標(biāo)準(zhǔn)合同專職律師聘用合同

標(biāo)準(zhǔn)合同專職律師聘用合同本合同是由雇主與雇員之間簽訂的一種服務(wù)協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商后，現(xiàn)作出如下約定：一、聘用事項雇主與雇員簽訂本合同，標(biāo)志著雇主自愿聘請雇員作為其專職律師，為雇主提供各項法律服務(wù)的專業(yè)服務(wù)。雇員接受雇主聘用，將為雇主提供法律咨詢、代理訴訟、起草合同等方面的法律服務(wù)。雇員在本聘用期內(nèi)負(fù)責(zé)處理雇主發(fā)生的或預(yù)計可能發(fā)生的與法律問題相關(guān)的事宜，同時接受雇主的監(jiān)督和指導(dǎo)。二、聘用期限本合同自雇員入職之日起生效，并續(xù)約時間為一年。在聘用期屆滿前雇主有權(quán)與雇員協(xié)商是否繼續(xù)合作，如果雇主決定不再續(xù)約，須提前三個月書面通知雇員。三、工作內(nèi)容雇員應(yīng)按照法律、法規(guī)和本合同約定，履行專業(yè)律師職責(zé)，提供法律咨詢、代理訴訟、起草合同等法律服務(wù)。對于雇主交代的法律工作，雇員應(yīng)按照要求在規(guī)定的時間內(nèi)完成。雇員要時刻關(guān)注法律法規(guī)法規(guī)的變化和法律事件，隨時為雇主提供咨詢和法律意見。四、薪酬及福利雇員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月xxx元，共計12個月。雇員的工資應(yīng)在每月月底按照法律規(guī)定支付。除了基本薪酬之外，雇員將享受下列福利待遇：社會保險：雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險。具體繳納項目包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。年度績效獎金：每年底按照公司內(nèi)部績效評估標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)雇員的績效評分發(fā)放績效獎金。年度假期：雇員每年享有帶薪休假xxxx天。五、保密及義務(wù)雇員應(yīng)對接到的法律工作無論客戶信息或涉及雇主的電子文檔等保密信息負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因此造成的任何經(jīng)濟(jì)或法律后果。在本合同有效期內(nèi)，雇員不得從事與雇主相同或相似的業(yè)務(wù)并應(yīng)保守雇主商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任若雇員未履行本合同項下的義務(wù)，則雇主有權(quán)解除本合同的權(quán)利。若雇主未如期支付雇員的工資或者未按約定為雇員繳納社會保險，雇員有權(quán)解除本合同。任何一方違反本合同中約定的內(nèi)容而給對方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。七、協(xié)議終止協(xié)商一致：雙方可協(xié)商解除本合同，簽訂協(xié)議并注明明確協(xié)議解除日期。其他：本合同期滿后，除書面表示不再續(xù)約的情形外，本合同自動終止。八、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律和法規(guī)。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議應(yīng)先協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗則向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、法律效力本合同一式三份，雇主、雇員和勞動部門各持一份，自雙方簽署之日起生效。雇主：__________________雇員：_______________