![成都人事代理協(xié)議書_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/6f85611860901c2a41b8e23bfb9d13fc/6f85611860901c2a41b8e23bfb9d13fc1.gif)
![成都人事代理協(xié)議書_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/6f85611860901c2a41b8e23bfb9d13fc/6f85611860901c2a41b8e23bfb9d13fc2.gif)
![成都人事代理協(xié)議書_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/6f85611860901c2a41b8e23bfb9d13fc/6f85611860901c2a41b8e23bfb9d13fc3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
成都人事代理協(xié)議書協(xié)議雙方甲方(委托人):姓名:XXX身份證號(hào)碼:XXXXXX聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX地址:XXXXXXXXX乙方(代理人):公司名稱:XXX人力資源代理有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址:XXXXX電話:XXXXXXXXXXX協(xié)議內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:1.委托內(nèi)容甲方根據(jù)本協(xié)議的約定,授權(quán)乙方代理處理有關(guān)人事管理方面的業(yè)務(wù),包括但不限于人才招聘、員工考勤管理、薪酬福利管理、人事檔案管理等。具體內(nèi)容詳見附件《委托服務(wù)內(nèi)容清單》。2.委托期限本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效,有效期至XXX年XX月XX日。如向續(xù)期,需雙方協(xié)商一致。3.委托費(fèi)用甲方委托乙方處理有關(guān)人事管理方面的業(yè)務(wù),應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用及支付方式詳見附件《服務(wù)費(fèi)用清單》。4.權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)根據(jù)本合同約定,向乙方支付委托費(fèi)用。向乙方提供與人事管理相關(guān)的必要信息。對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,并及時(shí)反饋問題。如需變更或解除委托關(guān)系,應(yīng)提前XXX天書面通知乙方。乙方的權(quán)利和義務(wù)根據(jù)本合同要求,為甲方提供有關(guān)人事管理的服務(wù)。對(duì)于甲方提供的信息進(jìn)行保密。對(duì)服務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。如有問題需及時(shí)反饋給甲方,并及時(shí)處理。5.違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議規(guī)定,使得另一方受損,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《違約責(zé)任與賠償標(biāo)準(zhǔn)》。6.爭(zhēng)議解決甲乙雙方如有爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院起訴。7.其他本協(xié)議未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議及其附件一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。附件委托服務(wù)內(nèi)容清單服務(wù)費(fèi)用清單違約責(zé)任與賠償標(biāo)準(zhǔn)簽字確認(rèn)甲方(委托人):_________________(簽名)乙方(代理人):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 4000噸年無機(jī)碘化物生產(chǎn)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告寫作模板-申批備案
- 2025年全球及中國3-氨基苯磺酸行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球噪聲緩解系統(tǒng)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國膀胱沖洗器行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球多層雙向穿梭車行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球斗提機(jī)畚斗行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球汽車雙面膠帶行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球單立柱電動(dòng)堆垛機(jī)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球柔印機(jī)網(wǎng)紋輥行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球3-溴-4-氟苯甲酸行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)事故案例培訓(xùn)課件
- 服裝標(biāo)準(zhǔn)流水生產(chǎn)線
- 2024年內(nèi)蒙古電力集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 保潔服務(wù)品質(zhì)履約評(píng)估報(bào)告
- 火龍罐綜合灸療法
- 紅色中國風(fēng)西安旅游PPT模板
- 皮內(nèi)注射技術(shù)操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- 個(gè)人借條電子版模板
- 工業(yè)企業(yè)電源快速切換裝置設(shè)計(jì)配置導(dǎo)則
- GB/T 1094.1-2013電力變壓器第1部分:總則
- 胸外科診療指南和操作規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論