有關(guān)深圳市勞動(dòng)合同_第1頁(yè)
有關(guān)深圳市勞動(dòng)合同_第2頁(yè)
有關(guān)深圳市勞動(dòng)合同_第3頁(yè)
有關(guān)深圳市勞動(dòng)合同_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

有關(guān)深圳市勞動(dòng)合同一、引言勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的基本法律形式,是勞動(dòng)雇傭關(guān)系雙方以文書形式約定雙方的權(quán)利和義務(wù)而訂立的一種法律行為。在深圳市,勞動(dòng)合同的訂立及履行受到《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù)和約束。二、勞動(dòng)合同的訂立原則在深圳市,勞動(dòng)合同的訂立原則主要包括以下幾點(diǎn):1.公平自愿原則勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)是公平自愿的,雇主和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議。2.合法合規(guī)原則勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)、行政法規(guī)、法律規(guī)章及政策的規(guī)定,不得違反強(qiáng)制性的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和福利保障制度,不得以規(guī)避法律的方式損害勞動(dòng)者的利益。3.誠(chéng)信原則合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)守信的原則,禁止損害對(duì)方當(dāng)事人的利益。4.勞動(dòng)者優(yōu)先原則勞動(dòng)者的利益應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三、勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容勞動(dòng)合同可以采取口頭協(xié)議、書面協(xié)議或者電子協(xié)議的形式,但書面協(xié)議是最為常見和正式的形式。勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括以下幾點(diǎn):1.合同當(dāng)事人的基本信息勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確雇主和勞動(dòng)者的姓名或名稱、住所、聯(lián)系電話及經(jīng)營(yíng)范圍等基本信息。2.勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間和期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)開始和結(jié)束的時(shí)間,以及勞動(dòng)期限。3.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確崗位名稱、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息日等內(nèi)容。4.薪資和福利待遇勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確保障勞動(dòng)者的安全和健康、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境等內(nèi)容。6.違約責(zé)任和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確違約責(zé)任和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式等內(nèi)容。四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止在深圳市,勞動(dòng)合同的變更、解除和終止需要遵循以下的規(guī)定:1.合同變更雇主和勞動(dòng)者可根據(jù)需要協(xié)商變更勞動(dòng)合同,變更時(shí)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方的協(xié)商和簽字確認(rèn),變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是合法的。2.合同解除合同雙方可在協(xié)商一致的情況下解除勞動(dòng)合同。如勞動(dòng)者因故不能履行合同,可以提出解除合同的申請(qǐng)。雇主解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行規(guī)定的賠償。3.合同終止勞動(dòng)合同終止指勞動(dòng)者依法主張解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同已到期、雙方協(xié)商一致、雇主無(wú)法繼續(xù)用人、勞動(dòng)者自己辭職或被辭退等原因而終止。五、勞動(dòng)合同糾紛處理在勞動(dòng)合同糾紛處理方面,深圳市推行了多渠道化、多形式化處理機(jī)制。屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的糾紛,雙方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁。如當(dāng)事人不服仲裁裁決的,可以向人民法院提起訴訟。六、總結(jié)在深圳市,勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)過程和保障勞動(dòng)安全的相

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論