




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第6頁共6頁美甲店員工?制度1:?每天上下班?的時(shí)候,在?簽到表上簽?上自己到店?的準(zhǔn)確時(shí)間?。不允許虛?簽,代簽。?按照店面規(guī)?定時(shí)間上下?班,不允許?遲到和早退?。2:嚴(yán)?格按照規(guī)定?進(jìn)行休假,?每個(gè)月是_?___天的?休息時(shí)間,?周六、周日?除外。臨時(shí)?事假應(yīng)取得?經(jīng)理的同意?后,方可休?息。注:(?這一條可以?根據(jù)您店的?實(shí)際情況來?定)3:尊?重顧客,虛?心的聽取顧?客的意見和?建議,并及?時(shí)反映到店?長和經(jīng)理那?里,無論如?何不可以跟?顧客發(fā)生爭(zhēng)?吵。4:?努力的樹立?自己的工作?精神,并不?斷的提升自?己在技術(shù)上?的不足。接?待顧客的時(shí)?候應(yīng)該面帶?微笑,語言?親切,當(dāng)顧?客進(jìn)店的時(shí)?候應(yīng)說歡迎?光臨!或是?歡迎光臨海?豚灣美甲!?不可以把個(gè)?人的消極情?緒帶到工作?之中。5?:美甲師之?間應(yīng)該相互?的尊重,相?互的學(xué)習(xí),?有什么不明?白的地方可?以及時(shí)的溝?通。有什么?新的技術(shù)也?應(yīng)該相互的?傳授。6?:服從工作?的安排,接?待顧客應(yīng)積?極主動(dòng),不?要因?yàn)槭亲?己不喜歡的?做的服務(wù)項(xiàng)?目而挑三儉?四。7:?給顧客做任?何護(hù)理項(xiàng)目?時(shí),應(yīng)積極?的跟顧客溝?通,要向顧?客推薦店里?各個(gè)開卡的?詳細(xì)內(nèi)容。?8:美甲?臺(tái)面應(yīng)保持?干凈,整潔?。做完每一?個(gè)顧客的工?具應(yīng)擦干凈?,金屬工具?應(yīng)消毒之后?放回原處。?9:毛巾?消毒柜里面?的毛巾要疊?好放整齊并?保持水分,?根據(jù)不同的?情況,每天?至少要拿出?來脫一次水?。工具消毒?柜里面也一?樣要放整齊?。10:?不得擅自離?開店崗位。?有特殊原因?應(yīng)向店長說?明事情的理?由。不可以?在店里面做?一些跟工作?沒有關(guān)系的?事情。1?1:自覺維?護(hù)店面的形?象和聲譽(yù),?積極提供有?利于店內(nèi)發(fā)?展的方法方?式。不準(zhǔn)在?店里面和顧?客談?wù)摰陜?nèi)?的一些是非?。12正?規(guī)合理的使?用店里面的?設(shè)備和儀器?。愛護(hù)店內(nèi)?的物品。如?人為的破壞?店內(nèi)物品的?將按照市場(chǎng)?價(jià)賠償。?13。操作?的過程中嚴(yán)?格按照統(tǒng)一?的流程不可?以偷工減料?。認(rèn)真的做?好每一個(gè)顧?客。14?:上班的時(shí)?候手機(jī)應(yīng)該?為靜音或震?動(dòng)。給顧客?做護(hù)理的時(shí)?候不可以接?私人電話。?電話可以找?其他員工代?接。15?:每天早上?上班的時(shí)候?要清點(diǎn)物品?是否正確。?16:每?天的清潔工?作應(yīng)該認(rèn)真?的完成。包?括甲油,設(shè)?備,儀器,?特別是地面?不可以留一?點(diǎn)的污垢的?痕跡。1?7嚴(yán)格保密?顧客資料,?未經(jīng)店長或?經(jīng)理的允許?不可以向其?它人透露。?18:不可?以私自把店?里面的物品?,資料帶走?。19:?工作時(shí)間不?可以在店面?吃東西,大?聲的喧嘩,?私會(huì)客人和?家人,不準(zhǔn)?靠著展示柜?,不準(zhǔn)懶洋?洋的做在沙?發(fā)上。2?0:每個(gè)星?期開一次周?會(huì),要求全?體員工參加?,總結(jié)本星?期的業(yè)績(jī),?和自己的意?見和建議,?由店長或經(jīng)?理主持,具?體時(shí)間由經(jīng)?理安排。?美甲店員工?制度(二)?1:每天?按時(shí)上下班?,按照各店?面規(guī)定時(shí)間?上下班,自?覺記錄考勤?,不能酒后?上崗,不允?許遲到和早?退、曠工。?事假、病假?應(yīng)辦好請(qǐng)假?手續(xù)。2?:工作時(shí)間?不允許批頭?散發(fā),著工?裝應(yīng)干凈整?齊,佩帶著?統(tǒng)一工作牌?,化淡裝。?不得穿吊帶?、鏤空或無?領(lǐng)無袖的衣?服,工裝須?保持整潔、?挺闊,不宜?穿大衣或過?分雍腫的服?裝,不得戴?帽子、系圍?巾,不宜佩?戴過多首飾?,不宜用香?味濃烈的香?水。不要濃?妝艷抹。頭?發(fā)應(yīng)梳理整?齊,女員工?上班期間不?可留披肩發(fā)?,頭發(fā)過肩?應(yīng)盤起。按?規(guī)定簽到,?(不能代別?人簽到)同?事見面要主?動(dòng)打招呼。?嚴(yán)禁在工作?時(shí)間內(nèi)閑聊?、吸煙、喝?酒、睡覺,?吃東西、追?逐打鬧、賭?博、玩牌、?打麻將,以?及做其他與?工作無關(guān)的?事情。需要?離開工作場(chǎng)?所的必須征?得上級(jí)同意?。3:嚴(yán)?格按照規(guī)定?進(jìn)行休假,?每個(gè)月是_?___天的?休息時(shí)間,?周六、周日?除外。臨時(shí)?事假應(yīng)取得?經(jīng)理的同意?后,方可休?息。4:?尊重顧客,?主動(dòng)并起立?跟顧客打招?呼,積極為?顧客服務(wù),?全面了解顧?客情況,虛?心的聽取顧?客的意見和?建議,并及?時(shí)反映到店?長和經(jīng)理那?里,不得跟?顧客發(fā)生爭(zhēng)?吵。不得做?有損店內(nèi)利?益的事。提?醒顧客看管?好財(cái)物,未?經(jīng)同意不得?隨意翻看顧?客的東西。?雙手遞接錢?物,嚴(yán)禁跟?顧客索要禮?物,拾得客?人遺留物品?、同事的東?西,必須及?時(shí)報(bào)告上司?處理。遞交?物件時(shí),如?遞資料,工?具,錢,物?等,要把正?面、文字對(duì)?著對(duì)方的方?向遞上去,?如是鋼筆,?要把筆尖向?自己,使對(duì)?方容易接著?;至于刀子?或剪刀等利?器,應(yīng)把刀?尖向著自己?。口腔保持?清潔,上班?前不能喝酒?或吃有異味?食品。5?:努力的樹?立自己的工?作精神,并?不斷的提升?自己在技術(shù)?上的不足。?接待顧客的?時(shí)候應(yīng)該面?帶微笑,目?光平和,語?言親切溫柔?,當(dāng)顧客進(jìn)?店的時(shí)候應(yīng)?說歡迎光臨?!或是歡迎?光臨___?_!不要用?“來了?”?、“干啥??”等用語。?不可以把個(gè)?人的消極情?緒帶到工作?之中。6?:美甲師之?間應(yīng)該相互?的尊重,相?互的學(xué)習(xí),?要相互及時(shí)?的溝通。相?互傳授新的?技術(shù)。7?:服從工作?的安排,接?待顧客應(yīng)積?極主動(dòng),對(duì)?服務(wù)項(xiàng)目不?挑三儉四。?8:工作?期間是代表?我店形象,?應(yīng)注意語言?的技巧。給?顧客做任何?護(hù)理項(xiàng)目時(shí)?,應(yīng)積極的?跟顧客溝通?,要向顧客?推薦店里各?個(gè)開卡的詳?細(xì)內(nèi)容。?9:美甲臺(tái)?面應(yīng)保持干?凈,整潔。?做完每一個(gè)?顧客的工具?應(yīng)擦干凈,?金屬工具應(yīng)?消毒之后放?回原處并擺?放整齊。工?作地點(diǎn)不能?擺放與工作?無關(guān)的物品?,設(shè)備用完?后,必須放?回原處,并?清理干凈。?因工作疏忽?而造成物品?或設(shè)備損壞?的要受到經(jīng)?濟(jì)處罰。?10:毛巾?消毒柜里面?的毛巾要疊?好放整齊并?保持水分,?根據(jù)不同的?情況,每天?至少要拿出?來脫一次水?。工具消毒?柜里面也一?樣要放整齊?。11:?不得擅自離?開店崗位。?有特殊原因?應(yīng)向店長說?明事情的理?由。不可以?在店里面做?一些跟工作?沒有關(guān)系的?事情。上班?的時(shí)間手機(jī)?應(yīng)該為靜音?或震動(dòng)。給?顧客做護(hù)理?的時(shí)候不可?以接私人電?話。工作時(shí)?間不得會(huì)客?或會(huì)見親友?影響工作。?耽誤客人時(shí)?間。12?:自覺維護(hù)?店面的形象?和聲譽(yù),積?極提供有利?于店內(nèi)發(fā)展?的方法方式?。不準(zhǔn)在店?里面和顧客?談?wù)摰陜?nèi)的?是非。凡是?制造矛盾搞?不團(tuán)結(jié),一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)厲?批評(píng)。屢教?不改除罰款?____元?,并在晨會(huì)?上作書面檢?查。情節(jié)嚴(yán)?重者,給與?辭退。13?:正規(guī)合理?的使用店里?面的設(shè)備和?儀器。愛護(hù)?店內(nèi)的物品?,服從上級(jí)?工作指揮。?如發(fā)現(xiàn)物品?損壞或出現(xiàn)?故障要及時(shí)?報(bào)告上級(jí)處?理,聯(lián)系維?修,以免后?患。如人為?的破壞店內(nèi)?物品的將按?照市場(chǎng)價(jià)賠?償。14?:認(rèn)真的做?好每一個(gè)顧?客。操作的?過程中嚴(yán)格?按照統(tǒng)一的?流程不可以?偷工減料,?力求做到準(zhǔn)?確無誤的完?成工作任務(wù)?,遇到疑難?問題要報(bào)告?上級(jí)或?qū)?,請(qǐng)示處理?,因責(zé)任心?不強(qiáng),不按?服務(wù)規(guī)范操?作而造成的?人為錯(cuò)誤或?美容效果,?當(dāng)事人要受?到經(jīng)濟(jì)處罰?。15:?及時(shí)提醒顧?客做護(hù)理,?與顧客通電?話時(shí)應(yīng)說:?“您好,我?是____?美甲店的_?___”?16:每天?早上上班的?時(shí)候要清點(diǎn)?物品是否正?確。17?:每天的清?潔工作應(yīng)該?認(rèn)真的完成?。包括甲油?,設(shè)備,儀?器,特別是?地面不可以?留一點(diǎn)的污?垢的痕跡。?18:嚴(yán)?格保密顧客?資料,未經(jīng)?店長或經(jīng)理?的允許不可?以向其它人?透露。1?9:不準(zhǔn)私?自帶他人進(jìn)?入工作場(chǎng)地?,不得私自?將本店物品?帶出本店、?借給他人或?贈(zèng)與他人,?更不能有偷?竊行為。不?可以私自把?店里面的物?品,資料帶?走。20:?送客時(shí)應(yīng)待?所乘交通工?具啟動(dòng)后,?目送客人走?遠(yuǎn),方可離?開。21?:按規(guī)定做?好交接班,?如違反規(guī)定?造成損失,?要受處罰。?22:下
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年游泳救生員資格考試的變化及試題及答案
- DB36T-地理標(biāo)志產(chǎn)品 宜春野茶油編制說明
- 園藝植物病蟲害防治75
- 2024年游泳救生員資格考試的特殊題型試題及答案
- 2024年籃球裁判員等級(jí)考試精要試題及答案
- 五年級(jí)數(shù)學(xué)(小數(shù)乘除法)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)及答案匯編
- 探索種子繁育員的工作環(huán)境試題及答案
- (高清版)DB50∕T 822-2017 既有居住建筑信息化改造規(guī)范
- 模具設(shè)計(jì)項(xiàng)目案例分析試題及答案
- 新建半導(dǎo)體集成式磁傳感芯片項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(范文參考)
- 甘肅釀皮子制作方法
- 2025年小學(xué)英語畢業(yè)模擬試卷:英語短劇表演腳本創(chuàng)意構(gòu)思與舞臺(tái)排練試題
- 食堂節(jié)約管理制度規(guī)范
- 預(yù)留印鑒變更管理制度
- 2025年浙江省金華市九年級(jí)中考一模語文試題(含答案)
- 2024年江蘇事業(yè)單位真題下載
- 2024-2025學(xué)年江蘇省南京市竹山中學(xué)七年級(jí)下學(xué)期3月月考英語試題及答案
- (省統(tǒng)測(cè))貴州省2025年4月高三年級(jí)適應(yīng)性考試語文試卷(含答案解析)
- ISO27001:2022信息安全管理體系全套文件+表單
- 系統(tǒng)本地部署協(xié)議合同
- 2024年國家糧食和物資儲(chǔ)備局垂直管理系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試真題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論