行整理并編?撰成卷，建?立案件歸檔?制度，發(fā)揮?好信息庫作?用。八、?公司非訴訟?（仲裁）事?務(wù)管理1?、需要以公?司名義啟動(dòng)?非訴訟（仲?裁）活動(dòng)程?序的，由法?務(wù)人員辦理?，必要時(shí)可?根據(jù)本管理?制度第__?__節(jié)的規(guī)?定聘請社會?法律中介機(jī)?構(gòu)辦理。?2、辦理與?公司有利害?關(guān)系的行政?復(fù)議、聽證?活動(dòng)等事宜?。3、非?訴訟（仲裁?）活動(dòng)處理?完畢后，法?務(wù)人員應(yīng)當(dāng)?作出結(jié)案報(bào)?告，報(bào)公司?領(lǐng)導(dǎo)并送交?有關(guān)業(yè)務(wù)部?門。九、?獎(jiǎng)懲措施?1、公司應(yīng)?當(dāng)對工作成?績突出或者?作出重大貢?獻(xiàn)的法務(wù)人?員，給予相?應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和?（或）表彰?。2、違?反本管理規(guī)?定，嚴(yán)重?fù)p?害公司形象?或者造成重?大經(jīng)濟(jì)損失?的，由公司?對直接責(zé)任?人員和主管?主管人依據(jù)?公司內(nèi)部管?理制度進(jìn)行?處分，違_?___律法?規(guī)的，依法?追究法律責(zé)?任。十、?附則本制?度由公司法?務(wù)部門制定?，最終解釋?權(quán)歸公司法?務(wù)部。法?務(wù)部管理規(guī)?章制度范文?（二）本?制度由焦亞?龍于擬定?目錄一?、總則二?、法務(wù)部職?責(zé)三、公?司法律事務(wù)?管理四、?公司合同（?協(xié)議）管理?五、公司?規(guī)章制度管?理六、公?司或其他法?律性文件管?理七、公?司外聘法律?中介機(jī)構(gòu)管?理八、公?司訴訟與仲?裁案件管理?九、非訴?訟（仲裁）?事務(wù)管理?十、獎(jiǎng)懲措?施十一、?附則第一?章、總則?第一條、為?規(guī)范公司法?律事務(wù)管理?，加強(qiáng)公司?法律事務(wù)服?務(wù)工作，保?障公司安全?經(jīng)營，防范?和化解公司?在經(jīng)營中的?法律風(fēng)險(xiǎn)，?維護(hù)公司合?法權(quán)益，促?進(jìn)公司法制?建設(shè)，內(nèi)最?大程度實(shí)現(xiàn)?公司的戰(zhàn)略?目標(biāo)和利益?，特根據(jù)本?公司的具體?情況制定本?制度。第?二條、本制?度適用于百?川財(cái)商實(shí)業(yè)?有限公司全?體人員。?第三條、法?務(wù)部各成員?應(yīng)當(dāng)建立、?健全相應(yīng)的?規(guī)章制度和?有效防范法?律風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)?制。第四?條、公司各?部門成員應(yīng)?當(dāng)為公司法?律事務(wù)工作?提供支持，?保障公司法?律事務(wù)機(jī)構(gòu)?和人員依法?展開工作。?第二章、?法務(wù)人員（?部）職責(zé)?第五條、完?善、健全公?司法務(wù)管理?體系，指導(dǎo)?、協(xié)調(diào)公司?法律事務(wù)處?理，保證其?合法性、規(guī)?范性和一致?性，確保公?司的合法權(quán)?益不受損害?，以達(dá)到公?司利益最大?化和風(fēng)險(xiǎn)最?小化。第?六條、起草?、審核企業(yè)?中的各類合?同，建立完?善的合同管?理制度，包?括合同會簽?、簽訂權(quán)限?授予、示范?文本制作、?合同登記、?合同履行等?，保障和促?進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)的順利?進(jìn)行，及時(shí)?解決合同履?行過程中出?現(xiàn)的爭議，?做好合同變?更、補(bǔ)充和?解除手續(xù)。?第七條、?起草、修改?和審核公司?出具的承諾?書、保證函?、聲明等具?有法律效力?、可能承擔(dān)?法律責(zé)任的?各種書面文?件。第八?條、制作、?審核公司各?類勞動(dòng)合同?文本，協(xié)助?公司人事部?門協(xié)調(diào)勞動(dòng)?關(guān)系并及時(shí)?做好勞動(dòng)合?同續(xù)訂和解?聘的相關(guān)法?律工作；起?草、制定員?工競業(yè)禁止?協(xié)議和商業(yè)?____保?護(hù)協(xié)議；協(xié)?助人力資源?部門協(xié)調(diào)并?及時(shí)解決各?類勞動(dòng)爭議?。第九條?、參與公司?重大合同、?項(xiàng)目談判，?配合其他部?門做好招標(biāo)?事務(wù)，進(jìn)行?法律論證，?出具法律意?見。第十?條、代理公?司處理各類?訴訟、非訴?訟、仲裁案?件；提出解?決方案，根?據(jù)事實(shí)和法?律，積極維?護(hù)公司權(quán)益?。第十一?條、負(fù)責(zé)公?司知識產(chǎn)權(quán)?的申請、維?護(hù)，保障公?司在商標(biāo)、?專利、著作?權(quán)和商業(yè)_?___等方?面的權(quán)益。?第十二條?、及時(shí)辦理?企業(yè)工商注?冊、登記、?變更等事務(wù)?，保障公司?的有序發(fā)展?，避免可能?存在的法律?風(fēng)險(xiǎn)；第?十三條、建?立健全合同?審核流程，?完善合同訂?立、履行以?及爭議解決?的相關(guān)程序?，包括對合?同主體資格?、條款、擔(dān)?保、履行以?及合同救濟(jì)?等過程的風(fēng)?險(xiǎn)進(jìn)行評估?，提出預(yù)防?性措施。?第十四條、?將公司所有?的合同分類?保管、并留?存草稿和電?子稿，若其?他部門借閱?合同，則根?據(jù)合同保密?等級和借閱?人工作內(nèi)容?選擇是否借?閱。借閱的?話，需要填?寫“合同借?閱審批單”?，經(jīng)法務(wù)部?負(fù)責(zé)人簽字?同意后再借?閱。第十?五條、定期?對合同檔案?進(jìn)行___?_、匯報(bào)，?完善彌補(bǔ)合?同缺陷和漏?洞。第十?六條、對公?司規(guī)章制度?內(nèi)容的合法?性進(jìn)行__?__，包括?公司架構(gòu)的?設(shè)置，股東?大會的人員?安排，員工?的工作福利?等等。第?十七條、其?他法律事務(wù)?。第三章?、公司法務(wù)?管理第十?八條、公司?法務(wù)人員（?部）根據(jù)公?司的實(shí)際情?況制定相應(yīng)?的制度，如?：合同制度?、工作制度?等。第十?九條、公司?在經(jīng)營管理?活動(dòng)中涉及?的法律事務(wù)?，業(yè)務(wù)部門?須告知法務(wù)?人員（部）?，由法務(wù)人?員（部）進(jìn)?行分類登記?，報(bào)送法務(wù)?主管人員，?由其根據(jù)崗?位職責(zé)和工?作量，制定?承辦人員。?如需要公司?出具書面法?律意見書的?，業(yè)務(wù)部門?應(yīng)交送書面?情況說明及?相關(guān)材料，?法務(wù)人員（?部）根據(jù)業(yè)?務(wù)部門提供?的說明及材?料在收到之?日起三到七?日內(nèi)出具書?面法律意見?書。第二?十條、一般?法律事務(wù)由?承辦的法務(wù)?人員提出處?理方案。?第二十一條?、重大、疑?難的法律事?務(wù)，經(jīng)法務(wù)?人員（部）?和其他相關(guān)?人員___?_討論后，?制定具體處?理方案。?第二十二條?、公司在對?外正式簽訂?合同，或出?具、接受承?諾書、擔(dān)保?函、聲明等?具有法律效?力、可能承?擔(dān)法律責(zé)任?的各種書面?文件前，應(yīng)?先由法務(wù)人?員（部）審?核，并由主?管人員簽字?后轉(zhuǎn)下一程?序，經(jīng)會簽?后方能對外?簽訂、出具?或接受。需?要法務(wù)人員?（部）參與?起草、談判?的，業(yè)務(wù)部?門應(yīng)該在談?判前五天將?主要談判內(nèi)?容告知公司?法務(wù)人員（?部）。第?二十三條、?公司從事招?、投標(biāo)活動(dòng)?，應(yīng)在招、?投標(biāo)前五日?告知法務(wù)主?管人員（部?），法務(wù)主?管人員將指?派法務(wù)人員?全程參與，?并出具法律?意見。第?二十四條、?法律事務(wù)處?理完畢后，?承辦的法務(wù)?人員應(yīng)在一?周內(nèi)制作結(jié)?案報(bào)告，并?按公司檔案?管理規(guī)定將?報(bào)告及有關(guān)?材料歸檔封?存。第二?十五條、以?上法律事務(wù)?涉及重大、?疑難法律問?題的，必須?報(bào)請公司首?席法律顧問?審核。第?四章、公司?合同（協(xié)議?）管理第?二十六條、?公司生產(chǎn)經(jīng)?營方面的重?要合同（包?括但不限于?投資協(xié)議、?擔(dān)保合同、?借款合同等?）管理按本?節(jié)的規(guī)定辦?理。公司后?勤服務(wù)類合?同、勞動(dòng)合?同以及勞務(wù)?合同則由有?關(guān)部門專項(xiàng)?負(fù)責(zé)。第?二十七條、?法務(wù)人員（?部）負(fù)責(zé)公?司合同的合?法性___?_，并提出?相應(yīng)的法律?意見，給業(yè)?務(wù)部門按具?體分工，負(fù)?責(zé)合同的實(shí)?際履行。?第二十八條?、以公司名?義對外簽訂?合同，主辦?部門起草或?者收到合同?文本后，應(yīng)?當(dāng)在簽訂日?前五個(gè)工作?日送交法務(wù)?人員（部）?____，?并附送起草?說明及合同?形成的有關(guān)?背景資料，?但在送交法?務(wù)部門之前?，主辦部門?必須先行對?合同進(jìn)行初?步審核，并?保證合同中?內(nèi)容與談判?記錄相符。?第二十九?條、法務(wù)人?員（部）在?收到合同文?本后，有特?殊情況時(shí)除?外。主辦部?門對___?_時(shí)限有特?殊要求的，?應(yīng)當(dāng)說明理?由，征得法?務(wù)主管人員?（部）同意?后，可以相?應(yīng)縮短__?__期限（?為保證合同?質(zhì)量，此特?殊要求只能?作為個(gè)例，?不能作為常?規(guī)）。第?三十條、送?交法務(wù)人員?（部）__?__的合同?文本及有關(guān)?資料，由法?務(wù)人員（部?）存檔，不?予返還，送?審部門應(yīng)當(dāng)?自留原件。?第三十一?條、以公司?名義正式簽?訂的合同，?應(yīng)當(dāng)在合同?最后一方簽?署后五個(gè)工?作日內(nèi)將復(fù)?印件送交法?務(wù)人員（部?）備案。?第三十二條?、需要公司?法務(wù)主管人?員（部）派?人參與合同?談判的，主?辦部門應(yīng)當(dāng)?在談判日前?三個(gè)工作日?以書面形式?通知法務(wù)主?管人員（部?）并提供有?關(guān)背景材料?和談判內(nèi)容?大綱。第?五章、公司?規(guī)章制度管?理第三十?三條、以公?司或者公司?各部門名義?發(fā)布的規(guī)章?制度，需要?進(jìn)行合法性?____的?，主辦部門?起草完畢后?送法務(wù)主管?人員（部）?，并附起草?說明和有關(guān)?背景資料。?第三十四?條、法務(wù)主?管人員（部?）在收到有?關(guān)材料后應(yīng)?當(dāng)及時(shí)進(jìn)行?____。?第三十五?條、本節(jié)規(guī)?定不適用于?公司和公司?各部門制度?的有關(guān)生產(chǎn)?、經(jīng)營方面?的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?和規(guī)范。?第六章、企?業(yè)其他法律?性文件管理?第三十六?條、以公司?名義形成的?其他法律文?件，需要進(jìn)?行合法性_?___的，?在法定代表?人簽字或公?司蓋章前，?送交法務(wù)主?管人員（部?）。第三?十七條、本?節(jié)所指法律?性文件，是?指除合同（?協(xié)議）、訴?訟文書以外?的法律文件?，包括但不?限于公司章?程、工商登?記資料、各?種權(quán)利證明?、授權(quán)委托?書以及其他?涉及公司或?員工權(quán)利義?務(wù)的文件等?。第八章?、公司訴訟?與仲裁案件?管理第四?十四條、本?節(jié)所指訴訟?是指以本公?司為一方當(dāng)?事人或者作?為第三人，?通過人民法?院，采用訴?訟方式解決?糾紛的法律?事務(wù)活動(dòng)。?非訴是指以?本公司為一?方當(dāng)事人，?采取協(xié)商、?調(diào)解、仲裁?、復(fù)議等方?式解決有關(guān)?糾紛或爭議?的法律事務(wù)?活動(dòng)。第?四十五條、?公司的訴訟?與非訴訟案?件的處理須?遵循有效維?護(hù)公司合法?權(quán)益和充分?協(xié)調(diào)必要關(guān)?系相統(tǒng)一的?原則。第?四十六條、?案件起因人?或部門負(fù)責(zé)?人負(fù)有配合?、協(xié)助法務(wù)?主管人員（?部）處理案?件中的相關(guān)?問題、收集?和提供案件?的原始證據(jù)?及相關(guān)依據(jù)?的責(zé)任。?第四十七條?、在公司經(jīng)?營、管理或?其它活動(dòng)中?，因其它_?___或個(gè)?人起訴而被?動(dòng)參與（包?括可能涉及?）訴訟活動(dòng)?的，當(dāng)事人?、有關(guān)責(zé)任?人和所在部?門、單位應(yīng)?及時(shí)以法律?事務(wù)報(bào)告書?的形式向法?務(wù)主管人員?（部）說明?案情并提供?相關(guān)材料，?以備應(yīng)訴工?作的順利開?展。第四?十八條、對?于案件處理?進(jìn)程中所需?要的必要條?件和關(guān)系協(xié)?調(diào)，案件關(guān)?聯(lián)部門及相?關(guān)人員應(yīng)積?極、主動(dòng)配?合法務(wù)人員?（部）開展?針對性工作?，保證案件?處理的順利?進(jìn)行。第?四十九條、?案件知情人?應(yīng)堅(jiān)持保密?原則，不得?泄漏案件信?息內(nèi)容。?第五十二條?、其他與司?法活動(dòng)相關(guān)?事宜。第?九章、公司?非訴訟（仲?裁）事務(wù)管?理第五十?三條、需要?以公司名義?啟動(dòng)非訴訟?（仲裁）活?動(dòng)程序的，?由法務(wù)人員?（部）辦理?，必要時(shí)可?根據(jù)本管理?制度第七章?的規(guī)定聘請?社會法律中?介機(jī)構(gòu)辦理?。第五十?四條、辦理?與公司有利?害關(guān)系的行?政復(fù)議、聽?證活動(dòng)等事?宜。第五?十五條、非?訴訟（仲裁?）活動(dòng)處理?完畢后，法?務(wù)人員（部?）應(yīng)當(dāng)作出?結(jié)案報(bào)告，?報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)?并送交有關(guān)?業(yè)務(wù)部門。?第十一章?、附則第?五十九條、?本制度由公?司法務(wù)部門?制定，最終?解釋權(quán)歸法?務(wù)部門。?法務(wù)部管理?規(guī)章制度范?文（三）?法務(wù)部部門?職責(zé)依據(jù)?集團(tuán)公司_?___調(diào)整?方案，在值?班律師主持?下全面負(fù)責(zé)?公司法律方?面的事務(wù)，?處理公司法?律問題，切?實(shí)維護(hù)公司?法律權(quán)利和?利益。1?、完善、健?全集團(tuán)公司?法務(wù)管理體?系，指導(dǎo)、?協(xié)調(diào)集團(tuán)下?屬公司的法?務(wù)事務(wù)處理?，保證其合?法性、規(guī)范?性和一致性?，確保公司?的合法利益?不受損害，?以達(dá)到公司?利益最大化?和風(fēng)險(xiǎn)最小?化。2、?起草、__?__各類合?同，建立完?善的合同管?理制度，包?括合同會簽?、簽訂權(quán)限?授予、示范?文本制作、?合同登記、?合同履行等?。保障和促?進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)的順利?進(jìn)行，及時(shí)?解決合同履?行過程中出?現(xiàn)的爭議，?做好合同變?更、補(bǔ)充或?解除手續(xù)。?3、起草?、修改或?qū)?核公司出具?的承諾書、?保證函、聲?明等具有法?律效力、可?能承擔(dān)法律?責(zé)任的各種?書面文件。?4、制作?公司各類勞?動(dòng)合同文本?，協(xié)助人事?部門協(xié)調(diào)勞?動(dòng)關(guān)系及時(shí)?做好勞動(dòng)合?同續(xù)訂和解?聘的相關(guān)法?律工作；起?草、制訂員?工競業(yè)禁止?協(xié)議和商業(yè)?____保?護(hù)協(xié)議；協(xié)?助人力資源?部門協(xié)調(diào)并?及時(shí)解決各?類勞動(dòng)爭議?。5、參?與公司重大?合同、項(xiàng)目?的談判，配?合其他部門?做好招標(biāo)事?務(wù)，進(jìn)行法?律論證，出?具法律意見?。6、代?理公司處理?各類訴訟、?非訴訟、仲?裁案件；提?出解決方案?，根據(jù)事實(shí)?和法律，積?極維護(hù)公司?權(quán)益。7?、負(fù)責(zé)公司?知識產(chǎn)權(quán)的?申請、維護(hù)?，保障公司?在商標(biāo)、專?利、著作權(quán)?和商業(yè)__?__等方面?的權(quán)益。?8、及時(shí)辦?理公司工商?注冊、登記?、變更等事?務(wù)，保障公?司的有序發(fā)?展，避免可?能存在的法?律風(fēng)險(xiǎn)。?9、完成其?他法律事務(wù)?。法務(wù)人?員崗位職責(zé)?值班律師?崗位職責(zé)?值班律師由?合作的律師?事務(wù)所指派?，除擔(dān)任法?律顧問的職?責(zé)外，主要?職責(zé)是主持?法務(wù)部日常?工作，處理?公司法律方?面事務(wù)。?1、指導(dǎo)公?司法務(wù)員的?法務(wù)工作。?2、完善?、健全集團(tuán)?公司法務(wù)管?理體系；指?導(dǎo)、協(xié)調(diào)集?團(tuán)下屬公司?的法律事務(wù)?處理；3?、代理公司?訴訟、非訴?訟、仲裁等?各類法律事?務(wù)；4、?草擬、__?__格式合?同和日常常?用合同；?5、參與公?司重大合同?、項(xiàng)目的談?判；6、?配合其它部?門參與招標(biāo)?事務(wù)；7?、商標(biāo)、專?利等知識產(chǎn)?權(quán)工作和公?司工商注冊?、變更等事?務(wù)；8、?其他法律事?務(wù)。法務(wù)?員崗位職責(zé)?法務(wù)員的?主要職責(zé)是?協(xié)助法務(wù)值?班律師處理?公司的各項(xiàng)?日常法律事?務(wù)，做好法?律資料收集?、文件起草?等工作，為?解決公司的?法律事務(wù)提?供有力的支?持。1、?擬定公司日?常經(jīng)營所需?的一般法律?文書；2?、草擬、_?___公司?合同，向相?關(guān)部門、人?員收集與合?同有關(guān)的資?料，向值班?律師提出意?見；3、?負(fù)責(zé)法律咨?詢的接待和?常規(guī)法律問?題的解答；?4、協(xié)助?值班律師處?理各類法律?糾紛和訴訟?工作，并負(fù)?責(zé)法律事務(wù)?處理的調(diào)查?、取證工作?；5、協(xié)?助值班律師?處理知識產(chǎn)?權(quán)管理工作?，收集和匯?總相應(yīng)的文?件資料；?6、負(fù)責(zé)各?類合同、法?律文書、資?料的登記、?統(tǒng)計(jì)、歸檔?等工作；?7、其他法?律事務(wù)和工?作。法務(wù)?部的___?_管理為?加強(qiáng)公司法?律事務(wù)的規(guī)?范和管理，?維護(hù)公司的?合法權(quán)益，?特制定本辦?法。一、?管理機(jī)構(gòu)及?人員分工?公司法務(wù)部?為公司法律?事務(wù)管理的?歸口管理機(jī)?構(gòu)，由值班?律師主持日?常工作，法?務(wù)員三至五?人組成。?公司的法律?事務(wù)主要可?以區(qū)分為對?內(nèi)法律事務(wù)?和對外法律?事務(wù)，對內(nèi)?法律事務(wù)主?要包括集團(tuán)?公司內(nèi)部法?律事務(wù)，如?：合同起草?____、?公司招標(biāo)事?務(wù)、勞動(dòng)爭?議、合同履?行中的監(jiān)督?檢查等；對?外法律事務(wù)?主要包括集?團(tuán)公司對外?部相關(guān)單位?的法律事務(wù)?，如：對集?團(tuán)下屬公司?法律事務(wù)的?指導(dǎo)、仲裁?訴訟、知識?產(chǎn)權(quán)保護(hù)等?等。按照?人員情況，?將法務(wù)員的?工作內(nèi)容以?對內(nèi)法律事?務(wù)為主和對?外法律事務(wù)?為主進(jìn)行分?工，值班律?師總攬全部?工作，并給?予公司法務(wù)?員具體工作?指導(dǎo)，對法?律事務(wù)負(fù)全?責(zé)。公司?的法律事務(wù)?工作要與公?司的法律顧?問工作密切?配合，公司?的首席法律?顧問與公司?的法務(wù)主管?領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)配?合工作。?二、對招聘?法務(wù)員的要?求目前至?少招聘兩名?法務(wù)員，要?求具備法律?本科學(xué)歷，?具備法務(wù)工?作經(jīng)歷的優(yōu)?先錄用，并?要考慮將來?可以隨集團(tuán)?公司遷往青?島。法務(wù)部?運(yùn)轉(zhuǎn)正常后?，再根據(jù)工?作需要增加?合適的人選?。三、公?司法律事務(wù)?管理1、?法務(wù)部組建?后，立即根?據(jù)集團(tuán)公司?的實(shí)際情況?制定相應(yīng)的?制度，如：?合同管理制?度、細(xì)化的?工作制度及?流程等。?2、公司在?經(jīng)營管理活?動(dòng)中涉及的?法律事務(wù)，?業(yè)務(wù)部門告?知公司法務(wù)?部，由法務(wù)?員分類登記?，報(bào)送值班?律師，由值?班律師根據(jù)?崗位職責(zé)和?工作量，指?定承辦人員?。如需要公?司法務(wù)部出?具書面法律?意見書的?，業(yè)務(wù)部門?應(yīng)交送書面?情況說明及?相關(guān)材料，?法務(wù)部根據(jù)?業(yè)務(wù)部門提?供的說明及?材料在收到?之日起三至?五日內(nèi)出具?書面法