職業(yè)規(guī)劃與個(gè)人發(fā)展課件

職業(yè)規(guī)劃與個(gè)人發(fā)展職業(yè)規(guī)劃與個(gè)人發(fā)展韋黎杭州云梯企業(yè)管理咨詢有限公司首席講師資深職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家曾任復(fù)星國(guó)際集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理曾任500強(qiáng)——美國(guó)史泰博公司培訓(xùn)經(jīng)理、大客戶銷(xiāo)售總監(jiān)曾任臺(tái)灣聯(lián)新國(guó)際集團(tuán)培訓(xùn)事業(yè)部咨詢顧問(wèn)獲得澳大利亞SouthernCross大學(xué)MBA哥本哈根商學(xué)院上海中心首席培訓(xùn)師國(guó)際T.T.T注冊(cè)培訓(xùn)師韋黎杭州云梯企業(yè)管理咨詢有限公司首席講師課程對(duì)象新晉的中階管理干部馳騁職場(chǎng)的成功人士所有渴望從職業(yè)中得到快樂(lè)與回報(bào)的人們課程對(duì)象新晉的中階管理干部PART1.職業(yè)生涯與職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯

一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動(dòng)及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過(guò)程。職業(yè)生涯規(guī)劃具體設(shè)計(jì)以及實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理的職業(yè)生涯計(jì)劃。PART1.職業(yè)生涯與職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯PART2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義傳說(shuō)中馬努杰的死亡回旋梯現(xiàn)實(shí)中來(lái)自新華網(wǎng)的消息：滬上年輕人跳槽頻率驚人，換工作象換月份牌。PART2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義傳說(shuō)中現(xiàn)實(shí)中PART2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義按照時(shí)間長(zhǎng)短，職業(yè)生涯規(guī)劃可以分為人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃。人生規(guī)劃40年左右，設(shè)定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)如規(guī)劃成為一個(gè)有數(shù)億資產(chǎn)的公司總經(jīng)理、這個(gè)行業(yè)最優(yōu)秀的技術(shù)人員長(zhǎng)期規(guī)劃5-10年的規(guī)劃，主要設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)如規(guī)劃30歲時(shí)成為一家中型公司的部門(mén)經(jīng)理，規(guī)劃40歲時(shí)成為一家大型公司的副總經(jīng)理。中期規(guī)劃一般為3-5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門(mén)作經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門(mén)經(jīng)理到小公司作總經(jīng)理等。短期規(guī)劃3年內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。如對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握哪些業(yè)務(wù)知識(shí)等。PART2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義按照時(shí)間長(zhǎng)短，職業(yè)生涯規(guī)劃可以出租車(chē)在什么時(shí)候最危險(xiǎn)？職業(yè)規(guī)劃與個(gè)人發(fā)展課件目標(biāo)的威力哈佛大學(xué)有一個(gè)著名的關(guān)于目標(biāo)對(duì)人生影響的跟蹤調(diào)查：3%的人有清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo)10%的人有清晰但比較短期的目標(biāo)60%的人目標(biāo)模糊27%的人沒(méi)有目標(biāo)

25年的跟蹤研究結(jié)果，他們的生活狀況及分布現(xiàn)象十分有意思。目標(biāo)的威力哈佛大學(xué)有一個(gè)著名的關(guān)于目標(biāo)對(duì)人生影響的跟蹤調(diào)查：職業(yè)發(fā)展的五個(gè)階段：5、職業(yè)晚期階段（55—退休）4、職業(yè)中期階段（40—55歲）3、職業(yè)早期階段（25—40歲）2、進(jìn)入組織階段（18—25歲）1、工作準(zhǔn)備階段（0—25歲）職業(yè)發(fā)展的五個(gè)階段：5、職業(yè)晚期階段（55—退休）4、職業(yè)中PART2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義對(duì)個(gè)人以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略；突破并塑造清新充實(shí)的自我；準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)；評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距；準(zhǔn)確定位職業(yè)方向；重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值；發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇；增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來(lái)。PART2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義對(duì)個(gè)人PART2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義對(duì)公司可以更深的了解員工的興趣、愿望、理想，以使他感覺(jué)到自己是受到重視的人，從而發(fā)揮更大的作用；由于管理者和員工有時(shí)間接觸，使得員工產(chǎn)生積極的上進(jìn)心，從而為單位的工作做出更大的貢獻(xiàn)；由于了解了員工希望達(dá)到的目的，管理者可以根據(jù)具體情況來(lái)安排對(duì)員工的培訓(xùn)；可以適時(shí)地用各種方法引導(dǎo)員工進(jìn)入單位的工作領(lǐng)域，從而使得個(gè)人目標(biāo)和單位的目標(biāo)更好的統(tǒng)一起來(lái)，降低了員工的失落感和挫折感；能夠使員工看到自己在這個(gè)單位的希望、目標(biāo)，從而達(dá)到穩(wěn)定員工隊(duì)伍的目的。PART2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義對(duì)公司PART3.選擇的力量

如果你確定要釣什么魚(yú)，你就準(zhǔn)備著做一系列的選擇吧。選擇水域選擇池塘選擇一個(gè)教練選擇一個(gè)位置選擇釣魚(yú)工具

選擇是一種力量。任何人都具備這種力量。我們必須隨時(shí)作出選擇，這種選擇也許并非唯一，也并非完全正確。但正是這種不確定，構(gòu)成了選擇之美。PART3.選擇的力量如果你確定要釣什么魚(yú)PART3釣魚(yú)與人生釣魚(yú)的選擇職業(yè)生涯的選擇準(zhǔn)則一片水域一份適合自己的職業(yè)一份合適的職業(yè)是個(gè)人的夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)環(huán)境中的一種平衡，是由多種因素組合在一起的價(jià)值體系。一口池塘一家有發(fā)展前途的公司好職業(yè)必須有好平臺(tái)，好公司才能為個(gè)人提供更大的發(fā)展空間一位教練一個(gè)能幫助自己的老板選擇公司從某種意義上說(shuō)就是選擇老板釣魚(yú)和人生之間，也許有一條線連著。PART3釣魚(yú)與人生釣魚(yú)的選擇職業(yè)生涯的選擇準(zhǔn)則一片水域一份PART4釣魚(yú)指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——釣魚(yú)路線圖如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。自我發(fā)現(xiàn)職業(yè)選擇評(píng)估調(diào)整設(shè)定目標(biāo)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃PART4釣魚(yú)指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——釣魚(yú)路線圖如果你不PART4釣魚(yú)指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考我是誰(shuí)？我想做什么？我會(huì)做什么？環(huán)境支持或者允許我做什么？我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？PART4釣魚(yú)指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考我PART4釣魚(yú)指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考孫先生愿望的實(shí)現(xiàn)過(guò)程（案例）

孫先生，1999年27歲時(shí)，弟弟從美國(guó)為他辦好了某名校的MBA入學(xué)通知書(shū)，他在走與不走的猶豫中，使用以上方法對(duì)自己進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃。經(jīng)過(guò)整理順序的各組答案如下：

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——?dú)w零思考孫先生愿望PART.4釣魚(yú)指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考我是誰(shuí)？一家管理咨詢公司的客戶服務(wù)部經(jīng)理（已任職一年多，稱(chēng)職，上下關(guān)系不錯(cuò)，業(yè)績(jī)和收入都令人滿意）；做經(jīng)理前先做了一年多客戶服務(wù)員（開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，曾連續(xù)6個(gè)月業(yè)績(jī)第一）；來(lái)這家公司前曾在一家保險(xiǎn)公司做過(guò)一年多的人壽保險(xiǎn)顧問(wèn)，賺了些錢(qián)，但覺(jué)得在保險(xiǎn)業(yè)做太容易受到誤會(huì)和蔑視，有點(diǎn)受不了，所以遇到管理咨詢公司招人就來(lái)了；現(xiàn)在越來(lái)越感到這一行的人如果工作盡責(zé)、又有一定水平，會(huì)受到客戶很高的尊重，比較合乎自己的性情，也能賺到一些錢(qián)；

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——?dú)w零思考PART.4釣魚(yú)指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考愿做一個(gè)正派而有尊嚴(yán)的人；很愛(ài)我的父親（退休干部）和母親（普通退休干部），很擔(dān)心他們患有慢性病的身體，每年幾乎都要回家去看望他們；不要求很多的錢(qián)，但需要體面而豐富的生活，過(guò)去不太注意儲(chǔ)蓄，現(xiàn)在只存了30多萬(wàn)元，不知先買(mǎi)汽車(chē)還是先買(mǎi)住房。弟弟去年大學(xué)畢業(yè)就徑直出國(guó)留學(xué)了，我有點(diǎn)羨慕他；我很愛(ài)我的女朋友，我們準(zhǔn)備結(jié)婚，但尚未想好時(shí)機(jī)；大學(xué)畢業(yè)五年；身體健康；心理較正常；性格較外向，情緒較樂(lè)觀；好奇心較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力不錯(cuò)；喜歡唱歌；有時(shí)會(huì)幻想。

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——?dú)w零思考PART.4釣魚(yú)指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考我想做什么？

做管理咨詢公司合伙人與職業(yè)經(jīng)理人；管理咨詢顧問(wèn)；先去國(guó)外讀MBA，再回國(guó)來(lái)干管理咨詢，甚至開(kāi)自己的咨詢公司；和妻子共同住在屬于自己的舒適的住房里，每天開(kāi)著自己的汽車(chē)去工作；在父母有生之年能夠盡多一點(diǎn)孝心，可能的話把他們接到家里來(lái)住；有時(shí)想與人合伙開(kāi)咨詢公司，自己負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，別人負(fù)責(zé)咨詢專(zhuān)案，但現(xiàn)在的老板如果能吸收我做股東、并提供更大的事業(yè)空間似乎更好些；愛(ài)好唱歌，大學(xué)期間獲得過(guò)全校歌詠比賽獨(dú)唱男子冠軍，做過(guò)當(dāng)歌星的夢(mèng)。

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——?dú)w零思考我能做什么？可管理公司更多的業(yè)務(wù)，并能協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的關(guān)系；是推廣公司咨詢業(yè)務(wù)的能手和指導(dǎo)下屬開(kāi)發(fā)客戶的老師；會(huì)講業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的課程和一些較容易的管理課程；會(huì)開(kāi)汽車(chē)；唱卡拉OK很迷人；相信還可以學(xué)會(huì)很多東西。

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——?dú)w零思考環(huán)境支持或者允許我做什么？現(xiàn)有公司提供升職，有可能獲得一定的股份（公司計(jì)劃明年就會(huì)擴(kuò)大為集團(tuán)，投資多個(gè)專(zhuān)業(yè)管理咨詢與管理軟件公司）；市內(nèi)有多家同類(lèi)公司挖我去做業(yè)務(wù)總監(jiān)或副總，薪酬說(shuō)得比現(xiàn)在高一、二倍（現(xiàn)在我一年大約收入20余萬(wàn)元），有的還說(shuō)不用我投資就送我股份，但我不知他們能否辦好公司，而我如果真的去了后他們能否兌現(xiàn)承諾也還是個(gè)問(wèn)題；有的實(shí)業(yè)公司老板也拉我去做營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，許以高薪、股權(quán)等，但我覺(jué)得其他行業(yè)得到的尊重不如咨詢業(yè)；可以去大學(xué)深造；也可以讀在職MBA，只要有好的課程與教師；弟弟可以幫助我聯(lián)系國(guó)外的大學(xué)讀書(shū)，但以后可能還要回來(lái)從頭開(kāi)始；去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專(zhuān)業(yè)成就很渺茫。

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——?dú)w零思考PART.4釣魚(yú)指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？

繼續(xù)在現(xiàn)在的公司好好干，不遠(yuǎn)的未來(lái)能有職位的晉升，并獲得合伙創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。工作的同時(shí)選擇在職的MBA進(jìn)修；買(mǎi)房，結(jié)婚，買(mǎi)汽車(chē)；經(jīng)常去看父母，以后接他們來(lái)??；有時(shí)去唱歌玩玩；去其他公司做合伙創(chuàng)業(yè)者；出國(guó)讀書(shū)。

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——?dú)w零思考PART.4釣魚(yú)指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考

S先生對(duì)自己提出的10年、6年目標(biāo)，3年的目標(biāo)，我們先看看他的3年目標(biāo)是：任所在公司的副總經(jīng)理；攻讀在職MBA；年收入50萬(wàn)元；成為公司的正式股東；擁有自己的住房與汽車(chē)；結(jié)婚并接來(lái)父母。PART.4釣魚(yú)指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考PART4釣魚(yú)指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考（學(xué)員練習(xí)）我是誰(shuí)？我想做什么？我能做什么？環(huán)境支持或者允許我做什么？我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？

PART4釣魚(yú)指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考（PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求我們不知道自己為何活著，沉重的付出只帶來(lái)微不足道的意義。PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求我們不知道PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求知道自己想要什么是所有人必須面對(duì)的問(wèn)題。我的夢(mèng)想是什么？我對(duì)什么最感興趣？我做人和做事的價(jià)值觀是什么？我具有什么樣特殊的天賦？PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求知道自己想要什么是所PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——夢(mèng)想魚(yú)噴泉的高度無(wú)法超過(guò)它源頭的高度；同樣，一個(gè)人的事業(yè)成就絕不會(huì)超過(guò)他自信所能夠達(dá)到的高度。如果一個(gè)人的夢(mèng)想只是撿破爛，那他永遠(yuǎn)只配撿破爛。

——奧里森馬登不想做將軍的士兵，不是好士兵。世上沒(méi)有一樣?xùn)|西，是法蘭西士兵所不配享有的。

——拿破侖人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

——毛澤東PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——夢(mèng)想魚(yú)PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——夢(mèng)想魚(yú)人的使命追隨自己的夢(mèng)想，就能找到自己內(nèi)心真實(shí)的需要。將自己所有曾經(jīng)夢(mèng)想過(guò)的東西和事情寫(xiě)出來(lái)；將夢(mèng)想按照時(shí)間排序；將這些夢(mèng)想按照強(qiáng)烈程度排序；找出那些持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)、程度最強(qiáng)烈的夢(mèng)想。如果能善加利用自己的夢(mèng)想，就相當(dāng)于擁有了驅(qū)動(dòng)引擎的燃料。與朝著一個(gè)寒冷、陡峭的山頂跑去相比，你等于是走在回家的路上。PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——夢(mèng)想魚(yú)PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——興趣魚(yú)興趣激發(fā)熱忱，熱忱是生命的炸藥，能夠?qū)⒛愕纳c(diǎn)燃。

——奧里森馬登

人們總是面帶微笑，看著青年人所表現(xiàn)出的熱忱。每當(dāng)他們暗地里回顧當(dāng)初的這種熱忱，未嘗不帶有一絲遺憾和惋惜，但他們卻沒(méi)有意識(shí)到，這種熱忱之所以離他們遠(yuǎn)去，至少部分原因在于他們自己。

——查爾斯金斯利PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——興趣魚(yú)PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——興趣魚(yú)對(duì)職業(yè)有濃厚個(gè)人興趣的比勉強(qiáng)為了維持生存需要的更具有活力；更能抵擋住困難；他們?cè)诼殘?chǎng)內(nèi)更具有競(jìng)爭(zhēng)力；所選的任何行業(yè)都注定會(huì)賺錢(qián)。

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——興趣魚(yú)PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——價(jià)值魚(yú)人生價(jià)值與工作價(jià)值的沖突，使我們身心和工作都受到了傷害。唯一的解決辦法就是尋找一種職業(yè)，在個(gè)人興趣和價(jià)值之間達(dá)到一種均衡。PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——價(jià)值魚(yú)PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——天賦魚(yú)動(dòng)物明白自己的特性：熊不會(huì)試著飛翔，駑馬在跳過(guò)高高的柵欄時(shí)會(huì)猶豫，狗看到又深又寬的溝渠會(huì)轉(zhuǎn)身離去。但是人是唯一一種不知趣的動(dòng)物，受到愚蠢與自負(fù)天性的左右，對(duì)著力所不能及的事情大聲地嘶吼——堅(jiān)持下去！

——斯威夫特寧可做鞋匠中的拿破侖，寧可做清潔工中的亞歷山大，也不要做根本不懂法律的平庸律師。

——馬修阿諾德你的天賦，就是你命定的職業(yè)。

——奧利森馬登PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——天賦魚(yú)PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——天賦魚(yú)天賦能力特征與適合職業(yè)對(duì)照表天賦能力具體特征適合職業(yè)察覺(jué)細(xì)節(jié)的能力對(duì)物體和圖形的有關(guān)細(xì)節(jié)具有正確的知覺(jué)能力繪圖員、工程師、藝術(shù)家、醫(yī)生、護(hù)士等運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)能力身體能夠迅速而準(zhǔn)確地作出動(dòng)作反應(yīng)舞蹈演員、健身教練、司機(jī)等動(dòng)手能力手、手腕、手指能夠迅速而準(zhǔn)確地作出動(dòng)作反應(yīng)技術(shù)工人、檢修人員、模型制造人員、手工藝者等書(shū)寫(xiě)能力對(duì)詞、印刷物、賬目、表格等細(xì)微部分具有正確的知覺(jué)能力校對(duì)、錄入人員等社會(huì)交往能力善于進(jìn)行人與人之間的互相交往，互相聯(lián)系，互相幫助，能夠協(xié)同工作并建立良好的人際關(guān)系公共關(guān)系人員、對(duì)外聯(lián)絡(luò)人員、政府新聞官、物業(yè)管理人員等組織管理能力擅長(zhǎng)組織和安排各種活動(dòng)，以及協(xié)調(diào)參加活動(dòng)中人的關(guān)系的能力企業(yè)經(jīng)理、基金管理人等PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——天賦魚(yú)PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——你能釣到什么魚(yú)？自我分析SWOT分析法優(yōu)勢(shì)優(yōu)點(diǎn)（strength）什么是我最優(yōu)秀的品質(zhì)？我曾經(jīng)學(xué)習(xí)了什么？我曾做過(guò)什么？最成功的是什么？

強(qiáng)勢(shì)缺點(diǎn)（weakness）我的性格有什么弱點(diǎn)？經(jīng)驗(yàn)或者經(jīng)歷上還有哪些缺陷？最失敗的是什么？發(fā)展機(jī)會(huì)（opportunity）

阻礙威脅（threat）總體鑒定自己真實(shí)的賣(mài)點(diǎn)

學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)技能專(zhuān)長(zhǎng)個(gè)性工作PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——你能釣PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——超越馬斯洛馬斯洛需求層次理論基本生活資料需求吃、穿、住、行、用安全需求人身安全、健康保護(hù)社交需求社會(huì)歸屬意識(shí)、友誼、愛(ài)情尊重需求自尊、榮譽(yù)、地位自我實(shí)現(xiàn)需求自我發(fā)展與實(shí)現(xiàn)PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——超越馬PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——超越馬斯洛用發(fā)展的角度來(lái)看待生存問(wèn)題PART5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——超越馬PART6尋找一片水域：

職業(yè)定位——夢(mèng)想的職業(yè)化PART6尋找一片水域：

職業(yè)定位——夢(mèng)想的職PART6尋找一片水域：

職業(yè)定位——五種職業(yè)定位五種職業(yè)定位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)經(jīng)理高層經(jīng)理創(chuàng)業(yè)者自由職業(yè)者明確的職業(yè)定位=職業(yè)名稱(chēng)+職業(yè)領(lǐng)域PART6尋找一片水域：

職業(yè)定位——五種職業(yè)DISC個(gè)性測(cè)試DISC個(gè)性測(cè)試統(tǒng)治型/驅(qū)使型 Dominating/Driving影響型/鼓舞型 Influencing/Inspiring支持型/穩(wěn)定型 Supportive/Stable分析型 Analytical四種行為類(lèi)型四種行為類(lèi)型統(tǒng)治型/驅(qū)使型

Dominating/Driving典型特征指引方向統(tǒng)治急躁不穩(wěn)定執(zhí)行發(fā)布命令，指令依據(jù)較少事實(shí)快速?zèng)Q定保持快速節(jié)奏直接直率看重結(jié)果，務(wù)實(shí)的

統(tǒng)治型/驅(qū)使型

Dominating/Drivin影響型/鼓舞型

Influencing/Inspiring典型特征善談?dòng)焉仆庀颍匾暽缃挥押?，開(kāi)放情緒化，生動(dòng)善交際熱情的令人信服的為被公眾賞識(shí)而努力易感激

影響型/鼓舞型

Influencing/Inspi支持型/穩(wěn)定型

Stable/Supportive典型特征支持型合得來(lái)側(cè)重過(guò)程穩(wěn)定，有時(shí)有保留服務(wù)型，合作的，忠誠(chéng)的，受人喜愛(ài)的守時(shí)，但不慌張友好，溫和，令人愉快的

支持型/穩(wěn)定型

Stable/Supportive分析型

Analytical典型特征

通過(guò)檢查保證質(zhì)量和有序重事實(shí)，需要很多信息鎮(zhèn)靜的，有距離感，有選擇性評(píng)估和權(quán)衡優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)依據(jù)大量信息做出決定自我約束，保留

分析型Analytical典型特征PART6尋找一片水域：

職業(yè)定位——選擇職業(yè)之路選擇職業(yè)之路

興趣獲取更多的職業(yè)知識(shí)信息來(lái)源（智囊團(tuán)、行業(yè)內(nèi)人士、參觀代表公司、職業(yè)生涯專(zhuān)家）謹(jǐn)慎選擇選擇職業(yè)的第一步，也是最后一步，決定性的一步。PART6尋找一片水域：

職業(yè)定位——選擇職業(yè)之路選PART7挑選一口池塘：選擇公司公司，成就個(gè)人職業(yè)的舞臺(tái)PART7挑選一口池塘：選擇公司公司，成就個(gè)人職業(yè)的舞臺(tái)PART6挑選一口池塘：

公司選擇——公司優(yōu)劣之分判斷公司優(yōu)劣的誤區(qū)：公司規(guī)模大小。公司福利待遇好壞。公司在行業(yè)的地位。真正的好公司是具有很強(qiáng)的針對(duì)性的，你根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和人生追求的不同階段而應(yīng)有所區(qū)別。經(jīng)過(guò)多方分析后再?zèng)Q定最合適自己的公司，考慮以下因素：個(gè)性景氣循環(huán)產(chǎn)業(yè)前景PART6挑選一口池塘：

公司選擇——公司優(yōu)劣之分判廣義薪酬的內(nèi)容薪酬經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬直接的基本工資加班工資獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品津貼等間接的公共福利保險(xiǎn)計(jì)劃退休計(jì)劃培訓(xùn)住房餐飲等其他有薪假期休息日病事假等工作有興趣的工作挑戰(zhàn)性責(zé)任感成就感等其他友誼關(guān)懷舒適的工作環(huán)境便利的條件等企業(yè)社會(huì)地位個(gè)人成長(zhǎng)個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)等廣義薪酬的內(nèi)容薪酬經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬非經(jīng)濟(jì)性報(bào)PART7挑選一口池塘：

公司選擇——公司大小之別大公司中小公司

優(yōu)點(diǎn)規(guī)范的公司管理和企業(yè)文化；福利制度完善優(yōu)厚；各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)；對(duì)組織協(xié)調(diào)能力的鍛煉。強(qiáng)調(diào)獨(dú)立作業(yè)，可獲得較多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；有較大的參與事業(yè)以及個(gè)人發(fā)展的空間。缺點(diǎn)繁文縟節(jié)多；組織龐大，運(yùn)作不靈活；競(jìng)爭(zhēng)激烈；工作范圍狹窄、單調(diào)。公司風(fēng)險(xiǎn)較高；職務(wù)變動(dòng)頻繁；教育培訓(xùn)較薄弱。特點(diǎn)注重發(fā)展?jié)摿?，愿付出精力培養(yǎng)員工注重效率、技能、回報(bào)，喜歡有經(jīng)驗(yàn)和直接可以上手的員工PART7挑選一口池塘：

公司選擇——公司大小之別大PART7挑選一口池塘：

公司選擇——選對(duì)池塘選對(duì)池塘并不意味著一定是大池塘，而應(yīng)該關(guān)注：這個(gè)池塘是否有自己想釣的魚(yú)；這個(gè)池塘的魚(yú)，我們是否能夠釣起來(lái)。PART7挑選一口池塘：

公司選擇——選對(duì)池塘選對(duì)池PART7挑選一口池塘：

選擇公司——職業(yè)發(fā)展和公司選擇人生的不同階段，選擇公司有不同的標(biāo)準(zhǔn)。第一個(gè)三年學(xué)習(xí)期第二個(gè)三年整合期第三個(gè)三年創(chuàng)建期學(xué)習(xí)〉薪水

資源整合〉公司規(guī)模

實(shí)力發(fā)揮〉職位高低PART7挑選一口池塘：

選擇公司——職業(yè)發(fā)展和公司選PART7挑選一口池塘：

選擇公司——公司發(fā)展和個(gè)人選擇成長(zhǎng)型公司蓬勃向上吃苦耐勞的員工發(fā)展型公司成熟型公司高速發(fā)展，策略高明具有很強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓能力的員工嚴(yán)密管理，成熟業(yè)務(wù)高學(xué)歷、高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理型的人才PART7挑選一口池塘：

選擇公司——公司發(fā)展和個(gè)人選PART7挑選一口池塘：

選擇公司——勇敢卡位定位的概念：